南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

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装配岗高中、职高或技校及以上学历，22岁-45岁；有相关工作经验，持有电工证、高处作业证书优先。负责风电设备的装配及相关工作薪资福利:4000-8000元/月（底薪+计件工资）招工人数:5人岗位外包（表现优秀者可申请转正）；入职购买五险一金，双休及国家节假日休息；提供一日三餐工作餐、提供宿舍；出差补助120元/天，出差往返、住宿费按规定报销；生日慰问，节假日福利，入职满一年后按照国家法律规定依法享受带薪年休假。工作地址:省南通市如东经济开发区牡丹江路139号

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

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后处理大修 工作地址:滨海港风电叶片厂 工资12000元保底 20-45周岁

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徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

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风力发电招长期电装高空工作人员年龄50岁以下，有双证.单证..高空证优先，无证也可以干过的优先，8000---12000.干过电装的，干好有奖金，能吃苦耐劳，听从指挥，思维能力要有强有担当。活到位钱不差，喝大酒的绕行，每月15号按时发工资不拖欠，带班师傅电话谈，工作跟着项目走电话

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张家口三一招聘测试师要求：必须有登高证，身体健康，服从安排。工作时间：白班早八点到晚六点。月休四天福利待遇：8000-9000五险一金，免费住宿有食堂便宜。工作地点：张家口市万全区三一风电技术有限公司联系电话：

宁夏灵武宁东风电场招10多名，上海电气2.0全年检，要熟练的熟手，或者稳定队伍。

需要兄弟班组。

[岗位职责] 1.车辆识别系统安装与调试 ***独立完成现场综合布线、道闸安装及车辆识别一体机的硬件部署; ***独立完成车牌识别软件的参数配置、网络对接及系统联调，无需他人协助即可交付使用。 2.人脸翼闸安装与调试 ***独立完成翼闸通道的物理安装、线路连接及通电测试; ***独立完成人脸识别终端的软件配置、权限录入及通行逻辑调试，确保系统稳定运行。 [任职要求] 1.具备独立完成车辆识别系统(含布线+道闸+一体机)全流程安装及软件调试能力; 2.具备独立完成人脸翼闸硬件安装及配套软件调试能力; 3.熟悉弱电施工规范，能独立看图施工、排查故障; 4.责任心强，现场遇到问题能独立判断并解决; 5.有电厂、智慧工地工作经验优先。 项目主要是智能化项目，包含监控，门禁，道闸等 工作可能需要出差：能接受的来 双休，工作时间9：00-17：30 五险一金

要求 有高压电工证 登高作业证

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-9 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

工作职责： 1. 主导非标自动化整线及专机的方案、结构、电气设计，结合行业需求与公司战略输出可行先进方案，把控设计全流程，确保方案落地合理； 2. 主导重大技术决策，把控产品设计合理性、可靠性及可制造性，从源头规避返工、故障及售后隐患，保障质量与交付效率； 3. 牵头多维度成本优化（结构、材料、工艺等），在不影响性能的前提下精准控本，提升产品竞争力； 4. 解决复杂机构、精度控制等关键技术瓶颈，结合成功案例给出解决方案，推动项目落地； 5. 以技术负责人视角主导技术评审与方案决策，主动担责，带领团队优化技术、提升团队水平； 6. 跟踪行业前沿技术，推动公司技术创新迭代，优化产品与流程，筑牢核心技术壁垒。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2. 专业能力：熟悉非标自动化设备整线/专机方案设计、结构设计、电气方案设计，具备成熟的项目落地经验，能独立完成从方案设计到项目交付的全流程把控。 3. 决策与责任意识：具备主导重大技术决策的能力，能对产品设计的合理性、可靠性、可制造性负责，敢于拍板、定方案、担责任，具备优秀的问题解决能力和风险规避意识。 4. 降本能力：具备较强的成本优化意识和实操能力，能从结构方案、材料选型、加工工艺、供应链、标准化等多个维度开展降本工作，而非单纯的绘图工作。 5. 技术攻坚能力：有解决关键技术瓶颈的成功案例，能够高效处理复杂机构、精度控制、节拍提升、设备稳定性等相关技术难题。 6. 团队与管理能力：具备技术专家/技术负责人视角，不仅能高效执行技术任务，还能带领团队开展技术评审、方案决策，具备良好的团队管理、沟通协调能力。 7. 工作严谨细致，具备较强的创新意识、学习能力和抗压能力，能适应项目型工作节奏，认同公司企业文化。

< 人事助理 -（上班时间8:30～16:00周末双休） 一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8：30～16:00午休时间11.30～13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 4. 学习意愿强，可接受在指导下逐步承担模块化工作

工作内容 1、负责光伏支架结构系统的方案设计与力学计算，完成强度、刚度及稳定性验算； 2、主导结构施工图绘制与深化设计，编制加工图纸、安装说明及技术规范文件； 3、跟踪项目现场实施情况，处理施工中的结构技术问题并审核施工变更内容； 4、参与新型材料与工艺的研发测试，推动产品在轻量化方向的优化升级

劳务文员 全职招聘 企业：人力输送公司，长期稳定接单，客源充足 【工作内容】 1. 负责求职者信息登记、身份证复印件、劳动合同整理归档； 2. 每日统计进厂人员名单，同步厂区驻厂对接人； 3. 线上回复咨询求职者，安排面试、集合发车； 4. 员工售后简单对接，处理临时换岗、离职报备； 5. 日常数据台账、工资核对辅助工作。 【任职条件】 1. 熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅； 2. 擅长沟通，脾气好，能妥善解答工人疑问； 3. 无需劳务行业经验，零基础带薪培训； 4. 做事稳重细心，不短期过渡，稳定长期发展； 5. 能接受偶尔配合早晚发车对接。 年龄 16-30岁 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+招人名次提成，综合5K–10K 每月固定休息，室内办公，不用风吹日晒 节日福利，团队氛围简单，老板好沟通 工作地址：无锡惠山

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿，能快速适应企业文化和业务节奏

人事助理：25—50岁，大专学历 底薪3000+奖励

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