招聘信息 岗位：人力资源部门助理 年龄：25---50周岁 工作时间：每天工作学习4小时，上午2小时，下午2小时。一个礼拜上六休一，为了方便照顾孩子上学，时间自由。 工作内容：帮助团队进行打电话，整理资料，参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇：实习期2个月，每天工作8小时，转正之后待遇3000-----100000元上不封顶，。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系：微信同号

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善于沟通，有一定口才，思维敏捷。 4.有一定审美眼光 5.热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 6.有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 工作时间：上午九点-下午六点半薪资：3k-12K（上不封顶）

主要负责公司线上的网络招聘，筛选简历，面试等工作。工作简单轻松易上手，工作时间早九晚五，周末双休。 薪资待遇：底薪+提成+五险 综合薪资：6000-8000上不封顶 优势：工作轻松氛围好，每天小零食不断，有相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司引进合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤数据 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖，另享招聘提成。试用期一个月薪资不打折，缴纳五险一金。综合收入约5000元

1.人事相关工作2.行政后勤工作3.服装厂验厂相关工作需要有相关经验

1.绩效考核 2.人力成本核算 3.其他行政事项的协助

1 月2 7日周二海尔曼区叉车工18-42；初中，底薪3300+500；12小时上四休二，月6500-8000。。招常白班小时工，52岁以下。20+3元一小时，吃饭1.5小时，月6000左右。工作餐，。

事企单位（金坛图书馆附近）招聘保洁员一名 1.55—60周岁左右 2.身体健康，品行端正 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有服务意识，有工作经验者优先 上班时间：7：00～10：30，13:30～16：30 4.工资待遇面谈，单休 联系人：庄主管

岗位职责: 1.为客户提供专业的理疗推拿服务，包括但不限于肩颈 按摩、SPA按摩。 2.根据客户的身体状况和需求，提供个性化的健康调理 方案。 3.保持工作区的清洁卫生，确保提供安全、卫生的服务 环境。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识，能准确理解并响 应客户需求。 2.具有较强的责任心和自我驱动力，能够独立完成服务 项目。 3.保持良好的个人和职业形象，具有良好的团队合作精 神。 一键报名 立即沟通岗位职责: 1.为客户提供专业的理疗推拿服务，包括但不限于肩颈 按摩、SPA按摩。 2.根据客户的身体状况和需求，提供个性化的健康调理 方案。 3.保持工作区的清洁卫生，确保提供安全、卫生的服务 环境。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识，能准确理解并响 应客户需求。 2.具有较强的责任心和自我驱动力，能够独立完成服务 项目。 3.保持良好的个人和职业形象，具有良好的团队合作精 神。 一键报名 立即沟通

苏州市虎丘区招泥瓦工

招炉口二名，配菜大姐一名，要求人品好、手艺好，工资面议！戳子勿扰！上班地点归仁镇，联系电话：

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

诚招具备电力承装修试经验的专业人员，具体证书与经验要求如下： 1.江苏二级机电+安全员B证，需有电力承装修试公司3年工作经验 2.江苏二级机电，需有电力承装修试公司3年工作经验 3.电力相关专业助理工程师+安全员A/C证，需有电力承装修试公司3年工作经验 4.电力相关专业助理工程师，需有电力承装修试公司3年工作经验 5.持有高压/低压电工证的电工 优先录用条件 满足以上任意一条基础要求，同时外带安全员A/C证、特种工证，或具备中级工程师/高级技工资质的人员，将优先录用； 持有一级机电+安全员B证者，可优先考虑。 （薪资面议）

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘机构资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘渠道，确保公司人才供给及时到位； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 8、具备3年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、人员评估、面试安排及录用流程跟进； 2、推进企业文化的落地实施，策划并组织员工活动； 3、开展培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理考勤数据，推动制度修订与执行； 5、处理日常行政类事务性工作。 任职要求： 1、全日制统招大专或以上学历。 2、具备1年以上相关工作经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，富有责任心。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-07 1.薪资可面议 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，工作内容轻松易上手 3.上班时间为9:00-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

1.绩效管理 依据公司战略规划及年度经营目标，建立健全绩效管理制度与操作流程，涵盖考核指标设定、周期安排、评估方式及结果运用等方面。 统筹各部门完成部门级与员工级绩效指标的制定，并推动落地实施。 主导绩效考核工作的开展，负责考核数据的收集、汇总与分析，编制绩效分析报告，输出优化建议。 落实绩效结果的应用机制，涉及绩效工资核算、奖金分配、职级晋升、培训发展等环节。 关注行业绩效管理发展趋势，持续迭代升级公司绩效管理体系。 2.薪酬福利 结合公司发展战略与市场薪酬水平，完善薪酬福利制度体系，包括薪酬架构设计、等级划分、调薪机制及福利方案制定。 开展外部薪酬调研，整合行业薪酬信息，为公司薪酬策略提供数据支撑。 负责薪酬日常核算与发放工作，确保准确性与时效性。 统筹公司各项福利项目的执行与管理，如五险一金、商业保险、员工关怀活动等。 及时回应员工在薪酬福利方面的咨询，妥善处理相关异议与问题。 3.绩效体系构建与维护 设计并优化绩效评估机制，合理应用KPI、OKR等工具，保障绩效目标与组织战略对齐。 组织实施绩效评估全过程，包括标准制定、流程推进、结果统计与深度分析。 提供绩效反馈支持与员工辅导，协助制定个人成长计划，促进团队整体效能提升。 定期开展薪酬与绩效数据的整理与挖掘，形成可视化报告，助力管理层科学决策。 跟踪薪酬绩效体系运行效果，根据内外部变化动态调整管理策略。 4.政策解读与合规管理 熟悉国家及地方有关薪酬、绩效领域的法律法规，确保制度设计合法合规。 处理员工在绩效与薪酬方面的疑问与申诉，维护和谐稳定的劳动关系。 5.团队管理与培训 带领薪酬绩效团队，进行日常指导与工作监督，提升团队专业水平。 组织开展内部宣导与培训，增强员工对公司薪酬绩效政策的理解与执行力。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先，具备服务行业经验者更佳。 工作经验：3年以上薪酬绩效相关工作经验，有摄影服务行业从业经历者优先考虑。 专业技能：具备从0到1参与或主导薪酬绩效项目实践经验，掌握薪酬设计逻辑与绩效管理工具；具备较强的数据分析能力，对薪酬绩效管理有独立思考与见解。 知识要求：熟悉国家劳动法规，了解薪酬及税务相关政策。 能力要求：具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能独立推进项目落地。 个性特质：责任心强，细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识。 地址： 公司情况：我们是一家成立十余年的小而美孕婴童摄影集团，旗下运营孕妇照、新生儿照、儿童摄影及高端亲子品牌，在南京拥有10家直营门店，总部位于地铁口下马坊站旁，毗邻网红景区中山陵，办公环境优越。现管理团队规模达300人，组织氛围融洽，管理层开放易沟通。 双休制，薪资待遇7-11K，岗位聚焦薪酬绩效模块，无需覆盖全人力资源职能，欢迎具备相关经验的专业人才加入。同行请仔细阅读职位描述，有意者可随时推荐合适人选，急招中。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘： 户用光伏运维工程师和光伏管理职位。 月薪8000-12000元 入职要求：年龄50岁以下，有光伏安装和运维经验者优先 薪资待遇： 月薪8000-12000。长期岗位。 福利待遇：包住 工作内容：白班，日常电站维护，用户纠纷处理和工作管理。 有意向的联系方式我，电话汪

人事专员/人事主管（连锁企业/多子公司方向） 工作地点：江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号（3幢1-2号） 薪资待遇：5000-7000元 招聘人数：1人 【岗位职责】 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程； 2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系，具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力； 3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程，并监督各下属单位有效落地实施； 4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行，助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系； 5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务； 6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作，对物流类岗位运作特点有一定认知。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳； 3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力； 4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先，熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景； 5.工作态度严谨细致，责任感强，能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。 请投递简历者务必对照上述条件，不符合者勿扰~ 无足够把握者勿扰~ 非长期定居常州者勿扰~ 工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，单休制，无法接受该作息者勿扰~ 不接受薪资区间的请勿投递~

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

主要负责灌南县区域的光伏电站运维，如：日常巡检、故障修复、电站验收等工作； 基本要求：有车有驾照，懂基本电工原理，动手能力强，吃苦耐劳，有一定学习能力。 招连云港灌南本地人 有光伏电站运维工作经验的人员优先