强电工1-2人高压电工证
梅李民熙物流园招聘工程技工，要求年龄55岁以下，持有有效高压证，工作时间为早8点半到晚5点半，月休四天，工作地点苏州，具体薪资待遇详谈。
维修设备电工1-2人月结电工证
招募电工主要职责：设备巡检，日常维修、维护等
任职要求：爱岗敬业，持有高压或者低压证，50岁之内有相关经验者择优录用；
工作时间：12小时做六休一
综合工资：5800
强电日结
电工岗位，工作地址位于山东省烟台市莱山区。
工作时间：周一到周五，下午1点。
薪资：34元/小时，日结。
要求：会看基本图纸，懂基本原理，最好有配电柜的工作经验，年龄20-48周岁，需持有低压证。
通信工程智能化小工长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
招长期网络通信线路大工，小工，线路维护工，要求有责任心，上进心，包吃住，工资面议，主做光纤线路施工，做智能化的大工不对口，不要打电话了
人力资源招聘
8千-1.2万/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
因为我们是新公司，做人事招聘的，先给自己公司招员工，需要100人左右，现在公司60人，公司团队稳定以后，给其他场所招人嘛，公司接单，每个月15号发工资，不扣不罚，工资底薪5000提成奖金满勤，招一个是提500—5000
一个月工资能拿5000到15000
强电月结
10kV配电站房兼职值班员工作地址:溧水开发区每3天值2个班，每个班在岗8小时；第一天16:00—24:00，第二天08:00—16:00，第三天休息月薪待遇：4000元应聘者现有单位正常缴纳社保（不接受个人自行缴纳社保），可提供近一年社保缴费记录，在职期间社保需持续缴纳、不得断缴熟悉电力安全操作规程，有10kV配电房实际值班运维经验者优先录用55周岁及以下，持有有效期内高压电工特种作业操作证，无证请勿咨询
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
人事招聘专员
3-8千/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门
福利待遇：
1、实习期3个月 试用期2800+提成 转正3000+招聘提成
2、每周一固定休息 工作时间8:30-18:00 无需加班
岗位职责：
1、开展公司各岗位人才招聘工作，包括面试邀约、候选人初筛及录用通知发放；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，定期更新人员变动数据与花名册信息；
3、规范管理劳动合同文本，维护员工人事档案，落实社保增减操作；
4、统计汇总员工月度考勤记录，编制考勤报表并处理异常情况；
5、高效执行人力资源日常事务，并针对流程优化提出合理建议；
6、配合部门主管完成领导安排的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑
2、熟练掌握常用办公软件操作技能
3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定
充电桩安装
常州招聘充电桩安装工。
一、工作内容：
1.负责充电桩的安装工作，包括设备的调试和维护。
2.负责充电桩的现场施工和安装，确保设备的正常运行。
3.负责充电桩的故障排除和维修，保证用户的使用体验。
二、任职要求:
1、中专及以上学历，有无经验皆可。
2、具备各类高低压运行维护从业经验者优先考虑。
3、有较强的的责任心、执行力
4、年龄18-50岁，男女不限。
5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
三、职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、团建、不定期旅游、
四、岗位亮点:工资待遇高，福利待遇好，五险一金，工作10个小时，加班另算，上六休一。
有需要的电话联系：
人事
5千-1万/月
人事专员学历不限
工作环境好
任职要求:
1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作
精神。
2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、
PowerPoint等。
3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。
4.底薪5000元，加上提成和五险。
栏目概述
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