【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

1、组织实施公司各类招聘工作，管理人才储备库，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续，负责劳动合同的签订、归档与保管； 2、落实招聘全流程工作，协调各方资源并跟进进度，完成人事相关数据的统计、整理与分析； 3、每月汇总员工考勤记录，核算薪资及各项薪酬福利； 4、收集与管理员工社保资料，办理福利申领及发放事宜； 5、协助上级完善人力资源管理制度与计划，推动流程优化，在培训发展、绩效考核、员工权益保障等方面提供支持与执行。

岗位职责： 开发和维护多种招聘渠道，高效筛选简历，初步评估人与岗位的匹配度。 负责协助制定和执行人力资源策略，处理员工从入职到到离职的全周期事务，维护员工关系，并支持各部门发展。 福利待遇： 五险双休 工作时间：8：30-6：00

岗位职责1.主要负责网上招聘渠的维护。2.招聘信息的发布，修改，上下架等。3.安排新人面试。4.办理员工入职离职手续等。5.年龄23-45周岁工作时间8：30-11：30，2：00-5：30周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人事制度顺利推行； 2.全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推动员工培训与发展项目，增强个人能力与团队整体素质； 4.组织开展绩效管理工作，实施考核评价与结果反馈，助力员工成长与提升； 5.协调员工关系事务，妥善处理职场各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效互动； 2.具备良好的组织管理与领导才能，能够带领并激发团队积极性； 3.熟悉人力资源管理体系与运作流程，熟练运用相关工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对人力管理中的各类情况； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与实践技能。

招人力资源专员/助理

岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、管理和开发各类招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，持续优化招聘流程及相关工具应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业动态与人才流动趋势。

协助经理完成公司招聘需求，线上邀约，线下面试。

标准岗位：综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：大专 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上行政等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

无锡市滨湖区招安全员/安全负责人 薪资7000，试用期5600。非诚勿扰！谢谢配合！ 机电安全员岗位职责： 1.‌安全生产管理‌：负责项目施工现场的安全生产管理工作，制定和执行现场安全生产方案并监督实施，确保施工过程中的安全措施得到有效执行‌。 2.‌安全检查与隐患排查‌：负责对施工现场进行安全检查，及时发现安全隐患并及时消除，定期开展项目安全隐患排查和整改工作，确保施工现场的安全‌。 3.‌安全技术交底‌：负责向作业班组进行安全技术交底，确保施工人员了解并遵守安全操作规程‌。 4.‌事故处理与报告‌：协助项目经理处理现场安全事故，进行事故调查、分析和报告，按照规定进行工伤事故的登记、统计和分析工作‌。 5.‌制度建设与执行‌：组织建立本岗位的安全管理制度及操作规程，定期对现场安全技术交底，确保安全管理工作的规范化和制度化‌。 6.‌教育培训‌：负责组织安全生产培训、教育，提高项目全员的安全意识和素质‌。 7.‌其他职责‌：配合有关部门做好消防验收等相关工作，完成领导交办的其他事项‌。 8.年龄要求：24-28岁及以下，可以接受薪资42岁以下。 教育背景：大专及以上学历，机电专业/给排水、通风、电等相关专业‌优先考虑。 专业背景：具备土建类、安全类或施工类专业的知识背景，持有建筑行业安全员C3证‌。 工作经验要求：具有2年以上的建筑、机电安装等现场安全管理工作经验，熟悉相关安全标准、规范、规程文件‌。 沟通协调能力：具备良好的团队工作意识，能够协调各部门之间的工作，确保项目按时按质完成‌。 工作地点：江苏泰康锡园

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！ 感兴趣直接交换电话联系哦！

周五 包进 不刷人 大量要人， 不要身份证，不查案底，也不要手机！！ 苏州邮政，！ 爱跑路捣浆糊的勿扰！，跑路邮政直接黑名单，永不录用 全部车子接送，不接受空降！ 岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 180元 00.00一14:00（管吃） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！ 高新区22:30同步接人。 ☎ :

南通市崇川区招装修木工、隔断。看好位置在哪里能来的再打电话，混子勿扰谢谢

现急赶订单短期高价急招几天，留任奖励5000! 带朋友一起入职给3000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。全程免费入职不交一分钱。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-48周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作地址：苏州吴中区（面试需要带行李） 工作时间:面议

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按照标准流程处理来往邮件、电话接待及访客登记工作 4.配合完成报表统计、文档打印与复印等日常支持性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，具有良好的沟通意识和服务态度 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公室环境 4.有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受

1负责大量全国招聘兼职人员 2新人入职培训 3人员入职离职手续办理交接 4所有在职人员文案记录管理 5记录兼职人员每日工作数据

职位详情： 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 咱们是专注多多平台的互联网电商，现面向全国招募合作伙伴，共同成长进步! 主营类目：全品类，日用百货，美妆爆款，产品支持 工作模式：你负责前端客服，售后。我们提供运营支持。 互联网工作期待你的加入 工作要求：对电商感兴趣，愿意投入时间学习每天可安排1-2小时处理店铺工作 有手机/电脑，具备上进心，耐心，爱学习的即可，月入1w+不是问题。 适合人群： 希望灵活增收的上班族/自由职业者寻求副业的宝妈或其他时间灵活者 有无经验均可，专业运营团队全程指导!本公司互联网公司。

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[薪资模式] A、底薪3500+业绩提成10%-25%，月薪：6000-9000元，上不封顶。 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验可提供培训！ 2、工作时间：09:00—18:00，上六休一，常白班，午休时间为11:30-13:00 3、能熟练使用聊天工具，掌握基础办公软件操作； 4、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 5、每周安排下午茶，每月组织团建活动，办公氛围轻松愉快！ 三、工作内容 1、负责岗位空缺人员的招聘工作，任务轻松（缴纳社会保险） 配备独立电脑与办公桌，工作压力小，办公环境舒适 2、每日通知候选人参加面试，并跟进面试进度及反馈情况！ 3、员工入职后，协助管理试用期人员，做好在职期间的维护工作

美术馆检票员 ，身高163以上，形象干净整洁，无不良记录，春节期间在职。美术馆检票岗位 薪资福利:180/天，可预支，包一餐，无住宿 招工人数:2 诚招苏州劳务合作，苏州大学生，报名备注(公共号名字)，1.15 工作地址:苏州当代美术馆地铁站边上

工作内容： 1.负责主播、艺人或有潜力素人的招募、发掘与签约，筛选符合公司标准的优质人才； 2.通过线上渠道开展招聘，公司配备专用招聘工具，提供带薪培训及老员工带教机制，全程协助完成面试与签约流程； 任职资格： 1.年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商较高，热衷使用各类社交软件及短视频平台； 2.对娱乐直播及传媒领域有兴趣，日常喜爱观看直播内容

想玩转海外直播赛道？想边追剧刷视频边赚钱？无学历/经验要求，带薪培训手把手教，大学生假期兼职也能冲！ 岗位：TikTok主播招募专员（新人友好） 你要做的只有3件事，简单好上手，会用手机就能学会！ 1.发掘有潜力的海外主播，把优秀的TA们收入囊中，搭建专属主播资源库（不需要会外语，全程翻译软件助力） 2.和主播唠唠嗑，日常沟通对接，提醒主播按时开播，当个靠谱“小管家” 3.跟进主播直播日常，遇到问题及时帮忙，助力主播直播越做越稳 神仙工作时间，拒绝内卷！ 早9:00-晚18:00，到点下班不拖沓(中午休息一小时） 周日单休+节假日正常放假，学习赚钱两不误 大学生假期工灵活适配，可协调出勤时间 我们对你只有一个小期待 只要你热情开朗、爱唠嗑、对海外直播好奇，小白完全OK！ 公司提供专人1对1带薪培训，从0教你搞定主播招募与运营，经验什么的，通通不用愁！ 薪资福利，主打一个真实不画饼！ 月薪5000-10000+，底薪+高额提成上不封顶 你招募的主播越多、越优秀、直播数据越好，你的提成越丰厚，多劳多得超给力 带薪培训+轻松办公氛围+不强制加班，大学生兼职也能赚足零花钱 备注「运营+应届生/假期工」优先安排面试，快来和我们一起搞钱吧！

1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

岗位职责: 1.协助开展外贸业务的日常运营工作。 2.配合团队完成市场分析及客户关系的跟进与维护。 3.参与外贸业务流程的制定与持续优化。 4.协助团队处理商务洽谈及合同相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能适应出差，持有驾照，服从上级工作安排。 3.工作态度严谨细致，责任心强。 4.有相关从业经验者优先考虑。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司规定任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息