具备良好的沟通和组织能力

职责描述： 1. 开展与高校的合作关系拓展及日常维护，保持与院校的有效沟通，搭建稳定的校企合作桥梁，推动校企合作项目的落地实施。 2. 结合业务发展与人才需求，制定并落实校园招聘计划，组织实施各类招聘活动，及时收集并反馈校园招聘市场动态。 3. 统筹执行校园招聘系列活动，包括宣讲会、双选会、开放日等，负责活动的整体策划、执行推进及优化建议输出。 4. 参与政府、高校、行业及企业间的人才交流活动，推动政校企多方在人才引进方面的协同合作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，了解校园招聘运作流程，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 具备一定的高校资源开拓能力，能适应招聘旺季的出差安排，有线上线下招聘活动的策划与执行经验。 3. 具备良好的文字表达能力，执行力强，富有责任心和推动力，对校园招聘工作有高度热情。 4. 逻辑清晰，具备较强的抗压能力，形象端正，气质良好。

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

负责厂区 零工 物流 技术工等招聘项目的招聘工作，有招聘经验者优先。可接受实习生 见习生 26岁以下 男女不限 性格外向 社交能力强。

主要负责 招聘/地推/名单统计 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进； 4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

工作内容： 1、必须熟练使用常用办公软件； 2、负责维护招聘网站，智联招聘，58同城和高陵人才网站职位发布及刷新； 3、筛选简历，邀约面试，面试接待，汇总面试情况； 4、办理员工入职离职，职位变更等手续； 5、整理员工花名册，更新电子版，纸质版； 6、月底汇总各部门考勤，审核考勤异常情况； 7、汇总员工请假，加班情况； 8、维护企业微信考勤系统正常使用，解决员工出现的打卡异常问题； 9、管理员工档案； 10、负责企业文化和员工培训相关工作； 11、完成领导交代的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专以上学历； 2.人力资源管理，行政管理，工商管理相关专业；

2026第二季度新人招聘需求2人 岗位内容： 一、人才搜寻与储备 1. 通过招聘渠道、社交网络、行业论坛、企业公开信息及各类线上线下资源，广泛搜寻并识别符合岗位要求的潜在人选，初步构建人才资源池； 2. 对获取的候选人资料进行初步评估与归类整理，筛除明显不达标简历，确保人选与岗位基本条件相匹配。 二、候选人对接与入职推进 1. 使用电话、微信等工具与目标候选人取得联系，清晰传达职位详情、企业概况及合作方式，掌握其当前工作状态、离职意向、职业发展方向及薪酬期望； 2. 整理并记录沟通关键信息，及时同步至相关业务部门，并依据反馈持续跟踪候选人意向动态，保持良好互动； 3. 协助回应候选人关于岗位和行业的常见问题，推动其配合完成后续流程（如简历优化、面试安排确认等），直至顺利入职。 岗位要求： 1. 统招本科，23-29岁，性格积极，仪态得体 2. 具备良好的沟通领悟能力，思路清晰灵活 3. 有猎头从业经历者学历可放宽至大专 入职组长培训带教&周末双休&早九晚六&法定节假日正常休息 底薪3-4.5K+招聘回款提成8%-25%

咸阳市泾阳县招建筑木工、木模

咸阳市渭城区招工地大工2人 ，抹屋顶水泥保护层，7.10号一天

咸阳市兴平市招工地小工/杂工

咸阳市长武县相公镇，要两个会干楼梯的焊工

咸阳市杨陵区招腻子/大白/墙漆

【人事招聘专员】 岗位职责： 1、负责公司岗位人员招聘、简历筛选、面试对接； 2、日常发布招聘信息、维护招聘渠道、回复求职者咨询； 3、整理应聘资料，跟进入职人员到岗情况，完成日常人事登记工作； 4、配合门店完成人员储备、人员台账整理。 岗位优势： 工作简单轻松，主要坐岗线上招聘 时间自由，无需应酬、不接待客人 正规办公岗位，长期稳定招人 多劳多得，招聘提成透明，上不封顶 包吃包住上班时间 13:00-23:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 招聘的岗位属于招聘人事岗，主要负责企业岗位的招聘工作，涉及到独立负责互联网、金融科技it领域中高端职位招聘 。 薪资待遇： 薪资：固薪10-15k；季度奖金（根据招聘情况来）；综合年薪：13-14薪 入职五险一金：全额 发薪日：每月5日 免费提供三餐，有企业餐厅 应聘要求： 大专及以上学历，有两年及以上的相关行业招聘经验，30周岁以下，欢迎留言咨询！ 工作地址： 广州黄浦区就近安排

工作氛围轻松，大朗核心商圈，甲级写字楼 工作时间:8-12:00 13:30-17:30 (单休） 工作内容:负责东莞全区域骑手招聘。公司负责出资源 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成（100-1000+一个人） 工作要求:会基础办公软件，善于聊天，不社恐 晋升路线完整：专员-主管-经理-城市负责人-合伙人。 微波炉，冰箱，下午茶，不定期团建

诚聘招聘专员数名/工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员质料，人员培训面试，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法修+下午茶+社保

兼职招聘！操作员 时间：08:30-16:00 薪资：120元（含中午餐食） 人事专员 学历不限 经验不限 普通职位 岗位职责： 熟练运用手机应用程序，保障日常工作的顺利开展。 曙光刷新 人事专员 学历不限 3-6K 具备从零开始组建团队的实际经验 负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排等具体事务； 维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围； 参与人力资源日常事务，协助团队高效完成各项人事工作。 任职要求： 熟悉人力资源相关专业知识； 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 熟练使用各类办公软件，满足岗位日常工作需要。 地点：福林海棠苑

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：(意外，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、具备同岗位实习经验者优先；若无经验，公司将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

息 工作内容:发布招聘信息，筛选简历，邀约面试

分布式光伏绘图

岗位职责： 1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据，识别性能偏差并提出优化建议，提升电站发电效率 4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行 5. 编制运维报告、台账及应急预案，落实安全生产规范要求 任职要求： 1. 光伏、电气、能源动力等相关专业背景，学历不限 2. 具备光伏电站现场运维经验者优先 3. 持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 4. 具备基础电气知识和动手能力，能适应户外及高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识

岗位职责 1. 负责校园招聘全流程的后端运营支持，涵盖面试进度跟踪、Offer沟通、薪酬协商、签约管理及入职衔接等工作，提升Offer接受率与最终到岗比例。 2. 建立并持续优化校园招聘后端转化标准流程，统一操作规范，压缩流程周期，减少各环节人才流失。 3. 跟踪关键校招数据指标（如推荐面试量、通过率、Offer转化率、签约率、入职率等），定期分析复盘并提出可落地的优化措施。 4. 针对高潜力候选人、重点高校及核心岗位人才进行专项跟进与转化，及时回应候选人关切，消除录用障碍。 5. 联动业务团队与面试官，推动面试评估标准一致化，提升整体面试效率与决策质量，减少流程阻滞。 6. 统筹招聘团队后端任务分配、进度把控与执行质量监督，指导新人与实习生，增强团队整体交付效能。 7. 汇总行业薪酬动态、竞争对手招聘策略及候选人反馈，迭代沟通话术与策略，增强雇主吸引力。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上校园招聘或招聘相关工作经验，有招聘后端转化经验或担任过招聘主管者优先。 2. 熟悉校园招聘完整流程，拥有扎实的Offer谈判技巧、签约推进及异常情况处理能力。 3. 具备数据分析思维与流程改进意识，能基于数据发现问题并推动实际优化。 4. 沟通协调能力出色，执行力强，抗压性好，能适应校园招聘高峰期高强度工作节奏。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神及带教培养经验。

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务，确保设备运行状态可控； 4. 在售后服务过程中及时回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及合作经销商保持有效沟通与协调，保障电站稳定运行； 6. 与项目所在地政府机构及电站业主对接协作，确保运营顺畅无阻； 7. 根据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 需持有低压电工证、高处作业证（后者可后续考取），须自行配备交通工具，无证、无车或年龄不符合者请勿投递，谢谢配合。 基本要求：品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德素养及个人信用记录。 关联职责：责任心强，工作细致严谨，能承担相应岗位职责。

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁