岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成制度宣导、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

我们正在招聘一名专业的招聘专员，全面协助公司各项招聘事务，保障招聘工作高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成人力资源制度优化、政策宣导及基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.具备责任心、学习意愿强，能适应多任务协同工作节奏

熟练操作各类电脑及手机软件，具备基础财务知识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、参与人力资源各模块的日常事务，涵盖薪酬管理、绩效考核、招聘配置、员工关系维护及组织发展等工作； 2、协助推进人力资源相关项目的落地与执行； 3、配合优化和完善人力资源管理体系，推动制度改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2026届应届毕业生； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重，勤奋务实； 3、人力资源管理、社会工作等相关专业背景。

[工作时间8:30-16:00。上五休二，法定日节假日放假，不加班!!]小白有人带!招聘职位：人事助理 一，任职资格： 1，年龄22-45岁 2，高中及以上学历；有相关工作经验优先考虑，接受应届毕业生 3，工作认真，细致，敬业，责任心强； 4，想获得一份有长远发展，稳定，有晋升空间的工作。 二，工作内容： 1，负责在各大平台(58同城，boss等发布信息，为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2，负责员工入职合同签订，入职离职手续办理；3，协助实施员工入职培训，专业培训等 4，负责新员工日常问题处理 5，打印面试表等 三，工作情况，福利及待遇： 1，上五休二，法定日节假日放假，不加班!! 8:30-16:00，午休时间11:30-13:30两小时，(宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡，下午时间自由安排，如有事可以提前走，宝妈接送孩子无压力! 2，享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险，养老保险等保障； 3，舒适的办公环境，人性化的管理，节假日有礼品，不定期聚餐，看电影，旅游等； 4，公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养，提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四，交通 公司三号线和五号线都可到。

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公关类文员，底薪三千加提成加奖金加

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业素养良好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，应届毕业生或1年以内相关实习经验均可 3.工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 4.具备基本劳动法律法规常识，认同企业价值观

本劳务公司直招【招聘专员/劳务业务员】 不用东奔西跑找资源，公司稳定厂区资源供给！ 客源扶持，岗位资源齐全 高提成+上不封顶，多劳多得 新手有人带，成熟团队带教 时间灵活，自由开展业务 主要负责对接求职者、安排进厂、跟进入职。 想踏实赚钱、想挑战高薪的朋友，欢迎面谈！

HR经理 行政主管

岗位职责： 1.负责市政及房屋建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 监督工程进度、质量、安全及文明施工，确保项目合规交付 4.配合完成项目报建、验收及资料归档等全过程管理工作 5. 持证上岗，严格执行建筑行业相关法规及B类安全生产考核要求 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程+市政公用工程）注册证书，且已注册在本公司 2. 具备B类安全生产考核合格证（安管人员B证） 3. 有实际市政或房建类项目施工管理经验，熟悉现场作业流程 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，身体健康，能适应全职驻场工作

岗位职责： 1. 负责工程项目全周期的统筹管理，涵盖计划编制、进度把控、成本控制、质量安全监管及团队协作，保障项目按时、保质、高效推进，实现公司经营目标； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类相关专业，如工民建、土木工程、给排水等； 2. 持有二级建造师证书或具备中级及以上职称者优先考虑； 3. 工作地点：巴布亚新几内亚；具备一定外语能力；持有驾照并能熟练驾驶者优先。

工作职责 1. 主导地产项目从前期规划、方案设计到建设施工及最终交付的全过程管理，编制整体项目计划并推进执行落地。 2. 整合设计、工程、成本、营销等多方资源，协调跨部门协作，及时处理项目实施中的重点难点问题，保障各关键节点按时完成。 3. 全面把控项目成本控制、工程质量与现场安全，构建风险预警体系，有效识别并防范潜在项目风险。 4. 与政府主管部门及外部合作单位保持对接，建立并维护高效顺畅的外部合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、房地产等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上房地产项目管理经验，具备独立负责住宅或商业地产项目全周期运作的实际案例。 3. 熟知房地产开发全流程及相关法律法规，熟练运用项目管理工具（如PMP、MS Project）进行工作统筹。 4. 具备优秀的沟通协调能力和复杂问题处理能力，适应高强度工作节奏。

【岗位核心信息】 1.岗位名称：培训项目专员（能策划、能落地、能复盘） 2.驻点单位：中移（苏州）软件技术有限公司（工作环境、办公氛围超级好） 3.工作地点：江苏省苏州市虎丘区昆仑山路58号 4.工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 5.薪资待遇：5—7K 6.保障到位：五险一金齐全，给你稳稳的职业安全感。 7.氛围超赞：不定期组织聚餐、下午茶等活动，工作之余尽情放松，同事相处超融洽！ 【岗位职责】 1.全品类培训项目支撑。统筹公司内训、外训、理论培训及公司级大型培训活动等各类培训全流程落地。 参与训前准备（人员对接、场地协调布置、物料准备、设备调试等）、训中执行（现场秩序维护、考勤管理、问题协调等）到训后总结（数据汇总、反馈整理、资料归档等）全周期，全程护航培训平稳实施与成效达成。 2.认证与考试运营支撑。承接移动云认证体系常态化运营，负责理论及实操考试的全流程组织保障，兼顾线下考场部署与线上远程监考双场景；规范考务管理（报名、组卷、考场布置、监考、阅卷、成绩汇总）与认证数据运营，确保考试公正、合规、可追溯。 3.宣传推广与数据分析。负责培训及考试期间的影像采集（符合量化标准）、宣传资料撰写。负责整理归档培训档案（签到表、费用明细等），协助完成项目结算与数据分析。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，具备1年以上培训项目执行、考试考务管理经验优先。 2. 文案与表达能力：具备较强的文字撰写与编辑能力，能独立梳理培训方案、总结报告、宣传推文等材料，逻辑清晰、语言流畅。 3. 技能要求：具备扎实的文字功底，能独立撰写各类方案、报告及宣传文稿；熟练使用办公自动化软件；具备平面设计能力（Photoshop/Canva）及视频剪辑能力者优先。 4.综合素质：积极上进，责任心强，严谨细致，具备极强的执行力与抗压能力。具有良好的沟通协调能力、数据分析能力及团队协作精神，愿意与团队并肩成长。 【公司平台】 1.优质资源加持：深度参与大公司标准化培训体系建设，接触行业领先培训理念、优质师资与真实认证运营场景，积累高含金量的项目经验。 2.清晰成长赛道：完善的“培训运营+内容编辑+技术协同”三维培养机制，助你从执行者成长为专业的培训管理者。 3.稳定与灵活兼具：大公司规范管理，工作节奏相对稳定，鼓励创新，让你的专业能力充分发挥。

招聘驻厂人事专员 1-3年工作经验，大专学历 薪资：综合4-7K（含招聘奖励等） 岗位职责： 1、负责驻厂员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案: 2、负责劳动合同签订及员工关系维护和劳资纠纷的处理等工作; 3、负责外包员工的人事行政档案、资料的管理; 4、负责监督外包人员的安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行管理; 5、负责外包员工的考勤管理与工时核对、薪酬计算; 6、负责与甲方的沟通协调，保证外包工人能正常有序的甲方工作; 7、外包工突发情况的处理与汇报; 8、外包工离职管理：宿舍退出，考勤确认，衣柜钥匙收回，水电确认等; 9、离职员工补充，人员缺少时，及时与甲方沟通进行人员补充与招聘; 10、市场上各种招聘渠道熟悉与建立; 11、公司领导安排的其他职能。 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件(word/Excel/PPT等) 2、熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系; 3、工作责任心强，细致认真，普通话流利。 工作地址：江苏镇江市

要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！全程有人指导，专人带教。 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，包括招聘网站维护、简历筛选与邀约、员工入职手续办理及档案管理等。 2. 协助上级完成日常人事相关事务。 3. 后期参与组织面试工作及新员工入职培训支持。 4. 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时。 任职要求： 1. 具备基础招聘实操经验 2. 大专及以上学历，对人力资源管理工作有积极兴趣 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 4. 工作认真负责，能独立承担并完成交办任务 福利待遇： 1. 按规定缴纳社会保险 2. 提供免费员工宿舍，水电费用由公司承担 3. 多次享受带薪培训与学习机会 郑重承诺： 本公司为直接招聘，不收取任何费用，不要求必须有经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展通道和晋升空间。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责中高端职位的人才寻访与推荐，为合作企业匹配核心技术人才及管理类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据企业发布的岗位要求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻符合目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面环节）； 4、推荐报告经审核后，安排候选人前往企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，逻辑清晰，注重细节； 3、具有团队协作精神，性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业背景或电话销售经历者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，时间与空间更灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

主要负责餐饮店铺装修全过程的施工管理

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半