1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

通过抖音，小红书，朋友圈等引流发布招聘信息，回复维护私信，开发客户。

急招人事招聘5000+ 岗位职责:： 负责简历筛选，邀约 有客服经验 职位要求： -大专学历优先 -具备招聘销售客服经验可优先录用 -工作认真负责，沟通表达清晰 工作时间： 早9：00-晚6：00，月休4天 薪资福利： 底薪3000元+绩效奖金+招聘提成(300-500元月）+工 龄奖金 综合月薪4500-7000元

岗位职责： 1、负责项目人员考勤记录、数据整理及薪资核算相关报表的编制与汇总； 2、办理项目人员入职与离职手续，准备社保缴纳所需资料； 3、执行项目办公室日常管理工作； 4、与各职能部门保持对接，及时提交各类文字材料及数据报表； 5、具备良好沟通能力，熟练操作办公自动化软件； 6、完成项目经理安排的其他工作，保障项目有序运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件（需掌握常用函数），具备一定文字表达能力； 2、具有较强的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

底薪3500+提成，综合5-9K ◆五险一金、节日福利 、带薪年假、健康体检等 上班时间：9：00-17：30 ，周末双休，法定节假日。 【岗位职责】 1、 负责公司各岗位人才发掘、招聘；（优先考虑有直播招聘经验） 2、 及时掌握用人需求，拟定月度用人计划；（优先考虑有蓝领和物流行业招聘经验） 3、 实施招聘工作，信息发布、简历筛选、候选人面试评估、入职安排等； 4、 管理、开发有效的招聘渠道； 【任职资格】 1、 统招大专及以上学历，32岁以下； 2、 有1年以上同岗位经验； 3、 有人力资源招聘的操作经验（优先考虑有直播招聘经验），熟悉国家相关法律法规； 4、 具有良好的语言、文字表达能力，熟悉使用办公软件。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系: 五险 餐补，话补， 社保 节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1、负责家装室内设计师、家装顾问等职位的招聘工作； 2、配合完成部门安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑； 3、有家装行业招聘经验者优先录用。 工作时间9:10--6:30，周末双休 底薪3100+提成（400一个人）+奖金500（月度优秀），综合4-8k 五险 +每年2次出游 +父母感恩金 +工龄 +季度抽奖 +员工宿舍

大荔黑黑辣子鸡现招聘服务员一名，暑假工一名，有工作需求请联系，新店地址：南环路洛惠局对面五谷食坊向西五十米！

韩城铁路下峪口段招聘干活工人，年龄45-60岁，每天8-9小时，工资一天130，联系电话

找一个 40 多岁的干小工一天 200 块，要会骑电动车。

井号 24、✅【陕西渭南】房建技术负责人，联系杜总

西一路北段夜市，现招聘后厨杂工2名工资，服务员2名工资要求能吃苦耐劳有团队精神。有工作经验者优先，非诚勿扰联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

渭南市合阳县招风电安装工人、工地小工，要求勤快能上高

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.接受应届毕业生 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 主导编制公司运维管理相关文件，并推动在全公司范围内的实施； 2. 编写与审定运维管理相关的制度、流程，并监督其执行情况； 3. 组织部门成员每月开展对各部门现场的巡检工作，推进调研及新技术、新方法的引入； 4. 参与设备选型、技术文件确认、设计图纸审查、URS的审核与修订等工作； 5. 参与设备及施工工程的技术评标工作，组织召开公司月度设备例会、专项协调会，根据实际状况及时安排维修或联络第三方进行维修，监督维修全过程，保障维修效率； 6. 负责委外维修成果与工程量的验收安排，确认维修质量，审核设备状态； 7. 协助上级开展机电工程及项目落地工作，参与机电改造方案的审核，组织专业方案的执行跟踪与优化调整； 8. 组织实施机电工程项目管理工作，涵盖安全文明施工管理、专业技术资料的编制、收集与归档等； 9. 参加公司及部门组织的各类会议和活动，及时传达公司及部门最新政策、制度及例会精神，确保员工掌握公司最新动态，制定下属员工绩效考核指标，结合员工工作表现； 10. 开展员工绩效评估，并与员工就考核结果及改进方向进行沟通面谈，助力员工绩效提升。 任职要求： 1. 机电类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备大型制药企业车间运维工作经验，有项目建设阶段设备相关工作经历及后续运行维护经验。 福利待遇： 1. 过节费、取暖费、防暑降温费等 2. 双休，按国家法定节假日休假，享受带薪年休假 3. 入职即办理五险一金

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工，要求能上高的

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

五年以上相关工作经验，负责建筑给排水、电气、暖通、消防等安装工程的技术管理、现场指导、质量控制，确保施工按图、规范、进度落地。

渭南市合阳县招风电安装、工地小工/杂工要求能上高

渭南户用光伏运维，要求有低压证高处作业证，自备车辆，公司提供车补油补。

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休