1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划.

【岗位职责】 1. 带领团队完成故障处理、日常检修、日常维护等工作，保证风电机组安全稳定运行； 2. 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3. 负责现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，两年及以上带队现场运维/施工经验；2. 持有电工证、登高作业证； 3. 服从公司业务分配、调动，能适应长期出差。 【福利待遇】 五险一金、通讯补助、节日福利、带团队

岗位职责： 1.负责吊装过程中处理叶片存在的问题。 2.把控风机维修现场。 任职要求： 1.具备一定的风电运维工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质和耐力； 3.具备细致认真的工作态度； 4.具备低压电工证，登高作业证，高压电工证。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

公司简介无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位：技术骨干（高压/低压方向）工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 电站运维 1.1 负责光伏电站高压/低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障排查及消缺。 1.2 处理逆变器、汇流箱、升压站等核心设备的技术问题，保障系统稳定运行。 2. 技术优化 2.1 优化无功补偿及SVG系统参数，提升电站发电效率与电能质量。 2.2 参与电站技术改造项目，提供可行性方案及实施指导。 3. 应急响应 3.1 快速处理突发故障（如线路短路、设备跳闸），制定预防措施并形成技术报告。 4. 团队协作 4.1 配合项目经理完成电站年度预防性试验、设备检修计划。 4.2 对新员工进行技术培训，分享高压/低压领域专业知识。 【岗位要求】 1. 资质要求 1.1 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 1.2 具备电力行业特种作业操作资格。 2. 经验要求 2.1 3年以上光伏运维或电力行业工作经验，熟悉高压/低压系统原理及操作规范。 2.2 有电力施工、水电/火电运维经验者优先，熟悉无功补偿、SVG系统调试者加分。 3. 能力要求 3.1 能独立分析并解决高压/低压设备故障，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等检测工具。 3.2 掌握光伏电站电气图纸解读、设备选型及技术参数优化。 3.3 统筹多个电站运维服务，管理服务商资源，协调现场作业与客户沟通，控制运维成本与服务质量。 3.4 PMP认证优先，具备光伏电站全生命周期管理经验。 4. 职业素养 4.1 身体健康，年龄40岁以内，适应户外作业及短期出差。 4.2 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 年薪：12-15万元（具体面议，能力突出者可上浮）。 2. 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训。 3. 晋升：技术序列（初级-资深-专家）+ 管理序列双通道发展。

【岗位职责】 1. 负责管辖区域光伏电站的安全生产管理工作，确保发电量； 2. 负责区域运维团队的安全和技术培训，提升团队能力； 3. 维护良好的厂区关系，确保各项事务顺畅进行； 4. 控制管辖区域内光伏电站的整体低脂消耗品成本； 5. 定期进行安全巡检，及时发现并处理安全隐患； 6. 配合线上部门完成人员绩效考核评定，包括工单时效性、闭环率及完成质量； 7. 负责管辖区域内人员的调配和招聘，优化团队结构； 8. 管理共享电工，包括开发、培训及上线率； 9. 负责管辖区域内仓库管理，确保物资供应充足； 10. 处理纠纷，包括但不限于漏水、租金等问题； 11. 完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业毕业优先，8年以上光伏电站运维经验，3年以上团队管理经验； 2. 具备三证，能够熟练使用相关软件和工具，以支持团队的工作需求； 3. 有较强的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系和工作事务； 4. 具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件； 5. 身体健康、品行端正、诚实守信，能够适应出差。

风力发电定检维护工程师 薪资待遇: 底薪绩效吃住补贴团队奖金绩效奖金 负责公司风电机组定期维护保养，各部位螺栓力矩检查，油品加注，卫生清理等工作。 详情可联系王主管:①③⑤⑧④⑧○⑤⑥②①

工作地点：江苏省内，主要在南京、滨海、东海、建湖、大丰等地 工作内容：主要从事光伏电站日常运行检修 薪资待遇： 1. 本科生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪4000-8000元/月。 2. 大专生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-8000元/月。 3. 熟练工根据技能水平，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-12000元/月。 聘用条件： 1. 性别不限，五官端正，身体健康。 2. 持有高、低压电工证、登高作业证三证。 3. 熟练使用办公软件者优先入职。

【岗位职责】 1. 分布式工商业光伏运维项目的日常及例行巡视、检查、故障排除及操作等； 2. 巡检报告、故障排除、清洗作业等相关报告编制； 3. 例行抄表、与投资方及厂区业主的结算单核对与电费收取及数据上传； 4. 定期完成光伏组件的清洗工作； 5. 对所负责电站的缺陷消除工作； 6. 负责维护项目所在的厂区业主的关系及代运维项目投资方的关系维护； 7. 电站的数据接入系统后台及调试工作； 8. 投资方交予的其它工作和配合厂区业主工作开展的其它工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业毕业优先； 2. 熟悉电力生产安全法律法规，熟悉电力生产安全知识，熟练使用office办公软件相关软件； 3. 熟悉光伏发电设备工作原理、常见问题、发电量影响因素和解决方案； 4. 有低压作业证、高空作业证、继电保护工作证； 5. 身体健康、品行端正、诚实守信、思维敏捷、沟通协调能力强，具有较强的团队协作能力与执行力。 【福利待遇】 1. 工作时间：根据电站工作情况上下班及调休。 2. 薪资待遇：根据容量来定，具体薪资面试之后确定。

主要工作燃气表更换，销售日结

岗位职责： 1.负责工地现场瓷砖、沙石、水泥等建材的搬运与转运，含垂直运输上楼作业 2.协助各工种完成材料清点、归类及现场整理工作 3. 配合施工进度，及时响应物料调度与临时性杂务安排 4.保持作业区域整洁安全，落实基础安全防护措施 5. 完成班组长交办的其他施工现场辅助任务 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应工地环境及体力劳动强度 2. 无经验要求，有工地杂工经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通与协作能力 4.遵守现场管理规定，服从工作安排 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病史

明天城西需要小轮挖机操作人员，寻找有空的人员。

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电项目维修技术员 一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。 二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。 三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

1、负责施工团队的管理，开展技术指导、现场安装支持及全流程质量管理 2、监督并检查施工环节，确保作业规范，预防安全事件发生 3、持续优化安装效率、工程质量与安全管理措施 4、参与产品及工程项目相关的调研工作 5、能够接受出差安排 工作地址：浙江北部区域

任职要求 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 3.具备1年以上招聘相关工作经验； 4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘全流程操作； 5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 岗位职责 1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整； 2.协同各部门拟定招聘方案，并推动招聘工作有效执行； 3.负责收集、整理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才储备库； 4.组织安排面试流程，承担候选人初步面试评估工作； 5.配合完成新员工入职手续的办理； 6.负责招聘宣传材料的制作及信息内容的定期更新

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

砌墙师傅两名，专业师傅，二把刀勿扰，日结，管中饭280，日结，附近的人接单

淮安市盱眙县招工地临时小工 最少可以做一个星期 人走帐清 赚钱的来 一天八个半小时室内活 工作内容：搬搬抬抬听从师傅指挥 工资 ： 240一天 要求： 有力气的

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

南通市如东县招风电安装

负责人事招聘入离职交接

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息