二堡电力企业直聘正式工。 岗位一：电力安装工人2名，户外作业，不爬高。要求大专及以上学历，年龄30岁以下。提供餐补，缴纳五险，由公司全权承担。转正后保底工资5000元，综合薪资到手待遇6000元至10000元每月。持有高压电工证者优先录用。无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。 岗位二：电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测、识别等工作。要求大专及以上学历，电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。提供餐补，上班地点在铜山后二堡附近。工资待遇3000元至7000元每月，加班工资另算，标准工作时间为10小时。 福利包括节日礼品、员工团建聚餐、生日卡等。

无锡市惠山区招强电，招聘强电带班一位，有高压电工证，能看懂图纸，会做高压电缆头，工资8ooo~10000，长期工

徐州市丰县招强电、工地学徒工

苏州市虎丘区招强电

招聘：高压值班电工工作地点：苏州吴中区胜浦镇金光科技园年龄50岁以下工资5500交社保（逢年过节有福利，有高温费）1.持有效高压电工证；2.高压值班工作经验三年以上，熟悉倒闸及断电应急处置操作。3.最好有少许维修经验联系电话：尤先生

南通崇川招高压值班，配电房巡检，上一休二，兼职

苏州市吴江区招强电，电工，长期工作

招驻点抢修1名，工作地点盐城，大丰联系电话

苏州市昆山市招强电、工地钳工

南通通州湾急招！电力运行/维修/管理岗，包食宿+五险，直接投简历！工作地点：省南通市通州湾蓝海新材料附近招聘岗位电力运行/维修维护初级工电力运行/维修维护中级工电力运行/维修维护管理岗岗位职责负责厂区变电、配电、装置区设备、线路、应急供电等日常巡检、维修、保养及管理，保障电力系统安全稳定运行。任职要求初级工：22–45岁，中专及以上，机电/电气相关专业，有电工基础优先，应届可培训，需高低压电工证中级工：22–50岁，3年以上厂区/变配电室运维经验，独立排障，持证管理岗：22–50岁，5年以上运维管理经验，团队管理能力强，持证薪资待遇初级工：5500元/月中级工：7000元/月管理岗：8000元/月含基本工资+绩效+岗位补贴，五险、单休、带薪休假、包食宿/住宿餐补应聘方式简历邮箱：（主题：应聘岗位-姓名-工作年限）联系电话：

常熟招聘钳工大工，薪资为38元每小时，提供住宿，不提供工作餐。

招聘网约车司机，时间自由，多劳多得，不限平台，流水自提。 9000流水到手7000左右 要求：驾驶证满三年，21-60周岁以内，无刑事案底拘留史、酒驾醉驾一次性扣12分即可加入， 公司提供营运车辆，新能源纯电车，平台注册，人证报名。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4.监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5.及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或安全员资格证书，证书要转到江苏南通公司， 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的责任心、沟通协调能力及应急处置能力 4.能适应施工现场环境，执行力强，原则性突出 5. 有建筑施工行业安全管理经验者优先

北京路小学，9点到12点，主要擦玻璃和地面除胶，每小时35需要两个人能去的联系

1.公司提供合规营运车辆缴纳司机意外险 2，出车时间自由安排！单量高！单价高！时薪50~60 3.月出勤满26天，月保底9000+ 4.全职日结，年龄22~60周岁 5.要求无酒驾醉驾和刑事案底 6.公司是直营平台招聘内部直营司机上班分成 不租不买！非中介！！！！

广州市荔湾区招强电

防城/北海/钦州 招聘全职/兼职电工 需持有高压电工证及高处作业证

充电服务区招聘高压电工。 工作地址位于澳森特钢。 薪资为4000-7000元，缴纳五险。

招聘强弱电工，薪资为5500-8000。

熟练开升降车，会制作桥架，看图纸，装灯布管穿线

苏州吴中招亮化

1. 负责后道工序的现场管控及生产调度； 2. 按照生产计划要求，确保任务按时保质完成； 3. 科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验；

电力企业直聘1， 电力安装工人（不爬高）2名，1、大专学历，年龄30岁，提餐补，2、缴纳五险，转正保底工资5000元/月，综合6000元--10000元/月；有高压电工证优先。3、偶尔加班2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。地点铜山新区后二堡加班另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。。

岗位职责： 1. 协助完成智能家居系统（含安防、照明、影音、环境控制等）的现场安装与调试 2. 配合工程师进行弱电线路检测

招电气仪控负责人10多名，工资电话联系，具体安排在国内多个省市。

岗位职责： 1. 负责高压配电室日常运行值班、巡检及记录，确保供电系统安全稳定运行 2. 执行倒闸操作、设备停送电作业，严格遵守电力安全工作规程 3. 处理强电系统突发故障，及时抢修并分析原因，落实预防措施 4. 参与供配电设备的维护保养、试验检测及台账管理 5. 配合物业项目完成节能改造、设备升级及应急演练工作 任职要求： 1. 持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 熟悉10kV及以上变配电系统原理与运行规范 3. 具备物业或商业综合体强电运维经验者优先 4. 责任心强，能适应轮班制及应急响应要求 5. 无学历限制，具备扎实的强电实操能力 白夜班2班倒

招聘电工大工。薪资为6000~10000元/月。岗位职责包括：负责电气设备安装、调试、维护与检修，保障电路系统正常运行；熟悉一次线二次线的操作，配合完成工程改造及临时用电接驳；严格遵守安全操作规程，落实用电安全措施。任职要求：持有电工证（低压/高压），具备相关上岗资质；熟悉电气原理图及常用工具仪表使用；1年以上实操经验，能独立完成作业；具备安全意识与应急处理能力；吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神。薪资面议。

1、全面负责厂房从无到有的规划与建设工作，深度参与洁净区域设计、设备评估选型及生产工艺导入，保障项目按时高质量交付，满足GMP及相关监管规范要求； 2、搭建适配ISO13485/GMP体系的生产运营框架，主导关键SOP与标准化流程制定，推进现场管理向精益化、数字化方向升级； 3、依据公司发展战略开展产能布局，统筹生产计划落地实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化； 4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行； 5、打造高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与作业执行力； 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本生产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。 【任职资格】 1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经历，具备洁净车间及工厂建设经验，有独立主导新建或扩建项目者优先； 3、熟悉国家关于药品、医美三类器械生产的法规政策与监管要求，熟练掌握GMP与ISO13485标准； 4、具有系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全过程； 5、兼具战略思维与执行能力，可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展； 6、管理能力强、执行力度强、跨部门协作能力强，价值观端正，以结果为导向。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

【岗位职责】 1. 统筹当班全流程生产组织，严格执行生产计划，动态管控产量与进度，确保当班任务高效完成。 2. 负责班组人员管理，包括考勤核对、排班优化、劳动纪律监督，通过日常沟通稳定团队状态，保障操作规范性。 3. 落实当班安全生产与5S管理要求，主动排查安全隐患，制止违规操作，第一时间处置生产异常并上报。 4. 实时监控设备运行状态，设备故障时迅速联动机修抢修，最小化停机损失；跟进生产不良问题，协调跨环节...