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岗位职责 1. 人事辅助工作：协助人事专员开展日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试记录整理等基础工作。 2. 员工事务协助：辅助处理员工入离职资料整理、档案归档、考勤数据统计、员工信息登记、通讯录更新等日常人事事务。 3. 日常行政工作：负责办公室日常行政支持，包含办公用品盘点、申领、登记、分发；会议布置、会议纪要简单整理；快递收发、文件打印复印、资料整理归档等。 4. 后勤事务对接：协助维护办公环境，对接物业、日常办公耗材补给，配合公司团建、日常活动的前期筹备、物料整理等工作。 5. 资料台账整理：负责各类人事、行政台账的更新维护，整理各类纸质、电子文件资料，保证资料整齐规范、可随时查阅。 6. 完成上级交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上在读学生，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件，会基础Excel表格制作、数据整理、文档排版。 3. 做事认真细心、有责任心、踏实稳重，服从工作安排，执行力强。 4. 性格开朗，沟通顺畅，有良好的服务意识和团队协作能力。 5. 时间充裕，能稳定出勤，不无故请假，应届毕业生、长期实习者优先考虑。 6. 无不良嗜好，态度积极，愿意学习人事行政基础工作内容。 7.实习时长：至少1个月，可长期实习者优先 8.到岗时间：近期可到岗优先 福利待遇 1.薪资待遇：100-150元/天（可面议） 2.工作时间：8:00-17:00 3.实习表现优秀可开具正规实习证明。 4. 工作氛围轻松，同事友好，纯文职办公，日常工作轻松。

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不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 岗位要求：  1.年龄23-40 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护客户关系 福利待遇  1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班  2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习成长意愿

小时工工作地址:一点蓬溪路2号门员工：元/时（支付到10底，每月10号直发，后期元/时，不在职同工同酬）18－35岁

周一、二、三、五18-21点周六、日14-21点卤味试吃揽客员22/h要招呼客户，要积极要热情联系电话（同）地点昆山万象汇负一层