中国人寿 【工作时间8：30-16:00。上五休二，法定日节假日放假，不加班!!则小白有人带! 招聘职位：人事助理一、任职资格： 1、年龄25-50岁 2、高中及以上学历；有相关工作经验优先考虑， 接受应届毕业生 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 1、负责在各大平台(58同城、boss等发布信息，为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2、负责员工入职合同签订、入职离职手续办理； 3、协助实施员工入职培训、专业培训等 4、负责新员工日常问题处理 5、打印面试表等 三、工作情况、福利及待遇： 1、上五休二，法定日节假日放假，不加班! 8:30-16:00，午休时间11:30-13:30两小时，（宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡，下午时间自由安排，如有事可以提前走，宝妈接送孩子无压力! 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险等保障： 3、舒适的办公环境，人性化的管理，节假日有礼品，不定期聚餐、看电影、旅游等； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四、交通 公司三号线和五号线都可到。

不是业务员！！！ 工作内容： 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间： 1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求： 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的 薪资待遇： 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障(） 3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 直属南京总部管理，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由基础薪资与招聘绩效两部分构成； 基础薪资设三个等级，依据当月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人以内； 4000元底薪，对应月入职4-7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时段为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请务必仔细阅读岗位要求，确认符合条件且有意向者再行投递，无相关招聘经验者请勿打扰。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动，营造积极氛围 5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对“开心搞钱钱”有共鸣，认同务实温暖、活力向上的团队文化 5.愿意在人力资源领域长期发展，接受带教成长，踏实肯学

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

寻找位于宿迁潼阳地区的保鲜膜包装人员。

上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、确认及流程梳理 2、整理客户订单数据，跟进技术参数并完成内部转化 3、协助完成销售合同的签署、执行及过程中的协调管理 4、跟踪大货款项的回款进度，确保及时到账 5、参与新产品的推广工作，同步推进开发样件的进度跟进 6、监控生产各环节进展，及时协调解决异常问题，保障按时出货 7、核对出货信息，确保发货内容准确无误 8、快速响应客户需求，保持与大货生产部门、研发部门的有效沟通，推动需求落地 任职要求： 1、具备一定的纺织面料相关基础知识 2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，品行端正，富有责任心和自信心 4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 5、具备较强的抗压能力和任务执行能力

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薪资：无责4000+提成（1000-3000） 上班时间：中午11点到下午7点 晚上5点半到6点半休息 岗位职责： 1. 负责筛选简历、组织面试及完成初面，判断候选人与岗位的匹配程度； 2. 参与招聘流程的改进工作，提高招聘效率与候选人体验； 3. 协助搭建并管理人才储备池，为公司长远发展提供人力保障。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进人才对接工作； 2. 掌握多种招聘渠道和方法，有实际成功招聘经验者优先考虑； 3. 热衷于人力资源领域，具备一定的行业敏感度和市场观察力； 4. 能够自主开展任务，同时拥有良好的协作意识； 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据处理能力。

找几个会玩三角洲行动的高手，底薪3000+提成，男女不限

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤信息 4.完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力和责任心 3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖 享受招聘绩效提成 试用期一个月，工资全额发放 缴纳五险一金 综合收入约5000元

招个兼职会骑三轮车两小时

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、健全并优化公司人力资源管理体系，完善各项制度与流程，保障管理工作的标准化与高效运行； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升和团队运作流程的持续改进。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通表达能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流并有效推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，能适应高强度工作节奏，带领团队达成既定目标。

负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化调整

深圳市汇合发展有限公司，是招商银行工会全资附属子公司，为招商银行专属后援服务机构，前身为1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司。公司立足深圳，服务覆盖全国，目前已设立40家分公司，在岗员工超14000人。 岗位职责：非销售类岗位！！！纯文职工作，请勿再咨询是否涉及销售——本次招聘为文员岗位 1、负责数据整理与报表编制、撰写相关文字材料； 2、协助组织培训活动，包括培训场地安排、物资准备等工作； 3、配合主管开展支行服务监督，通过线上方式抽查员工仪容仪表、合规执行情况等； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，专业不限； 2、形象良好，言行举止自然得体，具有亲和力； 3、具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识，恪守职业操守，责任心强。 工作时间： 8:30-17:30，午休2小时，周末双休 福利待遇：入职即办理五险一金、享受带薪年假、过节费、行庆费、或有年终奖励、配备定制行服、定期组织健康体检、不定期开展团建及下午茶活动 注： 1、劳动合同由汇合苏州分公司签署，派遣至招商银行苏州分行提供支持服务； 2、本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。