岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

岗位内容： 1.负责销售部门的日常管理工作，组织销售人员进行市场开拓、客户拜访和销售任务的完成。 2.定期对销售数据进行分析并进行销售计划修正，汇报给上级领导。 3.建立和维护公司形象，提高品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1.具备较强的销售管理经验，能够有效地激发团队士气，推动销售进程。 2.具备一定的市场分析和战略制定能力，能够根据市场需求调整销售策略。 3.具备优秀的沟通能力、语言表达能力和团队合作精神，有良好的客户服务意识和职业素养。 4.有4s店销售经验资源优先，会商务谈判优先，军人优先，有汽贸资源优先。

岗位职责： 1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务； 4、重点负责核心客户的开拓、攻关与长期关系维护。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上销售工作经验，综合能力较强，具备第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力和自我激励意识，善于团队协作，能接受频繁出差； 4、持有有效驾驶证者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1. 策划并执行销售方案，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2. 跟踪市场变化，研究行业发展方向，明确产品市场定位，契合客户需求。 3. 开发并维系客户关系，深入挖掘客户痛点，提供专业化的解决方案。 4. 带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 5. 定期组织团队会议，同步市场信息，统筹制定阶段性销售策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接客户并推进合作。 3. 具备良好的团队管理经验及领导才能，能有效激励团队成员。 4. 热爱销售工作，自我驱动力强，具备清晰的目标意识和结果导向思维。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学调配资源并有序推进销售计划。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发以及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑 4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有吸引力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及法定节日关怀礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展

职责： 1.根据市场变化制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标； 2.具备优质客户资源，同时拥有扎实的团队管理经验； 3.跟踪市场行情，采集竞品动态信息，为公司调整市场策略提供有效数据支撑； 4.维系既有客户关系，积极拓展新客户渠道，持续开发新市场机会。 要求： 1.具备5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：4000-15000元/月

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1* 9.30-南郊中茵城5小时，擦窗+日常210好评+15 2* 8点容盛城日常3小时110好评+10。

岗位职责： 1.有外汇 IB 代理优选选择，负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合营业部完成业绩目标，参与团队协作与业务拓展工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证优选选择 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 有银行、保险、信托等金融机构从业经验者优先 5.时间自由收入不封顶，看业绩说话有能力的 10 万以上收入很正常！

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识及风险防范意识 4.及时传达公司研报、市场资讯及产品动态，提升客户粘性与活跃度 5. 配合营业部完成业绩目标，持续提升个人执业能力与客户服务专业度 任职要求： 1.持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证书（含证券经纪人专项执业证书） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神 3.诚实守信，无违法违规记录，严格遵守证券行业职业道德与合规要求 4. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 5.有证券、银行、保险等行业销售或服务经验者优先

岗位职责： 1.负责用户行情复盘内容编辑与输出，为高端客户提供专业文字复盘服务，涵盖大盘分析、消息面解读、热点方向梳理、个股筛选及买卖点建议等 2. 协同投顾老师开展客户陪伴服务，提升用户投资决策能力与平台粘性 3. 参与证券、期货、外汇、基金等多领域金融信息内容学习与传播，助力公司互联网券商战略落地 4.完成日常客户服务支持、数据整理及业务协同工作，快速成长为复合型金融人才 5.积极参与公司组织的专业培训、业务评比与职业发展项目，争取管培生晋升通道 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业优先 2.应届毕业生优先，热爱金融行业，具备较强的学习能力与沟通表达能力 3.对证券市场有一定兴趣和基础认知，有证券/基金从业资格者优先 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的文字功底与逻辑思维能力 5.晋升模式快，工作有人带， 年薪15万+ 五险一金，免费住宿，餐补，各种奖金，津贴 每年免费旅游

上市公司直招，股票代码300803 北京指南针科技发展股份有限公司2026届招聘 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户顾问。 工作内容：公司提供客户，不需要外出，解决客户软件使用问题 售后服务 开户服务。达成促单。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资每个月8000-10000 2.包三个月住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.入职后五险一金 联系电话：同V

岗位职责描述： 负责江苏区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化和研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、开展区域客户开发工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定区域销售战略，依据年度/季度/月度销售计划拆解任务目标，动态优化执行策略，确保完成销售指标及团队满编率，推动城市业绩实现同比增长。 2.团队建设与管理 -负责销售团队的招募、培养、考核、激励与人员优化，提升团队整体作战能力与绩效表现，打造高效能、高产出的销售队伍。 -精细化运营团队，强化在各管理维度上的管控力与支持力，实现团队可持续成长。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞品动向，整合市场信息，制定精准营销策略，巩固并扩大市场份额。 -开发并维系核心客户关系，建立长期稳定的合作机制，持续提升客户满意度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售过程数据及费用使用情况，定期输出分析报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保销售活动符合公司制度及行业规范要求。 -推动跨职能协作与内部协同，保障业务流程高效运转。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有管理40人以上销售团队经历者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻预判、学习进化、环境适应及数据驱动决策的能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪水平，保障稳定收入。 -绩效奖金：与城市整体销售达成强关联，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。 2.福利待遇 -五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假期外，根据服务年限享受带薪年休假。 -培训发展：定期开展内部培训、战略复盘会等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：专注于个人所得税二次退税服务，面向企业高管、创业者等年收入10万以上人群进行推广。该类人群中，许多虽已自行办理过退税申请，但仍存在2022至2024年度未充分退税的情况。你只需通过自有资源链接潜在客户，协助对接二次退税方案沟通，后续服务由专业财税团队全程执行，无需到岗办公，时间灵活自主。 项目前景：全国个税纳税人超一亿人，高收入群体对专业退税服务需求明确且持续增长。目前具备二次退税服务能力的机构稀缺，市场竞争程度低，处于蓝海阶段。由于政策理解门槛高、个税APP操作复杂，多数人自行申报难以彻底挖掘退税空间，二次退税可有效释放存量潜力，行业成长性突出。 收益情况：零成本参与，提供系统化培训及专业财税支持工具。每单服务收益分成比例为50%至70%（具体面议），结算流程公开透明，后台数据可实时查询，月收入普遍可达5万元以上。成功引荐合作人员另有合规激励奖金，表现优异者可晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。

紧跟行业前沿趋势，具备快速组建网络营销团队的能力

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研判目标市场发展趋势及竞争对手动向，制定并优化区域销售策略； 3、依据项目合同内容，落实并管控商务条款执行，包括成本控制目标、市场良率要求、质量文件交付、商务资料提交及客户资产维护等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户侧关于价格调整、交期变更等商务事项的沟通与谈判； 5、参与项目相关会议，完成商务端成本核算、报价管理、回款跟踪及费用统计更新，处理合同变更事宜，在出现商务争议时协调内部应对并开展客户沟通与谈判； 6、推动客诉相关的内部流程执行与跨部门协作，负责客户侧返工、赔偿、售后服务条款及费用的协商与维护，协同质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、配合项目业务跟单开展关键商务谈判，助力实现年度销售目标； 8、统筹客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续构建和维护优质客户关系；组织实施客户满意度调查，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营经验，熟悉大客户运作流程，了解生产与品质管理体系，有项目管理背景者优先； 3、对半导体产业链及技术指标（如制程节点、封装形式、应用领域）具备基础认知； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力及商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易规则（如INCOTERMS、信用证操作、报关流程），具有风险防范意识； 7、能适应跨国时差工作，具备独立作业能力和抗压性；

岗位职责: 1.带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2.跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3.研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4.深化客户联系，提高客户体验与满意度； 5.策划并执行产品推广、试驾等营销活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和市场开拓能力； 2.出色的沟通表达能力和团队合作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4.热爱汽车领域，了解基本行业情况与发展动向； 5.工作积极进取，富有责任感和高效执行力。

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