徐州·铜山区
职位详情
职能职责：
1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划；
2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容；
3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面；
4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用；
5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先；
2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣；
3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。
1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划；
2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容；
3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面；
4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用；
5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先；
2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣；
3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。
2026-02-12 11:23
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科3-5年中级人力资源管理师
江苏钠电新能源车辆有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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