[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

（此岗位为业务岗，非人事岗） 工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生） 待遇：综合5--8千每月

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

1.熟悉电脑基础操作。 2.有一年以上文职岗位工作经验。

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护； 3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识

人事岗位公司直招 工作时间：早8:30-晚6:30，不加班 月休4天，节假日正常休息 要求： 1.身高160以上，形象气质良好 2.大专及以上学历 3.性格开朗，待人热情，具备较高情商 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘工作（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：3200+提成 转正后：5500底薪+提成，综合薪资到手7000以上 底薪较低因收入主要来自招聘提成，多劳多得，上不封顶 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集有意向人员简历，并进行初步沟通，安排面试邀约 2.公司免费提供招聘账号支持

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

薪资福利： 1、无责任底薪专员5k，主管6k，每成功招聘1人奖励300-1000元，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，年度团队旅游； 3、工作时间早九晚六，当周目标达成享双休（达成难度低），未完成则为单休。 工作内容： 1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施； 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作； 3、开展招聘数据整理与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、有销售类岗位招聘经验者优先，具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养； 3、学习能力突出，具备自我驱动力，期望在招聘方向长期发展； 4、性格开朗，形象端正，气质良好，举止得体自信； 5、沟通表达流畅，富有亲和力与感染力。

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2.在招聘平台发布职位信息，筛选适配人选，并完成邀约面试、流程跟进及入职手续办理等工作 二．员工福利 缴纳社保，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等福利 三．任职要求 年龄18-28周岁；（具备相关工作经验者可适度放宽） 普通话标准，表达清晰，具备较强沟通能力，性格积极开朗 有招聘或销售类工作经历者优先考虑 具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通技巧，工作认真，态度端正 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000+ 四、工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休 每周做五休二

现诚聘灶台岗位工作人员3名，薪资待遇面议；过年放假3天。 欢迎有意向者致电咨询！！！ 联系人：李经理 联系电话：5

招推土机驾驶员 1名 加我

科技馆协助人员 工作地址:工业南路丁家庄附近 明天开始 早10晚7或者11-8中间休息1小时，单休 100一天 月结，最少干2个月越长越好 协助检票教游客体验电子设备等，轻松不累 20-30岁

招工 订棉一组 绗车一名 封口一名 能干三四天 干完结账 做工仔细的，熟练工。 地址三星镇太阳小学附近

有五六十樘门要安装，有空的联系我

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

根据人事经理要求，协助招聘等工作

长白班，工作轻松自由，氛围融洽，每日工作8小时，无加班，月休4-6天 办公地点固定，室内工作，无需外出，收入稳定，月薪过万 我在找人，你正好需要机会，加入即开启赚钱模式 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（有经验能力者可适度放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：底薪+提成，上不封顶 工作时段：8:00-17:00

岗位职责： 1、配合人力资源团队开展日常招聘支持工作，如职位发布、简历筛选及初面协调等； 2、参与办理员工入职、离职与转正手续，保障流程规范与执行时效； 3、负责员工档案管理，定期更新人事信息数据库，确保资料完整与信息安全； 4、协助策划并实施培训计划、团队建设及企业文化推广活动，增强组织凝聚力； 5、协助处理员工关系事务，提供基础咨询支持，促进内部沟通顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达与协作能力，能高效应对多项工作任务； 3、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、工作认真负责，具有较强的保密意识，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、参与海上风电并网项目的前期安装与调试，及时识别并解决设备缺陷与问题，确保设备顺利送电并稳定并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人员与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，配合开展场站内故障处理，并按站内规范要求编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的现场监护与验收工作； 6、对每个项目的安装资料和验收文档进行系统整理，同步完善问题处理手册。

还需要一位具备HRBP经验的人事伙伴加入我们！ 有意者欢迎直接沟通，无相关经验者请勿打扰，感谢配合 岗位职责: 1、落实并优化公司人事管理制度与规划，在培训发展、绩效管理、员工福利保障等方面统筹执行； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、对接业务团队，深入业务场景，落实新员工入职关怀、离职变动跟进及人才盘点工作； 4、负责日常招聘平台的操作与维护，完成简历筛选、面试安排及后续跟进； 5、处理其他常规性人力资源事务； 岗位要求: 1.有销售类岗位招聘实操经历，具备扎实的销售岗位招聘资源与经验； 2.年龄24-32岁，从事人事工作满3年以上，熟练掌握面试技巧； 3.具备猎头背景者优先考虑，了解企业端人事体系架构及组织发展逻辑； 4.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业者优先； 5.学习能力强，目标感明确，抗压性强，踏实肯干 岗位待遇: 1.办公环境优越，位于苏州独栋办公楼，公司现有员工约400人，办公面积覆盖三层空间 2.工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶和团队建设活动 3.薪酬结构为底薪5500元+招聘提成+服务区域分润+社保，成长通道广阔 面试前须知: 1.本岗位发展方向为HRBP，需长期与业务条线紧密协作 2.认同公司发展理念，具备积极稳定的职业心态 3.我司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理岗的招募工作

熟悉人事方面工作，考勤，工资，招聘，社保申报，个税申报，劳动合同签订及员工档案管理等。 熟悉行政采购流程，办公用品采购、入库、发放及台账管理，控制行政成本。 固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）。 与仓库部门交接采购物品，熟悉各类表单应用，报销流程，office软件应用。 协助配合人力资源、财务等部门开展相关工作。 认真完成领导安排的其他工作。 有人力资源管理师资格证，劳动关系协调员证书优先。

一、工作内容（不含任何销售性质）行政工作 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 4、协助职场经理管理团队，帮助新人建立职业习惯； 二、任职要求： 1、大专及以上学历23-40周岁，有工作经验者优先。 2、具备较好的表达、沟通、组织、管理、协调、面谈、规划能力； 3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳 三、薪资福利待遇 1、底薪4500元＋绩效奖励＋交通补贴 2、周末双休法定节假日正常休息 3、工作环境氛围舒适不加班 4、工作时间：9:00-17:00 午休时间：11:30--13:30（2小时） 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、餐补、定期团建、交通补助、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅 职位亮点：每年多次调薪，优秀员工额外有奖金！

人事部主管 岗位要求：本科以上学历，性格外向，有人力资源管理专业经验、有心理咨询从业资格证优先 工作内容：负责公司人事日常工作，如人员招聘，工资薪酬，绩效管理，人员培训，劳动关系管理等。 工作时间：8-17，单休 薪资待遇：6000-9000根据经验可谈

岗位职责: 1.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估； 2.持续优化招聘方案，提高招聘效率与人才匹配精准度； 3.维护并更新候选人信息库，保障数据完整与实时同步； 4.与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 5.参与招聘市场调研，为招聘策略调整提供有效数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2~5年工作经验，有1年以上互联网软件企业招聘经验者优先，具备营销类团队招聘背景者更佳； 2.具备较强的组织与规划能力，能高效统筹招聘各环节； 3.熟悉招聘流程运作，可熟练使用各类招聘工具； 4.工作认真负责，具备独立推进招聘任务的能力； 5.保持积极进取的工作心态，注重结果交付。

招聘启事：寻求擅长风电焊技能的机修工，工作地点泰州，年龄2545岁优先，能接受倒班工作，掌握设备检查与故障诊断维修技能，薪资待遇为50008000元，提供五险福利。