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1、负责营销推广任务，推动老年人顺利入住； 2、持续跟进并维护老人入住后的相关事宜，保持与护理部门的及时沟通； 3、具备视频拍摄及剪辑技能者优先； 4、完成上级交办的其他相关工作。 由于多数老年人使用常州方言交流，本岗位优先考虑常州本地人员或能理解常州话的应聘者。

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘平台的内容运营与推广，提升品牌曝光与用户互动率 2.策划并执行线上营销活动，包括专题推广、节日营销、直播引流等，达成获客与转化目标 3.分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出优化报告，持续提升推广效果 4.协同市场、产品及销售团队，精准定位目标人群，优化关键词投放与广告素材 5.监测行业竞品推广策略，结合公司业务特点，提出创新性网络推广方案 任职要求： 1.对主流网络推广渠道及工具（如SEO/SEM、信息流广告、KOL合作等）有实操经验，熟悉数据分析基础逻辑 2.具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成推广内容策划与落地 3.学习能力强，责任心强，具备基础的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有网络推广、数字营销等相关工作经验者优先 5.工作地点灵活，可接受远程协作或本地办公（请根据实际填写工作地点）

急招临时工，工作时间，11点半开始上班，到四点半下班，工资200元一天，工作期现20天，，无锡市市政工程。联系人:赵先生

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岗位职责： 1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作； 2、起草并修订集团《薪酬管理制度》，检查下属公司薪酬执行的规范性； 3、统一组织集团及子公司月度薪资核算，审核薪酬相关数据（含考勤、绩效、奖惩等），保障发放准确无误； 4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作； 5、搭建集团绩效管理体系，跟踪各下属单位执行进度，定期形成绩效评估分析材料； 6、配合业务部门建立KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用； 7、编制年度人力成本预算，跟踪监控集团与各子公司人工成本结构，提供合理化改进意见； 8、定期整理并提交人工成本数据分析报告； 9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历； 3、熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理能力； 4、具有良好的职业操守，严守保密原则，坚持工作底线。 其他要求： 1、中共党员优先考虑；