方向：智能硬件整合方向 要求：211院校起点，具备中高端AR、VR及智能终端领域工厂资源者优先 有意者欢迎深入沟通~

1、负责ERP系统的日常运维管理及用户权限配置等相关工作； 2、负责销售订单的出库执行，核对产品型号、数量、单价及总金额是否低于采购成本价，并确保订单信息准确无误，同时监督仓库实际出库量与销售订单保持一致； 3、统筹供应链与仓储协同作业，推动商仓供应链团队与仓库端高效衔接，保障收发货、退换货及库存管控等流程顺畅运行，结合现场实际需求灵活调整； 4、通过旺店通ERP系统审核天猫、抖音、快手等电商平台每日订单，跟踪发货进度，联动客服团队处理退货申请及客户投诉事项； 5、参与跨部门协作并支持生产运营，与销售、采购、财务及各生产单位密切配合，协调解决生产与订单执行中的异常情况，确保业务顺利推进； 6、负责库存盘点与呆滞物料管理，依据系统数据梳理积压物资，及时反馈预警并推动消耗方案落地，针对公司内部呆滞品提出优化建议； 7、其他技能要求：熟练操作Excel常用函数，掌握ERP、MES等物料管理相关系统软件； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 具备电商领域工作经验，熟悉旺店通ERP、OMS、WMS、SAP、聚水潭等系统操作 具有较强的数据分析与逻辑思维能力 擅长跨部门沟通协作，能够以目标为导向高效解决问题（大小休）

岗位职责: 1.制定并执行采购计划，确保采购工作与公司发展战略相匹配，提升采购效率与成本控制水平。 2.负责供应商的开发、评审及合作谈判，建立并保持稳定的供应合作关系。 3.有政府采购相关经验者优先考虑 任职要求： 1.熟悉采购管理流程，具备独立开展采购工作的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效对接并推动工作落实。 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成采购任务，实现既定目标

负责公司电商平台的供应链管理工作，包括商品策划、选品、上架、下架、库存管理、价格管理，数据分析和市场调研等，确保商品信息的准确性和实时性，协助电商总经理组织开展电商落地工作，结合电商各部门目标，每月对重点工作、项目跟进检视，分析原因； 1、商品策划和选品：根据公司经营目标和发展战略，制定商品策略并执行落地； 2、商品上架、下架：负责商品上架和下架，确保商品信息准确完整，与运营部协调，及时发布、及时更新库存和价格信息。 3、商品库存管理：负责制定并执行商品库存管理制度，及时进货、出库，避免商品缺货、过量库存的问题。 4、价格管理和促销策略：制定商品运营计划，配合电商平台的活动，负责商品推广、促销价格方案、促销活动的商品分析和总结；提高销售额和市场份额； 5、数据分析：负责对商品数据进行分析和优化，提高商品销售量； 6、竞争情报和市场调研：定期跟踪行业市场、收集竞品商品信息，对其定价、款式进行分析并提供商品管理建议，完成良性库存管控，提升售出率。 5、负责供应链与物流团队的密切合作，确保商品供应链畅通无阻，配送及时准确，达到最优的成本、设计、功能、品质的交付并对公司产品持续优化迭代，建立产品供应链在同行的壁垒和优势； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商商品管理或供应链工作经验，熟悉商品管理流程，有电商、食品供应链经验者优先。 3、有较强的逻辑思维能力、需求分析能力、数据分析能力及产品规划能力； 4、具有良好的沟通能力，责任心强，做事细心，工作积极主动，执行力强，抗压能力强、有较强的谈判能力和团队协作精神； 5、对电商行业有敏锐的市场触觉，能够准确把握市场动向，为公司提供有效的商业建议； 1、薪资福利：基本薪资+绩效+奖金，税前薪资在10000元-15000元，能力优秀，薪资可以具体面谈； 2、上班时间：8:30-17:30，每周日休息，每天中午管餐； 3、公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及免费购买商业险； 4、其它福利：生日福利，中秋春节端午节福利等； 5、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）公司每个月都组织各种团建活动等； 6、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式；

岗位职责： 1、落实公司产品运营战略及相关政策，整合内部优质资源，助力业务高效推进； 2、深入理解客户需求，为客户设计涵盖中越陆路、海运、铁路等多种运输方式的综合物流方案； 3、快速响应并妥善处理服务过程中的突发问题，维护客户关系，及时识别并预警潜在风险； 4、负责所辖客户服务团队的人才培养与组织建设，提升团队管理效能； 5、完成其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上团队管理及项目管理经验，有海运、陆运等物流领域管理背景者优先； 3、能独立承担工作，拥有服务项目型客户的实际经验； 4、综合素质：具备较强的沟通表达能力与抗压能力；诚实守信，责任心强，善于协调，具备良好的团队协作精神以及出色的计划与执行能力； 5、有物流行业从业经历者优先，熟悉中越（东南亚）方向陆运、报关、运输等业务流程者优先。 福利待遇及上班时间： 1、上午8:30—下午17:30，每周工作六天，休息一天 2、综合年薪20-30万+（具体待遇可面谈）

主要销售哈啤、百威啤酒 岗位职责： 1、渠道拓展与维护：在指定区域内开发并维护餐饮门店、商超、烟酒店、酒行等销售渠道，开展合作洽谈及日常关系维护 2、销售任务执行：落实公司各项销售政策，确保完成月度、季度销售指标及回款目标 3、市场活动落地：推进产品推广工作，组织实施品牌宣传及促销活动，提升市场占有率 4、客户关系维护：定期走访客户，建立良好客情，妥善处理客户反馈问题，提高客户满意度与忠诚度 5、市场信息反馈：收集市场价格、竞品动态（如促销方式、价格策略等）并及时上报公司 6、库存与动销跟踪：掌握终端库存水平和产品动销情况，提出优化建议 任职要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备1年以上快消品或酒水行业销售工作经验者优先 技能要求：具备较强的客户开拓、谈判及维系能力，具备一定的市场分析判断力和敏感度 素质要求：形象良好，沟通表达顺畅，富有亲和力；积极进取，具备开拓意识，能适应一定强度的工作压力 工作时间：08:00-11:30，16:30-19:30，上六休一 薪资构成：试用期5000元，缴纳保险；半年后享受产品提成，综合月薪6000-12000元 招聘销售主管2名（表现优秀的销售经理可晋升为主管岗位），底薪6000元+五险+公积金+团队提成，综合月薪6000-30000元

职位描述： 1、主导客户端供应链业务的梳理、咨询及实施推进工作； 2、负责生产计划、仓储管理/规划、采购流程优化中的一项或多项模块的咨询与现场指导； 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业优先； 2、具备制造业供应链相关工作经验，有咨询背景者优先，具备项目管理经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能熟练运用常用工具进行数据处理； 4、工作态度认真，作风严谨细致，具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够接受出差安排；

1. 核对入库清单内容是否完整准确，保障入库物品信息无误，抽查核对入库产品数量； 2. 确保发货清单填写规范准确，发货产品与单据一致，实现100%准时发货； 3. 负责冲压件的入库管理，外协加工产品的发运及加工完成后产品的接收、入库与出库工作，确保各类单据准确无误； 4. 保障周转箱的及时供给与循环使用； 5. 组织实施成品仓的盘点作业及日常运营管理工作； 6. 及时准确地将入库单、来料检验单及发货单录入电脑系统（NOV系统及手工台账）； 7. 做好入库和发货相关单据的归档管理，含电子文件的整理与保存； 8. 负责仓库内电动叉车的使用与日常维护管理； 9. 负责加料人员及叉车操作员的培训与日常管理； 10. 实时更新库存数据，定期开展账目核查，确保账、物、卡三者一致； 11. 负责制定、修订并维护仓库管理制度、作业标准及相关流程； 12. 推进仓库5S管理，落实防火、防盗、防潮、防爆等安全防护措施； 13. 关注物流运作需求，确保仓储服务满足运输要求； 14. 对本岗位作业过程中的异常问题进行纠正，并制定预防措施； 15. 严格执行政府在安全与环保方面的法律法规，按公司环境管理要求开展作业； 16. 根据客户需求，在客户系统中执行出货ASN操作，并指导助理完成相关任务； 17. 完成因业务发展或管理需要新增的其他临时性工作； 18. 执行公司及上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1. 协助渠道经理完成服务商的对接与流程跟进； 2. 对服务商的服务质量进行监督并及时反馈； 3. 负责系统相关配置及日常运行监控； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维、学习能力及沟通表达能力； 2. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，执行力高； 3. 有基础物流行业经验者优先考虑。 公司福利待遇： 1、公司统一为员工购买社保。 2、按国家规定享受法定节假日，享有带薪假期及相关礼金（如婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、定期组织员工下午茶、生日会，以及中秋、端午、三八妇女节等节日发放礼金与礼品。 4、定期开展团建活动，如外出旅游、户外拓展、趣味运动会、年度晚会等。 6、提供专业培训支持，建立完善的职业发展路径和内部晋升机制，只要你有目标，我们愿为你提供广阔的成长平台。 7、管理团队年轻化，平均年龄28岁，整体氛围轻松开放。 8、别再犹豫了，快来加入我们这个充满活力的团队吧！

岗位职责： 1、统筹供应链体系的规划与运营，保障供应链运行高效且稳定； 2、持续优化供应链各环节流程，提高库存周转效率，降低运营成本； 3、整合内外部资源，确保物料准时供应，满足生产计划需求； 4、搭建并维护供应商合作网络，促进供应链不断优化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上供应链管理工作经验，有制造业行业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判能力； 4、具备较强的应变能力和抗压性，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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一、岗位职责 1. 全链路规划：负责女装供应链全流程管理，包括商品企划、原辅料采购、生产制造到成品入库的高效流转。 2. 交付管理：制定并达成年度/季度/月度交付目标，确保电商直播间及店铺的上新频率与售罄率指标。 3. 供应商管理：开发、评估与优化优质面料及成衣供应商资源，建立稳定的供方体系，管控供应商交期与质量。 4. 成本控制：深度核算产品成本，通过集采、工艺优化等方式在保证品质的前提下最大化提升毛利率。 5. 库存管控：监控库存结构，制定高效的补货与促销策略，降低滞销风险，确保库存健康周转。 6. 流程优化：梳理供应链各环节SOP，利用数据化工具提升响应速度，解决爆品断货与滞销积压问题。 二、任职要求 1. 经验背景：3年以上电商女装行业供应链管理经验，有快反/柔性供应链操盘经验者优先。 2. 能力素养： - 具备极强的时尚审美力，能精准捕捉流行趋势和畅销版型。 - 精通供应链成本核算、交期管控及库存周转率管理。 3. 专业技能：熟练使用ERP系统，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 4. 综合素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的跨部门（设计/生产/运营/仓配）协同沟通能力。 在智丞，你将GET: 1.工作时间:AM9:30-PM18:30，午休12:00-13:00，单休 2.带薪假期:依法享有带薪年假(入职满一年享5天带薪年假)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 3.病假补贴:提供带薪病假 4.节日慰问:公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 5.年终奖:年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定 6.年度调薪:公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 7.晋升机会:广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升 8.办公环境:定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备(微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等) 9.工作氛围:公司平均都是00后年轻人，不存在代沟，时尚和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感 10.试用期:三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~ 薪资15-18K，具体定薪面试后定，

一、岗位职责 (主要条件: 1、需要有鞋服大型中高端品牌服装管理经验，有云仓、供应链管理经验，没有鞋服管理经验不要; 2、管理服装面积3万平方以上; 3、有物流供应链服装逆向管理经验。） 1. 出入库全流程管控：主导鞋服类商品入库、质检、存储、拣选、复核、打包、出库全流程标准化建设与落地 2. 仓储运营效率提升：基于鞋服行业季节性特点，制定弹性仓储作业计划，合理调配人力、设备资源，优化拣选路径与打包流程，压缩订单履约周期，保障大促期间日均出库能力达标，高峰期物流时效不低于行业平均水平。 3. 库存管理与优化：建立鞋服库存动态监控机制，定期组织循环盘点、全盘盘点，分析库存结构，提出库存预警与消化方案； 4. 团队管理与培训：搭建仓储团队架构，负责出入库班组人员招聘、排班、绩效考核与激励；针对鞋服仓储专业技能开展常态化培训，提升团队作业熟练度与合规意识，打造高效协作的仓储团队。 5. 设备与安全管理：统筹仓储货架、分拣设备、打包机械等设施设备的日常维护与耗材管理，确保设备正常运转；严格执行鞋服仓储安全规范（防火、防潮、防霉变、防盗），落实安全生产责任制，组织应急演练，杜绝安全事故。 6. 跨部门协同与数据复盘：对接其他部门及合作方，快速响应跨部门需求；定期输出仓储运营数据报表，复盘优化流程，推动仓储数字化升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；具备5年以上鞋服类电商仓储管理经验，熟悉鞋服多维度管理、季节性仓储运营逻辑者优先。 2. 专业技能：精通电商仓储出入库全流程操作规范，熟练运用仓储管理系统及Excel、ERP等办公软件； 3. 管理能力：具备仓储团队管理经验，擅长人员调度、绩效考核与团队激励，能有效提升团队作业效率；具备较强的流程优化能力，能结合鞋服行业特性制定标准化作业流程（SOP）。 4. 综合素质：具备较强的抗压能力，能适应电商大促、换季等高峰期加班需求；逻辑思维清晰，数据敏感度高，善于通过数据发现问题并解决；具备良好的沟通协调能力与责任心，严格遵守仓储合规要求。 三、岗位福利： 月休4天，包吃包住，购买社保，节假日发放礼物，定期团建，公司按当年收益情况发放年终奖。

岗位职责： 1. 开发潜在的非标件供应资源，拓宽供应渠道，构建并持续维护完善的供应商体系，为公司生产运营提供可靠且高品质的非标件供应支持。根据非标件的具体需求，制定系统的供应商评估标准，从资质条件、技术能力、制造经验、项目案例、报价水平等方面对候选供应商进行综合考察，确保其具备满足公司要求的综合实力。 2. 主导与供应商签署采购协议，针对非标件的技术特性，明确约定技术规范、图纸确认流程、样品验证环节等关键内容，确保双方对产品要求理解一致，降低后期执行风险。 3. 动态监控供应商生产节奏，及时掌握生产各阶段的进展及异常情况，并协同推动问题解决，保障产品按时保质交付，支撑公司生产计划顺利实施。 4. 与采购、生产、研发、质量等内部团队保持高效联动，准确传递供应商动态和采购节点信息，促进跨部门协作顺畅，助力公司整体业务高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备扎实的专业背景，能够为供应商开发与管理工作提供有力的理论支撑。 2. 具备5年以上供应链相关工作经验，其中至少3年聚焦于非标件供应商的开发与管理，熟悉非标件采购全流程、质量把控及成本控制，熟练掌握各类供应商管理工具与实践方法。 3. 拥有成功开拓新供应渠道、优化供应商布局、提升供应链运作效率的实际项目经历，能提供具体成果案例，体现自身在供应商管理方面的专业水准与落地能力。

1. **供应链管理**： - 统筹供应链各环节运作，涵盖采购、仓储及物流等核心流程。 - 持续优化供应链体系，实现成本控制与运营效率双提升。 - 与供应商保持紧密协作，保障供应稳定性和合作质量。 - 跟踪评估供应链运行表现，定期开展数据分析与汇报工作。 2. **餐饮管理**： - 主导餐饮日常运营，涉及菜品规划、原料采买及后厨统筹等工作。 - 严格执行食品安全与卫生规范，确保合规达标。 - 带领餐饮团队高效运作，持续优化服务水平与顾客体验。 - 精细管控运营成本，推动盈利能力稳步增长。

【岗位职责】 1、负责构建和完善供应链管理体系。统筹采购、交付、品质等供应链核心环节，保障供应链稳定高效，满足业务发展需求； 2、供应商全生命周期管理。主导供应商资源开发与资质评审，建立分级分类管理体系，实施供应商准入评估、绩效考评及优化机制； 3、供应链质量与交付管控。建立全流程交付质量监控体系，制定标准化验收规范及风险预警机制，确保交付时效与产品品质符合业务标准； 4、协同业务部门，提供供应链端支持，助力业务目标达成； 5、负责本部门的团队建设管理，人才培养等。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上日化类/个护类产品供应链管理相关工作经验； 3、专业知识扎实，了解管理产品的相关特性，成本管控和谈判能力强； 4、有0-1供应链体系搭建经验优先； 5、具备较强的解决问题能力，灵活度高；有一定团队管理能力。

市区工农路（近汇通市场）餐饮店 招聘服务员数名+前台收银1名:保底工资4000+提成：综合4500-5500元 月休三天，待遇优厚 另聘长期兼职5名 联系人：贡先生 电话：（）

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后标营11号位于南京的地点需清理大型五小工程车的垃圾，现寻找有经验的师傅自带铲车协助处理，结算灵活。

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因公司业务发展工作需要，蜀海供应链-江苏无锡仓需招聘分拣员。 一：分拣员 分拣人员，前七天保底150元，后期采用计件，综合月薪资7000-10000元（多劳多得）提供三餐和住宿。，18-45周岁。 1、年龄18-45周岁 2、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 4、完成上级安排的其他工作； 5、薪资采用保底加计件，入职前7天保底200元，后面采用计件。综合薪资6000-10000元，计件薪资，多劳多得。 工作地点： 江苏省苏州市相城区春耀路82号京东亚洲一号物流园(2层26号-34号) 福利待遇： 公司免费提供食宿（宿舍免费配备：洗衣机、空调。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等）满10天可提供薪资预支。

岗位名称：拣货员； 岗位要求：1. 货物分拣与上架：能够熟练、高效地完成货物分拣工作，确保商品准确归类并精准上架；2. 美团订单处理：精通美团订单分拣流程，保证订单处理的迅速与准确；3. 手机操作技能：熟练运用手机进行各项操作，适应数字化与快节奏的物流配送环境； 薪资待遇：4000-4500元。

常府街招聘识字大姐休两天不休给钱，4500到8000.包吃包住三餐40左右

招一个会包月季的，现在就来包到2点到7点，160半天，地址十字镇戴圩村红光街，

职位描述 1、统筹协调分拨作业所需资源（人力、车辆、场地、工具等），并制定前瞻性资源配置与调整计划； 2、负责激活分拨组织管理机制，协调各部门协作，监督各项职责落实执行； 3、负责构建并优化分拨作业的流程化、标准化体系及相关管理制度，持续提升运营管理效能； 4、负责分拨日常业务的管理与指导培训，保障时效、质量、成本目标的达成与不断优化； 5、负责分拨团队激励、操作类员工稳定性维护，以及人才识别与培养工作； 6、服从江苏省内区域调配安排，具备相关经验者优先

同业引进合伙人 想改变环境，想改变收入 薪资福利:待遇面议，百万年薪可期；工作时间周一至周五8:00 - 16:00，周末双休；享受国家法定节假日、节日礼品补贴，底薪 + 提成 + 奖励，有员工险；提供岗前培训，团队管理及专业知识培训，有广阔的职业发展空间。

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