
工艺设备主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备
岗位职责:
1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保设备稳定运行,保障生产顺利进行;
2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划,落实各项维护措施;
3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况,制定采购方案,并完成相关资料归档;
4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善;
5. 主导设备技术改进和优化项目,提升设备运行效率与使用率;
6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析,提出改进对策,减少故障发生频率,提升维修质量,合理控制维修支出;
7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作,确保快速恢复生产;
8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导,参与生产部门安全生产技术类培训工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景;
3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验,熟悉非标设备者优先;
4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力;
汽车冲压件设计负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限包吃住其他五险
1.精通CAD、2D、3D等相关设计软件,具备8年以上汽车冲压件设计及管理经验;
2.在工艺设计或结构设计方面至少有一项专长;
3.组织制定或修订产品内控标准与工艺文件;审核图纸、标准、质量计划及工艺资料,确保技术与工艺文件的完整性、准确性、一致性,并实现标准化、系列化和规范化;负责不合格品评审;审批设计与工艺变更事项;
4.牵头参与技术规划、工艺装备及质量管理体系建设;组织技术支援、技术升级与产品质量提升工作;处理现场各类技术与质量问题;监督产品质量状况;参与合同评审,协助完成产品报价及供应商技术核价,落实技术保密措施;
5.主导客户合同的技术评审工作。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运作及运营监管工作;
2.保障生产过程和产品品质达到公司规范与行业要求;
3.持续改进生产工艺,提升生产效能与产品合格率;
4.跟踪生产支出,落实有效的成本管控方案;
5.组织生产队伍的搭建与管理,强化团队专业能力。
需具备技术实操能力,能深入一线指导并带领员工解决现场各类问题,仅从事纯管理岗位者请勿投递!!
设计师主任强电工
招聘高压设计师。岗位要求包括:协助设计主任处理前期支持工作;参与或主持高压电机设计,包括电磁设计及结构设计;对设计产品进行跟踪,处理设计问题并总结产品试验结果。薪资待遇为15-25k。
毛绒玩具制造厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作
2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率
3.组织并推动团队协作,增强团队执行效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.按时落实上级安排的工作任务,具备高度责任感
3.具有良好的协作意识,能快速融入新工作环境
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理精益改善推进跨部门协作ISO16949
工作职责
1. 根据公司年度生产目标,制定车间生产计划与资源分配方案,确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。
2. 深入参与生产环节的质量管理,主导关键工艺段异常问题分析,推动改善措施实施以提高产品合格率。
3. 协同供应链与设备团队,解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素,保障生产线持续稳定运转。
4. 结合行业特点,构建班组技能模型与培训机制,通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。
5. 主导车间精益生产改进项目(如产线平衡优化、浪费识别),输出可衡量的成本降低或效率提升成果。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、自动化或工业工程类相关专业,具备制造业生产管理基础知识。
2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验,熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。
3. 具有全流程生产问题处理能力,有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。
4. 熟悉跨部门协作模式,能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。
5. 具备良好的目标分解能力,可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。
精益专家(冰箱)(J37525)
3-5万元/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责:
1、主导公司精益生产体系的搭建与运行,实施生产流程管控,推进精益项目管理,并开展相关培训与推广活动;
2、持续优化和完善精益生产机制,推动生产过程改进,提升产品质量,减少各类浪费现象;
3、统筹精益改善项目的立项、执行、评估与全流程管理;
4、熟练应用精益工具开展产线平衡、手边化设计、工装夹具与布局规划、物流效率提升、可视化管理等改善工作,持续优化人力配置、作业时间及作业环境。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,工业工程相关专业优先;
2、经验要求:具备10年以上制造行业精益生产管理实践经验,有冰箱制造领域工作经验者优先;
3、能力要求:1)掌握系统的精益生产理论并具备实际落地能力;2)具有较强的组织协调能力和高效执行力,工作认真负责,具备优秀的归纳总结与汇报表达能力,可独立完成项目报告撰写与成果宣讲;3)熟练操作办公软件及CAD等制图工具。
制剂生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科生物药药品生产抗体灌装工艺
岗位职责:
该岗位主要承担车间GMP文件的编制与审核、产品相关工艺文件的管理,全面负责车间的日常生产运作、GMP规范执行、劳动纪律监督、安全管理及内部各项制度的落实与日常事务处理;
软件处理:
1、 负责组织本车间产品生产工艺验证方案及报告、产品年度回顾报告的编写、审核及相关培训工作。
2、 负责控制类文件(包括SOP、验证方案、验证报告、台账、主批记录等)的拟定、审阅及培训实施。
3、 负责车间内审报告和培训计划的编制,并跟踪整改落实情况。
日常GMP管理工作:
1、 负责对车间生产数据、偏差记录、变更信息等进行汇总统计与趋势分析。
2、 协调推进车间工艺验证工作的开展,包括制定实施计划与明确人员分工。
3、 主导设备异常、生产偏差等事件的原因调查与处理。
4、 组织生产相关人员的岗前培训、持续培训及能力考核,并结合实际需求优化培训内容。
5、 监督检查车间GMP执行情况,确保合规运行。
6、 开展现场管理,保证各类状态标识清晰、齐全、准确。
7、 配合车间负责人完成其他日常GMP管理任务。
8、 协助对生产环境、卫生标准及SOP等GMP文件执行情况进行监督检查。
生产管理:
1、 根据生产排程安排人员开展作业,保障生产有序推进。
2、 确保车间所生产的药品符合法律法规、注册批准要求及既定质量标准。
3、 依据研发阶段的技术转移资料,整理并统计生产所需物料与工艺参数。
4、 组织建立车间生产物料BOM清单,明确供应商、物料等级等信息并提交采购部门。
5、 负责生产设备的验证、维护保养及使用管理,确保正常运行。
其他职责:
1、 负责技术人才梯队建设,为企业发展储备技术力量。
2、 定期组织召开部门例会、质量分析会议,并参与上级单位涉及本部门业务的相关会议。
3、 负责车间员工绩效考评及奖惩实施;定期听取直属下属述职,并对其工作表现进行评估。
任职要求:
1. 本科及以上学历,药学、生物工程或相关专业背景;
2. 具备2年以上制剂生产灌装岗位经验,同时拥有4年以上药品生产管理经历;
3. 工作态度积极,责任心强,诚实守信,能承受工作压力,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
制造工艺主管
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年本科压铸装配钣金工艺机加
【工作内容】
1. 推进生产流程的优化,提升效率并降低制造成本;
2. 主导新产品在制造可行性方面的评估与审核;
3. 搭建并持续维护工艺标准相关的文件系统;
4. 负责工艺技术团队的组建与日常管理;
5. 牵头组织跨部门协同工作,及时解决生产异常问题。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,机械、材料、电子类相关专业;
2. 具备5年以上工艺岗位工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3. 有家电、电气成套设备、防爆电器等行业背景者优先考虑;
4. 具备成功主导过降本增效或工艺改善项目案例者优先录用
工艺经理
1.4-1.9万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)冲压工艺焊接工艺
一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品(涵盖冲压、压铸、注塑及组装)的工艺技术管理。领导工艺团队,通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产,确保产品的高品质、高效率、低成本交付,并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 (1)负责工艺部门的日常管理,包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 (2)根据项目和生产需求,合理调配工艺工程师资源,确保各产线(冲压、压铸、注塑、装配)的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 (1)参与研发设计评审,从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议(DFM),确保设计的可量产性。 (2)主导新产品的工艺路线设计,负责PFMEA(过程失效模式分析)、控制计划、作业指导书的编制与评审。 (3)负责新产品试产跟进,解决试产过程中的工艺问题,确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 (1)冲压/拉伸工艺: 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化,解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 (2)压铸工艺: 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化,针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案,提升良率。 (3)注塑/吸塑工艺: 负责注塑件(如绝缘片、支架)及吸塑托盘的工艺调试,优化温度、压力、时间等参数,控制飞边、缩水、变形等缺陷。 (4)连接工艺: 负责铜排(软/硬连接)、钢扎带等产品的焊接(激光焊、超声波焊)及铆接工艺技术攻关。 (5)组装工艺: 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率,提升UPPH(人均产能)。 4. 体系与标准化 (1)建立和完善工艺标准库,包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 (2)监督现场工艺纪律的执行情况,确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 (3)负责关键工序的SPC(统计过程控制)监控,提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 (1)主导技术降本工作,通过工艺改进、材料利用率提升(如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重)降低制造成本。 (2)推动自动化改造,评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统,减少人工干预,提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历,机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验,5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件(顶盖、壳体、侧板、铜排)或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通: 至少精通以下两种或以上工艺: 精密冲压/拉伸(铝/钢材质); 铝/锌合金压铸; 注塑成型; 激光焊接/电阻焊工艺; 铜排母线加工(下料、折弯、墩头)。 软件能力: 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件(SolidWorks, UG, Pro/E),能看懂模具图纸,熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解: 熟悉IATF 16949五大工具(APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP),能主导编制工艺相关文件。 问题解决: 具备较强的逻辑分析能力,熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力(与研发、生产、质量、采购)。 抗压能力强,能适应快速交付的行业节奏。
711 招2人 保底8K 包住
7000-8000元/月
服务员包住交通补助免费培训3-5人月结全职
发起沟通者优先录用!
1.薪资服务员待遇:300-500一天,月薪8000-15000
2.工作内容:工作简单,无需经验,半天就会
3.上班时间:白班8小时!月休4天 可以调休
4.其他福利:综合补贴 全勤奖
(4人间 独立卫生间 空调热水器)
大白工1-2个月1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
苏州,吴江区招刮大白,6米,12米高度,剪刀车作业;350一天,9月份工资,10月底满发;听从安排,服从管理;工资只发建设银行
泰州海陵供件员(夜班)
6000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
公司直招正式工,不收中介费
男20-53,女20-48
供件6500-7500
面试通过需要试岗一个晚上
上班时间
办入职需要体检报告
包住宿四人间独立卫浴,水电平摊
包吃饭一日三餐刷脸吃饭(没有夜宵)
有刑事案件不接收
本人的银行卡能正常使用
,每个月15号发工资
离职提前一个月提交报告
要长期稳定干活的员工
包封材料研发主管
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年本科
包封材料研发主管
【岗位职责】
1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化;
2. 开展可靠性验证、失效分析,输出 DOE 改进方案,完成小试至量产工艺转化;
3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入,挖掘客户工艺需求迭代产品;
4. 跟踪行业先进封装材料技术,完成专利申报、研发文档标准化归档。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子 / 材料 / 化工相关专业;
2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验,有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例;
3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准;
4. 英文读写良好,可短期出差对接客户,具备失效分析与配方优化能力。
生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 战略规划与体系搭建:基于智能制造行业发展趋势与企业战略目标,制定生产运营长期规划及年度计划,明确产能提升、技术升级等核心方向。
2. 生产全流程管理:监控生产过程中的关键参数,运用SPC(统计过程控制)工具进行数据分析,及时调整工艺参数,预防质量波动,保障产品尺寸公差、形位公差等指标符合微米级甚至纳米级精度标准。
3. 技术与设备管理:
3.1 组织研发与工程团队开展技术攻关,推动新工艺、新材料在高精密度结构件生产中的应用,提升产品核心竞争力。
3.2 负责精密加工设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养,制定设备预防性维护计划,确保设备精度长期稳定,延长使用寿命。
4. 团队与成本管控:
4.1 管理生产、技术、质量、设备等多部门团队,制定针对性培训计划,提升团队成员在精密加工工艺、高精度检测技术等方面的专业能力,打造高绩效团队。
4.2 严格控制生产成本,分析精密加工过程中的刀具损耗、能源消耗、人工成本等构成,通过优化工艺路线、提高设备利用率、实施精益生产等措施,实现降本增效。
5. 客户与持续改进:积极与客户沟通,及时反馈生产过程中的技术难点,协同研发与销售团队提供解决方案,提升客户满意度与忠诚度。定期组织召开生产运营分析会议,收集员工、客户、供应商反馈,运用PDCA循环、六西格玛等管理工具,持续优化生产流程、提高产品质量与交付效率。
【岗位要求】
1. 教育背景与工作经验:
1.1 大专及以上学历,机械工程、材料成型、工业工程等相关专业。
1.2 10年以上高精密度结构件生产制造行业工作经验,5年以上生产运营管理岗位经验,有汽车零部件、精密件、半导体封装结构件等领域工作经历者优先。
2. 专业能力要求:
2.1 精通CNC加工、精密注塑、表面处理、CCS、线束等精密制造工艺,熟悉精密结构件设计标准与公差配合要求。精通机加、冲压、喷涂、CCS其中之一工艺。
2.2 熟悉精密加工设备的性能参数与维护要点,具备设备选型、故障诊断与精度校准能力;熟练使用MES、ERP等生产管理软件。
【薪资待遇】
薪资:面议
板材生产管理,木工机器维修
1-1.2万元/月
厂长
从原木做到指接板,直拼板,床板,柜子板的木工机械安装,调试,维修,保养。有五年以上生产经验,熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长,生产线承包更好。
年薪20W,生产主管/车间主任/生产副总
1-1.7万元/月
主管主任10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理
招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验
年薪:10-20万
要两个干杂活的,320一天,包吃包住,人走账清
310-320元/天
普工包吃保险社保五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
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食品生产车间主任
5000-7000元/月
车间主任交通补助有提成1-2人月结3-5年高中全职食品生产经验自己能独立完成食品技术生产有生产管理经验烘焙食品经验谷物加工经验休闲食品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
西太湖长白班电子厂20一时
5000-7000元/月
电子厂车间长白班餐补11-20人月结普工操作工生产员
西太湖长白班电子厂20一时
西太湖电子厂
长白班,空调车间
男女不限
薪资:20/小时,餐补10元/餐
综合薪资:6000+
普工(简单好操作)
5000-6000元/月
汽车厂普工包住3-5人月结
年龄:25-52
薪资:240-300元一天
工作内容:生产汽车履带配件
【优势】全部简单辅助工作,一看就会
酒店公寓式宿舍两人间,独立卫浴,有厨房,客厅
根据房间大小165-275元/月(水电平摊)
苏州立胜汽车新厂正式工日结,5500-8500,普工
5000-9000元/月
车间包住3-5人周结
【相城立胜新厂】8月21号
日结:周结:自由选择
全新厂区:环境舒适
男女不限:18-43周岁
薪资模式一:08月240-264/天日结
09月240-264/天日结
10月240-264/天日结
薪资模式二:
08月250-275/天
09月250-275/天
10月250-275/天
周周薪:每周五可预支上周最高750元工资。
工价包含所有补贴。
招聘岗位:简单组装安装:机器人手臂.充电桩.配件。
工作环境:全部恒温空调车间
需要过安检门(现在安检门暂时使用不了)
不体检,可分同一部门,不体检,纹身不大不带攻击性的可以,案底可以。
不穿无尘服,90%坐着上班,空调水电免费,住宿免费
工厂搬运工1-2人
招聘,喷水车间拉布带装卸-名,年龄40至5O以下,身体健康,白班,地址平望小纡大同路9号,噢城院内,电话,工资面谈
电子厂普工/操作工包吃五险一金包住
7000-8000元/月
操作工车间普工电子厂包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
【招聘要求】
1.年龄:16-45岁
【招聘职位】
普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、物料、仓库、寒暑假工、实习生等岗位(轻松易操作)
【薪资结构】
正式工:底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资7000元以上
日结:210-260一天包吃住
小时工:230-280一天,可预支工资
【工作内容】
1、生产:笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品
2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化,相对自由
3、空调车间,无异味,无噪音
【工作时间】
休息1小时
【食宿情况】
住宿4-6人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费
免费提供工作餐,各种工餐供员工自由选择
日结265/普工/包吃住
6000-7000元/月
车间普工包吃包住20人以上日结
【东台晶澳】[强][强][强]
厂吃厂住、豪华4人间
优质企业、不过安检
纹身烟疤看不到都可以
[红包][红包]️含餐补
[红包][红包]7天后日结️含餐补
[红包][红包]7天后日结️含餐补
️招聘岗位:组件车间
️招聘要求:男女不限,18-40周岁,接受二次入职(不能有旷离记录)
[红包][红包]薪资待遇:员工点对点7天后日结️元/天7️⃣元/天餐补,第9天发第8天工资,计薪12小时,,前7天按150/天发放
️食宿情况:餐补500元/月,刷卡吃饭,免费住宿,水电平摊,入职安排住宿,,
️按国家标准超过5000正常
[太阳]面试时间:12:30
车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上日结
当天安排宿舍 吃住免费 空调车间 不穿无尘衣 工厂主要生产 手机后壳贴片 汽车显示屏 等电子产品 站坐自由 普通静电衣
★全网最真招聘★32O/天★入职888红包◆双人间坐班长白班包吃住
8000-10000元/月
车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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招聘要求:年龄18至50周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,但
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
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鱼泡直聘为工人提供副厂长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。