1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护，保障数据准确及时。 2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金，完成审核与发放，确保流程合规准确。 3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。 4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。 5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。 6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先

主要工作: ①负责人员招聘相关事务。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④电话接听及信息登记。 ⑤整理与归档人事档案资料。 职位要求: 1.年龄18~23岁，具备高中及以上学历。 2.工作踏实认真，积极进取，具备较强的学习意愿。 3.具有责任心、细致耐心，勤奋努力，具备良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.首月试用期无责任底薪3500（含奖金+晋升机会+免费提供住宿），转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿。 3.提供免费带薪培训，以及外出旅游学习的机会。 4.定期组织团队建设活动（如生日派对、公司旅游、集体活动等） 5.绩效奖金，年终奖丰厚等多项激励

销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务 招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求: 1、不沉迷游戏，不邋遢，爱干净， 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对人事招聘工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和团队协作精神; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责: 1、利用boss直聘、小红书招聘 2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 4、电话通知求职者面试以及后期跟进。 [發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等，月招10人，综合收入6k--10w [爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续，保障各环节高效衔接； 3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理； 4. 管理劳动合同全流程，涵盖签订、续签及解除等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流； 3. 熟悉人力资源管理基本知识，可熟练使用相关工具支持工作开展； 4. 工作积极主动，责任心强，能独立承担并完成交办任务。 岗位福利：一年一次省外旅游，每日下午茶、小零食，节日福利丰厚

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00

招聘焊工，工作时间分为白班和夜班，白班为8:30至20:30，夜班为20:30至8:30。白班薪资为41元每小时，夜班薪资为42元每小时。要求具备3个月氩弧焊（铝焊）经验，必须会焊铝，年龄在25至48岁之间。

招聘焊工，要求会氩弧焊（铝焊），必须会焊铝，年龄25-48岁。工作时间分白班和夜班，白班为8:30-20:30，夜班为20:30-8:30，白班薪资41/h，夜班薪资42/h，工作期限为3个月。

无锡地区招聘公积金提取代办人员，公积金在交、停交、封存状态均可操作。 另招聘A2、B证驾驶员多名，驾照分数9分或11分可自由选择。

苏州市昆山市招隔断、矿棉板吊顶、工地小工/杂工

招聘50～55岁工人，员工，做事干净利索，做人踏实，工资面议，工作地点上海路附近，需要长期工，短期的勿扰！有意者请电话或

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试组织 2. 开展线下招聘推广，如社区贴招工海报 3.协助候选人完成面试安排、入职引导及基础人事手续办理 4. 维护招聘渠道，定期更新岗位信息，优化招聘效果 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘助理或劳务中介类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 4.吃苦耐劳，适应外出作业，能独立完成贴单、驻点宣传等工作

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

办公室坐班人事客服，不用外跑，公司提供资源 朝九晚六单休，带薪培训，无责底薪3000+1000绩效，综合薪资4000-7000左右 零基础可做，当天面试，隔天就能上岗，有经验优先，无经验可以教，接受小白，0压力（吃住暂无）

专注招收合作主播，有从业经验优先

工作内容 工厂电机水泵风机等机械电路维修 处理风机异响 更换电机轴承

闭式冷却塔装配，工作地点江阴新桥镇

沭阳招聘水源热泵相关工作人员，薪资为一天300元。要求人员不笨，共需2-3人。

吴江城南的锦泰、锦霞、景秀四季、芦风华庭等6个小区招聘高低压电工。要求身体健康，男女不限，年龄在18至60周岁以下。待遇为到手工资4500至5000元，社保由公司缴纳。工作时间是上午休二，每天8小时。

薪资：综合7000左右 要求：需熟练叉车操作，有叉车证 职责：负责仓库管理，进货出货，登记，库房管理

要求持有叉车证。

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帮助公司线上招聘游戏代肝员 工作轻松，氛围愉快。 每天工作7小时，月休4天 定期有团建，旅游。

招焊工5名会多层多道外观成型好看，单休。（混子二把刀不要）月工资8000-12000。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.无经验者均可，学历不限，专人带 2.具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作职责： 1.全面梳理公司现有业务流程，绘制标准化流程图，编制业务流程手册，建立各环节的操作规范和标准； 2.在钉钉平台上优化流程管理系统，对各部门进行培训，确保流程落地，收集流程运行反馈，进行流程优化； 3.协助完成招聘发布、简历筛选、面试安排等基础招聘工作，组织员工培训、入职引导、企业文化活动等； 4.协助办公物资采购与管理、负责公司档案、合同、印章等行政事务管理、负责公司会议、团建、节日福利等活动的组织与执行； 5.根据业务流程实现的财务核算数据，负责绩效数据收集、汇总与初步整理。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等相关专业优先，2年以上相关工作经验。 2.理解能力强，能快速理解和推动业务。 3.有编写制定SOP /绩效体系搭建/流程优化经验者优先。

熟练操作各类电脑及手机软件，具备基础财务知识

南通市海安市招弱电/安防

招聘：人事专员 薪资：5000-7000元 职位介绍 1、负责员工招聘、入职、离职手续办理; 2、负责员工劳动合同的签订、变更与终止; 3、负责社会保险办理，居住证办理; 4、负责员工档案管理，员工关系，工伤事件处理; 5、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理; 6、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系; 7、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届生亦可 2、熟练使用办公软件，沟通协调能力好

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