办公室文职岗位！专注招聘相关工作！时间灵活自由！午休充足！周末双休！双休！双休！拒绝加班！ 工作内容： 1、配合主管团队完成日常事务性支持 2、协助开展人员招聘流程 3、维护招聘平台信息更新与管理 年龄要求：21周岁以上 工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、弹性办公、节日福利、无加班要求、周末双休 福利待遇：超长午休时间！周末双休！严禁加班！不提倡加班！不安排加班！法定节假日照常休假！节日礼品发放！组织员工旅游！定期开展团建活动等！ 本岗位不限经验！工作内容简单易上手！办公氛围轻松愉悦！欢迎你的加入！

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、信息更新与日常维护 2. 主动对接求职者，清晰介绍岗位要求、工作内容、团队氛围及企业福利 3. 针对意向候选人进行初步筛选、邀约与面试协调，提升转化效率 4. 定期分析招聘数据，优化发布策略，提高简历投递量与匹配度 5. 协助完成入职流程支持及基础人事事务配合 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流招聘平台操作，有网招或销售类经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应办公室坐班节奏 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 5. 执行力强，具备一定抗压能力，认同“上六休一”工作安排

一、岗位职责 1.负责公司内部的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职等招聘流程； 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 无责底薪4500 综合薪资：5K-8K 薪资结构：无责底薪＋绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30；中午休息1.5h，周五早九晚六， 每周大小休，法定节假日正常休； 五、缴纳五险

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力； 2、具有招聘实操经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。

坐办公室招人

工作内容: 1.主要负责招聘与公司合作的公司人员的邀约完成整场面试流程即可 2.主管交代的其他事宜。 3.办公环境优,晋升空间大。 4.双休，节假日正常休息。 工作时间： 冬夏天时间上午8:30-11:30下午13:30-17:30 冬天时间上午9:00-11:30 13:30-1700 午休2小时 周末双休 节假日正常休 工作内容和时间能接受吗？

【岗位职责】 · 负责招聘岗位的发布与候选人筛选 · 协助完成员工入职、培训及日常关系维护 · 处理基础人事事务，确保招聘流程顺畅 【职位要求】 · 有销售经验或客服经验者优先，无经验也可 年龄25-35岁， · 擅长沟通，责任心强，能适应快节奏工作 薪资;底薪3000+提成+包午餐补 熟练办公软件，沟通能力强，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力。 【工作时间】 08:00-17:00，上六休一，工作稳定不加班 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月， · 入职提供餐补，待遇透明有保障，还有年终奖可拿。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与团队协作，按时保质完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排与管理 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 能接受倒班或加班安排（视生产需求而定） 5. 提供免费工作餐及住宿，薪资日结，264-275元/天

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及发货操作，确保准确率与及时性 2. 负责仓库内货品的日常整理、上架、盘点及区域清洁维护 3. 使用手持终端或系统完成出入库数据录入与单据核对，保障信息实时准确 4. 配合物流调度完成装车交接，确保货物安全、完整出库 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与临时性仓储支持工作 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本体力劳动能力 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 4. 有仓库配/理/拣/发货经验者优先，无经验可带教上岗 5. 包吃包住，提供稳定日结薪资，工作环境安全规范

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、最低保障5000元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00 - 18:00，20:00-22:00、弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用。 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行。 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 沟通热情，有耐心，认真完成人事工作。 2. 组织新员工培训，支持相关职能部门 3. 协调解决部门之间问题，提高配合度。 4. 组织员工定期团建，撰写文案。

岗位内容： 1. 负责受理客户咨询、投诉与建议，及时提供专业、高效的解答与服务； 2. 协同产品、技术等相关团队，推动用户问题的解决与反馈落地； 3. 汇总并整理用户反馈信息，输出分析报告，持续优化客户服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉客服工作流程及相关规范，掌握常用办公软件操作； 3. 有较强的团队合作精神和抗压能力。

工作内容： 检验商品品质，会处理线上发货，有效沟通技巧，懂妥善处理售后工作。 薪酬待遇： 试用两个月，试用期3500纯底薪，转正后，到手薪资4000-6000之间周单休，法定全休，每年都休带薪年假 要求： 年龄20-32岁，有无经验均可！ 工作地点：南京浦口外国语学校附近！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常管理及行政事务的具体执行 2、参与招聘工作，包括简历筛选与面试安排组织 3、建立并管理员工档案，确保信息准确完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、汇总人事相关数据，熟练使用各类办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3-5年人事岗位实际工作经验 2. 能够高效统筹多项任务，同时保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升意愿 4. 执行力突出，具备良好的团队协作意识 （月休四天，法定节假日休息一天，享有20天带薪年假，介意者勿投）

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房产中介人事主管岗位，需具备同行业经验，待遇优厚 岗位职责： 1. 招聘管理 - 统筹公司整体招聘事务，结合公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘规划，确保人员及时到岗，满足编制要求。 - 充分利用主流招聘渠道、内部推荐、猎头协作等多种资源，独立完成职位发布、简历甄选、面试安排、人才评估、录用沟通及入职跟进等全流程工作。 - 构建并持续优化企业招聘体系，完善招聘流程，提升招聘效率与人岗匹配精准度，合理控制招聘支出。 - 凭借个人积累的优质候选人资源，重点挖掘核心岗位与关键人才，建立企业人才储备机制，助力公司长期发展。 2. 培训管理 - 主导员工培训体系的建设与迭代，依据岗位职能、职业路径及公司发展目标，拟定年度与月度培训方案。 - 策划并执行新员工入职培训、专业技能提升、职业素养强化、管理层进阶等多元化培训项目，负责课程设计、讲师协调、场地准备、培训执行及现场管理。 - 跟踪培训成效，开展效果评估与总结复盘，收集参训反馈，不断优化培训内容与实施方式，增强员工能力与团队整体效能。 - 规范培训资料归档，建立完整的员工培训档案，确保培训记录清晰可查。 3. 其他人事事务 - 协助推进人力资源其他模块的基础性工作，协同部门完成制度梳理、员工关系维护等相关事项。 - 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：3年以上人力资源从业经历，具有平台型企业人事管理经验者优先，熟悉平台型组织运作模式及人力管理特点。 3. 专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，拥有丰富的多类型岗位候选人资源，擅长多渠道拓展与高端人才寻访；了解培训体系搭建逻辑，能独立完成培训计划制定与落地执行。 4. 技能素养：熟知国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及常用招聘工具；具备优秀的沟通协调、组织策划与问题处理能力，工作态度严谨、积极主动，责任心强，具备良好团队合作精神。 5. 其他：对人才识别敏锐，抗压能力强，能够高效达成各项绩效目标。 岗位福利： 入职即享商业保险+子女保障险； 节假日礼品关怀； 定期组织团建活动，开展新人同期交流； 超长带薪年假，依法享受法定节假日 具备房产行业相关经验者优先录用

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