岗位职责： 负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。 任职要求： 1.海上作业，不能有基础疾病、恐高、晕船。 2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。 3.身体健康，能适应海上及高空作业环境。 公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

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南通艾郎风力发电招人，名额有限，底薪：9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45

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招聘风力发电扇叶制作人员，工作地点位于南通。薪资为8000-10000元。年龄要求18至47岁，其中45岁为上限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏

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【晚班】宾馆值晚班8-8点工资3000元，月休四天，在山西路，电话要求员工50-65岁以下会水电安装

招聘贴墙地砖师傅一名，负责厨房墙面和地面的瓷砖铺贴工作。工作地点位于秦洪桥北。

南京江宁招聘无人电梯驻场人员1名，工作内容主要负责项目上施工升降机的维修保养，确保正常运行。工作轻松，要求稍微懂点电器知识，年龄55岁以内，薪资5500元/月。需自带体检报告，到岗后即可上班，有意者可报名。

新疆木垒县招聘两名打力矩人员，要求持有相关证件。有意者可报名。

甘肃招聘力矩班长一名，力矩工两名。空闲人员可联系报名。

新疆三塘湖需要4~5个高空人员工资1万必须要有高空证，月中能进场想来的给我打电话

山东菏泽招聘钢塔力矩人员，要求年龄49岁以下，工资9500元。饮酒过量者请勿报名。

招力矩带证工资一万两天后出发

目前处于业务扩张期，正在组建团队，具体要求如下： 1、需具备3-5年相关工作经验，本科及以上学历，优先考虑来自两轮或四轮交通工具行业者（如九号、雅迪、春风、爱玛、小牛等两轮车企业），或具有猎头从业背景（对回款能力有明确要求）； 2、若非上述行业背景，需学历背景优秀、综合素质突出，具备强烈的目标感、出色的执行能力以及清晰的逻辑思维； 3、不考虑来自房地产、保险、医疗生物等大类行业的候选人。

一、工作内容： 1.根据公司实际招聘需求，有效开展招聘工作（发布岗位、筛选简历、安排面试、后续跟进） 2.负责员工的入离职手续及五险一金手续的办理，确保合规性（合同签订、档案简历录入、相关文件处理、证明开具、五险一金申报等） 3.负责员工考勤、薪资核算等人力资源管理工作 4.组织并协助开展员工培训与发展计划，提升员工能力与忠诚度 5.维护公司内部员工关系，及时解决员工疑问与问题 6.完成领导交代的其他工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑 2.1-3年人事行政相关领域工作经验，熟悉相关法规与政策 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事行政问题 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 5.具备较强的组织能力和计划执行能力，能够高效完成工作任务 你将得到的福利: 1、办公环境:5A级办公楼，冬暖夏凉，良好的办公氛围 2、薪酬福利:底薪+绩效+包饭+五险一金 3、带薪年假、带薪培训、生日蛋糕、体检、年会、团游、聚餐 4、工作时间：8：30-17：00，1.5天休（周六上午居家办公） 5、工作地点：联东U谷·常州国际智慧谷 职位福利：五险一金、带薪年假、包饭、定期团建、全勤奖、带团队、团队气氛活泼

不电销！不电销！不电销！纯文职 不加班！不加班！不加班！到点就走 工作轻松简单，长期稳定！ 工作时间：上午8：30-11：30下午13:30-17：00，双休，法定节假日正常放假，春节假期20天。 节假日会有对应节日的礼品发放，生日福利，有食堂。 次月15号发薪，绝不拖欠！ 工作内容： 1.负责面试求职者的HR，筛选简历，管理并维护公司的招聘网站 2.为公司人员办理入职和离职 任职资格： 1.接受经验者 2.年龄21-30周岁 3.会使用基本的Office办公软件 4.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注：此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利：定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点：双休，法定假日，朝九晚五

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责 1.负责门店全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保服务员、收银员等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。 2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同步更新人事系统信息，保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训（如服务礼仪、安全规范），跟进培训效果，提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护，定期收集员工反馈，协助处理简单劳动纠纷，营造积极的工作氛围。 任职要求 经验：1年及以上人事相关工作经验，有服务行业人事经验者优先，应届生可接受优秀者。 能力：熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备基本的沟通协调能力，能适应工作节奏。 素养：有责任心、耐心，对人事工作有热情，能快速理解岗位需求并匹配候选人。 薪资福利 -薪资：5000元/月+500-5000提成，根据经验可面议。 -福利：带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。 -发展：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事总监），提供专业人事技能培训。

工作环境好 任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作 精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

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