该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括： 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理岗位工作经验，其中至少3年为团队管理经验，全面掌握行政管理体系各环节操作流程，具备扎实的实操基础和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运作，带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑，具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验，可有效解决综合性行政难题，持续优化企业行政管理效能。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

态度认真，形象气质俱佳！会电脑操作

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等事项。 4.承担人事相关工作，包括招聘实施、员工入离职手续、薪酬核算、医保社保办理等。 5.负责公司铁路运输及港口出货的统筹协调事宜； 6.对接政府部门，开展事务沟通与项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.具备独立作业能力，判断准确，决策果断。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责： 1.推动高校间科研成果的转化与落地实施 2.对接高等院校，整合其科研资源与技术成果 3.搭建并维护行业内外合作网络，推动技术协作与知识共享 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力，能有效组织并带领团队完成既定目标 2.拥有较强的沟通协调能力，可顺畅对接多方利益相关方 3.熟悉绿色低碳产业领域，洞察行业发展趋势，具备研究方向引领能力

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

岗位职责： 1.统筹行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面管理厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查事务，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生以及基础设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源配置科学化与成本控制精细化。 3.牵头构建、运行及评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4.组织编制和更新公司安全生产责任制度、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，增强员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，并组织落实各类演练活动，提升企业应急处置水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的整体规划、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与保养消防设施设备；牵头处理工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续改进，推动预防措施落地见效。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同级别管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法律法规及标准规范，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调技巧与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

负责公司行政工作

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

一、岗位职责 1.根据公司整体战略目标，制定煤炭贸易业务中长期发展规划及年度经营计划，确保业务增长与行业趋势匹配。 2.主导市场分析，动态调整销售策略，优化资源配置，推动贸易模式创新与业务转型。 3.负责下游核心客户（电力、钢铁、化工等终端用煤企业以及市场贸易商等）的开发与维护，建立长期战略合作关系，深化客户粘性。 4.统筹大客户开发全流程管理，包括需求挖掘、商务谈判、合同签署及履约跟踪，确保客户满意度及复购率。 5.拓展下游渠道资源，挖掘新兴市场机会，提升公司市场份额及行业影响力。 6.搭建并领导高绩效业务团队，制定团队目标分解与考核机制，推动团队能力建设与人才培养。 7.监控业务关键指标（销售目标、利润率、回款率等），定期复盘分析，制定改进措施，确保超额完成年度业绩目标。 8.完善贸易业务流程风控体系，审核合同条款及交易结构，防范信用风险、价格波动风险及操作风险。 二、任职要求 1.统招本科及以上学历，经济类、管理类、矿业工程等相关专业优先。 2.10年以上煤炭贸易行业从业经验，其中必须在二港有五年以上相关领域工作经验，熟悉港口业务全流程操作，包括但不限于货物装卸、仓储管理、物流协调及单证处理等环节。 3.深度了解二港市场环境，包括政策法规、行业趋势、竞争格局及区域经济特征，能快速识别市场机会与风险。 4.客户开发能力：擅长通过行业资源整合、高层对话及解决方案设计突破大客户，具备成功开发年用量超100万吨级二港客户的经验。 注：本岗位需深度参与煤炭产业链生态建设，精通二港业务流程、客户资源、市场定价体系，具有强烈结果导向意识、资源整合能力及战略视野的复合型人才。

1.负责开发新客户资源，并开展有效沟通。 2.根据客户需求，挖掘潜在销售机会。 3.维护现有客户关系，及时处理客户突发问题。 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作。 5.跟进客户回款进度，高效执行公司安排的各项工作任务。 6.具备货架行业经验者，优先考虑。

工作内容： 1、每日接待3-4位客户 2、制定选片方案 3、提供专业的选片指导 4、保持良好的客户关系 任职要求： 1、仪容整洁，性格开朗，具备较强的亲和力； 2、沟通顺畅，反应敏捷，具有较高的工作积极性；

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单真诚、以帮助他人为核心的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正站在家长和孩子的角度提供有效帮助。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地了解客户需求，制定个性化教育解决方案。若你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非只为快速成交，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行客户跟进。工作日以电话联系为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万以上咨询业绩，提成收入超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径。同时，公司设有新媒体运营团队，持续保障优质资源供给。 5、公司致力于建设高水平的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。重教学、重服务，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入的机会，更是自我能力的体现。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育价值，认同公司核心理念。

岗位职责： 1.负责辖区内团队搭建与能力提升，推动团队高效运作并掌握业务核心流程； 2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务； 3.熟悉所在地区算力扶持政策，积极对接政府部门，探索政企合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，对商业模式有基本理解； 2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实操经历； 3.有创业经历且曾带领较大规模团队者，经面试评估后可优先录用。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，纳入公司区域合伙人体系；②该岗位非传统职业经理人岗，属于城市或区域服务商合作角色。

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1、负责区域内合作商/合作店/合伙人/服务商的拓展与开发工作； 2、严格遵循公司制定的开发流程规范，完成合同签署，并将营业执照复印件、客户身份证件复印件及时提交至公司财务归档； 3、结合公司销售策略及下达的销售指标，深入调研并分析所在区域市场动态，定期提交市场分析报告； 4、针对辖区内的目标客户群体开展开发工作，依据销售计划推进并达成既定销售目标； 5、配合市场服务部完成新客户（合作商/店/合伙人/服务商）的启动培训及对接支持工作； 6、落实项目开发部区域总监下达的各项任务与工作安排； 7、坚决维护公司利益与品牌形象，严格执行公司各项规章制度； 8、推荐符合公司发展需求的优秀人才加入团队； 9、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及后续老客户的持续服务 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及线下推广活动 4、对接异业合作项目，推动品牌联动及门店宣传物料的落地执行 任职要求： 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成有效洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息 扬名、凤凰街、运河外滩均有分公司，可就近安排

这是一条正儿八经的招聘！ 不忽悠、没有套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公氛围轻松又融洽！！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容清晰，上手迅速，月收入综合普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别长期困在办公室里的单调职场生活； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及集体活动！ 工作内容：拍摄实地勘测照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，签署租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有房源，拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利：每月不定期开展小组或门店级团建/外出旅游，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升机制：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募2名成员并带教，两人月业绩均达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 上班时间：早十晚五

负责市场推广