岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

18-25岁 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

长相端庄大气，性格活泼！月休四天。 工资待遇面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 学历高中以上，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有经验者优先，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有人力资源相关实习经历或证书者优先

岗位职责： 1. 负责在抖音、BOSS直聘等招聘平台与求职者进行线上沟通，精准介绍岗位信息及公司情况 2. 高效筛选简历，完成初步意向匹配与信息登记 3. 协助开展入职流程支持，包括资料整理、系统录入及基础答疑！ 4. 参与日常招聘数据汇总与反馈，配合优化招聘话术与服务体验 5. 根据发展路径，逐步承担驻场协调或项目助理相关工作 任职要求： 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历 2. 性格开朗、表达清晰，具备良好的沟通意愿与服务意识 3. 无相关经验亦可，公司提供一对一岗前培训与带教支持 4. 工作认真负责，有较强的学习能力与职业成长期待 5. 能适应9:00-17:00工作时间，每周单休，节假日正常休假

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

快快乐乐上班-开开心心拿工资，公司都是00，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事相处和谐友好。 早八晚六，说不加班就不加班，就是任性！！！ 一、职位描述 1、产品运营推广引流，三个月的实习期，到时间自动转正，转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主，无硬性业绩要求。 3、协助管理，负责团队管理，新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金，认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿，小区章房，家电齐全，距离近，步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会，节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训，老人一对一培训，集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升，提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上，专业不限，接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦，热情大方，说话做事不拘谨 3、有团队协作意识，有责任感

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问：上五休二；早8:30-晚17:00，午休2小时，工作轻松 3、任职资格： （1）22周岁-45周岁，大专及以上学历； （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

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不要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先

办公室招聘专员、网络招聘业务员 1、薪资结构:底薪+双向提成 上不封顶。 月综合平均薪资：6000-12000 熟练工可约谈保底。力求工作以结果为导向，高薪与能力匹配。（ * 熟练工面聊，有惊喜 * ） 2、工作时间：上午8:30—12:00下午13:30—17:30，可自行调休。 3、入职要求：中专及以上学历，年龄18—35岁，有拼搏意识，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧。公司提供人才培训和个人发展平台，最终目标为:结合公司合伙人培养计划，实现个人价值体现和财富自由。 4. 工作内容：通过鱼泡网、BOOS直聘、58同城、抖音、快手（能直播优先考虑）等平台招聘普工(正式工和临时工) 5、★有招聘经历的业务能手特权: 公司只要结果，不限于工作形式和工作时间。

艺术培训招聘工作轻松，团队氛围好岗位职责： 1.负责艺术类课程（如形体、舞蹈等）的招聘工作 2. 制定学员阶段性学习计划，跟踪学习进度 3.组织教学成果展示、汇报演出或作品展览等活动 4.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 5. 协助完成招生咨询、学员沟通及档案管理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有艺术类相关专业背景或教学经验者优先 3.具备基本的课堂组织与学生管理能力 4. 普通话标准，责任心强，团队协作意识佳 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人士加入

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

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工作内容 主要承接团队统一分配的游戏订单，覆盖王者荣耀、英雄联盟、原神、洛克王国等主流热门游戏。根据客户需求，精准完成段位晋级、巅峰冲分、主线支线任务通关、副本挑战、材料道具收集、装备养成、账号日常托管维护等全品类代练业务。 严格恪守游戏官方规则及工作室安全管理制度，坚持绿色合规操作，杜绝任何违规风险，全方位保护客户账号安全与隐私信息。实时跟进订单进度，主动同步工作动态，严格按时保质完成交付，积极配合对接客户咨询、进度答疑及基础售后工作，服从团队合理排班与订单调度，保持稳定在线、高效接单。 任职条件 1. 深度热爱游戏，熟悉各类竞技类、角色扮演类游戏玩法，精通游戏机制、任务流程及上分技巧； 2. 操作手法娴熟，游戏意识出色，战术思路清晰，可独立完成各类常规及高难度订单，持有高段位、游戏稀有成就、榜单排名者优先派高价优质单； 3. 为人诚信正直，责任心强，守时守信，工作认真细致，坚决不拖单、不弃单、不敷衍摆烂，严控每一笔订单服务质量； 4. 零学历、零经验门槛，不限年龄，只要品行良好，无违法犯罪记录、无不良征信记录，踏实肯干即可入职。 薪资待遇 & 核心优势 日均稳定收益300-400元，订单常年饱和、无淡旺季之分，完全多劳多得，技术越扎实、接单量越多，收入越高，上不封顶！ 专属派单扶持：团队一站式统一派单，无需个人引流拓客，彻底告别无单可做的情况，专注打游戏赚钱即可 时间完全自由：全程线上居家办公，无通勤、无打卡、无固定工时，可自由适配全职、兼职、空闲副业人群 结算透明靠谱：正规规范化团队管理，薪资规则公开清晰，无隐形扣费、无套路拖欠，每一笔收益准时到账 新人无忧上手：专属新人带教，全程讲解接单流程、安全操作规范，零基础也能快速上手盈利 轻松团队氛围：全员同龄游戏爱好者，沟通简单无压力，接单遇难题随时有人协助解决

I. Job Overview This role is in charge of sourcing high-end talents specializing in International Relations across Europe, the US, Australia and other regions. The incumbent shall have sharp insight into talent evaluation and solid hands-on experience in headhunting and recruitment, covering the full-cycle work including talent demand analysis, recruitment channel development, resume screening, in-depth interviews and candidate background verification. II.Key Responsibilities 1.Talent Needs Analysis:Accurately interpret the profile of overseas part-time researchers (including professional background,language proficiency,research fileds,etc.)base on project requirments and formulate precise recruitment strategies. 2.Resume screening and Preliminary Assessment 3.In-depth Interview and evaluation 4.Investigation and Compliance Review 5.Process Mangement and Coordination III.Qualification and Requirments 1.Educational and Background: ·Bachelor’s degree or above in Human Resource Management, Public Administration, International Relations, Journalism or related majors is preferred. 2.Work Experience: ·Native English speakers or candidates with fluent English proficiency are preferred; priority will be given to those keen on cross-border recruitment with proven track records of independently managing overseas recruitment projects. 3.Professional Skills: ·Proficient in utilizing diverse recruitment channels; strong capabilities in information collection and screening. Possess outstanding communication and negotiation skills to build effective connections with highly educated talent pools. ·Excellent English proficiency in listening, speaking, reading and writing (English used as working language). IV.Work Arrangements ·Work location:Remote work,full-time or part-time employment is acceptable; availability to align with target time zones may be required during peak business periods. ·Working Hours:Flexible working hours,results-oriented;

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