招一剪一翻四五个小时无杂活长期稳定联系电话

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

保税区东大门需要5个临时工，活轻松男女不限18元一小时，11小时。管两顿饭，需要联系陈女士

徐州招退山羊工一人，保底一万三，计件12，就退毛别的零活没有，觉得能干的打电话，必须干活厉害，干到年底，星期日出发.电话

临时工1名王总

日结日结7：30店里男女不限16-50岁每小时18元提供工作餐主要日用品包装特别轻松简单必须本人，上下班打卡手机统一管理联系电话

今天4号，京华城小区招聘打杂人员，工作时间为8点到下午5点，年龄要求59岁以下，薪资日结，每小时17元。工作地址位于邗江区京华城。

员工工作地址:苏州日结元/天16-48岁

小时工-餐饮辅助（早7:30-10:00，20元/小时）

(大桥路门市部)招工，要求会干活的头脑灵活的，年龄25到45岁，要求能分得清款式，会包衣服和打包，做事勤快，，有经验者来电，必须要做到年底的，工作地址省苏州市吴江区横扇镇大桥路号，电话：

明天需要两名熟练的敲墙师傅，薪资现结。

招聘种花种草人员5名，年龄要求25-65岁。工作时间早七点至晚六点，薪资150元一天。工作地点在龙湖原山（恐龙园附近）。

招聘上架人员，年龄要求18至45岁。薪资模式一：每月20号发放工资，当月满208小时综合薪资为4000元，超过208小时的部分按每小时23元计算加班费。每月可预支3000元工资。当月工作满22天，餐费由劳务承担，其余时间餐费自理，大约100元左右。薪资模式二：当月满220小时按每小时20元计算，未满220小时按每小时18元计算。每月可预支当月工资的70%，月收入预计在6500至7500元之间。

招聘一位挖掘机师傅，需驾驶200型号的挖掘机。有意向者可报名。

邳城通奔木业招聘铲车司机一名。

Playx酒吧兼职170cm左右员工最好有过酒类活动工作经验，听从安排，吃苦耐劳，自备一身黑服装活动日期工作内容：物料搬运/物料管理/协助现场活动运营/机动协助需求人数：4人安排工作时间：13:00-次日凌晨3点预算：250元/人(餐费自理报打车费)发照片

日结220元/天小区维护:招临时工，员工，2名，47岁以下，9小时，220元，工作餐，工资干完就结，自备交通工具，过去15分钟左右有去的现在报名明天7:50到地方，浦涛路75弄联系电话:3

明天201需要三个员工干零活7点五点下班午休一小时170不管饭日结

招临时工：180元/天上班时间：8：00–18：00（包中餐）要求：员工，做事灵活麻利，年龄：50岁以内。联系电话:（）地址：东西湖大道兴工六路。鑫隆建材内

下午需要两个人唐城收铁马

省淮安市招聘下午时段带班人员。我们需要一位靠谱伙伴在下午有空时协助门店管理，确保运营顺畅。工作内容主要涉及当班期间的现场协调、顾客服务引导及突发情况处理，保障下午高峰期的服务质量与效率。工作地点位于省淮安市，具体岗位名称、薪资待遇及招聘人数待补充，欢迎有意向者直接联系了解。联系电话：。期待细心负责的你加入，一起打造舒适的用餐体验，机会难得，速联！

岗位职责： 1.设计并实施适龄、趣味性强的儿童互动引导活动 2.营造安全、温暖、富有启发性的活动环境，有效管理现场秩序与突发情况 任职要求： 1.热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 具备儿童发展心理学、学前教育或相关专业背景者优先 3.有幼儿园、早教中心、儿童场馆或公益项目引导经验者优先 4.普通话标准，具备基础艺术表达能力（如手工、音乐、故事演绎等）

金陵饭店股份有限公司招聘小时工

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、负责网咖前台接待与顾客咨询； 2、办理顾客上下机结算及会员卡相关业务； 3、管理收银系统，确保账目准确无误； 4、协助处理店内日常运营事务及突发情况； 任职要求： 1、具备基本计算机操作能力，熟悉收银流程； 2、服务意识强，沟通能力良好； 3、能适应轮班工作节奏，责任心强； 4、有团队协作精神，工作认真细致；

【岗位职责】 1. 战略规划与经营负责：根据公司总体战略，承接所负责城市/业务团队的年度/季度销售策略、市场拓展计划及预算方案，对城市整体营收目标和利润指标负责。 2. 团队搭建与体系建设：负责城市销售团队的组建、选拔，培养及梯队建设；搭建符合本地市场的销售管理体系（协同管理与落地激励制度、业务流程、培训机制等）。 3. 核心资源攻坚：主导当地央、大型集团总部等战略性客户的开发与维护；利用自身资源网络，突破关键决策链条，完成项目的商务谈判与签约。 4. 解决方案与交付统筹：洞察大客户深层需求，协调公司内部产品、运营、客服等资源，为客户提供定制化福利解决方案，并监督项目高质量交付，确保客户满意度与续费率。 5. 过程管理与文化塑造：监控团队销售漏斗，通过数据分析优化销售动作；打造高绩效、高执行力的团队文化，提升团队整体作战能力。 【任职要求】 【学历要求】专科及以上学历 【行业背景】8年以上ToB销售经验，其中至少5年员工福利行业经验（硬性指标）（熟悉福利政策及企业采购流程） 【资源壁垒】拥有当地城市深厚的央、事业单位或大型民营企业客户资源（能与HRD、工会主席甚至更高层级直接对话） 【管理经验】3年以上20人以上销售团队管理经验（具备优秀的团队搭建、人才培养及绩效管理能力） 【优先条件】有从0到1组建团队经验者优先（有成功操作过百万级以上福利项目案例者优先） 【综合素质】具备极强的商业敏感度、谈判能力及抗压能力（认同公司文化，正直诚信，具有强烈的目标感和创业精神）

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薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.统筹重要项目的组织、策划与执行，确保月度及年度任务达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项决策； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作，对所辖区域人员进行有效管控，定期对下属工作进行指导评价，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.支持所属公司的业务开展，协助销售人员完成订单签约； 6.协调各部门之间的工作衔接，保障内部协作顺畅高效； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.不限性别，年龄35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能够准确把握上级意图，工作条理清晰，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内频繁出差，能深入基层检查并指导团队作业；愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓； 5.认同企业核心价值观，融入企业文化；具备整体意识，服从公司统一调配；责任心强，状态积极，作风务实，乐于学习，持续提升行业专业能力。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，发掘合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。