招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

招聘｜隐院私房菜会所 · 诚聘销售经理 执掌餐饮与娱乐双业态，共筑高端圈层社交地标 我们是谁? 深耕昆山七年 私房菜会所·高端餐饮+轻奢KTV双业态并行 以品质菜品、私密环境、专属服务 沉淀本地高端客群，口碑与实力兼具 现需一位志同道合的伙伴，共拓市场、共创佳绩 你将负责： 统筹三楼私房菜餐饮部营销拓客，维护老客、开发新客 负责二楼KTV娱乐部客源引流、套餐推广与场地预订 搭建客户体系，做好圈层维护，提升门店营收与复购 配合门店活动策划，执行营销方案，打造本地高端社交名片 我们希望你： 有餐饮/会所/KTV/高端服务行业销售经验优先 熟悉昆山本地市场，自带人脉资源者加分 形象气质佳，沟通得体，擅长商务洽谈与客户维护 有责任心、执行力强，能独立扛业绩、带节奏 薪资待遇： 薪资面议，上不封顶 高提成+丰厚奖金+优质客源平台+稳定发展空间

1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有两年以上金融行业工作经验优先。 2、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 3、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识 4、退役军人同步招收。

1 开面包车配送，负责五金店，装潢店的维护开发，新品的推广 销售工作一起 2 完成安排的其他工作！3 负责宿迁地区雷士照明的推广，维护！年龄在25-38 岁 早上8点上班，下午6点左右下班，宿迁本地人

岗位在南通 岗位概述： 主要负责公司产品市场开发、渠道拓展、大客户开发与经销体系建设。熟悉工厂OEM,围绕工厂产能、产品优势及市场趋势，制定市场拓展计划，开发新区域、新渠道、新客户，维护存量客户关系，市场占有率与整体销售额。统筹市场调研、招商拓客、渠道维护、动销提升，联动工厂各部门落地订单与供货交付，完成公司年度销售与市场拓展目标。 岗位职责： 1. 市场开拓与渠道建设：负责全国及各区域空白市场开发，搭建稳定、高效的销售渠道网络。 2. 客户开发与商务洽谈：主动挖掘意向客户，开展客户拜访、商务对接、报价谈判、合同签约，跟进合作落地，开发B端大客户、集采资源，持续新增有效客户与稳定订单。 3. 市场调研与策略优化：定期调研区域市场行情、消费趋势、竞品价格、渠道政策，分析市场痛点与机会点，输出市场分析报告，优化拓客方向、产品主推结构与渠道政策。 4. 客户维护与动销管理：负责合作客户的日常维护、客情维系、政策宣导，降低客户流失率，提升客户复购与单量。 5. 售目标落地与数据复盘：承接公司年度、季度、月度销售及拓客指标，拆解区域任务，跟进销售数据、回款进度、开发进度，定期复盘业绩、优化拓展策略、解决市场卡点问题。 6. 产销协同与需求反馈：对接工厂生产、技术、仓储、客服部门，及时反馈市场需求、客户诉求、产品优化建议、爆品趋势，协助新品推广、定制订单落地，保障供货稳定、交付顺畅。 7. 品牌推广与渠道赋能：配合公司品牌推广计划，协助区域市场宣传、招商推广、展会参展，提升品牌区域影响力。 任职要求： 1．学历、专业知识：大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先。 2．工作经验：5年以上食品行业市场或渠道拓展经验，熟悉食品经销、食品供应链、商超渠道运作模式，有成熟渠道资源、区域客户资源者优先。 3．业务能力：具备独立开发市场、招商拓客、商务谈判、客户维护能力；市场敏感度高，目标感强，能承受业绩压力，懂成本与毛利核算，善于根据工厂产能灵活调整拓客方向，可适应短期出差。 4 . 软性素质：优秀的团队领导力，善于激发团队潜能；优秀的跨部门沟通与协调能力，能够整合多方资源；出色的抗压能力与问题解决能力，适应快节奏和高强度工作环境；高度的职业操守与责任心等。 5．语言能力：沟通表达流畅，逻辑清晰，执行力强，具备较强的客户开发能力、问题解决能力与团队协作意识；英语可作为工作语言者优先。 岗位福利： 1.薪资：20K~30K元 / 月，试用期工资X 80%（试用期一个月）； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

五险一金，带薪年假，岗位津贴，福利满满

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售工作经验，其中至少有1年团队管理经验，行业背景不限 2.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动重点项目落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 工作时间周一至周五8:30-17:00，周末双休

岗位职责： 1、开展公司软件产品的销售业务，专注贵州省区域客户的开发与关系维护； 2、组织实施市场推广活动，完成合同签订及款项回收任务，达成公司规定的销售目标，全程跟进项目执行与验收环节； 3、结合公司产品特点及行业客户需求，制定切实可行的销售方案，整合调动公司内外资源确保业绩达成； 4、协同支持公司相关软件产品及服务工作的推进与落实； 5、参与公司产品及解决方案的设计与编制工作，及时收集并传递客户反馈信息，持续掌握公司产品的核心竞争优势。 任职资格： 1、具备专科或以上学历； 2、拥有3年以上政府领域销售经验，具备稳定的客户资源基础，具有政府、财政系统软件产品销售经历者优先考虑，具备软件集成背景者优先； 3、工作积极主动，对行业有热情，责任感强，具备良好团队合作精神，能够顺畅与同事及客户沟通协作； 4、具备较强的表达能力和独立作业能力，能适应高强度工作节奏和出差安排； 5、逻辑思维清楚，具备一定市场洞察力与判断力，服务意识良好； 6、熟练操作Office等常用办公软件。

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定业绩目标； 2. 组织开展团队建设与培训工作，持续优化内部管理机制； 3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行进度与成效； 4. 为客户提供专业化的教育咨询及教学支持服务； 5. 洞察学生与家长实际需求，匹配适宜的课程解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与高效沟通协调技巧； 2. 能够统筹团队协作，保障各项流程顺畅高效运转； 3. 具有较强的学习能力，能快速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标与增长指标 2.带领销售团队开展客户开发、需求挖掘、方案推介及签约转化全流程工作 3.深度对接企业客户，诊断其前端引流、销售转化及后端服务运营痛点，提供定制化陪跑解决方案 4.协同运营、产品及服务团队，推动客户全生命周期管理与复购增购 5.定期复盘销售数据与项目成效，优化方法论并沉淀可复制的落地模型 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉企业服务类项目运作逻辑 2. 有B端销售或SaaS/咨询/代运营等行业背景者优先 3.具备较强的客户需求洞察力、方案呈现力与跨部门协同能力 4. 学习能力强，认同“赋能陪跑”理念，愿长期深耕企业增长服务赛道 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责：水塔安装及电机安装搬运。 1.负责施工现场物料搬运、装卸及堆放整理工作 2.配合工种完成基础辅助作业，如挖土、回填、清理作业面等 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，杜绝违章作业 5.协助维护工地环境卫生及临时设施基本保养 任职要求： 1.身体健康，能适应户外高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带教上岗 5.年龄一般在18-60周岁之间，符合国家劳动用工规定，工资240包吃不包吃260工期两天左右 6.要发身份证给我配合登记

可加微信

苏州市相城区招水电

灌云县，电厂换布袋，需要十个小工，九小时260，管住不管吃，一天补助30饭费，工期一个月，干完，想去的加我

岗位概述： 1、协助销售负责公司产品在高校、文旅局、图书馆、政府部门等行业的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 3、开拓新市场、开发新客户，增加产品销售范围 岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、配合同事，完成团队负担的整体会议、活动等任务。 3、配合公司销售目标，在学校、政府进行培训、推广活动。 任职要求： 1、有相关行业销售经验者优先； 2、熟练掌握office软件，特别是ppt，有较强的语言组织和表达能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、会开车者优先，优秀应届毕业生亦可。

招聘销售经理一名，本公司主营猪副产品（猪头肉，猪耳朵，猪脚等），岗位职责：开发新客户新市场，维护老客户，完成订货、送货、回款工作；收集市场需求，反馈产品销售情况。 任职要求：沟通能力良好，能外出跑市场，持有驾照优先；有生鲜、熟食、冻品销售经验优先。 薪资待遇：基础底薪+销售提成，五险，节日福利，长期稳定货源

因公司业务扩大，急招库管员1名，配件销售经理1名工资多劳多得，可以面谈，管吃管住，有社保。有工作经验的优先有驾照的优先，45岁以内，

三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

岗位职责： 1.负责公司销售团队的管理，制定公司销售计划及团队业绩目标与销售策略，掌握销售进度； 2.根据销售计划及业绩目标，带领团队开发企业客户，挖掘客户需求，推进法务洽谈、签约及回款，完成业绩指标； 3..维护客户关系，拓展获客渠道，把控销售合规性，复盘销售数据及业务方案； 4.定期组织技能提升培训，个人及团队共同发展、进步。 5.配合公司完成业务推广及其他管理相关工作。 任职要求： 1.2年及以上销售团队管理经验； 3.沟通、表达及理解、说服能力强，有较强的责任感及服务意识； 3.自我认知清晰，学习能力、抗压能力、执行力强。 岗位福利：4500-9000+绩效+各类提成、奖金，综合薪资无上限

开发区要大烫一名，一天的活，做完现结

招聘销售，要求销售经验，公司主要作小红书，急要人，月工资4000到10000 电话

招聘一名长期带班人员，薪资面议，工作地点在镇江。

夜班活找人，要1个，搞过外贸的来，能做3-4天，套衫计件一500到600好搞，8点接班在吴中，有空的兄弟来！！联系电话：

明天要临时工两名，送桥松山照明对面

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1. 业绩指标：完成分支机构总经理布置的各项工作任务，达成团队或个人的各项考核指标。 2. 市场拓展：通过多种模式、渠道和市场活动，开发和维护潜在有效客户，并做好证券投资咨询业务，金融产品营销、新增交易资产等业务开发工作。 3. 专业技能：介绍证券投资的基本知识与法律法规，普及开户、交易、资金存取等业务流程。 4. 行业洞察：负责收集和更新辖区内券商动态及业务产品等，开展内部团队相关业务研究和学习。 任职要求: 1. 工作经验：具备3年以上金融行业营销工作经验，具有证券业客户服务、营销拓展经验优先。 2. 资源渠道：具备客户资源和业务储备，可独立开拓渠道。 3. 专业素养：具备扎实的金融知识，熟悉证券市场和各类金融产品，具备优秀的沟通协调技能和客户服务意识，具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先。 4. 个性特质：勤奋敬业，有较强的责任心，具备良好的职业道德，具有较强的合规风控意识，遵守国家法律法规。 5.需持有证券从业资格证

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户资料与销售数据，及时反馈市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，认同“一个人走得快，一群人走得远”的团队理念 3.学历不限，有销售经验者优先 4.性格积极乐观，执行力强，能适应灵活的工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

销售太阳能光伏组件，大专学历，35周岁以下 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

太仓陆渡汽配厂仓库急聘叉车工三名。薪资为27元/时。待遇包括包吃住。招聘地点位于苏州。