坐办公室负责招人

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

本公司招聘办公室文员 办公室办公，7小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容： 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位要求： 有过人事，进厂，销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间： 9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

招聘网招专员 不需要任何经验有师傅带接受小白 月薪5500～7500 公司年轻化团队氛围感超级好 工作主要内容，坐在办公室里负责工厂招聘工作 要求；18～30岁男女不限头脑灵活勤奋文化不限经验不限

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

南通崇川区找两个地暖盘管师傅

常州市武进区招装备电工 喷漆流水线电气安装师傅 熟悉涂装喷涂设备 电机 风机变频控制 加热温控

能去外地的师傅 干过精装修电的师傅 酒店精装修JDG配管的师傅

南通市如皋市招外墙漆/真石漆

南京玄武招贴砖师傅（地面石材1米2×60公分，要求熟练工人，技术好的。）庭院地面石英砖。

岗位职责： 1.负责核电项目劳务人员档案资料的收集、整理、归档与动态更新 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续及系统录入 3. 核对劳务用工资质证件（身份证、特种作业证、健康证等）并建立台账 4. 配合完成劳动关系合规性审查、用工风险排查及迎检材料准备 5.协同部门开展基础人事数据统计、报表编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、档案管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或资料员工作经验，核电、能源类企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及劳务用工基本政策，细致严谨、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据管理和文档归档能力 5.具备良好沟通协调能力与保密意识，能适应阶段性驻场或项目制工作

岗位职责 1. 负责招聘全流程：招聘平台维护、简历筛选、约面试、接待面试、跟进候选人。 2. 员工手续办理：入职、转正、调岗、离职、合同签订、员工档案归档。 3. 日常考勤统计，整理打卡记录、请假、加班单据，对接薪资核算。 4. 社保、公积金增减员申报，处理社保相关咨询。 5. 新员工入职培训组织，基础人事制度解答。 6. 员工日常沟通，简单员工问题协调。

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

轩科EHR系统有网页集团版的，也有电脑客户端的，支持中文、英文、越南语多种语言版本。设及的模块有:组织人事、考勤、薪资、计件工资、招聘、培训、考试、绩效评分、宿舍水电、饭堂消费、门禁、访客、资产管理、会议室预定、物品发放等。也有手机APP可以实现无纸化办公，线上审批流程。数字化人才管理，让企业管理更轻松！需要的请电话。

主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

有高压电工证，继保。一二次操作系统经验

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：5人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）

苏州片区包含常熟区域和张家港区域，分布式工商业屋顶光伏30个电站，充电站15个，属于综合能源班组，需要有高压低压高处三证（至少有低压电工证），有光伏相关经验。 主要工作有巡检、消缺、抄表、统计发电量、做分析报告等。 最好是附近的，月休4天，管住不管吃，月薪5000—10000

通过网络招聘，按照我们工厂需要员工的要求来招聘，真实告知工作要求和福利待遇

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.

工作职责: 1、制定计划：根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2、 渠道管理：开拓和维护招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘渠道、人才市场等，发布招聘信息。 3、选拔录用：筛选简历，组织笔试、面试等选拔流程，评估候选人，确定录用人员，办理入职手续。团队搭建和管理 应聘要求： 1、 有过人事招聘经验或者猎头优先 3、其他人事基础管理工作； 薪资待遇： 薪资待遇： 具体面议！ 工作时间：每周一天半休息

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”