任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4. 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-1.30公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

无相关经验者勿扰！！！无贷款公司人事经验的勿扰！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁之间，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备较强的沟通协调能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关工作。 2.管理员工档案，落实员工关怀事项。 3.高效运用各大招聘网站开展岗位推送与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇： 根据实际工作能力面议，效率高者可实现当天面试、次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 双休，法定节假日正常休息 每月组织团队建设活动一次，每周固定安排下午茶，工作氛围融洽

招聘: 岗位:人事专员 年龄:25—50岁 学历:大专及以上 工作时间:上午8:00—11:00 下午14:00—16:30 工资:底薪3000元+绩效+提成（月收入普遍在5000—8000元） 每周休息一天半，法定节假日正常休假

1、全面参与企业战略规划与经营决策过程，深入解析业务发展目标，制定契合公司所处发展阶段的人力资源整体战略方案 2、主导招聘体系的全周期建设与核心人才供应，负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位及关键业务岗位等战略性职位的人才搜寻、面试评估及薪酬协商，实现高端人才与企业需求的精准对接 3、围绕公司战略方向，构建符合业务特点与发展节奏的科学化绩效管理体系 4、推动绩效结果与薪酬激励紧密联动的机制建设，设计覆盖短期、中期与长期的综合性激励架构 5、统筹人力资源团队的组织结构设计与持续优化，明确职责分工与岗位职能，制定年度工作目标与实施计划，全面管理团队日常运作，监督各项工作执行的质量与进度 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备8年以上人力资源全模块实战经验，其中至少3年在中大型企业担任HRD或人力资源负责人职务，有制造业、互联网、科技领域从业背景者优先考虑 2、精通招聘体系的系统搭建与高端人才引进，具备从零构建招聘体系、实现规模化人才输送、打造雇主品牌的成功实践；擅长绩效管理与激励机制的顶层规划、落地执行及持续优化，曾主导过绩效体系改革、全面激励体系建立并取得显著成效，能够通过绩效手段有效提升组织运营效率

工作内容： 1、负责公司日常人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系协调及人事档案的整理与维护； 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度与流程，保障各项人力工作有序高效推进； 3、协助组织员工培训与发展项目，助力团队专业能力与综合素质提升； 4、参与绩效管理机制的设计与落地执行，跟进考核实施过程，给予必要的反馈与支持； 5、办理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等相关事宜，确保操作合规合法。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理与分析技能； 3、责任心强，具有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4、长期在昆山居住或已在昆山定居者优先考虑。 工作时间： 早上9:00——18:30 中午休息1.5小时 做六休一，周日和法定节假日休息

工作职责: 1、配合开展简历筛选、面试安排及面试协调等招聘相关事务； 2、协助进行招聘数据的汇总、归类与分析，为招聘策略提供基础支持； 3、参与校园招聘项目，协同推进招聘活动的组织与实施； 4、协助开展员工关系日常事务处理； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上在读学生，具备互联网或金融行业实习经历者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、沟通技巧、抗压素质及问题处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实； 4、熟练操作Office等常用办公软件，具有一定的数据处理能力； 5、每周出勤不少于4天，连续实习时间不低于3个月。

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 员工福利 缴纳五险，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利； 任职要求 全日制大专及以上学历； 年龄18-28周岁（具备相关工作经验者可适度放宽）； 普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力，性格积极开朗； 有招聘或销售类工作经验者优先考虑； 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和人际交流能力，工作认真，积极进取； 薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000元以上 工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休时间 每周做五天，休息两天

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

招长期装卸工一名，

招平车上拉链多名，后领条一名，地址妙桥，工资月结，

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、核心工作内容 1. 负责在多类招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。 2. 负责主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营完成入职衔接事务。 3. 具备良好沟通能力，思路灵活，能随机应变，熟练运用多种话术推进主播引进。 二、任职要求 - 经验不限，无经验者公司提供免费培训，具备系统化带教流程。 - 持有经纪人证者优先考虑。 三、加分福利 - 薪资范围6000到12000，上不封顶。 - 招一个兼职主播850人头费，招一个全职主播1700人头费。 - 接触多平台优质主播资源，行业人脉快速积累。 - 公司环境好，氛围好。

岗位职责: 1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升 2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力 3、设计并落实员工保留策略，有效控制人员流动，稳固关键岗位人才 4、主导新员工试用期全过程跟进与管理 5、推进企业文化落地，传播并践行公司核心价值观，营造积极向上的组织环境 6、负责相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制实施 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景 2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用 3、熟练操作常用办公软件 4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和一定影响力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力

招光伏维修，可上房拆板维修，洗板等业务。点工或者

岗位职责：与业务部门负责人沟通，明确岗位需求。多渠道发布招聘信息，沟通并筛选合适的简历安排面试。完成新员工入职前对接。 任职要求：具备较强的沟通能力、人际敏感度和谈判技巧。具备基础的数据分析能力。1-3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程。做事有积极主观性，有上进心的小白也可以接受。 岗位福利：工作时间8-17，周休1.5天。+饭贴

岗位职责: 1.负责分布式光伏系统的技术方案设计 2.确保设计成果满足相关技术规范及安全要求 3.协同项目团队，保障工程进度按计划推进 4.负责光伏项目的备案办理、接入申请以及并网和验收资料的编制 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接项目各方事务 2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式 4.熟练使用AutoCAD进行绘图，可独立完成项目设计方案 5.机电一体化或电气自动化相关专业背景 6.至少两年以上光伏行业工作经验

【工作内容】 - 执行公司日常招聘任务，包括简历筛选、初试安排及与候选人的沟通对接； - 协助推进人才库的整理与更新，优化招聘流程效率； - 配合部门主管开展岗位需求梳理，参与招聘方案的拟定与落实； - 参与招聘渠道的开发与日常维护，增强企业对优秀人才的吸引力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 有1年左右招聘或人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可接受； - 熟悉招聘各环节流程，具备良好的人际沟通能力与团队合作精神； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理

职责描述： 1、负责新能源汽车设备领域工程师及管理类岗位的人才寻访与招聘统筹； 2、开展目标企业人才布局分析，完成定向人才Mapping与市场洞察； 3、支持新业务线人才需求，主导核心团队的搭建与配置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统化猎头培训，实战成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻源能力与行业Mapping经验； 4、性格稳重，自我驱动，能适应高压环境并持续快速学习

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

主要工作内容和岗位职责描述： 1、承接公司战略与人力资源规划，整合外部标杆资源，配合上级推进集团组织架构或绩效体系的年度规划创新设计； 2、负责考核激励及组织规划的落地执行，针对不同业务特点制定差异化方案，为业务发展及BP团队提供有效支持； 3、协助开展集团层面组织绩效创新或变革项目，推动项目目标顺利达成；总结实践过程中的经验与方法，沉淀并构建波司登集团在组织与绩效领域的体系化标准与方法论。 ps.1. 熟悉集团级组织绩效考核与干部评估，具备从0到1搭建或主导变革项目者优先 2. 拥有集团事业部层级的组织激励机制设计实践经验 3. 具备股期权产品设计及激励规则制定经验者优先，有港股上市公司背景更佳 岗位职责： 专业能力： 1、在组织管理或绩效领域有3年以上深耕经验，至少在一个模块具备独立创新能力 2、具有百亿规模企业从业经历，曾在集团层面主导或深度参与组织管理、薪酬绩效等创新变革项目 3、具备业务思维，能够以解决实际业务问题为出发点开展工作 个性特质： 1、自我驱动，富有进取心，具备强烈事业心与执行力 2、人际敏感度高，沟通亲和，协作顺畅 3、结果导向，注重价值产出，兼具创新意识

盐城东台市，找一名扶桩工，打河道桩，要干过的，9000管吃管住，

由于业务扩展，我公司现招聘一批招聘专员，从事网络招聘，主要就是在网站上发布招聘贴子，接打求职者的电话，网络在线咨询等。 薪资待遇： 1.底薪4000 +招聘提成+奖金等，综合工资5000-9000以上，不封顶。 2.业绩突出、有团队合作精神、有能带新人事的能力，可晋升为组长，根据考核情况基础工资增加500-2000，且有老带新奖金。 3.不定期聚餐，下午茶。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息一个小时，月休4天，可调休，法定节假日休息。业绩好的可带薪适当多休。 岗位职责： 1、根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试 2、负责接待面试人员，安排填表，记录面试台账 3、跟踪面试结果，对已通过人员电话、邮件通知入职 任职资格： 1、年龄在18-30周岁； 2、不限学历，不限专业； 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟悉计算机办公软件 5、对招聘工作具备热情，性格外向，反应灵敏。