招聘：真人CS教官（双休+五险）薪资：6000~10000元/月岗位职责：1.我们公司是做线下真人CS的，这个岗位主要就是要带领指引玩家一起体验真人CS的游戏带队工作，还有包括装备的穿戴讲解，玩家组队，战术指导，游戏后的复盘点评工作，还有一些销售类的工作，比如会员卡VIP包房零售商品的售卖，不过没有什么销售指标2.上级领导安排的其他事务。3.任职要求：身高173--182cm，体重60-80kg，需退役军人。4.门店实行排班制，超出工时有额外的加班补助；5.教官薪资：试用期和转正后都是无责底薪3k+绩效（1-3）k+全勤200元~加班工资（1-2）k；其中门店业绩奖金，评星奖，有卡提成，日绩效，月绩效，年终奖，多少是取决于门店当月业绩（转正后综合工资6~10K）周一~周四安排2天休息，不包住宿吃饭。6.培训期14天，每天100元；试用期（1个月）综合（5-7）K左右；7.工作时间：排班制的做五休二，早班上午9：30—晚6：30，晚班下午12：30：00--22：00，（有通班上午9：30--晚22：00）周一至周四安排2天休息8.公司不定期开展各项培训，未来可晋升为高级教官或者门店管理岗位；9.可以提高个人的综合素质（如：出色的抗压能力、得体的待人接物能力、较强的语言表达能力、**管理能力等）甚至还有机会收获人生的幸福。10.晋升空间：11.1、教官方向：见习教官—助理教官—初级教官—中级教官—高级教官12.2、管理方向：见习教官—助理教官—初级教官—店长助理—店长

招聘修笼子辅助工1名。 日结，19元一小时，饭补10元，一天工作9小时，工资合计181元/天。 要求现在报名，8:00集合。

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兼职工作于苏州园区师惠坊，时间从下午4点至凌晨4点，提供20至25元的薪资福利，包括吃住，工作地点在苏州。

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该岗位面向残障人士开放，需具备基本沟通能力与动手操作能力，欢迎符合条件的朋友加入！ 售后客服岗位，无销售性质！缴纳五险一金，薪资加补贴，综合月收入6-8K。 岗位职责： 1.负责B端及C端客户日常售后服务与维护工作； 2.通过在线渠道响应客户关于产品使用及问题处理的咨询，高效解决用户疑问； 3.对接相关内部部门，准确传递产品问题与用户反馈，妥善处理投诉并做好情绪疏导； 4.收集整理客户意见与建议，归纳常见问题，持续优化产品知识库并提出改进建议； 5.实行倒班制度，需接受早班或晚班排班安排。 任职要求： 1.具备打印机或其他电子产品售后技术支持经验者优先考虑； 2.有倒班工作经历者优先； 3.具备良好的语言表达与文字沟通能力，逻辑清晰，善于协调沟通； 4.学习能力强，服务意识佳，能适应一定强度的工作压力

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1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务要求。 2、依据各部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订，并监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤事务管理，维护安全有序、整洁舒适的办公环境。 7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。 8、负责车辆调度与日常管理，确保行车安全及公务用车需求得到保障。 9、单休，包三餐

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职能职责： 1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划； 2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容； 3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面； 4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用； 5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先； 2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

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