1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

通过抖音，小红书，朋友圈等引流发布招聘信息，回复维护私信，开发客户。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 4. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（本科及以上优） 2.具备2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作 者更佳 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认可企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长

岗位职责： 1、办理员工入离职等相关手续及劳动合同签署工作； 2、优化招聘流程，编写岗位说明，发布职位信息，进行简历筛选； 3、组织初试面试，安排并协调复试相关事宜； 4、沟通入职细节，统筹OFFER发放流程； 5、负责分公司员工社会保险与住房公积金的申报缴纳，及相关业务操作，掌握所在地相关政策与执行流程； 6、收集新参保人员资料，定期汇总每月人员增减变动情况并上报总部。 7、了解人力资源管理六大模块基本内容 8、本岗位以招聘工作为主，需具备较强抗压能力，有环保售后运维工程师招聘背景者优先考虑。 任职资格： 1、熟练操作Office办公软件及常用办公设备，具备一定的网络应用知识； 2、掌握国家劳动人事相关法律法规，并能实际落地执行； 3、熟悉多种招聘渠道和招聘全流程，具备基础面试实操技巧； 4、工作耐心细致，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 5、身体健康，工作积极主动，富有责任心与职业热情。

有做自媒体的优先

岗位职责: 1. 独立负责招聘全流程，涵盖人才寻访、简历甄选、面试协调及录用沟通。 2. 按时达成招聘目标，并能自主处理招聘过程中各项事务。 3. 拓展并评估各类招聘渠道，维护稳定的渠道合作关系。 任职要求： 1. 具备2年以上外包领域相关工作经验。 2. 拥有良好的沟通协作能力，有参与外包业务对接经历者优先考虑。 3. 工作高效，能够达成既定绩效指标。 4. 熟悉招聘各环节流程，具备应对多样化招聘难题的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 薪资待遇：

韩城铁路下峪口段招聘干活工人，年龄45-60岁，每天8-9小时，工资一天130，联系电话

找一个 40 多岁的干小工一天 200 块，要会骑电动车。

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西一路北段夜市，现招聘后厨杂工2名工资，服务员2名工资要求能吃苦耐劳有团队精神。有工作经验者优先，非诚勿扰联系电话

渭南市招聘烧烤师傅一名，电话谢总

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

韩城微风力发电基础 有没有专业做微风力发电基础的施工队伍，与我们合作施工或者单做都可以，刚下来的活，马上等着开工，具体细节请致电李先生

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岗位内容： 1、 参与项目可行性研究及总平面规划，结合消防法规提出消防专项建议，规避消防设计先天缺陷。 2、主导消防工程设计对接工作，审核消防设计方案（含火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统、消防供水、疏散通道等），确保设计符合《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家及地方现行标准。 3、协调设计单位完成消防设计优化，解决设计阶段消防专业与建筑、结构、机电等其他专业的交叉冲突问题。 4、负责消防设计文件报审工作，对接当地消防救援机构及审图机构，确保消防设计审查顺利通过，获取《建设工程消防设计审查意见书》。 5、编制项目消防工程施工专项方案、安全技术交底文件及进度计划，明确施工质量标准、安全管控要点及节点要求。 6、全程驻场监督消防工程施工过程，检查消防设施（如消火栓、火灾探测器、喷淋头、防火门、防火卷帘等）的材料进场验收、安装工艺及施工质量，对不合格项下达整改通知并跟踪闭环。 7、协调施工过程中消防专业与土建、机电、装修等工序的衔接，确保消防设施安装与项目整体施工进度同步，避免后期返工。 8、组织消防工程分项、分部验收，参与项目阶段性安全检查，及时排查并消除施工过程中的消防安全隐患。 9、牵头准备消防验收资料，包括消防设计文件、施工记录、检测报告、产品合格证等，确保资料完整规范、符合验收要求。 10、 委托具备资质的第三方机构开展消防设施检测及电气防火检测，审核检测报告并督促整改检测中发现的问题。 11、 对接当地消防救援机构，组织消防竣工验收工作，协调解决验收过程中提出的问题，确保项目顺利通过消防验收，获取《建设工程消防验收意见书》。 12、编制项目消防管理制度、应急预案（含火灾扑救、人员疏散、应急演练等内容），建立健全消防管理台账。 13、规划并建立项目消防控制室标准化管理体系，制定值班制度、操作流程，对消防控制室值班人员进行专业培训。 14、组织开展项目运营初期的消防设施调试、维护保养工作，建立维护保养档案，确保消防设施处于正常运行状态。 15、开展项目全员消防知识及技能培训，定期组织消防应急演练，提升人员消防安全意识和应急处置能力。 16、定期开展项目消防巡查、检查，重点排查消防设施完好性、疏散通道畅通情况、用火用电安全等，建立隐患排查台账并跟踪整改。 17、负责消防设施的定期检测、维保监督工作，审核维保单位的维保计划及报告，确保维保工作符合规范。 任职要求： 1、消防工程、安全工程专业，本科以上学历； 2、 具备消防工程设计审核、施工质控及问题排查整改能力，可独立解决技术难题； 3、熟悉各类消防设施原理、安装及维护要求； 4、熟悉新建项目消防设计、施工、验收全流程； 5、吃苦耐劳，有上进心和责任心。 福利待遇： 1.过节费、取暖费、防暑降温费等 2.双休，依国家法定节假日放假，享受带薪年假 3.入职即缴纳五险一金 关于我们： 华东医药（西安）博华制药有限公司，现为华东医药旗下杭州中美华东制药有限公司的全资子公司，位于陕西省渭南市华阴市，毗邻华山风景区。下控股陕西九州制药有限责任公司。

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1，完成企业人才储备和招聘工作 2，参与企业人员管理和日常运行 3，考核统计人员考勤绩效 4，搭建公司人员管理制度

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