岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、设备选型及成本优化，确保系统安全、节能、合规 3.监督施工现场机电安装质量与进度，解决技术问题并配合验收交付 4.编制机电专业施工组织设计、调试方案及竣工资料，对接设计院与总包单位 5.配合BIM应用、绿色建筑认证及智能化系统集成相关技术工作 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.经验要求：3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，有公建/住宅/厂房类项目全程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方机电相关规范标准（如GB50015、GB50016、GB50303等），掌握CAD、Revit等常用软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 5.持有中级职称或注册设备工程师（动力/暖通/给排水）资格者优先

招聘项目经理 岗位职责: 1、依据项目合同条款及总体安排，编制项目实施计划并推动执行，确保项目按合同规定的工期推进，并满足约定的质量要求； 2、全面负责施工现场的管理，把控安全、质量与进度，协调各协作单位的工作衔接，及时将工程进展、质量状况、甲方需求等信息上报至公司工程管理部门； 3、结合项目现场实际条件，科学制定施工资源需求、进度安排及质量控制方案，严格执行计划管理，保障项目按时交付； 4、统筹项目资料、材料、设备及人员配置，主导从施工管理到竣工验收全流程工作； 5、主动接受项目管理体系的指导与监督，定期汇报工作进展，遇重大事项或紧急情况须即时上报，确保各类报表准确、信息传递及时完整； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、需具备大专及以上学历；持有一级或二级建造师（机电专业）资格证书及安全员B证； 2、具有10年以上工程管理相关从业经历，有机电安装、钢结构项目经验者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关政策法规，掌握工程施工管理流程、技术规范与标准，熟悉项目立项、现场管控、施工组织及验收程序； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的语言表达能力与书面撰写能力，能独立完成报告、文件编写； 5、具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队协作意识，可独立应对突发状况； 6、工作责任心强，能适应高强度工作节奏；具备清晰的工作条理和良好的人际沟通技巧； 7、具备较强的客户服务观念和合作精神； 8、能够接受出差安排（单个项目周期为1-5个月）。 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

1.负责项目计划，任务分解，跟踪进度，图纸审核、技术交底、施工监督、竣工验收等环节 2，把控工程质量、成本、进度、安全。 3，识别项目风险因素，协调安排施工班组。 4，负责项目文档管理，资料收集整理等。 5，要求熟悉各项地坪施工工艺和技术参数。 6，有车优先

【岗位职责】 1. 全面负责220kV/500kV输电外送线路项目现场全盘管理，对安全、质量、进度、成本、履约全权负责。 2. 负责施工方案、图纸会审、技术交底、现场施工统筹、班组及机具物资管理。 3. 落实安全文明施工，管控高空、组塔、架线、跨域等高风险作业，排查整改安全隐患。 4. 负责现场签证、变更、计量、过程成本控制、竣工资料、验收送电及结算回款。 5. 负责地方征地、青苗协调、阻工处理，对接业主、监理、电网、属地单位，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电力、机电、工程管理相关专业。 2. 持机电一二建+B证，证件有效可注册，无安全事故及行业不良记录。 3. 3年以上高压输电线路现场管理经验，能独立操盘外送线路项目。 4. 熟悉线路施工工艺、国网验收标准、并网及结算流程。 5. 沟通协调能力强，能接受驻场出差、野外施工，抗压能力强。 【优先条件】 有新能源风光基地外送、跨路跨河跨区域项目经验者优先。

负责医院生活污水处理，日常负责加药、巡检、维修、记录，与业主对接等班次：上一休二

负责门窗幕墙项目的整体管理工作，进度控制、质量控制及安全监督； 2、协调设计、采购、施工及客户等各方关系，确保项目顺利推进； 3、解决项目中的技术难题，监督施工质量，确保符合设计及规范要求； 4、负责项目成本控制，合理安排预算，避免不必要的浪费，确保项目经济效益的最大化； 5、组织项目竣工验收，处理验收过程中发现的问题，确保项目顺利交付。 任职要求： 1、建筑、结构、工程管理等相关专业； 2、有门窗幕墙项目管理经验，有独立幕墙铝板门窗相关项目成功案例； 3、熟悉门窗幕墙设计、施工及验收标准，具备丰富的现场管理经验；

光伏工程交付经理： 1、统筹施工团队管理，开展技术指导、现场安装支持及全流程质量把控工作 2、监督并检查施工环节，确保作业规范，预防安全问题发生 3、优化安装效率，提升工程质量与安全管理水平 4、开展产品及工程项目相关的市场与技术调研 5、能够配合项目需求进行出差

1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至

工作职责 1. 负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖进度把控、成本管理、质量检查及安全监督。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与客户之间的协作对接，快速响应并处理现场突发问题。 3. 制定施工进度安排、材料采购计划及竣工验收资料，确保工程满足规范标准与客户需求。 4. 跟踪预算执行进展，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专或以上学历，建筑工程、装饰装潢等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装修类项目管理经历，了解施工工艺流程及质量验收规范。 3. 拥有良好的协调沟通能力和应急处置能力，能有效应对施工现场各类状况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本分析能力。

招聘A2货车司机，要求具备敬业精神。 工作性质为长期运输，运输货品为普货，车型为平板。 要求能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况。 薪资面议，工作地点位于省常州市新北区。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

无锡市锡山区招水电

招聘叉车工，年龄要求20至45周岁，需持有叉车证。 工作时间早8:00至晚8:00，点对点计薪12小时，超出或不满按实际工时折算。两班倒，白班薪资260元，夜班薪资270元。 薪资后日结，第5天发放第4天薪资，以此类推，周六日延迟至周一发放。最低打卡90天，可长期工作。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

负责管理工地验收工程

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：（建议3-10年） 3.持有高压电工证，高空证等优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

：负责机电安装、厂房装修、机房工程、液冷工程、土建配套改造等项目全周期管理，从进场对接、施工计划、进度管控、竣工验收、交付结算全程负责。

招聘项目经理，必须要熟悉码头工作经验，对工作有责任心，开朗

电力项目经验，熟悉各项流程，懂专业技术，看图纸。管理班组施工

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

【岗位职责】： 1、负责编制下一年度相关预算工作 2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划 3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足 4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放 5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案 6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求 7、妥善处理各类员工关系事务 8、统筹行政后勤日常管理工作 9、组织管理制度的起草、发布及推动落实 10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作 11、完成总经理交办的其他工作任务 主导EHS体系的建设与运行 【任职要求】： 大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识

岗位职责： 1.全面负责洋房劳务扩大项目从零启动至竣工结算的全过程管理，涵盖安全、质量、成本控制及甲方满意度等核心维度 2.统筹协调施工进度、资源调配与分包管理，确保各节点目标按期高质量达成 3.主导现场技术交底、工序验收及问题整改，严控施工质量与安全生产红线 4.对接甲方、监理及政府相关部门，高效处理履约过程中的各类协调与争议事项 5.编制并动态优化项目成本计划，落实成控措施，提升项目整体盈利水平 任职要求： 1. 5年以上建筑工程项目管理经验，具备3个及以上同类房地产项目全周期管理实绩 2. 具有基层工人带班或劳务合伙人管理经验者优先，熟悉一线作业逻辑与班组协作机制 3. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及甲方沟通服务能力 4.能适应项目驻场工作节奏，责任心强，结果导向意识突出 5.学历不限，持有一级/二级建造师证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、客户信息分析：负责目标行业客户信息的分析，了解客户的招聘需求，并研究客户需求。 2、人才寻访方案制定：根据客户需求，制定人才寻访方案，包括职位分析、寻访渠道的选择等。 3、候选人寻找与甄选：通过各种渠道如CC、数据库、社交媒体等搜索与职位信息匹配的候选人，并进行简历筛选和初步筛选。 4、面试评估与推荐：与候选人进行电话沟通，了解其背景情况，确定与职位匹配程度，并将合适的候选人推荐给客户。 5、协调面试与反馈：协调安排客户的面试，及时解决面试过程中的问题，并及时反馈面试结果。 候选人入职辅导：负责候选人入职前后的辅导和跟进，包括面试辅导、薪酬谈判、背景调查、离职辅导等。 6、客户关系维护：维护客户关系，进行客户拓展工作，包括建立企业人才储备库、行业信息积累等。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

根据人事经理要求，协助招聘等工作

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能； -结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给目标按时完成； -深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能； -统筹候选人面试安排与初步筛选评估，协同业务团队推进录用流程； -持续维护人才资源库，推动公司人才储备体系的建设与完善； -汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。 【任职要求】 -拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经验或互联网行业从业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环管理； -具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动跨部门协作； -对人才市场动态具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质候选人，具备扎实的数据处理与分析能力； -工作态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

【岗位职责】 1、结合人员编制与业务发展需要，拟定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，协助进行企业品牌推广 3、收集应聘简历，完成简历整理与初步筛选，确定初试人选并通知面试安排 4、对接拟入职人员的薪酬待遇事项，发放录用通知 【任职要求】 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘奖金 2、缴纳六险一金 3、双休，朝九晚六不加班，午休2小时，法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均依照南京市相关规定执行

岗位职责: 1.落实并持续优化公司人力资源制度，确保人资运作与企业战略发展方向保持一致； 2.参与招聘全流程工作，开展简历筛选与候选人评估，保障组织人才供给； 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合素养及个人专业能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5.协助薪酬福利体系的制定与落地，确保激励机制的公正性与竞争力； 6.负责公司服务群的日常对接与信息传达 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2.拥有出色的组织协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.具备独立分析与解决实际问题的能力，面对挑战能够积极应对； 5.学习意愿强烈，适应力强，能迅速吸收新知识并融入变化环境

岗位要求： 1、具备5年以上核电领域从业经历； 2、本科及以上学历，理工类或科工业相关专业，条件特别优秀者学历可适当放宽； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、拥有良好的学习能力和创新意识； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务； 6、身体健康，工作积极主动，能适应高强度作业，接受出差与外派安排； 7、熟悉核电站防异物监督与管理工作流程。 工作内容： 1、负责团队人员管理及防异物专业知识培训工作； 2、组织并推进团队日常作业，对现场重点区域实施防异物管控； 3、独立承担所有重要及关键区域的防异物管理职责； 4、开展文件审核、防异物培训实施、宣传推广、物资管控及经验反馈的跟踪落实； 5、监督检查防异物整改措施的执行与闭环情况； 6、参与防异物相关事件调查、管理优化等专题会议； 7、完成电厂交办的其他工作任务。