主要负责配合人员安排、培训、招聘等

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排 工作地点：江苏苏州吴中区

性格非常内向的，事多，混日子不招 客户需要的话要销售的，不强推25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户保单权益资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待录入工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休. 员工福利 节日福利|员工旅游|带薪年假|全勤奖 底薪加提成|保底工资|绩效奖金|年终奖

负责招聘考勤等行政工作

1、负责招聘信息的发布，简历筛选与面试邀约，以及面试人员的接待安排。 2、办理新员工入职相关手续，跟进入职流程，同时处理员工离职事宜。 3、管理办公用品的采购与发放，维护办公区域的整洁与日常运营环境。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。 2、能熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，主动性强，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格活泼，待人热情。

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

1. 学历与专业：通常要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非专业需具备同等岗位经验。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约与执行、offer谈判、入职跟进）；掌握简历筛选技巧、面试提问方法，能准确匹配岗位需求与候选人能力；了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，规避招聘风险。 3. 软技能：具备良好的沟通表达、人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；有较强的责任心、抗压能力和时间管理能力，可同时推进多个招聘岗位；熟练使用办公软件（Excel、Word）及招聘管理系统（如北森、Moka）。 1. 招聘需求对接：与各部门负责人沟通，明确岗位的职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等需求，制定招聘计划。 2. 招聘渠道管理：维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧），拓展校园招聘、内推、猎头、行业社群等渠道；定期发布、更新招聘岗位 一到三个月试用期

招聘：前厅部经理（五险） 薪资：4500~6500元/月 负责前厅接待、工作安排

非中介!!!直招非中介!!!直招非中介!!!郑重承诺:本招聘不收取任何费用 [工作内容] 通过APP接单，去商家取商品，将订单送到顾客手上 [薪资待遇]: 综合薪资，7000-12000，可预支，单价5-10元每单，阶梯客单价，多劳多得。 (正常配送3公里，距离补贴、天气补贴、重量补贴、低温补贴、暖冬福利、站点星级奖励)。 [新人] 前期有师傅带跟跑，熟悉路线，APP操作流程，注意事项等。 [工作时间] 每月可以休4天 [工作时间] 10:00-14:0017:00-21:00 [发薪] 每月20号准时发工资，不拖欠 [岗位要求] 会骑电动车，会用智能手机

姜堰马厂酒店找2名阿姨打荷，工资面议，陈厨

苏州市吴中区招砌砖/石

普工：（20名） 要求：高中及以上，男女不限，身体健康，45周岁以内，有化工经验优先录用。 待遇：综合工资6000-10000元/月，具体面议。缴纳五险一金，提供食宿，。

要求：沟通表达能力好，有无经验均可考虑！ 具备招聘相关经历者可直接入职！ 熟练使用电脑及招聘工具， 无需参与面试，仅需完成线上邀约工作！ 薪资范围3000-7000，业绩达标上不封顶 不强制加班，按时下班！

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

工作内容： 1、根据职位要求发布招聘信息，邀约面试者。 2、负责面试者的接待、安排填表事宜。 3、做好面试者后期入职跟进工作。 4、及时传达各项工作通知事项。 5、办理好入职离职人员的手续。 6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。 职位要求： 1、具有良好的沟通和协调能力。 2、工作认真负责、积极主动。 3、要有对工作的统筹和计划。 4、工作内容易学且易上手。 5、公平公正的良性合作。 工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:00—17:30 周末固定双休，国家法定节假日正常休假！ （工作时间弹性大，请假宽松，可接送小孩） 福利待遇： 1、不要求加班，准点就走 2、公司氛围融洽，办公环境轻松 3、同事都是90后为主，年轻团队 4、公司提供多种升职加薪机会，发展空间大 5、公司不定期组织团建和旅游 6、快乐工作，开心赚钱，欢迎优秀伙伴加入！ 公司福利： 周末双休，法定节假日休，生日福利，节日福利，商业五险，企业年金，专业培训，团建聚餐等… （25岁大专及以上年龄和学历，男女不限，特别优秀者可适当放宽条件） 想找工作或者换工作的朋友们，如果你想通过自己的努力创造自己的事业，请联系我哦！

工作内容： 1、根据职位要求发布招聘信息，邀约面试者。 2、负责面试者的接待、安排填表事宜。 3、做好面试者后期入职跟进工作。 4、及时传达各项工作通知事项。 5、办理好入职离职人员的手续。 6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。 职位要求： 1、具有良好的沟通和协调能力。 2、工作认真负责、积极主动。 3、要有对工作的统筹和计划。 4、工作内容易学且易上手。 5、公平公正的良性合作。 工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:00—17:30 周末固定双休，国家法定节假日正常休假！ （工作时间弹性大，请假宽松，可接送小孩） 福利待遇： 1、不要求加班，准点就走 2、公司氛围融洽，办公环境轻松 3、同事都是90后为主，年轻团队 4、公司提供多种升职加薪机会，发展空间大 5、公司不定期组织团建和旅游 6、快乐工作，开心赚钱，欢迎优秀伙伴加入！ 公司福利： 周末双休，法定节假日休，生日福利，节日福利，商业五险，企业年金，专业培训，团建聚餐等… （25岁大专及以上年龄和学历，男女不限，特别优秀者可适当放宽条件） 想找工作或者换工作的朋友们，如果你想通过自己的努力创造自己的事业，请联系我哦！

一、工作内容 1.负责使用相关软件开展招聘工作 2.对公司收到的简历进行电话沟通，确认面试时间 二、任职要求 1.具备清晰明确的表达能力 2.大专及以上学历 3.欢迎应届毕业生及实习生投递 三、福利待遇 1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时 2.享受法定节假日休假 3.每周单休制 4.缴纳五险一金 5.定期组织团队建设活动 6.工作地点：浑南长青和于洪丁香湖就近安排

岗位职责: 1.负责分布式光伏系统的技术设计工作 2.保证设计方案落地过程中满足技术规范与安全要求 3.配合团队开展现场勘查作业 4.与客户对接，明确安装需求并确认实施方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立推进工作任务，具备较强的分析与应变能力 3.拥有团队协作意识，能快速适应团队协作环境 上班时间：早8点至下午5点半，单休 公司提供员工宿舍，一人一间

工作职责： 1、将企业战略目标拆解为可衡量的绩效指标，实现“战略-部门-个人”三级目标的有效对齐。 2、结合组织特点合理选用绩效管理工具 （二）绩效体系的构建者与持续优化者 体系搭建：建立涵盖目标制定、过程追踪及结果反馈的完整流程机制，例如推行“季度目标规划+月度执行复盘+年度综合评定”的闭环管理模式。 动态迭代：依据业务发展节奏灵活调整考核指标（如增设“数字化转型项目完成率”等新指标），确保体系具备适应性与前瞻性。 （三）绩效执行的监督者与指导者 过程监控：借助数据看板（如销售业绩仪表盘、项目推进表）实时掌握目标进展，发现偏差及时预警并干预。 绩效辅导：为管理者提供沟通方法培训（如运用GROW模型开展绩效对话），协助员工制定切实可行的能力提升方案。 （四）绩效结果的运用推动者 决策支持：将考核结果应用于薪酬调整、职位晋升，或作为人才盘点依据（识别高潜力人才进入后备梯队）。 组织改进：通过绩效数据洞察组织能力短板，推动流程再造或资源优化配置。 要求： 1、具备主导绩效管理体系搭建的实际经验，曾服务过人员规模超千人的企业； 2、抗压能力强，积极进取。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、电机电器智能化等相关电气专业； 2、熟悉厨具设备涉及的弱电系统安装、调试与维护，具备良好的实际操作能力； 3、具有5-10年弱电领域相关工作经历； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通顺畅并有一定组织协调能力； 5、能接受省内外短期出差安排； 6、掌握强电知识并拥有相关实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1、独立处理厨具设备在安装、调试及运行过程中出现的各类弱电技术问题； 2、承担售后技术支持，进行故障诊断与排除； 3、参与设备现场测试，及时解决弱电类故障，并提出产品优化建议； 4、跟踪公司厨具设备的使用情况，识别潜在问题以支持后续设计改进； 5、对设备操作人员开展基础理论和实际操作方面的培训指导。

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

以下两点是必须项，不满足请勿投递 具备1000人以上规模汽车行业从业背景 英语可作为日常工作语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的业务目标与发展规划，制定并执行全面的人力资源战略，确保人力资源工作与公司整体战略协同发展。 2.全面负责镇江工厂HR团队的管理，主导组织架构的设计与持续优化，明确各部门职能分工与岗位配置，保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作的规划与实施，精准对接各部门人才需求，重点确保关键岗位人员的及时到岗。 4.统管员工培训发展计划，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。 5.主导绩效管理体系运作，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、晋升任免及奖惩决策提供有效支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的搭建与优化，在保证市场竞争力的同时，兼顾企业成本管控要求。 7.构建并完善员工职业发展通道，提供清晰的成长路径和晋升机制，激发员工发展潜力。 8.推进企业文化落地，打造积极进取、协作共赢的工作环境，提升员工认同感与组织凝聚力。 9.配合公司高层推进其他人力资源相关重点工作，确保各项任务顺利落实。 10.与总部及其他职能部门保持高效协同，保障人力资源政策与项目在工厂端顺畅执行。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上制造业工厂担任HR管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。 5.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。 6.英语流利，能使用英语进行日常交流及工作沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长处理多元复杂的职场关系。 8.责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力，能够带领团队高质量完成各项任务目标。 10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

职位描述 诚聘多名地暖维修工程师，全职与兼职岗位同步开放。若您热衷于维护地暖系统的高效运转，欢迎加入我们的团队。 工作地点[南京市] 工作内容： 1、负责家庭地暖供热系统的日常巡检及故障处理； 2、锅炉调试，精通地暖管道的维护与检修； 3、熟练操作检测设备，准确定位管道渗漏位置 任职要求： 1、具备3年以上地暖安装与维修相关工作经验； 2、需自行配备交通工具； 3、性格耐心，态度亲和，注重个人及作业环境整洁 薪资待遇兼职：面议

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 22-40岁，经验小白都可来工作内容简单，上手快，室内办公氛围棒带薪休假！！！ 部门领导不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班！！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年不加班终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点：~~~~~ 像这种不加班工资还不错的已经不多啦 上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00，周六上午来开个早会就开溜~~~ 采用半个小时弹性打卡制

工作内容：招聘，办理员工入离职，做考勤 工作要求：会excel等办公软件，在制造业厂区工作过优先 福利待遇：五险一金，周末双休，13薪

主要负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、发放录用通知、入职手续办理，同时承担薪酬核算、资料表格整理与匹配等相关事务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施 3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力 （工作地点：安徽、广东）

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责招聘工作，以运营、主播岗位为主，主导全流程招聘管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人事相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。 有学生会、社团经历或招聘相关经验者优先考虑。 福利待遇 直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，参与公司发展建设。 提供快速晋升机会，未来可成长为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（底薪+绩效），团队年轻有活力。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活，接受零基础，不限专业背景。 2.高回报机制：高提成、高额分成、绩效奖金激励。 3.成长支持：系统培训+专人带教+快速晋升，积累真实工作经验。 4.团队氛围：扁平化管理、成员年轻、有学长学姐贴心指导。 5.弹性工作：支持线上协作，无需固定坐班，便于平衡学业与生活。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长发展； 团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务； 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。