工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1. 负责落实公司招聘相关工作 2. 运用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 公司人力资源部门 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及协作意识 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 熟悉招聘流程，具备高效的人才匹配能力

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续； 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理； 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨认真，责任心强，执行力良好； 3. 熟悉常用办公软件，具备基础的文件编辑与整理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需业务知识。 工作时间：8.00-17.30，单休，有社保

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧!

1. 学历与经验：大专及以上学历，男女不限，20-30岁，人力资源、工商管理等相关专业优先；1-2年总经办、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础、薪资初算、会务工作者优先。 2. 专业技能：熟悉基础人事招聘、培训落地、薪资核算流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作、文档排版；具备基础公文写作能力，能够独立完成会议纪要、工作汇报等文书撰写；具备资料归档、数据梳理的标准化工作能力。 3. 能力：工作细致严谨、责任心强，对数据、文字敏感度高，擅长细节把控；具备良好的沟通协调、执行力及统筹能力，能够高效对接各部门工作；性格踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。 4、优秀人力资源应届大专本科生可参加报名。

关于我们： 我们是一家专注于跨境电商、品牌出海的多元化成长型企业，核心团队源自头部互联网公司与海外知名高校，长期深耕东南亚及全球主流市场。组织扁平、无冗余层级，拒绝无效内耗，致力于为每一位成员提供快速成长的空间与充分施展才华的平台，与优秀者共事，挑战有意义的工作！如果你渴望在一个有方向感、有协作氛围、有实际回报的环境中持续进化，欢迎成为我们的一员！ 工作职责 负责电商业务方向岗位的简历筛选，准确识别候选人与岗位需求的匹配度，提高简历初筛通过效率。 独立推进面试邀约全流程，包含电话沟通、时间确认及面试安排，保障候选人按时参与面试环节。 协助收集并跟进面试评价与录用结果，维护招聘数据记录，为流程改进提供有效数据支撑。 协同完成新员工入职手续办理及相关人事档案的基础性整理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业在读或应届毕业生优先考虑。 2. 具备人力资源相关实习经历，了解招聘运作流程及简历评估逻辑者更佳。 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够高效应对多任务并行的招聘场景。 4. 熟练操作Office办公软件，对电商行业人才需求有一定认知者优先。 福利待遇 1. 工作时间10：00-19：00，周末双休 2. 工作环境：开放式办公空间，氛围轻松愉悦，团队协作紧密融洽

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

整理名单接待等日常事务

连云港酒店帮工，能干十天半个月工资320有想去的联系杜

招聘厨师1名，薪资为8000-10000元。工作地点位于南京江宁金宝市场大排档。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

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南京市栖霞区招建筑木工、招6到10人长期做住宅楼主体的小组，10层住宅楼，少，可以立马进场！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

负责网络招聘，工作简单不复杂，没有学历经验要求。办公室坐岗，不加班，长白 上下班时间早8点——晚5点 工资底薪提成综合月薪5000以上 对这工作有意向的可以和我沟通。不要怀疑自己能不能胜任这岗位，你不试试怎么能知道呢

人事专员，主要负责发布招聘信息和面试，底薪3k+提成上不封顶，月休四天，上班时间早上11:00～晚上八点，中间有两个小时吃饭时间主要还是招主播招到一个有400的提成

广州，昆山，数据中心招工48岁以下无犯罪记录，工作内容绑扎，放线，布线，打水晶头，包住不包吃，住宾馆，工资周结，室内有中央空调，白班工作时间，一般早8:00到晚 20:00，一般 11 一个小时左右，上下班有车接送，25/时

招聘电器接线人员，学徒也可以接受。

【昆山】电话面试/现场电工大工47元，中工41元调试大工43元，中工37元售前调试大工：43元/小时售前调试中工：37元/小时包吃住工期半年3c设备点胶机售前调试：要求调试3C自动化行业常见的流线保压/折弯机/螺丝机/拆电池等半自动设备。电工：后续能配合出差客户端(江西吉安)调试：能接受深圳龙华出差【依法纳税&中途预支】

电工中工440/天，40/小时+300/月高温补贴。月收入1.2万左右会看图纸，独立操作需要有电工证

苏州需要电工多名，工价45，包吃，

办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

495一天，工期长期苏州相城漕湖，主要做配电柜接线，45一小时，495一天，包吃，需求2人，工期结束，人走账清，依法纳税。赵（）

招募电工主要职责：设备巡检，日常维修、维护等 任职要求：爱岗敬业，持有高压或者低压证，50岁之内有相关经验者择优录用； 工作时间：12小时做六休一 综合工资：5800

信息：漕湖小厂：工资面议正式工：交五险一金设备技术员：n名需有电工证主要职责：1、负责工厂内挤出机、分卷机的安装、调试、维护和故障排除;2、定期对机械设备进行预防性维护；3、分析设备故障原因，制定并实施有效的维修方案;4、维修作业符合安全操作规程，参与安全生产培训与实践；5、协助改进和优化现有设备；6、记录维护和维修活动。任职要求：1、持有有效的电工证；2、强烈的责任心，能够适应加班和紧急维修需求。知心小张：

【办公室运营招聘专员】年龄：18-36岁工作时间早九晚六，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每个人都提供电脑和手机。要求擅长沟通，需要表达能力强，性格开朗，公司自带流量，生活补贴和提成。此为我司内部业务招聘，面试可以随时预约。基本要求：高中，中专，大专/本科、有电话销售经验优先，专业不限，有良好的学习心态。〔薪资待遇〕底薪模式:面议工作安排相对自由。〔工作内容〕按照公司要求，招聘专员，通过网招平台通过电话邀约，有招聘经验优先，只要条件优秀有人带教。公司地址：苏州园区（斜塘）联系电话

岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘，保障运力人员稳定到岗； 2. 开拓和维护司机招聘渠道（线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等）； 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排，核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质； 4. 跟进候选人入职，做好入职手续办理、资料归档、数据统计； 5. 建立司机人才库，应对旺季、临时加车等突发用工需求； 6. 配合完成人事日常工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、物流相关专业优先； 2. 1年以上招聘经验，有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先； 3. 沟通能力强，抗压性好，能适应物流行业快节奏； 4. 细心负责，熟悉基本用工风险把控，会简单Excel数据统计； 5. 认同公司发展，稳定性强，愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪：5500–8000 元/月 + 招聘提成