[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

岗位职责： 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，协助完成人力成本数据分析报告； 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施； 5、对接下属公司人力资源工作，推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源实际工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

1.有3年以上制造业行政人事经验

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

公司人员招聘，协调，文件整理

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岗位职责: 1.负责组织和执行招聘流程，保证人才选拔的准确性和高效性； 2.紧密协作，确保招聘需求的准确传递和实施； 3.建立及维护人才储备池，定期更新招聘广告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效与团队协作； 2.熟悉招聘流程及相关法律法规； 3.具备良好的组织能力和责任心。

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2.协助开展新员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，提升团队融入效率。 3.维护员工档案、考勤记录及基础人事台账，保障人事数据准确、合规、可追溯。 4.协同各部门推进日常人力支持工作，如流程优化建议、跨部门沟通协调及临时性专项任务落地。 5.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报告编制与信息呈现，提升事务处理效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的组织协调能力与细节把控意识，能高效处理多线程事务。 3.沟通表达清晰，具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.责任心强、积极主动，能在指导下独立完成常规人事支持工作。 5.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 早九晚五

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的执行力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源服务工作

招聘专员太原本地，底薪3000+高提成 工作地点：太原市小店区平阳景苑6栋 薪资待遇： 1. 固定底薪：3000元/月（无责，不扣钱）； 2. 招聘提成：按入职人数算，招1人拿1人钱，日结工提成即时结，综合月薪轻松5000-10000； 3. 额外福利：全勤奖200元+节日福利+包住/餐补（可按实际加）+每月团建； 4. 结算方式：底薪月发，提成周结/日结（吸引求职者的关键）。 岗位职责： 1. 负责太原本地日结工、临时工、长期工的招聘工作，包括在平台发布岗位、筛选简历、电话/微信邀约求职者； 2. 跟进求职者面试、入职、上岗全流程，解决简单咨询，确保到人率； 3. 维护招聘渠道（BOSS直聘、社群、抖音等），整理招聘数据，汇报招聘结果； 4. 配合团队完成每日招聘指标，简单好上手。 任职要求： 1. 年龄18-38岁，男女不限，太原本地优先，可接受应届生/无经验； 2. 会用智能手机和电脑，打字快，沟通表达能力强，不怕打电话； 3. 有赚钱欲望，执行力强，能接受简单的业绩指标（轻松完成）； 4. 有招聘经验、做过日结工招聘/人事助理的优先录用。 工作时间：09:00-18:00，午休1小时，单休（每周日休），法定节假日正常休。 联系我们： 电话：（刘经理） 微信：同电话（备注“应聘招聘专员”） 地址：太原市小店区平阳景苑1118室 提示：面试当天可安排试岗，不收取任何费用，非中介！  

岗位职责:负责网络自媒体宣传及人力资源招聘 招聘条件:大专以上学历，应往届均可，熟练掌握新媒体宣传及网络招聘工具的使用， 薪资试用期3000元，转正底薪+绩效综合4000-6000元，

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岗位职责: 1. 负责工厂人员的招聘工作 2. 利用多种途径开展人才搜寻与初步筛选 3. 安排面试邀约，开展候选人评估 4. 办理员工资料录入与登记 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 3. 具有较强的组织协调能力 4. 熟悉人才市场招聘基本流程

急！急！！急！！！ 岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与执行策略； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.参与并组织面试环节，对候选人进行综合能力评估； 5.优化招聘流程，保障选拔过程高效、公开、公平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展跨部门协作； 2.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与知识； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务导向思维； 4.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘工具与方法； 5.具有较强的计划与组织能力，可有效推进招聘任务按时完成。

岗位职责: 1.积极对接潜在候选人，运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。 2.协调并参与面试安排，确保候选人条件与岗位需求精准匹配。 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 2.工作积极主动，具备高度的责任心和投入精神。 3.面对高强度工作压力，具备较强的抗压能力。

要求25-40周岁，大专学历 工作时间：8.30-晚17.00，周末双休 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进

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工作内容： 1、该职位以招聘中高端人才为主；为企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 薪资福利： 1.基本工资3000起+项目提成=6K-8K，上不封顶，季度晋升机制； 2.工作时间：8:30-17:30，提供工作餐、宿舍。 3.福利：全勤奖+社保+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+旅游团建+员工活动等 4.以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5.丰富的职工活动.愉悦的国内外旅游，年底更有手机、汽车大奖等你拿。 年龄要求：20-35岁

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以， 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责: 1.组织并实施日常招聘工作，保障人员需求及时达成； 2.编写职位描述与招聘文案，确保内容准确且具有吸引力； 3.负责招聘平台的运营，持续更新和维护岗位信息； 4.汇总并筛选应聘简历，对接候选人并协调面试安排； 5.对招聘各环节数据进行统计分析，持续优化招聘方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立完成任务并有效应对各类问题； 3.具备较强的适应性与学习能力； 4.热爱招聘岗位，能承受一定的工作强度； 5.乐于迎接挑战，对待工作认真负责。 另招聘一名招聘主管，需具备招聘团队管理经验，个人实操能力突出