
生产主管
9000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限车间管理
岗位职责:
1. 落实公司各项运营指令,全面主持车间日常管理工作
2. 监控生产进度,依据订单需求科学调配人员与资源,保障产品按时交付
3. 对生产过程进行监督与指导,实施质量管控,及时纠偏,确保产品质量稳定
4. 推行生产现场6S管理,持续优化工艺流程,提升现场运作效率与标准化程度
5. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备3年以上车间管理相关工作经验
2. 具有良好的沟通协调能力及团队组织能力
3. 具备较强的抗压性与问题解决能力
生产主管
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产成本项目生产质量项目安全生产项目
工作职责:
全面负责项目现场的施工组织与协调工作,编制并执行施工进度计划,确保各阶段目标按时完成。
统筹调配施工所需资源(人员、材料、机械),优化作业流程,合理控制工程成本与质量隐患。
主导现场安全文明施工管理,完善安全管理机制,防范重大安全事件发生。
对接监理、设计及分包单位等各方,及时处理施工过程中出现的技术与管理问题。
任职要求:
本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,具有一、二级建造师资格者优先考虑。
具有5年以上房地产开发项目现场管理经验,熟悉施工工艺流程、验收标准及成本管控方法。
熟练使用项目管理工具(如Project、BIM),具备优秀的整体协调能力和突发问题应对能力。
具备良好的沟通表达与团队领导能力,能够推动跨部门高效协作。
PET膜生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理质量管理成本管理生产工艺优化团队培训与考核跨部门协调
工作职责:
1. 统筹PET膜生产线的日常运营,制定并落实生产计划,确保产能、交付周期及产品质量目标顺利完成。
2. 牵头开展工艺改进与技术难题攻关,针对膜材厚度一致性、表面缺陷等核心问题实施改善,提高产品合格率。
3. 搭建并持续优化生产管理规范与标准作业流程,推进精益生产实施,有效控制生产成本与能源消耗。
4. 组织生产团队的技能培训、绩效评估与人才梯队建设,强化一线员工操作水平与安全生产意识。
5. 联动供应链、品质控制等相关部门,及时应对生产异常,保障产线稳定高效运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上PET膜或高分子材料领域生产管理经验,掌握挤出、涂布等关键工艺及设备运行原理。
3. 有精益生产或6S管理实际应用经验,可独立主导流程优化项目并实现降本增效。
4. 熟练运用数据分析方法,能从生产数据中识别瓶颈环节并提出有效改善措施。
5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通能力,适应高强度生产环境下的工作要求。
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产成本管理生产设备管理生产质量管理生产安全管理
1. 全面负责焊接及机加工板块的生产运作,推进工艺改进与品质升级
2. 确保产品满足国际规范(DIN/ISO/VDE),支撑德国及欧洲市场出口需求
3. 带领团队实施高效、精益化生产管理,提升产出效率与执行水平
4. 主导生产成本管控与风险防范,持续精进制程流程
5. 需具备10年以上大型制造企业生产管理经历,熟练掌握机械加工与焊接技术
6. 德语或英语熟练,拥有出色领导才能与跨职能协作能力
7. 薪资面议
生产主管(江苏镇江)
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专现场管理
1、大专及以上学历;
2、5年以上制造企业生产管理岗位经历,需具备汽车线束行业背景;
3、掌握生产现场运作与质量管控实操经验,熟悉生产计划执行、进度跟踪及人力配置,能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理;
4、熟知工艺规范与作业流程,了解IATF16949质量体系标准,能够依据体系要求规范完成相关文档与记录,具备较强的沟通能力与组织协作能力。
5、无汽车线束领域从业经历者请勿投递,谢谢。
机加工生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001
1、机械类相关专业,大专以上学历,年龄45周岁以下,负责机加工车间的生产计划制定与人员调配管理;
2、熟悉制造工艺流程,掌握数控编程技术,具备良好的团队组织与管理能力;
3、公司以出口德国为主的外贸订单生产为主,现有设备包括数控立式加工中心8台,数控卧式车床8台,数控立式车床1台,数控卧式镗铣床1台,数控龙门铣床等;
4、必须了解机加工生产工艺流程。
当前生产任务饱满,需安排员工实行倒班作业。
土建施工项目经理
1.2-1.3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1. 具备建筑类相关专业大专或以上学历;
2. 有5年以上在建筑施工企业从事土建项目现场管理的工作经历;
3. 持有安全员C类证书
道路桥梁项目主管
1-1.3万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专道路工程桥梁工程城市道路
1. 施工进度管理
编制项目总体进度安排及月、周施工计划,细化关键节点目标;统筹路基、桩基、承台、墩柱、梁板、路面等各工序的衔接与穿插;动态监控施工进展,及时调整偏差,确保工程按期完成交付。
2. 现场生产组织
组织图纸会审并推动施工方案落地执行,协调劳务班组、机械设备及材料有序进场;统筹交叉作业、交通疏导、渣土外运等现场事务,科学调配人力、材料与机械资源,保障施工连续高效推进。
3. 施工质量管控
监督重点工序施工质量,聚焦桩基成孔、混凝土浇筑、预应力张拉、梁板吊装、路基压实等关键环节;协同监理与业主开展分部分项工程及隐蔽工程验收,跟踪落实质量问题整改闭环。
4. 安全文明施工管理
落实安全生产责任制度,组织班前安全教育交底;排查深基坑、高墩施工、起重吊装、临边防护等高风险作业隐患;加强现场扬尘治理、围挡设置、临时用电、环保措施及文明施工管理,配合安全检查与应急响应。
5. 成本与签证管理
合理控制人工投入、机械使用及材料消耗,降低现场损耗;及时办理现场签证、设计变更及隐蔽工程影像资料留存;协助造价团队完成工程计量、结算及索赔相关工作,严控施工成本支出。
6. 内外协调管理
对内联动技术、质检、物资、测量等相关职能部门,确保施工协同顺畅;对外对接建设单位、监理单位及交通、路政、属地村镇等相关部门,协调征地拆迁、占道许可、阻工处理及地方关系维护。
7. 团队及内业管理
负责现场施工人员及分包单位的日常管理,明确岗位职责分工;督促完善施工日志、设备台班记录、工序报验资料等基础内业工作;完成项目经理安排的其他任务。
8. 薪资待遇:具体根据个人能力和经验面议。
9. 福利待遇:缴纳保险,公司注重员工发展,为优秀员工提供广阔职业上升空间。
江苏苏州塘市/凤凰招聘正式工,交五险一金叉车工,操作工年底多发一个月的工资50人7500-
7200-8000元/月
叉车工五险一金年终奖20人以上月结
塘市/凤凰招聘正式工,交五险一金叉车工,操作工年底多发一个月的工资50人7500-8000——月结5号7500-8000——月结5号7500-8000——月结5号做汽车小配件,活简单男女不限18-42岁,操作工,不看经验月薪资到手工资保底7200+咨询电话
氩弧焊工氩弧焊
氩弧焊工作地址:园区钟园路白/中/夜班白/中/夜班384/天(48/H),加班多,月工时高,综合收入9500-11000左右!(实发),最少做三个月可以预支工资需有铝合金和不锈钢焊经验(无经验否)45周岁以内,面试需携带ID证
苏州吴中区招铆工/钣金工、氩弧焊,主要做压力容器,制药容器,管工,模块师傅也要,技术好,价格可谈
50-60元/时
管道安装氩弧焊工铆工钣金工长期3-5人月结技术好专业师傅
苏州市吴中区招铆工/钣金工、氩弧焊,主要做压力容器,制药容器,管工,模块师傅也要,技术好,价格可谈
施工现场生产管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
要求10年以上,悬挂梁,桥梁生产管理经验,最好在江浙地区工作过,能适应项目下达的生产任务,会沟通,会用电脑,有团队协作能力,可交社保,薪资面议。
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 现场总负责人,主要从事工作是厂区内的维保 技改等零星工作,涉及土建 安装 电气 钢构等专业,要求对每个专业都要懂一点。日常工作就是项目统筹,与甲方的沟通,施工人员的协调等。
任职要求:
2.熟悉工业或者化工厂类的项目.了解并适应企业的管理流程,
3.熟练使用Office办公软件,编制简单的方案。
4.性格积极主动,沟通表达能力强,适应能力要强。
生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产管理
1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督及优化完善
2、制定生产计划,统筹安排并管控生产作业进度,确保客户订单按时、按质、按量交付
3、根据生产计划合理配置人力与设备资源,提升资源利用率,增强生产效率并控制制造成本
4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度,并监督落实执行情况,确保作业指导书有效实施
5、主导产品质量改进工作,推动质量水平持续提升
6、参与新产品研发过程,协调样品试制工作,尽可能压缩新品导入生产周期
7、推行生产现场6S管理,开展定期安全巡检,及时排除生产环节中的安全隐患,防范安全事故
8、定期开展员工岗位技能培训与安全操作规范教育,提升员工专业能力与质量责任意识
9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护,保障体系持续合规有效
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄30-40岁,具备10年以上相关工作经验,其中至少5年管理岗位经验
2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向
3、具有较强的自我激励意识和抗压能力,能接受加班安排
4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力
职位福利:五险一金
生产管理
【岗位职责】
1、负责制定并执行生产计划,确保生产目标的达成;
2、监督生产线的日常运作,包括设备维护、物料管理及
人员调度等;
3、确保生产流程符合安全规范和质量标准,对生产过程
中出现的问题进行及时处理。
4、分析生产数据,协助持续改进生产工艺,提高生产效
率与产品质量。
5、协助生产成本控制,合理规划资源使用,降低成本
6、要懂得商品生产的执行标准,会有生产产品创新的能力
7、我们是一家外资企业台企,双休每天8小时,公司刚成立工作氛围轻松愉悦
文员/销售
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年高中全职不需要出差文员经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控
2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录,保障单据完整、数据可追溯
3.协助编制周/月生产报表,汇总产能、交付、异常等关键指标,为管理决策提供基础支持
4.对接客户与内部部门,及时响应订单变更、补单及售后需求,提升协同效率与客户满意度
5.完成日常文员工作,包括文件归档、会议纪要、办公用品管理及基础行政事务支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力,熟练使用Excel、Word等办公软件
2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先,熟悉制造业业务流程更佳
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的多任务协调能力与抗压能力
4.具备基本的数据统计意识和问题反馈意识,能主动发现并协助推动流程优化
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1. 负责预制构件生产线设备的安全运行与日常监管;
2. 结合预制构件生产设备的运行特点,编制重点设备的大修、中修维护计划;
3. 落实设备维护成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升;
4. 推进设备技术改进及工艺创新工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或相关专业;
2. 具备两年以上设备专业技术岗位经验,有设备管理实践经验者优先;
3. 掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,有预制构件企业设备管理经历者优先;
4. 熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件的应用;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
职位招聘1-2人
热转印车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
热转印车间组长,熟练掌握热转印实际操作技术,
擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺,
具备处理复杂工件的能力,
能根据生产计划安排生产进度,
负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。
BIM项目总负责人(BIM项目主管)
1.2-2.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程
任职要求
(1)年龄35周岁以下,须持有BIM二级证书;
(2)曾作为主要完成人,在中施协、中建协、创新杯、龙图杯等全国性BIM赛事中获得二等奖及以上奖项者优先(每年需达成二等奖基本考核目标);
(3)具备施工总承包项目中担任BIM技术第一责任人的实践经验者优先;
(4)精通Revit软件,独立完成过至少一个项目的全专业三维建模工作;
(5)熟练运用Dynamo工具,独立实施过至少一个项目的参数化建模任务;
(6)熟练操作Navisworks、Fuzor、BIMFILM、Lumion等软件,可独立完成施工模拟动画制作;
(7)掌握Pr、Ae等视频剪辑软件,能独立完成动画类视频的后期编辑;
(8)本科所学专业为“建筑学、土木工程、电气工程、给排水科学与工程、暖通空调”等相关对口方向;
(9)具有数据中心类项目BIM实施经验者优先,有海外工程项目经历者优先考虑。
岗位职责
(1)独立承担中施协、中建协、创新杯、龙图杯等国家级BIM竞赛作品的全流程制作(含模型、视频及汇报PPT),确保成果达到二等奖及以上水平;
(2)指导初级BIM工程师开展重点项目建模工作,推动技术、质量、安全、物资、经管、工程等各系统在项目部全面深化应用BIM技术。
薪资待遇
12万~30万(根据个人能力核定岗位与薪酬)
工作地址
南京,机关办公+短期现场驻场指导应用落地
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训1-2人月结1年以下大专不需要出差跟单经验单休五险
跟单文员招聘启事
本公司因业务发展需要,现诚聘2名跟单文员,欢迎细心踏实、责任感强的你加入!
主要工作职责:
1.负责客户订单电话接听,准确记录需求信息,依据车型库匹配适配车辆,完成系统下单及派车操作;
2.及时整理客户资料,建立动态管理档案,确保信息真实完整、便于追溯,助力提升派单效率;
3.对接内部部门与客户,同步订单进展,及时响应并协调处理异常情况,保障客户服务质量;
4.熟练运用办公软件(如Excel、Word),高效开展文件整理、数据统计与归档工作,具备较快打字速度(每分钟50字以上);
5.能进行基础图片处理(掌握PS基本操作),配合完成上级安排的日常行政支持事务。
任职要求:
1.年龄22-40岁,大专及以上学历,有客户服务工作经验者优先考虑;
2.具备较强学习能力,能迅速熟悉业务流程,承受一定工作压力,适应高效工作节奏;
3.语言表达清楚,思维条理清晰,擅长分析问题并提出解决方案,关注细节与执行效率;
4.工作积极主动,遵守工作安排,愿意长期稳定发展,具有良好的团队合作意识;
5.持有C照并能熟练驾驶。
工作地点:苏州张家港
公司提供系统的岗前培训
鹏鼎翔鹰班招聘生产管理啦!高薪福利好
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限大专全职接受无生产管理经验
生产储备干部
6K-8K
应聘要求
2026年毕业全日制大专毕业生
理工类专业优先
能如期拿到毕业证
福利待遇
综合月薪6,000-8,000元
入职即享受五险一金
员工宿舍、餐厅、节日福利等
厂务设施技术经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理成本管理电气设备动力设备
岗位职责: 1.协同销售团队拜访客户,深入了解客户的厂务设施需求,包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求,结合公司技术实力和产品特点,编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容,确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望,并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中,与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调,获取技术支持和专业建议,保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案,解答客户疑问,根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整,协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标,明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果,工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面,确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核,根据上级领导的意见进行修改完善,确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划,组织团队成员实施运维服务工作,对工作进度进行跟踪和监控,及时解决工作中出现的问题和困难,确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估,分析实际工作与计划目标的偏差,提出改进措施和建议,为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作,包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作,确保厂务设施的稳定运行,满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范,建立设备档案和运维记录,对设备的运行状况进行定期分析和评估,及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施,降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力,当设备出现故障时,能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作,制定合理的故障处理方案,协调各方资源,确保故障及时排除,减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案,参与新设备、新技术的选型和评估工作,推动厂务设施的技术创新和性能提升,提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作,包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面,确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格: 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书(机电工程或市政公用工程专业优先),具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验,其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验,熟悉厂务设施的运维流程和技术要点,有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识,包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等,能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能,熟悉环保法规、政策和标准,确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力,能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务,对项目进度、质量、成本进行有效控制,确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件,具备一定的数据分析和处理能力,能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力:具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系,推动工作的顺利开展。
栏目概述
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