物业直招高压值班电工 要求：52岁以下，持有高压电工证 上班时间：7:00-7:00，24小时，上一休二 缺5号班 薪资：3000元/月 提供中餐 工作地址：建邺区水西门大街 叶先生 电话：

要求 熟悉 正泰低压电器 德力西低压电器 施耐德低压电器 要求熟悉 小三箱动力箱 小型动力柜 会计算铜牌 看懂CAD图纸独立完成排板接线

苏州市昆山市招强电，电工证，踏实肯干二把刀勿扰，45 岁以下

徐州市丰县有高压电工证，登高证，线路小区识图纸，非诚勿扰

苏州市姑苏区招强电(电工师傅)、弱电/安防

苏州市姑苏区招强电

有登高证，电工证，能看懂简单电路图，会电气或仪表接线，吃苦耐劳，服从安排

南通吕四港电厂维护项目招聘长期维护人员（52岁以内）：一、招聘岗位:1、汽机专业班长：1名本体、调速：大师傅1人管阀师傅：大师傅2人循泵师傅：1个副班长、大师傅3人辅机师傅：大师傅2人电气专业电气二次师傅：1名电气变压器，大师傅2人电气输电电缆师傅：大师傅2人继电保护：2人（懂二次即可）四、薪酬:根据个人技能而定（工资五险）具体电话详谈。联系电话：段先生非诚勿扰！！！！

泰州市高港区招吊车司机、随车吊司机

扬州市邗江区招装修小工 年轻的 帮师傅打下手

无锡市惠山区招墙板安装！！！

南通市招氩弧焊师傅，能拍片，包吃住，，55/小时，招一名

苏州市姑苏区招拆除/运渣

张家口市宣化区招机电安装预埋技术员

要求： 1、性别： 2、年龄：18-50岁，有电力行业工作经验的可放宽到50岁 3、籍贯：不限 4、学历：初中以上学历 5、其他：持有高压或低压电工作业证，能接受户外作业，优先考虑。 工作内容： 1、敷电缆、架电线杆、安装变压器、变电箱；安装充电桩； 待遇： 入职即购买商业意外险+社保；包住宿，含中餐与晚餐； 地址：惠州市惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电） 联系人：廖维尧， 杨小娴（微信同号）

石家庄灵寿县大型工地电工，负责工地日常巡检、断电、跳闸、线路故障排查维修；配电柜接线、绝缘电阻接地电阻测试、能熟练使用各种电工仪表。石家庄本地优先。需要长期住工地

天津市滨海新区招强电、水电

黑河市嫩江市招强电、水电

苏州市常熟市招水电、工地学徒工

赣榆区柘汪镇附近招聘弱电工，岗位职责包括安装防爆摄像头、高空作业、会看图纸、穿网线、布管子、套丝。工作地址位于连云港。

南京市雨花台区招水电、工地学徒工

招聘机电维修工，长期。

岗位职责 1. 人力规划 & 招聘交付：根据门店营运人力预算、客流淡旺季制定招聘计划；招聘渠道维护、面试组织、一线员工及基层主管招聘，保障门店人力供给，控制空缺率、招聘成本。 2. 人力成本管控：门店排班合理性审核、工时监控、加班管控、人效分析，协助店总优化人力结构，控制工时预算。 3. 入转调离全流程：员工入职、合同签订、异动、离职面谈、考勤核对、社保公积金、薪资异常核对，保证流程合规。 4. 员工关系 & 劳动风险：日常员工沟通、冲突调解、违纪处理、工伤对接、劳资风险前置预防；妥善处理投诉、纠纷，降低仲裁风险，落地劳动法及沃尔玛制度。 5. 培训与人才发展：新员工入职导向培训、管理层带教、人才盘点、储备干部跟进、绩效面谈落地，组织员工活动、敬业度调研，提升留存。 6. 绩效与制度落地：协助店总推进门店绩效方案、员工激励、奖惩落地；宣导总部 HR 政策、员工手册、考勤制度。 7. HR 数据看板：跟踪离职率、留存率、工时、招聘周期、人效等 HR 指标，定期输出人力分析报告，给营运提供人力解决方案。 8. 总部 HR 项目落地：企业文化、员工健康、安全、人才项目、员工关怀等区域 / 总部 HR 项目落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上零售门店 HRBP / 人事主管经验，大卖场、劳动密集型零售行业优先，有沃尔玛体系经验加分。 2. 熟悉劳动法、劳动合同、工伤、考勤、薪酬核算、员工关系全模块实操，独立处理劳资纠纷。 3. 懂业务，不是纯后台人事，能看懂门店营运节奏，配合营运做人力配置、排班优化。 4. 较强沟通、共情、冲突处理能力，抗压，可配合门店班次需求。 5. 会做 HR 数据分析，熟练使用 Excel；有招聘批量交付经验。 6.持有人力资源相关证书优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

张家港港区家装水电师傅帮忙

苏州市张家港市招：弱电/安防、桥架/支架安装、水电、消防电。主要工作内容；桥架支架安装、电气配管、电气柜控制柜安装、电气仪表安装、监控对讲系统安装、消防弱电安装、电气布线PLC接线调试。招聘要求：持安全监督管理局颁发的电工证，无高血压糖尿病、无传染病、无犯罪记录、年龄55岁以下、提供指定医院职业体检报告。薪资待遇：350-400/天/，加班累计7小时一个人工、、公司提供工作餐，住宿自理。（无证勿扰）

因工作需要，现招聘持有配电房高压值班员证的人员，双证齐全的人员数名（高压电工证），有从业经验者优先，工作地点梧桐大道附近，根据班次可适当排班，要求上晚班，上班时间20:00—5：00，9小时，每个班200元至240元左右，可兼职，具体薪资可面谈。联系人吴，联系电话：，电话可

苏州市虎丘区招强电

苏州市吴中区招桥架/支架安

岗位职责： 1、与各部门负责人紧密协作，充分了解团队组织结构、人力需求及岗位关键能力要求，协助制定并落实年度/季度人员招聘规划。 2、独立承担核心岗位及中高端职位的全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历甄选、电话沟通、初试协调、面试评价、薪酬协商及背景核实等环节。 3、搭建并持续更新关键岗位人才储备池，针对招聘难点岗位开展主动搜寻（Mapping）与人才引进，保障人才供给的稳定性。 4、统筹管理各类招聘渠道（包括猎头机构、招聘平台、内部举荐），定期分析渠道效能，并探索拓展新兴渠道资源（如行业社群、专业交流平台）。 5、按期汇总招聘相关数据（如招聘周期、到岗率、渠道转化效果），结合数据分析识别流程瓶颈，提出改进措施。 6、参与校园招聘项目、宣讲活动及雇主品牌推广工作，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。 任职要求： 1. 具备8年以上制造业招聘工作经验，熟悉机械加工、焊接、表面处理工艺者优先； 2. 精通大规模招聘实施策略，曾主导完成单次招聘人数≥200人的项目交付； 3. 熟悉校园招聘整体流程，拥有重点高校合作资源； 4. 持有人力资源管理师或招聘相关专业认证者优先考虑。