公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”的发展理念，在国内外出行服务、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可，成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费模式升级为在线预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当代消费者的使用习惯，成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。 岗位职责：公司配备成熟运营系统，并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的投放，与酒店及其他合作场所开展具体商务对接，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作。 岗位收入： 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可带来稳定收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可产生持续性管道收入！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间。 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验，全程实操指导，确保学会落地、顺利运营！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标的顺利实现。 2.保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动开发新客户资源，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行统计分析，掌握市场动向与需求变化，为优化销售策略提供数据支持。 4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调； 5.具备团队管理实践经验； 6.拥有制造业领域销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的监督与管理，保障服务品质稳定高效。 2.为加盟店提供系统培训与实操指导，确保运营符合公司统一标准。 3.研判市场发展趋势，输出切实可行的业务拓展建议。 4.推进区域市场的开拓工作，落实品牌宣传与推广策略。 5.定期对接加盟商，及时协调并解决运营中出现的各项问题。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备强烈的服务意识与职业责任感。 2.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于维护客户关系。 3.具备市场分析能力与商业敏感度，能准确捕捉行业变化。 4.富有团队协作精神，能够带动团队共同实现业绩目标。

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与达成，推动区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和能力，持续推进区域人才梯队的良性建设； 三、统筹区域长、中、短期各项规划（含招聘、培训、市场等），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导标杆校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平，重点关注教学品质与员工满意度的持续优化； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌的影响力与形象塑造； 七、积极稳妥处理内外部关系，维护北辰正面、健康、积极的品牌声誉； 八、确保总部政策与管理精神在区域内的准确传达与高效落地； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售实战经验，及4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展，制定切实可行的市场进入与扩展方案； 2.搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求，提供针对性专业服务； 3.参与行业调研与竞品分析，及时掌握市场变化趋势并做出响应； 4.组织实施市场拓展规划，跟踪执行进度，保障各项拓展目标达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3.具备良好的统筹规划意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 4.具备较强的计划制定与落地执行能力，可自主推进市场开发工作。

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。坚持推进“互联网+实体”融合发展模式，在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名资本机构BenchmarkCapital战略投资，完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛且稳定的市场需求，各城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费升级为在线预约上门服务，并支持用户自主选择心仪技师，更贴合当下消费者的使用习惯，有望引领未来十年互联网服务的新风口。 岗位职责：公司具备完善的运营系统，并由城市负责人全面对接所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的铺设投放，以及与酒店等合作场所的具体商务接洽，完成二维码布放，同步落地共享充电器、成人用品智能柜等配套设备。 岗位收入： 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台管理系统，每笔上门按摩订单均可产生持续性收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店扫码使用即可带来持续管道收入！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本均价约2元，终端售价20元，毛利率达1000%， 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验复制，全程实操指导，包教包会包落地！！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、运营工作：统筹推进各校区日常运作，保障各项工作高效运转；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队发展，完善人员培养机制；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运营与服务管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：对各类项目执行过程进行跟踪督导，及时调整优化实施方案，确保落地成效； 5、协调工作：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部间协同配合，保障工作高效衔接，共同推动业务成长； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心与自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

招聘：现场施工人员（净化工程 机电安装工程） 薪资：面议 1、现场负责人 2人 有净化从业经验优先考虑 会制图 能处理好各种关系 待遇：年薪6万+社保+提成 2、镀锌风管5人 3、彩钢板结构施工人员5人 4、电工3人 5、焊工（氩弧焊、电焊工）3人 6、学徒工 10人 待遇：1.长期聘用：年薪5万+社保+加班工资 2.临时聘用：大工230元/天，小工200元/天，学徒工180元/天，包吃住（工地） 以上人员会开车优先录用，要服从公司统一安排，有团队合作精神。

招聘 仓库管理员3名（要有工作经验1年以上的专业人员） 普工25元小时（30岁-50岁） 普工20元小时（20岁-45岁） 缝纫工若干名（学徒有保底工资） 联系电话王女士 地址江都，小纪，宗村工业园区

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

❤年前短期工需做到，人走账清！ 不体检、不穿尘衣，纹身烟疤，身份证磁，体内钢板，金属牙，各种疑难杂症，通通解决！！！ 【常熟胜利电子】 年龄：16-45岁，工人为主 员工1⃣9⃣元/小时，点对点计11小时，8:00-21:00=12小时，夜班餐补20元/班， 长白班，两班倒 ✅要求识字，能独立填表，：全坐班 企业主要从事：检验、贴标签等岗位 ✅免费工作餐两餐，免费住宿，有空调、独立卫生间，四人间、水电费：10元/天， ‼员工。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖。

1.时间和客户沟通 常州市新北区薛家奥林匹克花园106幢 5小时精细保洁（含精细擦窗/双面玻璃） 到手170+5好评截图/33624

洁尔阴”私密健康管理事业部负责“洁尔阴”私密健康产品在全国的运营，提供针对私密健康管理的解决方案。现合作渠道覆盖全国中高端日化店百强连锁，合作加盟店上万家，合作代理商上百家。 【岗位职责】​​ ​1.区域业务管理​ 1.1统筹所辖区域（四川、云南、贵州、重庆、洗澡、新疆、内蒙、陕西、甘肃、青海、广东、广西、宁夏等）的私密健康团队运营，完成年度业绩目标； 1.2制定区域市场策略，优化资源配置，提升品牌在当地的市场占有率； 1.3定期巡店/网点督导，确保服务标准、客户体验与公司要求一致。 ​2.客户与渠道管理​ 2.1维护高端客户资源（如VIP客户、合作机构），建立长期信任关系； 2.2拓展异业合作（如高端医美、月子会所、高端社区），挖掘潜在客户群体； 2.3监控竞品动态，及时调整区域竞争策略。 3.团队建设与赋能​ 3.1搭建区域管理团队，培养核心骨干，提升团队专业能力与服务意识； 3.2定期组织区域培训（产品知识、客户沟通技巧、私密行业敏感问题处理）； 3.3优化区域考核机制，激发团队战斗力。 4.​风险管控与合规性​ 4.1确保服务流程符合医疗/健康行业法规（如隐私保护、资质合规）； 4.2处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 【任职要求】​​ 1.​行业经验​ 1.15年以上美业（高端美容院/私密护理连锁）或健康管理行业经验； 1.2有高端客户资源或私域流量运营经验者优先。 2.​核心能力​ 2.1​敏锐洞察力​：能精准捕捉女性客户需求，制定个性化服务方案； 2.2​抗压能力​：适应高压环境，擅长处理突发问题（如客户隐私纠纷）； ​2.3资源整合​：具备跨部门协作能力（如联动产品、市场、医疗团队）。 ​3.软性要求​ 3.1​专业线会涉及私密检测，需具备细腻的客户服务意识与同理心，擅长建立深度信任关系；； ​3.2形象气质​：端庄大方，具备良好的商务谈判与社交能力。 3.3有高端月子会所、私密诊所、高端医美机构管理经验者优先。 福利待遇： 1.待遇：无责任底薪+业绩提成+回款目标奖金+终端销售提成+出差补助+福利待遇 2.福利：社保+节假日福利+生日福利+电话补贴+高温补贴 3.定期专业知识培训、技能培训 4.晋升通道：大区经理→全国运营总监→合伙人； 5.出差包食宿 薪资范畴：8000~30000（上不封顶） 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生·医美服务

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

8号周四珥陵，需要两个熟手做一天，能去的请联系我。

职引未来—2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”专场招聘会，时间为2026年1月4日（下午2:00 - 4:00） 工作地址:姜堰三水广场2楼AB馆连廊

“健康中国”财富风口；新国际双专利产品，直击千万家庭健康需求。招销售经理、经销商、代理商、直销团队、直播主播。零加盟零囤货，50%分成10%分红当日提现。可副业可创业一次加入终身躺赚！

1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常核心工作为走访新老客户，维系客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦苏州地区电力行业人脉资源的开拓与维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务类项目的承接。 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 2.积极进取，乐于每天与客户交流，主动挖掘潜在商机！ 3.情商较高，能妥善应对复杂人际关系，愿意参与商务接待，高效建立客户信任。 4.可接受省内短期出差。

岗位职责: 1.主导公司销售战略规划，确保各项销售指标顺利达成； 2.监督销售团队日常运作，持续优化团队销售能力与整体绩效； 3.开发并维系核心客户关系，积极拓展新型市场渠道与合作模式。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及丰富的团队管理实践经验； 2.能够独立设定销售目标及相关机制，并推动落地实施以实现公司预期成果； 3.对市场趋势具有高度敏感性，能带领团队灵活应对市场变动； 4.有3年以上网络销售工作经验； 5.熟悉抖音平台运营规范，具备直播运营相关知识与实操能力。

1.1元旦当天兼职 12-21点 20/h，感兴趣联系我

岗位名称：歌林公园商管员；长期优先工期为两个月可寒假工的临时岗位。 岗位要求：1.年龄在18岁至50岁之间；2.身高要求达到或超过1米70；3.能适应倒班制，工作时间为上午九点至九点。 薪资待遇：月薪为人民币4500元，每月十号结算上月工资。员工福利包括提供住宿和社保补贴部分水电费。至于穿着方面要求自备黑色西装鞋。

招聘 工作地点:市一中对面好运来超市旁 招兼职装卸工，每天4-5小时20一小时 招专业剁鸡腿肉人员，男女不限，能吃苦耐劳，工作认真负责 每天5-6小时（需要有剁鸡块熟练工）20一小时 工资当天结清 要求:男女不限，55周岁以下 联系电话：

招打包快手一个，150一天，早八晚六，三角板，新手勿扰，地址庙头淘宝市场，电话

岗位要求： 1、依据公司整体战略与销售目标，策划并执行品牌营销方案，确保策略具备科学性与可行性，推动各项计划高效实施； 2、结合产品特点，系统规划销售渠道，开发优质销售网点，持续优化渠道布局，增强市场覆盖深度，提升品牌在区域市场的影响力与竞争力； 3、强化零售终端运营管理水平，全面提升门店销售表现与经营效益，完善运营机制，增强店铺盈利能力与市场应对能力； 4、统筹促销活动管理，灵活响应市场竞争变化，掌握市场主导权，提升促销资源使用效率，改善各类营销活动的投入产出效果； 5、围绕销售目标，带领商品团队科学制定商品采购与销售计划，强化终端销售数据的采集与分析，指导各网点在商品策略下建立高效的商品运作体系，提升商品与终端的适配度及动销效率； 6、根据公司组织架构，搭建高效精简的团队结构，清晰界定岗位职责与部门协作流程；持续推进岗位专业能力培训，提升团队整体业务素养与执行效能； 7、传播企业文化和核心价值观，培育契合公司发展的团队意识，构建积极向上、团结协作的工作氛围，打造一支忠诚可靠、认同企业文化的职业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄30~45岁，本科及以上学历； 2、具备8年以上零售行业从业经历，其中担任营销总监岗位满3年以上； 3、曾管理网点规模超100家，所辖业绩体量达5-8亿以上，有鞋服零售领域工作经验者优先。