招聘人力专员 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效考核、培训及薪酬管理 单双休，工作时间9:00-19:00，午休两小时 工作地址：南三环淮海科技产业园 薪资4000-5000，能力优秀者薪资可面议

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

岗位职责 一、基础人事事务办理 1. 办理员工入职、离职、内部调动及岗位变更等相关手续，同步维护员工信息台账； 2. 落实考勤管理规定，汇总、整理并统计员工出勤情况，定期生成考勤报表。 二、薪酬福利支持工作 1. 编制月度工资表，收集并核对与薪资核算相关的各项数据； 2. 承担员工社保、公积金及商业保险的增减员申报和日常事务管理，解答相关咨询并处理反馈问题。 三、人事档案与信息管理 1. 负责员工人事档案的归档、更新与保管工作； 2. 维护公司在各系统平台中的人事数据信息，确保准确性和时效性。 四、绩效管理工作 1. 收集与整理日常绩效相关数据； 2. 协调推进各部门按流程开展绩效评估，保障评估工作按时完成； 3. 参与绩效指标的制定与优化，助力绩效体系持续改进； 4. 协助开展绩效结果分析，编制绩效分析报告。 五、其他工作 1. 协助组织员工职称申报相关事宜； 2. 完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验； 3. 掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法律法规，能运用数据分析方法处理绩效信息； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 党员优先； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，具有较强的团队协作意识。

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目，不需要买任何门槛。

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动，营造积极氛围 5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对“开心搞钱钱”有共鸣，认同务实温暖、活力向上的团队文化 5.愿意在人力资源领域长期发展，接受带教成长，踏实肯学

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对拟录用人员进行Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘执行情况，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求:】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕与发展 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，具备较强抗压能力，致力于达成优异工作成果 5、我们期待个性鲜明、富有活力的你加入团队 【晋升空间】 横向：初级招聘-中级招聘-高级招聘-资深招聘 纵向：招聘-招聘组长-主管-招聘经理-部门总经理

快来当我00后摸鱼同事吧人事专员。 人事招聘专员岗位岗位职责 1，全面负责公司的招聘工作；2，发布职位需求信息； 3，搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排面试者进行面试； 4，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新。5负责公司自己平台的推广和宣传招聘要求 1,18-35周岁，中专以上学历，有过客服，人事经验优先考虑， 2，熟练使用基本办公软件，掌握基础办公知识3 出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力 4，优秀的应届毕业生也可以考虑工作时间，

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

坐班电子厂空调车间 可以带手机 普工 19/小时 餐夜班补贴30/夜 技工20/小时+夜补30/夜=270/天 5500-7000元/ 月！ 【招聘岗位】：普工 目检 焊接 smt岗位 【面试要求】：18—45周岁 坐着上班 ， 恒温车间 环境整洁！超高在职 工作时间：8:30-20:30，吃住在厂内， 4-6人间

招聘城乡社会管理公益性岗位人员6名。岗位要求，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿且符合条件的城乡就业困难人员（需通过城乡就业困难资格认定）。拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。年龄20-45周岁，大学专科及以上学历，熟悉计算机操作，善于沟通，能够胜任街道日常服务工作，服从工作安排。工作内容：负责劳动就业、社会保障、社会福利、社区矫正、统计调查等服务工作。薪资福利：试用期按照淮安区当年度最低工资标准执行基础工资。加绩效工资，绩效工资标准根据具体业务工作量确定。签订劳动合同，公益性岗位聘用期3年，聘用期从签订劳动合同之日起，到期后自行终止聘用关系。聘用后如不服从工作安排、无法胜任工作、或违反用人单位相关纪律的，用人单位有权解除劳动合同，无经济补偿金。报名地点：淮安区山阳街道便民服务中心服务大厅人社窗口（淮安区山阳街道同心路与农民街交叉口北50米）。报名时间：2026年6月10日至6月24日（工作日8:30-11:45，14:00-17:30）。工作地址：淮安区山阳街道相关职能部门。

无锡市锡山区鹅湖招工地小工/杂工，听从安排，工作勤恳。电联

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有0-2年人力资源助理或招聘支持经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉基础劳动法规，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 对新媒体获客、私域运营逻辑有一定理解，学习意愿强 5. 工作细致负责，认同快速迭代、结果导向的创业型团队氛围

招募合作伙伴（可带团队加入高分红） 1、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 2、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 3、会基本电脑操作 负责日常招聘； 4、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 6、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 8、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

在招聘平台发布职位信息，接收简历或在线咨询-通过电话或微信邀约求职者到公司面试（不负责面试)-筛选合适人才，沟通岗位细节并持续跟进-控制求职者流失，熟悉招聘流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.协助搭建并优化基础人事制度，如考勤管理、员工档案维护、入离职手续办理 3.支持员工关系日常事务，组织新人入职培训与企业文化宣导 4. 配合业务部门梳理岗位需求，参与热门赛道（减肥/教育/成考/AI）团队人力配置规划 5.管理私域人才池，运用企业微信等工具沉淀候选人资源，提升复用效率。

1. 深入业务部门，准确把握业务需求，推进人力资源政策在团队中的有效执行； 2. 协助完善组织结构与人员配置，助力提升团队效率与组织持续发展； 3. 推动绩效管理体系落地，配合业务主管完成目标制定、考核评估及反馈沟通； 4. 参与核心岗位人才评估与后备队伍建设，促进高潜力人才成长与留存； 5. 协助开展员工关系管理，营造积极工作氛围，增强员工归属感与投入度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流； 2. 工作认真负责，注重细节，能够适应多任务并行的高效工作节奏； 3. 具备良好的数据分析思维，能结合数据输出人力资源优化建议； 4. 掌握人力资源各模块基本理论，能快速理解业务并提供专业支撑； 5. 学习能力强，抗压能力佳，具备持续精进专业能力的意愿。

有两年电力相关行业工作经验可以入场，入场后需要考高处作业证，低压电工证，高压电工证，三证齐全优先考虑，从事分布式光伏运维工作

工作职责： 负责招聘渠道的日常维护与开发，高效推进招聘任务实施，保障岗位及时到岗。 独立开展岗位发布、简历甄选、面试安排及录用对接等全流程招聘工作。 协助完善招聘体系，监控招聘进展，定期汇总招聘数据并进行效果评估，提出优化方案。 二、任职要求： 本科及以上学历，专业不限。 具有2年以上招聘相关经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘系统工具。 具备良好的沟通协作能力与人际洞察力，能够与业务团队高效配合。 具备扎实的数据分析与归纳能力，善于通过数据提升招聘效能。 工作主动性强，责任心强，能适应快节奏工作环境下的多任务并行处理。

央企世界五百强25岁大专学历以上非诚勿扰有能力者优先考虑！军属优先考虑！党员优先考虑！ 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理 工作轻松时间自由氛围好 工作时间:8:30-11：002：00-5：00周末双休、法定节假日同休不加班是底线 岗位福利：员工体检节日福利通讯补贴团建聚餐员工旅游工龄奖高温补贴底薪加提成绩效奖金年终奖增员奖意外险

岗位职责 1. 全面主持庆丰商务事业部日常经营管理工作，统筹招商、运营、营销、改造、客户服务、成本管控及团队建设等各项事务。 2. 统领润金社区商业体、升辉幸福里、庆丰商务园A区、艾康树百佳康养府等项目的定位优化、业态调整与经营效能提升。 3. 编制并组织实施事业部的经营策略、招商方案、运营规划与营销计划，落实目标分解、过程督导与成果复盘。 4. 主导空置资源去化工作，推进重点客户开发、品牌商户引进、租赁磋商、合同签署及商户续约管理。 5. 负责项目商业布局规划与招商执行，持续提升出租品质、商户结构与资产运营效率。 6. 参与核心项目升级改造，从业务运营视角推动设计、施工、招商、开业与后期运营的有效衔接。 7. 管理商户日常运营、客户服务、投诉应对、费用催收、合同履约及现场运营品质。 8. 策划并组织营销活动、渠道拓展、商户协同推广与项目品牌宣传，增强项目影响力与客户转化率。 9. 搭建事业部经营数据监测体系、标准化流程、管理制度及团队绩效考核机制。 10. 对接集团相关职能条线，推动关键事项落地执行与重大风险问题闭环处理。 任职要求 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业优先考虑。 2. 具备商业地产、商业街区、产业园区、写字楼或社区商业等领域的资产运营管理经验。 3. 拥有项目负责人、招商运营主管、商业项目总或区域经营管理岗位实践经验。 4. 精通招商租赁、商务谈判、商户运维、项目调改、营销策划、合同执行与回款管控等业务环节。 5. 具备多类型业态统筹能力，可同时管理社区商业、主题街区、商务办公、康养产业等多元资产形态。 6. 拥有较强的招商资源积累与谈判能力，具备本地餐饮、运动体育培训、企业办公、生活服务、康养医疗等领域资源者优先。 7. 有存量资产盘活、商业街区更新、项目升级或新项目筹备经验者优先录用。 8. 具备经营数据分析、团队领导、跨部门协作、风险防控及现场突发事件处理能力。 9. 工作踏实高效，以结果为导向，抗压性强，能适应多项目并行、多任务协同的工作节奏。

高薪诚聘线上运营专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗！周边配套齐全，通勤路上顺便买早餐，上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式，不用层层汇报，有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：双屏电脑 + 高速网络，开放式办公区氛围轻松 作息时间：9:00-18:00 长白班，午休 1.5 小时，双休不加班，节假日正常休 住宿安排：2-3 人温馨宿舍，采光充足，吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限，会基础办公软件（Word/Excel）；学习能力强、逻辑清晰，无经验有系统化培训！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有个小活，两个分段需要自己制作样箱。在镇江。有想法的师傅。可以跟我联系。

岗位职责： 设备类：负责生产设备的日常维护、故障排查，以及新设备的安装与定位等工作。 工艺制程类：开展制程参数的优化与改进，保障并提升产品良率，进行异常问题的分析与解决。 岗位要求： 1、本科及以上学历，微电子、机械、自动化、机电等相关专业；具备相关经验者优先考虑 2、能适应无尘车间工作环境，可接受12小时轮班工作制度 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的英文读写能力 4、年龄范围22至30岁，可考虑应届毕业生，不接收在校实习生

公司规模：我们是山东最大的美业职业技能教育连锁品牌，在山东拥有8个校区，全国范围内已设立38+校区，集团员工规模达600-700人。 南京校区作为集团重点布局的省会城市，致力于打造千万级校区体量，组织人力发展建设至关重要，晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入！ 岗位内容： 1、全面负责南京公司各岗位招聘任务的落地执行（以结果为导向） 2、统筹开展公司内部培训工作，如企业文化宣导、制度讲解等（具备良好的表达与宣讲能力） 3、负责人事相关的绩效、薪酬及福利核算工作（包含基础考勤统计、工资表制作、绩效数据整理等） 4、维护员工关系，管控劳动用工风险并妥善处理相关事务（包括劳动合同管理、档案归集、入离职流程办理，具备独立应对劳动争议的能力） 5、协同处理人事与财务相关的行政支持工作（如分校区财务数据收集与报表填报、资金日记账登记、固定资产盘点、企业文化活动组织等），熟练使用办公表格工具，操作规范清晰 岗位标准： 1、具备一定团队管理经验，曾带领2-3人或以上小组开展工作 2、沟通协调能力强，能有效推进组织架构优化落地 3、熟悉人力资源模块中除招聘外至少2-3个板块，并有实际操作经验 4、具备基础出纳知识，年龄******