
5000-8000人事专员,
5-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.遵守职业操守,能妥善处理员工信息与人事数据
风电运维工程师
1.2-1.8万/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、需要对散热器提供刷漆
2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘
3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻
4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100%
5、发电机与叶轮螺栓力矩检测,抽检比例50%
人事专员
5-8千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责:
负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
综合人事
3-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同各业务部门完成相关工作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理,对接社保、公积金等相关事务;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报;
7、统筹行政及企业管理工作,组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力;
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力;
4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
湖北-中级风电运维工程师(015532)
7千-1.1万/月
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 严格执行风电场运维管理制度、作业指导书及安全操作规程,规范开展各项日常运维工作。
2. 服从部门排班、调度及工作安排,配合班组完成日常运维值守、应急处置工作。
3. 参与日常安全培训、技能培训,持续提升设备运维能力与安全作业水平。
4. 做好作业现场安全文明施工,整理维护工具、耗材,保障作业现场整洁规范。
5. 完成上级交办的其他日常运维相关工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气自动化、风力发电、...
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搬运工装卸工包吃五险一金有提成交通补助免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
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8千-1.2万/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
人员要求:
1、18-45岁,会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机;
2、骑手每天送单不能低于20单,正常工作薪资7K(均单价7块钱+各种补贴);
作息时间:
分早、中、晚班,主要按站长排班为准,请假需提前一天报备站长。月休四天
薪资待遇:
1、按不同商圈区域划分,设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等,多劳多得;
2、早班补贴1-2元,夜宵补贴1-2元,距离补贴1-5元(正常配送3公里内,不超过5公里);
3、具体待遇视各站点情况而定。
缺2个人干杂活,355一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包住包吃五险餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,355一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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风电安装长期1-2人
招聘混塔高空作业人员一名,优先考虑有相关工作经验者。东北籍兄弟优先。工作地点在洮南。长期有活,收入可观。有意者可联系。
风电安装3-5人月结
风电钢塔项目招聘4名力矩带证高空作业人员,工作地点在青海工地。要求人员稳重、不酗酒、事少。薪资为9500元。有意者可报名。
风电安装建筑承包
新疆EPC总包风电项目招聘物资管理员1名,要求持有中级职称,具备新能源项目3至5年物资管理经验,负责物资的收、发、存及各类台账整理。年龄45岁以下,身体健康,无三高。工作地点在新疆南疆祁曼,提供食宿,缴纳五险一金。面试通过后立即上岗,无经验者勿扰。
吉林吉林招聘高空作业人员,有相关工作经验者优先。赤峰招聘高空作业人员,无经验者亦可。
风电安装
吉林招聘高空作业人员,有相关工作经验者优先。赤峰招聘高空作业人员,无经验者亦可。
人事经理
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系有人力资源类似工作经验绩效管理人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、基本工作内容
1. 招聘与配置
* **需求分析:** 与各部门负责人沟通,根据业务发展和人员变动,制定年度、季度招聘计划。
* **渠道管理:** 维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等)。
* **面试与选拔:** 组织并参与面试,设计有效的面试流程和评估标准,确保录用人员的质量。
* **录用入职:** 负责发放录用通知、背景调查、办理入职手续,确保新员工顺利融入。
2. 培训与发展
* **需求调研:** 通过绩效评估、员工访谈等方式,识别公司和员工的培训需求。
* **计划制定:** 制定年度培训计划与预算,包括新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训等。
* **项目执行:** 组织或协调内外部资源实施培训项目。
* **效果评估:** 对培训效果进行跟踪和评估,确保培训投入产生价值。
* **职业发展:** 协助建立员工职业发展通道和晋升体系。
3. 绩效管理
* **体系建立:** 设计或优化符合公司文化的绩效管理体系(如KPI、OKR、360度评估等)。
* **流程推行:** 组织并监督绩效管理的全过程,包括目标设定、过程跟进、绩效评估、面谈反馈。
* **结果应用:** 将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等有效结合。
4. 薪酬福利
* **薪酬体系:** 进行市场薪酬调研,设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。
* **福利管理:** 管理和优化员工福利方案(如五险一金、补充医疗保险、年假、团建活动等)。
* **薪酬核算:** 确保薪资的准确、准时发放,处理相关的税务和社保事宜。
5. 员工关系
* **文化建设:** 推动企业文化建设,营造积极、健康、和谐的工作氛围。
* **沟通机制:** 建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、满意度调查、总经理信箱等)。
* **矛盾处理:** 妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,防范用工风险。
* **员工活动:** 策划和组织员工活动,增强团队凝聚力。
6. 合规与风险管理
* **制度制定:** 起草、修订和完善人力资源相关的规章制度和流程。
* **法律遵从:** 确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。
* **合同管理:** 管理劳动合同、保密协议等文件的签订、变更、续签和终止。
* **风险预防:** 预防和处理劳动争议,代表公司参与劳动仲裁和诉讼。
二、战略与领导力职责
1. **战略伙伴:** 参与公司战略规划,从人力资源角度为业务决策提供支持,推动组织变革。
2. **团队管理:** 领导人力资源团队,分配工作任务,指导团队成员成长,提升团队专业能力。
3. **数据分析:** 运用HR数据分析(如离职率、招聘效率、人均效能等),发现问题并提出改进建议,为管理决策提供数据支持。
4. **预算管理:** 负责人力资源部门年度预算的制定和控制。
三、所需能力与素质
* **专业知识:** 精通人力资源管理各模块,熟悉劳动法律法规。
* **沟通协调能力:** 出色的口头和书面沟通能力,能有效地与各级员工和管理层沟通。
* **解决问题能力:** 能够敏锐地发现问题,并给出系统性的解决方案。
* **公正与保密性:** 处事公平公正,并能严格保守公司及员工的机密信息。
* **领导力与影响力:** 能够影响和推动管理层和员工支持人力资源政策和项目。
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人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事行政电商培训薪酬福利
1、年龄******,大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;
2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程;
3、做事条理清晰,拥有良好的沟通、协调及组织能力;
4、具备岗位所需的专业知识背景,有同类岗位工作经历者优先考虑。
上班时间:8:15-12:00,13:30-17:15,每周休息一天半
有意者可直接添加微信安排面试
人事专员
1-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程,提升运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础经验,熟悉六大模块中至少两项实务操作
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5-7千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位
通过网络平台招聘公司需要资源
上班时间下午3点~晚9点
月薪5000-7000
员工宿舍 包吃住
风电安装6-10人
招,多名风电运维安装人员,定检活,会力矩,对中,和拉伸,登高证,低压电工证等证件齐全,有风电经验包吃住钱准,或者是整体队伍也可以,主管联系电话 ,
招聘人数:成熟的10个人或者成熟的班组
人事助理
4-9千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
1. **招聘与配置**:协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程;办理员工入职、离职手续,确保流程规范。
2. **员工关系管理**:维护员工档案,保证信息准确完整;协助处理员工日常人事问题,参与协调员工关系,组织员工活动。
3. **培训与开发**:协助制定培训计划,组织员工培训,准备培训材料,记录培训情况。
4. **绩效管理**:协助进行绩效考核表单的收发、统计,为绩效评估提供数据支持。
5. **薪酬福利管理**:协助核算薪资,办理社保公积金缴纳,解答员工薪酬福利相关咨询。
6. **制度执行与宣传**:协助公司人事相关制度的制定、修改、废止,监督制度执行;负责公司信息、通知的上传下达。
### 任职要求
1. 人力资源、管理类等相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源各模块基础工作,有相关实习或工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力,工作认真细致、有责任心。
4. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
人事文职,招聘专员,销售精英
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们公司目前在招人事、销售上午8:30–12:0013:00–17:30上班8小时,月休四天18-45岁男女不限,经验不限,工作自由,底薪3000-4000
高级人力专员
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理从0到1团
一、人力资源专员(HRSpecialist)
岗位职责:
1.承担招聘全流程工作(包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商)
2.办理员工入职与离职手续,确保HR系统(如SAP、钉钉)数据真实准确
3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作
4.协助开展员工活动及培训执行工作
5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
具备1年以上人力资源工作经验,了解《劳动合同法》相关内容
熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具
加分项:具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验,持有HRBP认证证书者优先
薪资范围:4-8K(根据经验可调整)
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
落实招聘安排,发布岗位需求,整理简历资料,承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作;
人事专员纯坐班5k/月
5-6千/月
招聘专员大专
一,工作职责
1,负责全国知名企业店员岗位招聘。
2,负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3,熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二,岗位要求
1,熟练办公软件。 免费
2,大专及以上学历,有做过市场销售,或招聘本地找活群验优先录取。
3,有一定的耐心,擅长与人沟通。
三,薪资福利
1,无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2,初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪)
3,每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四,工作时间和工作地点 免费
工作时间:9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备工作地点:联合国际(地铁公交直达)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广水市风电招聘在线招聘信息,主要招聘广水风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。