男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.落实并持续优化公司人力资源制度，确保人资运作与企业战略发展方向保持一致； 2.参与招聘全流程工作，开展简历筛选与候选人评估，保障组织人才供给； 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合素养及个人专业能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5.协助薪酬福利体系的制定与落地，确保激励机制的公正性与竞争力； 6.负责公司服务群的日常对接与信息传达 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2.拥有出色的组织协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.具备独立分析与解决实际问题的能力，面对挑战能够积极应对； 5.学习意愿强烈，适应力强，能迅速吸收新知识并融入变化环境

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 人事招聘文员：主要负责公司内部职位的人员招募，以销售类岗位为主；每日安排并通知候选人参加面试；跟进面试进展，维护候选人信息，协调组织面试流程。 招聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力； 2、能熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；无经验者可培训学习。

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

主要工作内容： 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离⼿续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积⾦社保办理 6，领导交代其他⼯作事宜 任职要求： 1，有相关经验者优先 2，有责任⼼，上进心 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

负责招聘售后 销售随自己没有硬性要求 8：00-11：00 14：00-17：00不包食宿感兴趣可以私聊

岗位职责 1.协助招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理； 2.负责员工档案管理、考勤数据统计与整理； 3.协助组织员工活动，跟进员工入转调离相关手续； 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力； 3.细心负责，沟通表达能力良好，有较强的执行力； 4.有相关实习或1年以内人事助理经验者优先。 福利待遇 五险一金+带薪年假 节日福利+定期团建 完善的岗前培训+清晰的晋升通道

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

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长白班【靖江永盛】 入职打卡七天 初四开始入职 可以保证安排长白班✚坐班岗位 吃住在厂 包吃包住 解决各种疑难杂症 薪资待遇: 计时加计件岗位 20/小时，加班多，月工时+绩效正常 300 以上，综合薪资6000元左右。 企业主要生产电子显示屏，贴标签、检验等 (只要是体检单都可以)。。 车接安排:靖江季市高速路口，江阴大桥服务区都可以接。 ⚠注意:纯计时岗位及一楼非无尘服岗位降1元/小时。。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

工作内容： 通过电话与老客户保持沟通，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010 综合收入7000+，上不封顶，优秀者月入1-2万 缴纳本地五险一金，长白班，不限学历。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部提拔至管理岗位，各类福利齐全。 重点，企业直招，企业直招。 年龄放宽至45周岁

岗位职责: 1. 主导招聘全流程，负责高端职位人才的寻访与评估； 2. 搭建并持续优化高阶人才资源池，保障信息真实且动态更新； 3. 与团队高效协同，借助人才数据分析支持业务部门人力决策； 4. 统筹招聘环节中的沟通与谈判，确保各阶段有序推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与团队成员保持顺畅协作； 2. 熟悉招聘运作机制，可独立应对并解决招聘过程中的各类问题； 3. 拥有高度的责任意识和职业操守，工作态度严谨细致。

职位介绍 1.每天八小时工作制，上班时间8：20-12：00，13：30-18：00，午间休息一个半小时。 2.跟客户沟通的号码，主要给全球通用户送免费权益包，包括生日权益，全球通权益等，企业微信维护；增值业务：套餐，宽带类； 3.综合薪资5k-10k；公司统一培训后上岗， 4.法定节日正常休息。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，中专及以上学历；欢迎实习生应聘给与同等福利待遇。 2.普通话标准、喜欢与人沟通、耐心具亲和力。 3.基本电脑操作excel表格。

嗨～ 你好，新朋友。 苏州展焰是一个有爱的公司。在这里你可以get新技能，找到好老师，交到好朋友。 在这里你可以有高提成、高奖金、高分红；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！ 我们期待聚一群有情有义的人，做一件有意义的事，期待您的加入！ 一、岗位职责： 1、公司服务中客户日常维护及跟进，及时发现客户店铺问题和改进点，并给到正确和满意的解决方案；2、与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户店铺发展需求，为客户制定整体电商发展规划，帮助及服务客户持续健康发展。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识及能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；2、具备较强的学习能力，良好的应变能力和承压能力；具备一定的销售能力，针对库内服务客户进行产品拓展； 3、要求有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户、提升客户效果角度出发。 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 四、福利待遇： 缴纳五险、带薪年假、节日福利、集体旅游、岗位晋升、年终奖金、量身定制培训、法定节假日、生日周年趴、奖金奖品激励、职业资格补贴

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

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可以长期稳定工作至退休 团队氛围优秀，无需电话沟通，五险一金齐全 岗位职责： 1、主要负责答复平台内的官方相关问题。 2、工作无任何销售任务与业绩要求。 薪资待遇： 月薪5000-8000元 综合收入员工实际到手超6000元 内部晋升通道完善，机会丰富

岗位职责： 1、负责学员信息的录入与更新，维护学籍档案，完成学员资料的整理及归档工作； 2、协助学员办理项目报名手续，确保报名准确无误，落实确认流程，保障学员顺利参训； 3、接听学员来电咨询，及时解答疑问，做好相关信息记录，提升服务质量与咨询效率； 4、定期回访往期学员，掌握其学习情况，跟进学习进展，关注培训过程中的动态变化； 5、负责课程开班前的准备工作，通知学员按时上课，并执行考勤管理； 6、与学员保持良好沟通关系，提供高效优质服务，推动续费及推荐报名，助力销售目标达成； 7、配合教务部门开展学费收缴、最新政策传达等相关支持工作。

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

职位描述 工作内容： 在商务通平台接待主动咨询的患者，通过沟通获取其微信或联系方式。 试用期保底5000-8000 任职要求： 1、具备高中及以上学历，打字熟练，学习能力强； 2、能适应一定工作压力，有相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 早班08:00-16:00 晚班15:00-23:00 每周休息一天，支持调休 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完善且临近公司；若在公司3公里范围内自行租房，可享800元/月住房补贴； 3、设有员工食堂，免费供应中餐与晚餐，每餐三菜一汤，荤素均衡； 4、每日提供零食、饮品、水果作为下午茶； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日福利等； 加入我们的优势： 1、实现个人能力三倍速提升； 2、提供具竞争力的薪资，超出行业平均水平20%-50%； 3、拥有公开透明的晋升机制。