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省·南通市这边急招临时工，按要求填写施工记录；工资面议，包吃；能吃苦耐劳，能适应加班，住宿有空调；熟手优先，定期体检

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同丰临时工20-47岁，三天后日结夜班220元一天上班时间19:30到7:30工期30天（可以长期做）三天以后日结做完工期，三天内结算清楚工资不穿无尘衣，手机打火机都可以带，疑难杂症都可安排7点10分直接去上班。

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南京市鼓楼区招管道安装/维修、电焊

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

需要焊工证

常熟门窗安装 大工小工都要 长期有活 职位描述： 岗位职责： 1. 负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性、平整度与牢固度符合验收标准 2. 按施工图纸及技术规范进行作业，配合土建、装修等工种协同施工 3. 对安装完成的门窗进行自检与清洁，及时整改质量问题 4. 合理使用安装工具与辅材，做好材料损耗控制与现场安全管理 5. 参与项目阶段性验收，配合甲方及监理单位完成交付工作 任职要求： 1. 具备门窗安装或建筑装饰相关实操经验，熟悉塑钢、断桥铝等主流门窗类型 2. 能独立完成测量、定位、固定、塞缝、打胶等全流程工序 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备基本安全防护意识 4. 无学历硬性要求，有相关上岗证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，服从管理，具备良好的沟通与团队协作能力 6. 无案底 7. 会开车优先

招聘替班司机。岗位职责包括：交班时清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时注意安全避让；进行打锤、破碎作业时注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。

招聘：宝妈岗薪资：3-30K/月本岗位旨在为愿意重新走上社会的宝妈们提供灵活的就业选择，根据宝实际情况提供相应的就业机会，时间自由，收入自由，可兼顾家庭与工作。

招聘：调解员薪资：10-20K/月1负责受理登记和初步审查调解案件，核对当事人身份诉求和证据材料，判断是否符合受理条件；2与当事人进行沟通联络，了解争议事实和双方底线，制定调解方案并组织调解会议；3完成公司交办的其他调解及相关辅助工作。

诚招小时工:18元/小时（男女不限，从事过生鲜者优先）早7点至10点晚18点至21点德吉鲜果蔬生活馆（砂之船奥莱富一层）

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青鱼滩用一个临时工，320楼，320块钱。。

岗位职责】 协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 ﹣整理和维护客户档案电话回访 职位要求】 大专及以上学历有毕业证 有经验均可，学习能力强 通过面试，可培训上岗，实习期二个月转正 工作时间】 ﹣上班时间：08:00-11:00 14:00-17:00 每礼拜休息一天半，节假日正常休息 【薪资福利】 薪资范围：3000~5000元基本每月五到八千-福利保障：年龄25-50岁 不定期公司团建

日结工-凤凰城附近（2小时80元，下午4点前到岗）

性格非常内向的，事多，混日子不招 25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

25-45.大专及以上 挑战南通最低的通话要求，每天电话个数不超过二十个，主打开心轻松的上班 岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.学历大专及以上，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的倾听能力与情绪管理能力 3.有责任心和客户服务意识，能适应重复性工作 4. 熟练使用办公软件及基础电脑操作 5.无经验者可培训上岗，有客服经验者优先

岗位职责：  1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会； 4、联系经销商或者厂家，提供线上卖货服务，，我们是一站式服务，线上客服运营美工全包，客户只需要打包发货； 任职要求： 1、普通话标准，良好的沟通表达能力； 2、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强； 3、电销经验需要至少一年及以上工作经验； 工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00；（午休1.5H）

今天（）长江中路288号单位，需要兼职辅助工1名，工资130元、日结，工作时间上午（8：30一11：30），下午（13：30一17：30）吃饭加休息1·5小时左右，供应工作午饭，望明天有空、有意者联系我（张），。谢谢各位关注！

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理，一同踏上全新的征程！ 作为招聘经理，你将带领我们的招聘团队，发掘顶尖人才，携手构建卓越的团队力量！ 你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试安排以及与各部门负责人紧密协作，共同甄选最适合的团队成员！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！期待与你共创精彩未来！ 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3-5年招聘领域工作经验，具备团队管理经验者更佳； 熟练掌握各类招聘工具及渠道资源； 具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当；对招聘市场动态具有敏锐判断力； 如果你热衷于人才选拔工作，擅长发现并吸引优秀人才，那就别再犹豫，快来联系我们吧！期待你的加入！

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理会员系统、计费软件及终端电脑，保障系统稳定运行 3.监控网络安全，防范病毒、木马及非法访问，定期更新防火墙与杀毒策略 4. 协助处理顾客上网问题，提供基础技术指导与服务支持 5. 配合店长完成设备巡检、耗材管理及运营数据记录 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或IT运维相关工作经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班和节假日值班 5.学历不限，持有计算机相关证书或网络管理员资格证者更佳

工作职责： 1、依据公司战略规划及用人部门实际需求，明确招聘方向并高效执行招聘方案，确保招聘任务按时达成； 2、负责总部各职能岗位、管理岗位及全国各分公司岗位的招聘实施，及时汇总招聘进展数据，定期复盘招聘成效； 3、挖掘、调研、评估并维护多元化招聘渠道（如招聘平台、猎头机构、校园合作、中介机构、现场招聘会等），同步发布职位信息； 4、全程跟进招聘各环节并系统整理分析相关数据，包括简历初筛、电话沟通、面试接待与协调、薪酬协商、录用确认及入职手续办理等； 5、采集业务部门人事相关信息，配合支持业务团队完成基础人事管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备BP工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，责任感强，具备良好的沟通技巧、学习能力和高效执行力； 3、具有良好的协作意识和团队精神，服务导向突出； 4、认同企业核心价值观； 培训与发展： 1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制； 2、拥有公开透明、公平公正的晋升通道； 3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部转岗机会； 员工福利： 提供免费工作午餐、保险保障、周年节日福利、定期组织部门团建活动等

岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试流程及录用人员的留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系事宜，开展日常沟通与面谈工作； 4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘支持； 5、设定招聘任务目标及绩效考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上管理岗位经验，全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力，执行力强 3、熟练操作各类常用办公软件 4、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力