“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

双休五小时工作制 早9点~下午4点() 不需要直播，不需要打电话 1.不需要学历，经验，小白也可以，有人教有人带，18-40周岁 2.上班时长:早9.00-12:00，14:00-16:00，中间两小时吃饭休息，双休 3.不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;重要的事说三遍 4.只要发布招聘信息招聘空缺人员即可，工作轻松，一人一台电脑一个办公桌，环境优雅。招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试 5.薪资待遇: 模式一：无责底薪3000，每天只要邀约两人到公司即可。 模式二:有责底薪5000加另招一个500(6000-10000) 模式三:合伙人模式，每招聘一个人拿50%-70%（7000-15000） 岗位要求：对金钱有欲望的，喜欢聊天，性格好，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪4000+10%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 午12:30-14:00长自班，周六固定休息 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节 利等节日;(所有经费公司全额承担)

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法基本规定，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

招聘平台聊天沟通

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的机会 我们给你提供这个平台！你现在是否一事无成 迷茫徘徊无助难以入眠的夜晚陷入沉思 你有以上的焦虑就对了 来这里会改观你的人生走上坡路 敢想的人就敢干 你一定要争气因为有太多期望的眼神和你自己的不甘心 你恨有钱人就自己变成有钱人！去看更广阔的世界 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 4、不要假装努力 结果不会陪你演戏 【薪资福利】 - 综合薪资：7000 - 10500元 - 福利： 免费包吃住零费用入职自己带被褥即可 双休

扬州邗江招门窗安装，家装活封阳台装窗户，打胶好

盐城市亭湖区招电焊

苏州市虎丘区招油漆工

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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工作内容： 打理各大招聘平台以及抖音、快手、小红书账号，持续发布招工信息；对接进厂求职的小伙伴，答疑解惑，安排面试；跟进入职全流程，做好后续对接反馈。 薪资待遇： 每月底薪3000打底，每成功入职一名工友提成300至800元。老员工普遍入职两个月月薪上万，干得多赚得多。 公司流量资源无限供应，客源不愁，只要有耐心沟通就有业绩。 零基础可学，全程有人带，一步步教学，零基础也能轻松上手。 招人条件： 性格开朗善于沟通，做事认真有责任心，执行力在线，能融入团队； 做过新媒体、短视频运营优先； 团队整体年轻化，都是00后，拒绝职场内卷内耗。岗位有销售属性，想要多赚钱、敢打拼的小伙伴欢迎投递。

日常工作内容： 1. 在招聘软件、抖音、快手、小红书发招聘消息，定期修改更新内容； 2. 吸引找工厂工作的工友咨询，耐心讲解厂区所有情况，邀约面试； 3. 全程跟进员工入职，有任何问题随时对接解决。 薪资详情： 底薪固定3000，招到一个人提成300~800，提成丰厚。只要干满两个月，绝大多数同事月薪都能破万，上不封顶。 公司客源资源全部配齐，不用自己费劲找客户，有耐心就能做出业绩。 完全不用害怕没经验，全套培训手把手教，小白也能快速学会。 我们希望你： 爱聊天、有责任心，做事靠谱不拖沓，能配合团队一起干活； 玩过短视频、会运营小红书抖音的优先； 团队全是00后，没有勾心斗角，工作氛围轻松。岗位偏销售，愿意主动吃苦赚钱的欢迎来。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责 1. 常态化发布、调整招聘内容，保证招聘内容无误、实时更新； 2. 多渠道运营，包含各类招聘APP、抖音、快手、小红书，持续投放招工内容，提高有效咨询率和入职转化率； 3. 主动对接意向求职者，耐心答疑，协调面试时间，做好前期沟通； 4. 持续跟进求职者入职全过程，做好配套服务，随时接收问题反馈并妥善处理。 薪资福利 1. 固定底薪3000+高额招聘提成，单人提成区间300-800元。大部分入职两个月以上员工月收入过万，招聘越多收入越高； 2. 企业免费供给充足客源流量，无需自己挖掘客户，耐心沟通即可稳定出单； 3. 有无经验均可入职，全套岗前培训，专人一对一指导，零基础也能快速入行。 任职要求 1. 表达顺畅，有责任心，对待求职者有耐心； 2. 做事严谨，执行力强，能按时完成各项工作指标； 3. 懂得配合团队，适应灵活的工作节奏； 4. 拥有新媒体运营、短视频运营经验优先； 5. 岗位偏向销售，团队年轻化基本都是00后，没有复杂职场人情世故，适合敢拼、想赚高薪的年轻人。

【岗位职责】： 1、负责考勤统计； 2、执行公司制度，配合其他业务部门工作； 3、负责招聘相关工作，员工入离职办理，人事文件档案资料管理； 4、负责与部门同事分工合作完成人事其他模块相关工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历，工商管理或人力资源等相关专业优先； 2、两年以上制造业人事相关工作经验，熟悉人力资源两个版块或以上的工作； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的沟通协调及语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，执行力强。

岗位职责: 1. 学习并落实上级发布的给排水工程相关技术规范、规程、标准及政策要求； 2. 在专业负责人带领下完成市政给排水项目的设计工作； 3. 严格执行国家颁布的方针政策、法律法规，以及公司制定的各项管理制度，遵守工程设计与施工相关的规范和标准； 4. 积极配合其他部门及专业人员，做好专业间的协调与对接。 任职要求: 1. 给排水科学与工程、市政工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的专业基础，良好的设计实操能力、沟通能力和团队合作意识，熟悉本岗位工作内容，有相关工作经验或实习经历者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch Up等专业所需软件操作。 工作地点：南京，昆明

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 协助人事基础工作：员工档案、考勤、入离职手续办理。 5. 整理人才储备库，统计招聘数据，完成部门招聘目标。 6. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

年龄要求:25-45岁，只负责招聘，其他不需要操心，双休，法定节假日全休。上班时间早上8.30-11.30，下午2点-5点。

岗位职责： 1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据，优化系统运行效率，定期编制运维报告 4. 配合完成电站技改、消缺及停电检修等计划性工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业许可与风险管控措施 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成，了解主流设备品牌与技术参数 2. 具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限 3. 有光伏电站运维、电力系统运行或相关工作经验者优先 4. 持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证 5. 责任心强，适应户外作业及阶段性驻场工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1、作为药企业主方，统筹管理医药类设计院的给排水设计工作，全面把控乙方设计单位在进度、质量、成本及风险方面的执行情况； 2、主导原料药、制剂、洁净车间、各类实验室及医药园区项目中给排水专业的技术工作，包括文件编制、系统设计、技术交流、设备选型、管线布局以及系统方案的持续优化； 3、审核系统设计方案、投标技术文件、图纸资料、外购设备材料技术规格书等，参与方案评审与论证；协同公司各专业、部门及条线，推动建立统一的机电专业设计标准； 4、跟踪项目施工进展，及时指导并协调解决现场实施过程中出现的给排水技术问题，提供专业技术支持与可行性解决方案； 5、具备高度责任心，注重工作细节；拥有积极的学习态度和进取意识；具备良好的团队合作精神与协作能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，给排水、环境工程等相关专业，具有扎实的专业理论基础； 2、5年以上给排水设计工作经验，需有在以工业项目为主的甲乙双方单位累计工作3年以上经历，熟悉给排水系统的设计规范与施工标准，了解行业最新技术发展动态； 3、能熟练使用AUTOCAD等软件进行图纸的识读与绘制，掌握OFFICE等办公工具，具备较强的制图能力；具备BIM操作经验者优先考虑； 4、具有一定施工现场管理经验，能够应对和处理现场突发问题，保障工程顺利推进；逻辑思维清晰，沟通表达良好，善于与工程、成本、使用等多部门协同配合；工作严谨，目标导向，重视设计品质与实际落地效果，能主动推动设计标准的落实； 5、具备优秀的沟通协调能力，较强的学习能力与问题解决能力，能快速适应新技术与新环境带来的挑战； 6、可承担大中型医药类项目的设计管理任务，对专业技术有深入钻研的意愿，具备丰富的工业类项目实践经验； 7、有医药、医疗、药械、精细化工类项目设计或管理经验者优先；有企业园区类项目设计或设计管理经验者优先； 8、工作地点：根据项目安排，在项目所在地开展设计管理工作，常驻施工现场项目部或赴其他城市项目部出差（主要集中在沿海二线以上城市或重要省会城市，当前项目地包括北京、上海、天津、广州、厦门、济南、成都）。

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

工作职责： 1、参与制定并落实厂房暖通系统（包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）的标准操作流程； 2、负责空调与工艺系统的运行数据收集、分析与趋势预测，实施系统优化措施，确保空调系统高效稳定运行； 3、依据车间温湿度及环境控制需求，开展洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维中出现的技术问题，提供专业且可落地的解决方案，提升设施维护效率，优化备件使用，降低故障率； 5、根据公司在安全、生产、质量、成本及连续性运行等方面的要求，组织实施厂房设施的改造与完善，保障系统安全可靠运行； 6、承担暖通技术员的专业培训任务，并组织开展岗位技能评估与考核； 7、推进节能降耗减排工作的实施，持续识别和挖掘节能潜力； 8、配合完成厂房在安全、节能、质量、体系及客户审计方面的各项审核工作并落实整改； 9、协助推进所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维与应用。 任职要求： 1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验； 3、语言能力：能熟练使用专业英语，具备良好的英文读写能力。

职位描述 1、项目交付与管理：负责公安行业驻场运维工作，负责项目的售中及售后技术支持，能够独立完成项目全流程管理，包括设备与平台部署、系统联调、验收交付及后续运维保障。 2、技术问题闭环：协同二线技术支持团队，对项目实施过程中出现的各类技术问题进行排查、定位与解决，确保问题有效闭环。 3、对接与响应：作为客用户侧技术接口人，灵活应对客用户在日常工作及突发案事件中的各类技术需求，具备较强临场应变能力与沟通协调能力。 职位要求 1、熟悉 Linux（尤其是 EulerOS）的安装部署及常用命令，熟练掌握 PostgreSQL 数据库的常用 SQL 操作，能够依据指导文档独立完成软硬件系统的安装、部署与调试。 2、熟悉视频监控及网络通信基础原理，熟练使用 Wireshark、tcpdump、Postman 等常见问题排查工具，能够独立完成抓包与日志分析、接口测试及软硬件联调问题的定位。 3、熟悉行业主流协议规范（如 GB/T 28181、GA/T 1400），具备独立排查相关协议对接问题的能力。 4、具备较强的自主学习能力、沟通能力与抗压能力，能够适应高强度、突发性的技术支持工作。 5、具有公安、交警项目技术支持经验者优先，特别是具备视频汇聚平台运维经验。