岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水对应发放提成【200-2000按主播流水定】 【工作时间】 早十晚八，中午休息两个小时，周日休息 【工作内容】 通过招聘渠道，完成日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务板块，主要招聘方向为主播类岗位】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管一对一指导，快速掌握工作技能，短时间内提升综合能力，男女不限。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗位均从内部提拔，不外聘高管，若有长期发展规划，你也有机会成为团队管理者！

招聘啦~ 第一次步入职场，或者尚未明确职业方向、希望多领域尝试的伙伴欢迎投递简历 工作：公司设立实习岗位，可轮岗体验市场、人事、运营等多个部门的实际工作内容，充分了解后选择适合的发展方向，实现长期成长 待遇：1、实习期月薪6500元，转正后享受底薪+部门奖金+晋升奖金+团队奖金，综合收入8000元-10000元以上 2、为有需要的人员免费提供公寓式住宿，签订三方协议，支持职校家园备案等手续办理 3、公司提供系统化免费培训，另设绩效奖励、年终奖金、节日补贴等多项福利 晋升：表现优异者可转正并纳入长期培养计划，享有带薪培训机会、实习备案及实习证明，专业不限，渴望成长就来加入 本公司郑重承诺：所有岗位录用过程不收取任何费用！！！

【岗位职责】 1、负责公司中高层岗位及专业类、职能类岗位的定向寻访（涵盖文案、设计、后期、策略运营、数据分析师等方向）； 2、主导招聘全流程，包括人才画像梳理、职位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进、录用沟通、入职对接及人员留存管理； 3、拓展并维护各类招聘渠道及招聘账号资源； 4、定期整理招聘数据，开展数据分析，优化招聘效率与人才选拔质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，优秀者学历可放宽至大专； 2、具有一年以上中高层或专业/职能类岗位招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 3、掌握基本面试技巧，能独立完成面试评估； 4、熟悉直聘等主流招聘平台的操作与应用； 5、熟练操作Excel等常用办公软件。 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬结构和晋升机制，提供清晰的薪资增长空间； 【培训专】岗前培训+业务培训+职业发展指导+技能提升课程，打造专属成长学院，助力持续进阶； 【福利好】五险、下午茶、节日福利、生日礼金、法定假期、带薪年假、关怀等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、团队聚餐、户外活动、团建出游，公司全程买单； 【环境优】5A级写字楼办公，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，通勤便捷，出行无忧。 【岗位优势】 行业优势：中原地区电商领域领军企业，在职员工超1500人，企业实力强劲； 团队优势：专业HR招聘团队，全员95后，氛围轻松活泼，零食水果不断，聚餐频繁； 薪资优势：当前综合月薪7-9k，表现优异者轻松突破万元！ 【晋升路径】 1、完善的职级与薪级晋升体系，晋升标准透明，每年两次调薪机会。 专业线：初级→中级→高级→资深→首席 管理线：招聘专员→招聘主管→招聘经理→招聘总监

负责招聘、面试及后续跟进工作 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，营造良好职场环境 完成领导安排的其他工作任务 团队氛围轻松融洽~

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配； 2. 统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜能； 3. 负责行政事务，如文档归档、办公耗材采购及办公环境日常维护； 4. 执行员工入离职手续办理、岗前培训组织及绩效考核跟进工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能够与各级人员顺畅交流； 2. 具有较强的计划与组织协调能力，可独立推进招聘项目的全流程实施； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的宣传资料制作基础； 4. 工作态度端正，责任心强，恪守职业操守； 5. 乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持积极热情。

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短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘要求：年龄18-40周岁，学历不限，身体健康，面试通过需要体检。需要焊工证 岗位：焊工（悬点焊，二保焊） 薪资待遇：悬点焊25元/小时+（餐补15元/天） 二保焊27元/小时+（餐补15元/天） 工作时间：长白班每天8～10小时左右

招聘要求：男 21–40 岁，女 28–38 岁 福利：包吃包住，6人间宿舍，宿舍内空调、独卫、热水器齐全，入职免费送被褥。 岗位描述：郑州上汽直属配件厂，自动化车间机器人辅助作业，工作轻松简单、无需经验，上手就会；可先参观车间再入职。 薪资两种模式任选：21元/时，日入231–252元； 月结22元/小时，日入242–264元，月综合7000–8000。

招聘邀约客服专员 1。负责简历筛选，确保筛选出符合公司要求的简历； 2。负责邀约求职者到访，进行初步的邀约沟通； 3。跟踪维护求职者关系，确保良好的沟通和服务； 4。协助团队完成日常招聘邀约工作，包括但不限于简历筛选，邀约沟通，面试安排。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.性格外向 有耐心责任感 3.公司人性化管理 无经验亦可 每个月发2次工资 没钱可以找老板预支 前三月试用期有保底工资 试用期主要看工作态度

【诚聘人事专员】 核心工作：负责公司人才招聘，面试 任职要求：1年以上人事相关经验，会用招聘平台，熟练办公软件，有责任心 薪资福利：综合4000-9000+五险+带薪年假+节日礼品+定期团建 工作时间：朝九晚六，上六休一，不加班！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 对接各部门需求，提供基础人事政策咨询与支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏 6.提供住宿 薪资私聊

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或文员工作经验者优先 5. 具备较强的责任心和团队协作精神

[玫瑰]招聘岗位:人事专员 [玫瑰]要求:年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽！沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先！有企业培训师、人力资源管理师证者优先！ [太阳]工作时间:早九晚四，周末双休，法定假日休息，有五险 [红包]综合薪资：5000-10000+ [礼物]工作地点： 长春市二道区长荣控股集团

岗位职责: 1、搭建并优化招聘培训体系及员工成长发展机制； 2、组织开展总部常规招聘培训事务及员工职业路径规划工作； 3、编制企业年度培训方案与课程纲要，并推动执行落地； 4、起草和修订员工培训操作指南及相关资料； 5、开拓多元化培训渠道与资源，整合培训案例与素材，并指导各部门推广应用； 7、构建培训效果评估系统，撰写培训成效分析报告； 8、负责基础性招聘事务的实施与跟进。 任职资格: 1、工作经验：具备两年以上相同或相近岗位从业经历。 2、知识/技能：掌握员工培训管理流程与制度规范；熟练使用PPT等常用办公工具。 3、素质要求： 1）具备较强的人际洞察力、沟通协作能力及组织协调能力，注重倾听反馈； 2）拥有扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力； 3）反应迅速，思路清晰。

电商仓库理货，配货，收发货，打包拣货，装车卸车，以上岗 位任选。 旺季工时高，需求人多，管理人性 小时工可周结，可日结。正式工缴纳五险一金， 18-45岁男女不限

一、薪资待遇 • 转正前：无责底薪 5500 + 全勤奖 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责底薪 7500 + 全勤奖 500 = 8000 元/月 实习期2个月 • 提成：依据所招聘岗位差异，提成范围为 100–500 元/人，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 上班时间：10:00–20:00 • 午休时段：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休息安排：无需加班，每周日固定休假 三、工作内容 主要依托主流线上渠道开展人才招募，承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等工作，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能岗位的人力配置。 注：仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播类岗位。 四、岗位要求 • 年龄要求：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有规模超 50 人，平台成熟稳定，长期深耕可向管理方向发展 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七万达办公区使用面积达 4000㎡ 以上，办公环境宽敞舒适，支持轻音乐伴奏办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关工作，主要负责招聘方向。 2。我们主要招聘社群销售，很好招的，工作氛围很好 上班时间：9.00-12.00;1.30-6.30一天七个半小时不加班月休四天自由调休 薪资：无责3500+招人提成

优秀者薪资待遇均可面议！只要你有能力，欢迎大胆提出要求，能力越强，薪酬越高！ 岗位职责： 负责门店前台接待工作； 负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约及面试安排等； 负责考勤数据统计与绩效核算； 办理员工入离职手续，管理员工劳动合同的签订、续签及相关档案； 建立并维护员工人事档案； 处理公司行政后勤类日常事务； 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 形象端正，身高160cm以上，具备良好的职业素养与沟通表达能力； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 能够适应一定的工作压力，具备独立思考和解决问题的能力； 有行政文员或前台相关工作经验者优先录用。 待遇： 薪资范围：5k-8k，能力突出者薪资可面议！ 工作时间：早9晚6，每周单休，享有国家法定节假日； 交通优势：公司临近地铁4号线出口，出行便捷； 员工福利：缴纳五险，享不定期福利，团队年轻有活力，工作氛围融洽，领导亲和易沟通。

负责公司日常的人员招聘、培训及员工关系管理

应聘条件： 1、2024届、2025届统招本科一批院校应届毕业生！！！须顺利取得毕业证、学位证，专业不限，学生干部优先；人力资源、工商管理、心理学相关专业优先考虑； 2、具备本科或以上学历，能按时获得学历及学位证书； 3、掌握扎实的专业基础，具备出色的学习能力； 4、品行端正、积极乐观，具备良好的团队协作意识； 5、身体状况良好，能够适应岗位工作安排。 培养计划： 公司为新入职的管培生量身打造为期一年的系统化培养方案，划分为三个成长阶段：初出茅庐、暂露头角、牛刀初试。 初出茅庐：开展入职集训与一线销售实践——本阶段重点在于熟悉产品特性，理解消费者需求。 暂露头角：深入学习人力资源基础工作——聚焦业务理解，夯实人力岗位核心技能。 牛刀初试：独立推进人力资源相关项目落地执行。 薪酬福利： 培养期及定岗后年度总收入标准如下： 1、培养期月薪标准：本科5700-6500元/月，研究生7000元/月，年终享受第13薪 2、定岗后年薪范围：8-10万元/年 3、福利待遇： 五险+商业保险+带薪年假+生日礼遇及假期+团建经费+年度健康体检+多样化团队活动+免费公寓住宿，业绩优秀者可享有股权分红权益。 职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日关怀、团队建设活动、社会保险

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源顾问与协同伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队输出切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传递与理解； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个体需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训活动； 4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能； 5. 具备业务敏锐度，快速融入并深入理解业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整与优化，增强团队协作力与核心人才稳定性； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织可持续良性发展； 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一专业模块有扎实实践； 2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场趋势与内部业务实际，独立完成人力资源策略规划与实施方案设计； 3. 对人与组织具有高度敏感性，可开展组织诊断与人才评估，并针对问题制定有效对策且推动实施； 4. 具备良好亲和力，能够从文化建设和团队融合视角出发，提出改善建议，助力组织氛围提升； 5. 拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行与多重角色切换的工作场景； 6. 自我驱动意识强，具备快速学习能力、适应能力及抗压能力

主要职责: 包括职位发布、筛 1、负责公司招聘工作， 选简历、 面试安排等； 2、负责新员工的入职手续办理、培训 3、维护员工关系， 负责员工考勤、请假等 并协调各部门解决员工问题； 手续， 完成部门经理交办的其他工作事项 4、 职位要求: 1、21-35岁，男女不限 2、大专以上学历，人力资源、行政管理等 相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识， 具备良好的抗压能力；

工作内容： 1. 落实工厂的招聘实施方案； 2. 处理员工日常关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他协助性工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先考虑； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作背景者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，抗压性好。

公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免家电齐全 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理