南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报
2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。
3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施
4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；
5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；
2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；
3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。
岗位福利：
1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；
3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等
1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报
2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。
3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施
4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；
5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；
2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；
3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。
岗位福利：
1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；
3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等
2025-11-27 10:51
IP属地：广东
职位福利
大专及以上3-5年
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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