招聘人事，招聘前台

工作内容 1、负责与客户进行有效沟通，达成业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、进行团队组建的人员招聘 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 4、一份工作，多份收入 上班时间：周一到周六上午8:10-10:30，下午14:00-17:30

人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持； 3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成； 4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升； 5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务； 7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效； 8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议； 9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求； 10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验； 2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

负责人员招聘

诚招几位人事专员！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理； 2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量； 4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真； 4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。

1.宿迁三县两区均有岗位设置，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇，兼职实行日结薪资，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起，办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪，叠加高额提成与绩效奖金，收入无上限，依法缴纳五险一金

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

公司直招小车司机，底薪加班提成+奖励综合月收入10000+ 八小时工作制时间自由安排车子公司提供招纯开车司机 任职要求: 驾照满三年以上（不满三年的驾驶技术熟练也可）， 多劳多得月薪10000-14000元

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州 工作时间:面议

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

泰州市姜堰区招二保焊/气焊

苏州市相城区招外墙保温、内墙保温、装修木工、集成吊顶、家具安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

想玩转海外直播赛道？想边追剧刷视频边赚钱？无学历/经验要求，带薪培训手把手教，大学生假期兼职也能冲！ 岗位：TikTok主播招募专员（新人友好） 你要做的只有3件事，简单好上手，会用手机就能学会！ 1.发掘有潜力的海外主播，把优秀的TA们收入囊中，搭建专属主播资源库（不需要会外语，全程翻译软件助力） 2.和主播唠唠嗑，日常沟通对接，提醒主播按时开播，当个靠谱“小管家” 3.跟进主播直播日常，遇到问题及时帮忙，助力主播直播越做越稳 神仙工作时间，拒绝内卷！ 早9:00-晚18:00，到点下班不拖沓(中午休息一小时） 周日单休+节假日正常放假，学习赚钱两不误 大学生假期工灵活适配，可协调出勤时间 我们对你只有一个小期待 只要你热情开朗、爱唠嗑、对海外直播好奇，小白完全OK！ 公司提供专人1对1带薪培训，从0教你搞定主播招募与运营，经验什么的，通通不用愁！ 薪资福利，主打一个真实不画饼！ 月薪5000-10000+，底薪+高额提成上不封顶 你招募的主播越多、越优秀、直播数据越好，你的提成越丰厚，多劳多得超给力 带薪培训+轻松办公氛围+不强制加班，大学生兼职也能赚足零花钱 备注「运营+应届生/假期工」优先安排面试，快来和我们一起搞钱吧！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

招加班扒树皮一名，能干好几天现在就可以来

周庄要一个人，10个小时240一天。补饭钱20。可以长期干。想做的联系

东张找捡废材一名干到放假

地址:孙楼街附近 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 7⃣【招聘，年龄21-45岁】 平均工资3000—5000 工作时间： 8点20-11点 下午2点-4点 ☎

【岗位职责】 1、负责薪酬核算及相关政策解答等薪酬服务工作； 2、处理薪酬相关的投诉与突发情况，并按要求及时反馈处理进展； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉薪酬奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验 2、具备较强的学习能力和环境适应能力 3、服务意识良好，执行力强，具备统筹协调能力，可独立开展工作 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件 工作时间：9：00-18：00，双休

人事客服专员， 主要负责招聘信息的发布、简历筛选、及时回复咨询、组织面试初试及入职后续跟进工作。 综合薪资8000-12000（底薪3000~5000+提成+奖金） 工作时间：8:30--18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 岗位要求：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.建立并完善员工关系管理体系，确保各项员工事务流程符合公司制度及行业规范。 2.统筹管理员工福利方案，保障员工享受合规、合理的福利权益。 3.负责员工信息的汇总、归档与数据分析，为人力资源管理决策提供支持依据。 4.参与设计及优化员工关系相关流程与工具，提升工作执行效率。 5.协助处理各类员工关系事务，推动构建畅通的沟通渠道与协调机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂的员工关系情境。 2.熟知员工关系管理流程及相关法律政策，可为组织提供专业指导意见。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立完成员工关系问题的应对与解决。 5.对员工关系管理工作充满热情，乐于迎接挑战，持续提升专业能力。

一、专项工作事宜 1、基于公司战略和业务发展,落地文化理念宣传,助力团队凝聚力建设； 2、对公司企业文化有深入理解,策划企业文化内容输出,在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务 特色； 3、负责公司企业文化稿件的撰写,能独立完成策划设计、整理编写,编辑宣传等工作； 4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动， 如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围； 5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感； 6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控； 7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放； 8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录； 9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和PPT材料； 10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管 理工作； 11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档 案信息化系统的录入和管理更新工作； 12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻 稿； 13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威； 14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作； 15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作； 二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜 1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排； 2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调； 3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等； 4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书； 5、为公司各项项目申报提供协助和支持； 6、领导布置的其他工作任务

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、支持各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并协助落地。 5、配合搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。

人事客服专员， 主要负责招聘信息的发布、简历筛选、及时回复咨询、组织面试初试及入职后续跟进工作。 综合薪资8000-12000（底薪3000~5000+提成+奖金） 工作时间：8:30--18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 岗位要求：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件，有相关工作经验者优先考虑。

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。