岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括项目踏勘、施工执行、监控与收尾。 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险。 4. 主导项目的实施与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施。 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升。 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有5年以上的专业技术经验。 2. 最低学历：初中 3. 工作地点：江浙沪周边地区 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如cad看图、su看图钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 6·施工过程中可以自己直接上手，会电焊、氩弧焊、二保焊，可以指导队员协调团队建设

会写施工方案，投标造价，图纸审核，采购

要求会做签证，会开手动挡车，有建造师优先，对水电，消防管理精通

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动执行，保障项目按期、保质、保量交付； 2. 针对项目中的关键技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术障碍； 3. 统筹跨部门沟通与协作，确保工程进度与工期目标有效落实； 4. 负责项目成本控制与效益管理，优化资源配置，提升项目整体盈利能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动、电气或相关专业背景； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功工程项目管理实践者优先考虑； 3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力及问题处理能力，富有团队合作意识； 5. 持有一级建造师证书者优先录用

负责工程项目现场管理，对接施工流程安排项目进度，每日汇报工程量等，需持有上海市二级建造师证。

招建筑项目负责人

泰州市靖江市招项目经理

该岗位需长期出差，能接受者再投递简历，感谢理解与配合。 职位描述： 1、负责项目深化设计工作，制定施工计划，定期复盘项目进度并分析任务完成情况，及时处理施工过程中出现的各类问题。 2、全面统筹项目施工、验收及回款流程，确保项目款项按时回收。 3、落实项目安全管理，执行国家相关技术法规、规范与标准，组织工程项目的报验工作。 4、负责项目成本核算与费用管控，实现有效成本控制。 5、协助推进本部门与其他部门间的协作与沟通。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、电气类相关专业毕业，建筑智能化方向优先考虑； 2、具备1-3年智能化项目管理经验，能适应出差安排，责任心强，具备良好的沟通能力和职业使命感。

招聘项目经理服从公司制度管理，有责任心，从投标开始-中标通知-施工许可证-施工中-竣工验收备案-收尾结算等施工流程清理清尾自己单打做过，具有10以上经验，服从能力强，执行能力强，对接能力强，年龄36-48岁之间，年薪20-30万包吃住，满足不了条件请勿扰。 电话：。

岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的组织与管理 3、履行与甲方合同约定的各项义务 4、协调处理项目相关的外部关系 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与培养 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装队伍的管理失当承担相应责任 9、项目的统筹与执行：组建项目管理团队，建立健全各类专业管理体系并推动实施 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营指标 任职条件： 1、年龄：28-40岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中3年以上从事工程管理工作经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、全局掌控力、领导力、沟通能力和执行力，以及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与沟通管理能力，拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能适应长期外出工作安排

方洲路电子设备技术员岗位，招聘年龄22-35岁的人员。月薪8000-11000元左右，薪资构成为底薪2660元，交通补贴200元，住宿补贴700元，全勤奖200元，岗位补贴1400元，加班费按底薪2660元计算。午餐餐补8元，晚餐加班超过8点有18元餐补。缴纳五险一金。 岗位描述：主导产线设备日常维护保养、季度保养、年度保养与预防性维护，保障设备连续稳定运行；快速响应并处理突发性设备故障，实施现场诊断、紧急维修与恢复，确保产线停机时间最小化；协同工程师推进设备技术改造、参数优化与产能提升项目，参与新设备的安装、测试、调试与验收；协助设备工程师建立并维护设备全生命周期档案，规范填写维修记录、备件使用台账与维护保养记录等；执行6S管理标准，确保自身工作区域整洁、安全、合规。 岗位要求：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造及其自动化、数控技术等相关专业优先；2年以上电子制造、半导体、医疗、新能源或精密机械行业设备维护经验优先；精通电气控制回路、气动系统原理与故障排查；能独立识读机械装配图、电气原理图、气路图；熟练使用万用表、钳形表等检测仪器，有低压电工证者优先考虑。 应聘流程：先投递简历，再安排面试。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖州

扬州市江都区招测量员/测绘员/放线

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江宁区谷里中建四局工地于23号、24号招聘信号工替班人员，工作两天，薪资为200元一天，加班费20元。人员完工后账目结清，有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类风险 5.负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（机电工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整机电或通信项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

南通市启东市招风电铆工

1、具备自主管理的施工队伍 2、由公司前端统一承接业务订单 3、全面负责施工现场人员安排、材料用量核对及主材安装的统筹协调 4、与客户保持顺畅沟通，及时处理现场变更需求

1.主要负责电话约访，人才招募，新人送训 2.跟进面试流程，协调面试官时间 3.办理员工入离职手续 4.完成上级领导交办的任务

岗位职责： 1、负责IT项目相关人才的引进，达成每月招聘目标； 2、与业务部门深入对接，明确用人需求，合理选择招聘途径； 3、筛选匹配度高的候选人并向业务方推送简历，协调安排面试流程； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历； 3、了解IT软件领域，具备一定人才储备者优先； 4、掌握招聘全流程及常用方法，具备较强的组织协调与资源统筹能力； 5、抗压性强，沟通高效，富有进取心，注重结果与目标达成。

岗位职责: 1、参与企业战略制定过程，提供具有可操作性的优化建议 2、构建完善的培训体系，针对不同职位定制专属培养方案 3、调研市场薪酬行情，协助建立公正且具竞争力的薪资结构 4、设计绩效评估机制，制定关键考核指标并推动落地实施 5、协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推进企业文化建设 6、策划并执行人才引进计划，统筹面试、录用及入职流程 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2、善于优化工作流程，持续追求工作品质提升 3、本科及以上学历，拥有5年以上人力资源领域工作经验 公司提供班车+餐补+交通补贴

岗位职责: 1. 负责工厂人员的招聘工作 2. 利用多种途径开展人才搜寻与初步筛选 3. 安排面试邀约，开展候选人评估 4. 办理员工资料录入与登记 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 3. 具有较强的组织协调能力 4. 熟悉人才市场招聘基本流程

岗位职责： 1、负责集团人力资源系统日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，配合完成人力成本数据分析报告； 4、协助推进集团层面培训实施、企业文化活动及员工关爱项目执行； 5、对接下属单位人力资源工作，推动事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源实际操作经验，掌握人力资源六大模块基础知识； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

工作内容： 1. 负责团队人员的招聘工作，组织并安排面试流程。 2. 协助员工办理入职、离职等相关手续。 3. 维护招聘渠道，进行简历筛选、电话邀约及沟通对接。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有团队协作意识。 薪资和福利待遇 1. 底薪+提成+绩效+奖金，综合收入5-7k 2. 办公室固定岗位，非销售类工作，纯文职性质，无需外勤 3. 公司每月定期开展团建活动，团队氛围融洽，新人易融入集体 4. 内部岗位每三个月开放一次晋升机会，晋升机制公开透明！ 5. 新员工入职即可参加公司免费提供的岗前培训 6. 公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障！ 工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 【周末双休，法定节假日正常休息，不加班！！】 追求工作自由的伙伴抓紧加入！ 兼顾家庭 生活规律 不加班 不加班 不加班！拒绝内卷！ 同事友善无纷争，职场环境轻松舒适！

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务； 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程； 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力； 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等方面； 4. 管理员工人事档案，定期核查并维护信息的准确性和完整性； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业成长； 6. 承担日常行政事务的相关工作。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主推动力，善于独立思考与应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。