职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

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岗位职责: 1. 负责公司文化传媒板块的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员推进项目进程，保障各环节按时交付 3. 主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、具备同岗位实习经验者优先；若无经验，公司将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

全西安最轻松的兼职，小时结，拿钱走人 岗位职责： 1.根据企业实际需求，完成对应工作！ 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1. 根据安排完成每日指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与临时任务安排 3. 主动沟通反馈工作进展及遇到的问题，保障信息及时同步 4. 妥善使用并保管配发物资，维护工作环境整洁安全 5. 配合完成岗前培训及必要的安全教育 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守劳动纪律 4. 能接受日结薪资模式及统一食宿安排 5. 有相关经验者优先，无经验可提供基础培训

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队成员，完成各类行政支持工作。 3. 负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

招工：延安工地上招聘通信光缆施工员4名（小工）要求有一定工作经验，用开工具车双排4.2米的，工资待遇丰厚，保险及吃住都管，工期四年，长期能干。

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岗位职责： 建立团队人事行政制度 招聘其他岗位人员 任职要求： 同岗位三年以上 大专以上学历 22-35岁

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

文员纯文职，不打电话不销售。工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

宝塔区万花区急需聘用一名带班人员，要求具备技术背景和电脑操作熟练度，工作地点在陕西延安，从事保供工作。

薪资和休息休假： 1.底薪：3000-4500，首月底薪4000， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室

【岗位职责】 1. 负责招聘岗位的需求梳理，审核并明确人才录用标准，构建岗位人才素质模型； 2. 执行招聘全流程工作，持续优化招聘管理机制，提升流程规范性与效率； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，及时发布招聘信息，推动雇主品牌建设与宣传； 4. 持续完善面试甄选方法与工具，提升人才评估的科学性与准确性； 5. 组织实施面试工作，保障各环节高效衔接与顺利推进； 6. 落实校园招聘及人才储备项目相关执行工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年大中型企业招聘岗位实际工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理理论知识，具备扎实的面试能力、敏锐的观察力，良好的沟通协调与谈判技巧，了解心理分析、微表情等相关领域内容； 4. 具备主动复盘意识，能够对现有工作流程进行思考并提出优化建议； 5. 逻辑清晰，具有创新思维及流程优化、变革推动力。 【晋升与发展】 专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——总监/副总监/总监助理——校长/校长助理 （部门管理培训生）（A计划：管理者培养体系）（优才计划：总监培养体系）（英才计划：高管培养体系） 【福利保障】 基本保障类福利：五险一金、商业保险、健康体检 企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日礼金 假期游学类福利：带薪假期、游学研学、租房福利 企业文化类福利：司龄大礼、年会大奖、各类团建 更有子女免费教育、各类海内外专业培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招贤信息，并开展简历筛选及人才寻访工作； 2. 负责招聘名单的梳理与维护，汇总相关信息，并完成基础数据整理与分析； 3. 定期与候选人保持沟通、复盘进展，推动招聘目标达成； 4. 协助完成上级交办的日常行政事务； 岗位要求： 1. 2026届在校学生（具备学生身份即可）； 2. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3. 吃苦耐劳，踏实上进，有意愿在人力资源招聘方向长期成长； 4. 每周出勤4-5天（特殊情况下可请假） 工作时间： 早9晚6，周末双休

人事招聘专员核心职位要求 1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-2年招聘岗位实操经验。 2. 核心能力：精通招聘全环节操作（包括渠道开发、简历甄别、面试安排），具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。 3. 工具技能：熟悉常用招聘平台（直聘等），能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。 4. 职业素养：具备较强抗压性与责任意识，拥有良好的人才判断力和信息保密观念。 人事招聘专员日常工作内容 1. 渠道运营：维护直聘等线上招聘渠道，拓展内推、校招等多种来源，及时发布与更新职位信息。 2. 简历处理：开展简历筛选、实施电话初面，评估人选适配度，并汇总推送候选人资料至业务部门。 3. 面试组织：统筹面试时间安排，通知并接待候选人，引导参与面试流程，收集整理面试评价结果。 4. 录用跟进：发送录用通知，协商薪酬福利及入职细节，跟踪到岗进度，协助完成入职手续办理。 5. 数据管理：汇总招聘相关数据（如到岗人数、招聘周期、渠道成效），编制报表，推动流程持续优化。 上班时间是 夏季9：00-18：00 中午2个小时休息 冬季9：00-17：30中午一个半小时休息 薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元） 周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 执行力强，工作积极不消极，态度端正，性格开朗。