无锡
职位详情
一、岗位职责
1.城市全面运营（40%）
全面负责城市在GMV、ROI、线索规模及成本控制等方面的核心经营指标。
制定并推进实施城市的周/月/季度执行规划，确保达成总部下达的各项业务目标。
主导城市预算编制与过程管理，持续优化投入产出效率。
2.团队建设与组织管理（30%）
从零启动城市团队组建工作，涵盖城市运营主管及地面推广人员的招聘、面试与带教培训。
统筹团队日常运作，包括人员激励、绩效评估、团队文化建设等工作。
打造高凝聚力、强执行力的“创业型”作战单元，有效降低人员流动率。
3.标准化落地与本地适配（20%）
保障总部制定的各类标准流程（获客、管理、活动、招聘）在城市端严格执行到位。
结合本地实际市场情况（如重点区域布局、学校位置、居民行为习惯），对既定策略进行合理调整与迭代，并形成可复用的本地经验。
推动“运营+兼职+活动”等新型模式在本城市的试点落地与常态化运行。
4.本地资源整合与风险防范（10%）
拓展并维系本地关键资源关系，包括核心商圈点位、兼职供给渠道、跨行业合作方等。
确保城市运营符合合规要求，及时发现并反馈潜在业务风险。
岗位要求：
1、学历与经验：统招大专及以上学历，具备3年以上线下团队管理经历，有互联网地推、O2O、新零售或教育行业经验者优先考虑。
2、项目背景：有从0到1搭建团队或开拓新区域的成功案例者优先。拥有3-5线城市生活或工作经验为重要加分项。
3、核心素质：具备强烈创业意愿，抗压能力强，适应快节奏变化，执行力突出且具备良好的成本管控意识。
本岗位属新城拓展方向，可选工作城市为嘉兴、湖州、无锡、宁波、温州、金华，支持线上面试。
1.城市全面运营（40%）
全面负责城市在GMV、ROI、线索规模及成本控制等方面的核心经营指标。
制定并推进实施城市的周/月/季度执行规划，确保达成总部下达的各项业务目标。
主导城市预算编制与过程管理，持续优化投入产出效率。
2.团队建设与组织管理（30%）
从零启动城市团队组建工作，涵盖城市运营主管及地面推广人员的招聘、面试与带教培训。
统筹团队日常运作，包括人员激励、绩效评估、团队文化建设等工作。
打造高凝聚力、强执行力的“创业型”作战单元，有效降低人员流动率。
3.标准化落地与本地适配（20%）
保障总部制定的各类标准流程（获客、管理、活动、招聘）在城市端严格执行到位。
结合本地实际市场情况（如重点区域布局、学校位置、居民行为习惯），对既定策略进行合理调整与迭代，并形成可复用的本地经验。
推动“运营+兼职+活动”等新型模式在本城市的试点落地与常态化运行。
4.本地资源整合与风险防范（10%）
拓展并维系本地关键资源关系，包括核心商圈点位、兼职供给渠道、跨行业合作方等。
确保城市运营符合合规要求，及时发现并反馈潜在业务风险。
岗位要求：
1、学历与经验：统招大专及以上学历，具备3年以上线下团队管理经历，有互联网地推、O2O、新零售或教育行业经验者优先考虑。
2、项目背景：有从0到1搭建团队或开拓新区域的成功案例者优先。拥有3-5线城市生活或工作经验为重要加分项。
3、核心素质：具备强烈创业意愿，抗压能力强，适应快节奏变化，执行力突出且具备良好的成本管控意识。
本岗位属新城拓展方向，可选工作城市为嘉兴、湖州、无锡、宁波、温州、金华，支持线上面试。
2025-12-15 06:30
IP属地：江苏无锡
职位福利
大专3-5年客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养较多外勤开城经验教育/培训产品推广经验个人团队建设及管理能力制定区域营销计划教育培训
成都书声科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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