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岗位职责:
1、配合人力资源团队完成日常招聘任务,如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作;
2、参与员工入、离、转正等相关流程办理,保障各项手续规范且按时完成;
3、负责员工档案管理,定期维护人事信息数据库,确保信息完整与安全;
4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动,增强组织融合度;
5、处理员工关系日常事务,包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的表达能力与协作意识,能有效应对多任务并行的工作节奏;
3、了解人力资源各模块基础流程,有招聘或员工关系实操经验者优先;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据整理与分析技能;
5、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,适应高效工作环境。
2025-12-05 19:18
IP属地:江苏泰州

职位福利

本科3-5年不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管
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泰州金顿工程科技有限公司
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