职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘优秀人才来公司上班

主要负责传媒公司主播的招聘

上五休二 人事专员: 1.负责招聘、入职、离职手续等相关工作。 2.熟悉常用手机工作软件app,能完成领导交办 的所有事情。 3.负责团队的日常辅导管理工作。 4.负责培训团队新员工，做好工作安排，及时上手工作。 &年龄要求:25-45周岁，特别优秀者可放宽要 求。 5.地址：镇江丹阳市中国人寿城区营销服务部(城河路店) 资待遇面议，有意者直接电话联系

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

全职人事岗位，月薪5000-8000元，固定底薪加提成。包吃包住，月休四天，三班倒。年龄18-27岁，无需工作经验和特定学历。快来加入我们，一起成长！

负责通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引筛选候选人参与面试流程，确保招聘质量部门人员储备，协助新员工入职办理公司统一入职培训支持。

职位要求：工作内容： 职位要求：日结日结日结，本月入职有暖冬奖加上值班奖8千多+3800新人入职奖励合计1万多一年最赚钱的时候到了快来加入我们吧 工作时间：工作内容:站点招聘]工作地点根据个人情况安 排，绝不以任何形式收押金!! 一:[面试要求]:18-55周岁、有无经验均 可、会骑电动车、会使用智能手 机! 二:【薪资待遇] 1、综合每单5-8块不等，系统自动派单，日均50 --100单 轻松干:6000-7000元/月。 使劲干:8000-12000元/月。 2、补贴:优秀员工奖励200-1000元/月，车补 300元/月,另有夜宵补贴、低温补贴奖励、恶劣 天气补贴、季度补贴奖励、节日福利 1.计件提成薪资8000-9900元月，每单5-8元， 提供住宿，加班有加班补助 2·有服务意识和工作麻利。 3·公司免费办理健康证 系统派单，三公里左右配送，公平公正，不用担 心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上 门取 有车可以自带，无车辆公司可以安排，提供住 立即沟通 工作时间：10：00-20：00

拨打电话。，微信聊天，给员工推荐合适的职位。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排 工作地点：江苏苏州吴中区

《胡埭汽车配件厂》招聘： 1：冲压工：男女不限，最好熟练工，50岁以下，有夜班， 2：机器人焊接，操作工，男女不限，50岁以下，有夜班， 3：碰焊操作工，45岁以下，能接受有夜班 4：悬挂焊操作员：45岁以下，有夜班 5：回丝操作工，，45岁以下，暂无夜班，以上岗位工资20元/时，夜班厂里直接给补贴（现金发放）免费工作餐，提供住宿！ 联系电话：

达人执行 1：每月拓展并新增60位符合美妆垂类要求的达人，需对达人质量进行前期评估与筛选 2：负责维系公司与达人之间的合作关系，具备较强的应变及抗压能力 3：严格跟进达人广告发布的时间节点，如有调整须第一时间与商务执行同步确认 4：提前跟进内容创作进度，合作流程包括确认合作意向、审核内容通过后，及时提交发布链接，由商务执行安排上线及置顶事宜，并在视频发布后追踪数据表现，最终完成达人结算打款 5：建立表格台账，记录每位达人发布的视频链接、对外报价及项目利润情况，回款到账后须与商务执行核对信息，统一通过支付宝完成付款 6：具备良好的沟通协调能力，准确理解达人与商务执行的需求与反馈，信息响应时间不得超过半小时 7：严禁擅自变更合作排期或取消已确认的品牌合作达人，所有变动须以沟通协商为基础，坚决拒绝达人不合理诉求，若无法达成一致，应及时上报商务执行协调处理

连云港市连云区招电焊

苏州国企单操作工 主要生产汽车零部件 每天干活时长7-8小时左右。 优势：高工资+大龄工300一天300一天吃饭不扣工时 综合工资：8200-9000一月招聘年龄：25--45岁 招聘工种：压铸工、机加工、熔化工、制芯工、质检（工位带空调冷风机） 工资待遇： 25一小时12小时计薪300一天月休2天， 工作餐，中晚两顿。 提供全套劳保用品， 每个月25号发薪，考勤满7天可借支生活费，。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送！ （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责: 1.负责统筹招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2.协同团队拟定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率。 3.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 4.保持对外部招聘环境的关注，及时调整招聘策略以适应市场变化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2.具有较强的组织协调能力及计划推进执行力。 3.具备良好的分析判断力，能在招聘评估中做出合理决策。 4.抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包含拟定招聘方案、拓展招聘途径、实施面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等人事业务流程，确保操作合规有序； 3、管理员工人事档案，按时维护人力资源系统信息，保证数据真实准确； 4、配合完善员工福利制度，推动员工满意度与组织归属感提升； 5、协助策划企业文化及团队活动，增强团队协作与内部凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、积极进取具备责任心上进心强 3、承担人力资源相关工作为公司引进合适人才 4、具备良好的责任意识与协作能力 5、薪资4000+办公室岗位工作轻松稳定

人力资源相关专业优先考虑 底薪4000元另加提成办公室岗位工作轻松无压力 要求具备大专及以上学历

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.归档管理公司员工人力资源相关的纸质与电子档案材料。 4.协助完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持。 5.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的本科及以上学历应届生（可实习），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，富有责任心。 4.具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

岗位描述： 1、负责公司人员的招聘与引进工作。 2、办理员工的招聘、入职、离职等各项人事事务。 3、组织实施公司绩效考核管理工作。 4、推进公司培训计划及企业文化的传播与执行。 5、统筹完成人事相关年度审查任务。 岗位要求： 大专及以上学历，具备相关工作经历，具有较强的文字表达能力，能撰写行政类公文，对文旅行业有热情，富有进取意识，执行力突出。

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

职位描述： 1、按项目要求完成数据中心配电、制冷系统等设备的维护保养工作、记录存档； 2、负责收集整理各班巡视值班记录表单，进行存档； 3、配合各专业工程师的故障排查和抢修； 4、库房及备品备件的管理工作； 5、负责当班的日常现场管理工作； 6、数据中心内施工改造的随工监管； 7、协助运行经理有效完成拟定安排的工作； 8、配合客服经理完成机房设备上/下架、上/下电的汇总统计。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电、电气自动化、电子、计算机、自动控制、暖通、仪器仪表、工业自动化等理工科类专业； 2、有IDC数据中心工作经验、熟悉数据中心基础设施运维、维护，了解供配电系统及水冷系统及相关主流设备； 3、责任心强，善于分析和解决问题，性格开朗、善于沟通，有团队精神。

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘环节，负责简历初步筛选、面试安排及候选人资料汇总； ②办理员工入职与离职相关手续，劳动合同的整理归档及日常管理； ③协助维护员工信息数据库，及时更新各类人事统计报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公物资的采购、发放及库存登记； ②公司各类文件、合同的分类、归档及电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天出勤，实习期不少于3个月； 3、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强； 5、积极主动，学习能力强，能够较快适应工作环境； 6、具有较强的团队协作精神和保密意识。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通交流，无电话销售、无外出地推，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹人力资源与行政管理体系的规划、执行及持续优化； 2、保障各项规章制度落地实施，协调内外部关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各职能模块运作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励等，支撑业务增长需求； 4、强化员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，促进和谐稳定的职场氛围； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务保障； 6、评估组织架构运行情况，提出优化方案，提升组织运作效率与流程协同性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-45岁，具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，熟悉行政管理全流程，具备系统化管理能力； 4、掌握国家劳动法律法规，具有良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织目标实现。

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务

五年风电项目从业经验，熟悉风电安装全过程，年龄40岁以下

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步