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眉山西部药谷智慧农业招聘岗位，男女不限，年龄18-55岁，做事认真负责，身体健康，服从安排，有耐心和耐力。 10月份主要从事厂内卫生打扫，后续根据生产情况安排岗位调动，主要负责种植番茄、掐颠、掐花、疏果、摘果等工作。 上班时间为长白班，早7点至12点，下午14点至17点，每天8小时。 10月份打扫卫生期间工资为15元/小时，后期工资计件，不同岗位计件方式不同，平均每天150元，每月20号发放上月工资，中途可预支。 不包吃住。 面试时间为下午13点。

国庆后入职龙泉丰田外仓，招聘A2司机，年龄要求20至48岁。面试时间为13:00。工资为1至2万元，根据里程结算，购买五险。工作要求：具备2年以上驾龄经验，需有驾运车经验。入职购买社保。工作地址在眉山。有意者可报名。

眉山市仁寿县招气割，电梯切割工， 需要有焊工证能吃苦耐劳的师傅1人 干活地方在绵阳

眉山市东坡区招电焊、光伏安装，要求电焊技术好，焊接速度快的，必须要能上高空的，怕高的不要联系，最好是东坡区的，屋顶光伏安装，一户一结。

眉山（四川）急招钢筋工2名，薪资5500至7700元/月，提供住宿。

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全国各地级市调解中心直签正式工（7险1金，随时安排）岗位：特邀人民调解员定向培训+安置工作内容：接受人民法院委派或委托，依法主持调解纠纷‌，配合承办法官或合议庭参与案件调解、执行和解，协助完成案件信息录入、送达、归档等审判辅助事务。要求：男女不限，全日制大专及以上学历，不限专业（条件优秀者可放宽至函授大专）年龄35周岁以内，无违法犯罪记录合同性质：与调解中心直接签订劳动合同，非劳务派遣。就业城市：可指定地级市，实习期3个月（实习期后根据表现1-3个月可申请调回指定地级市）工资待遇：7险一金，转正后在完成领导及单位工作任务安排情况下综合薪资5500-12000，年终奖，半年奖，各种福利待遇（且有额外绩效奖励）​微电

明天差一个包装临时工，单包一贴，楼家，

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人事：转正以后3000底薪+提成绩效 （招聘3个转正） 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00（一小时吃饭时间） 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

招聘：聊天开实习证明薪资：面议

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岗位职责： 1、按照店长安排认真做好桌椅卫生，外设摆放，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务， 4、善于向顾客介绍各区域电脑和推销本网咖饮品及菜点； 5、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 工作时间：3班倒，工作时间短，月休12天 风暴连锁网咖欢迎你的到来

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岗位职责： 1.为用户提供高质量FPS类游戏陪玩服务，包括《三角洲行动》《Valorant（瓦罗兰特）》等热门竞技游戏 2.根据用户水平定制化陪玩方案，协助提升操作技巧、战术意识与团队配合能力 3. 营造轻松友好的游戏氛围，注重沟通互动与用户体验 4. 遵守平台规则及游戏社区规范，维护健康正向的陪玩环境 5. 定期参与平台组织的培训与考核，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.精通主流FPS游戏，尤其擅长《三角洲行动》《Valorant》等，需提供游戏内战绩或段位证明 2. 具备良好表达能力与亲和力，能耐心倾听并积极引导用户 3. 时间灵活，可配合用户预约时段稳定在线服务 4.无不良游戏记录及违规行为，遵守职业道德与平台规范 5.学历不限，热爱游戏行业，有陪玩经验者优先

行政人事助理，招聘人数：1名，岗位职责：1.社保公积金管理：负责员工社保、公积金增员、减员、停保、续保、基数调整、年审等全套业务，按时申报、数据零差错，保证公司社保业务规范落地。2.日常招聘工作：根据各部门人力缺口，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、入职跟进、人员储备，保障各岗位及时补员。3.入职离职手续办理：负责新员工入职资料审核、档案建立、入职登记、岗前引导；规范开展离职面谈、工作交接核对、离职审批、资料归档，完善员工全周期管理。4.劳动合同管理：负责全员劳动合同新签、续签、变更、终止、台账管理，严格依照劳动法执行，规范用工资料，杜绝用工漏洞。5.员工考勤管理：负责日常考勤统计、请假、加班、调休审核、异常考勤核实，每月完成考勤汇总、核对、整理报表，保障考勤数据真实准确。6.员工培训管理：定期组织新员工入职培训、公司制度培训、岗位流程培训，做好员工日常管理、档案更新、人员动态维护。7.劳动风险防范：熟悉劳动法律法规，能够主动排查招聘、入职、考勤、合同、离职全流程用工风险，规范日常用工，规避违规用工、仲裁隐患。8.劳资纠纷处理：独立处理员工日常劳资咨询、矛盾调解、争议对接，提前化解劳资问题，降低企业用工纠纷及诉讼风险。9.行政人事日常事务：负责办公室文件整理、资料归档、制度落地、报表统计、会议协助、后勤行政等综合日常工作。职位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年及以上行政人事同岗位独立工作经验；3.熟悉四川本地社保增减员流程、劳动合同法、考勤核算、用工风险管控；4.能独立负责人事全盘工作，熟练处理招聘、合同、社保、考勤、纠纷等全套业务；5.做事细致严谨、原则性强、沟通协调能力好，抗压能力强；6.熟练使用办公软件，可独立制作人事台账、报表、档案资料；7.人品端正、责任心强、工作稳定、执行力强。工作地点：仁寿县怀仁街道龙滩大道139号。福利待遇：薪资4500–5500元/月（，根据能力及经验定级），享受法定节假日、带薪年假，工作环境稳定，团队氛围简单轻松，无复杂内耗，节日福利、不定期团建，工作内容成熟、晋升通道透明。学历要求：具有全日制专科及以上学历。专业要求：人力资源或相关专业。持证要求：具有人力资源证书或相关。联系人：史先生，联系电话：

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）