中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果反馈工作 5. 处理日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

主要负责公司的招聘和面试 上班时间8.30-12.00下午2.00-6.00工作时间7个半小时到点下班不加班薪资保底3k加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度严谨、责任心强。

负责招聘面试，办理入职

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 薪资方面： 无责底薪3000+，另有提成。 每月20号准时发放工资。

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业背景； 2、承担招聘实施、新员工入职培训等人力资源基础事务； 3、具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动； 4、应届毕业生优先考虑，具有人力相关工作经历者优先录用；

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务

岗位职责： 1. 招聘与配置：根据工厂生产计划，制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划，确保生产旺季的人力供给。 2. 员工关系与入职管理：负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护纸质及电子人事档案（包括劳动合同签订、续签与管理）。 3. 薪酬核算与考勤管理：负责工厂员工的考勤统计与管理，核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。 4. 培训与后勤协助：协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。 任职要求： 1. 基本条件 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3年及以上人事相关工作经验，必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验，熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。 2. 专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规（如劳动合同法、工伤保险条例等），具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件（尤其是Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理）。 3. 综合素质：亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。 4. 年龄范围：通常要求22-35岁（视具体经验可放宽）。 薪资4500-5500＋元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等

确山招聘县城招司机泵车罐车月薪6000-10000工资发放应时同步

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招聘上门取件员工资计件多劳多得取件范围车管所周边4S店联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

崇义本地优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

协助团队成长及新成员培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

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岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新人才信息库，实施系统化的候选人跟踪管理

1.日常拨打招聘电话，协助经理招聘工作 2.帮助入职新人办理入职手续 3.上班时间:8:00-11:00 15:00-17:00 上班时间自由，不耽误接送孩子 4.日常工作简单，人员好相处

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