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找风电安装师傅，缺口10人工资：管住不管吃7000（小白）熟手9500-12000资质：双证（低压电工证，登高作业证）联系方式：

混塔拼装，需要两名高空带证人员，在地面挂钩就行，联系

南通道达风电有限公司招聘一批长期工，提供食宿，工作环境为室外。有意者可报名。

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铁塔安装与组立，需要熟练工，

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宝华机电厂】长白班 坐着上班 198/天/天 江宁殷巷 栖霞都可以接人 【工作内容】：坐班，贴标签、打螺丝，岗位简单易上手 【岗位要求】：18‑52周岁，男女不限 目前暂无宿舍面相年轻可以放宽.半年内体检报告单都可以使用 【薪资待遇】：月结18元/小时，早8:00‑晚20:00，计薪11小时 198/天 综合月薪：5000‑5500元 长白班，吃住在厂 【福利待遇】：免费提供中餐、晚餐工作餐宿舍4‑6人间，厂吃厂住，宿舍三人间

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明早需要焊工一名，要求会使用二保焊和氧气焊。薪资为280元，管吃，日结。工作地点在金港国际物流园。

招聘会所厨师一名，工资15000元，要求粤菜，淮扬州菜，会点简单面食，手艺要过硬！杨先生

招聘钳工师傅，要求会安装，同时招聘设计人员。工期较长，需要专心投入工作的人员。薪资待遇可面议。

渭南市招聘风电电气人员，月工资9000-11000元，提供食宿。

鸡东平阳富国招聘替班司机，工作地点在风电升压站。要求技术熟练，二把刀勿扰。 岗位职责： 1. 日常打黄油、检查油水，小毛病会报修。 2. 夜班抢工时打开灯，注意安全。 3. 交班时把车况、油量、没干完的活说清楚，确保接班接得上。

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招聘风电师傅，需要两人，明天出发。有意者可报名。

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一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

主要负责公司主播以及工作人员的引进

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1. 负责数据中心弱电相关系统运维管理。 2. 负责弱电专业系统设备巡检、维护保养、故障处理等管理及技术支持。 3. 作为专业主管，主导负责范围内运维工作开展及故障抢修工作。 4. 落实值班、巡检、维护、维修、应急等相关工作，重大故障分析判断及跟进处理。 5. 配合机房工程施工、改造、优化等工作。 6. 数据中心隐患风险评估、方案制定及主导解决。 7. 协助运维经理完善基础设施运维管理体系，制定运维工作计划。

1. 负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核； 2. 编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划； 3. 协调解决或处理现场施工方案的变更； 4. 编制工程资料及签证资料，参与工程审计、结算工作。【岗位要求】 1. 中专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业； 2. 有设计单位、施工单位相关工作经验者优先； 3. 热爱本专业，有志向，具备事业心和责任感； 4. 熟悉施工图纸，会使用CAD软件； 5. 接受实习生。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的系统设计、设备选型及技术方案编制； 2. 负责光伏项目的现场勘查、施工图绘制及技术交底； 3. 参与光伏电站的施工管理、调试并网及后期运维技术支持； 4. 协助完成项目申报、技术文档编制及相关验收工作。 【岗位要求】 1. 具备电力、电气、新能源等相关专业背景； 2. 熟悉光伏发电系统原理及行业技术标准； 3. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应项目现场工作环境。

河南青昊新能源科技有限公光伏运维项目 招聘岗位：运维工程师，人数需求：15名 1、岗位职责： （1）负责光伏电站设备的日常巡检、维护及故障处理； （2）监控电站运行数据，及时分析并处理异常情况； （3）执行设备检修计划，确保电站安全、稳定运行； 2、任职要求： （1）资格证书：必须同时持有高压电工特种作业操作证、低压电工特种作业操作证及高处作业特种操作证（三证齐全）； （2）年龄学历：年龄20-45周岁，高中及以上学历； （3）工作经验：有光伏电站运维工作经验者优先录用； （4）其他：身体健康，能适应户外及登高作业，责任心强。 3、薪酬福利： （1）薪资待遇：月薪4000-8000元（经验丰富、能力突出者薪资可面议）； （2）津贴补助：包食宿，每月发放餐补、交通补助、夜班补助（出差补助路费和住宿费）； （3）社会保障：入职即缴纳五险； （4）职业发展：提供完善的晋升通道，表现优异者可获得晋升机会； （5）年终激励：根据公司年度经营状况，发放年终分红。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先