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薪资：3000-3999元3点-12点，有经验优先工资面议

招聘，下午5点到12点工资面谈。

招聘：不便分类的其他从业人员1

岗位：职称评审顾问 / 销售 岗位职责 1、负责工程师职称评审业务的客户对接、咨询解答，包括建筑、机电、交通、电子、化工等多行业职称申报咨询； 2、通过电话沟通、线上沟通、客户维护、资源跟进，解答客户职称申报条件、流程、材料、评审政策等相关问题； 3、跟进客户全流程，促成成交，维护老客户、挖掘转介绍资源； 4、客源稳定、精准咨询单多； 5、配合团队完成日常工作复盘、客户资料整理。 工作时间 9:00-18:00，午休一个半小时，上五休二，不加班、不内卷 法定节假日正常放假，工作节奏稳定舒适 任职要求 1、中专以上学历，有电销经验3年以上，愿意踏实赚钱的，前期带薪培训； 2、沟通流利，耐心细致，有服务意识，抗压能力强； 3、熟练基础电脑操作，会微信、打字沟通； 4、热爱销售、想稳定长期发展、想拿高收入优先； 5、不接受短期混日子、频繁跳槽人员。 薪资福利 • 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 • 业绩上不封顶，多劳多得，稳定高薪 • 定期团建、节日福利、晋升透明（销售→主管→团队长） 工作氛围 主营：中高级职称评审咨询、材料辅导、论文专利咨询 属于长期稳定刚需行业，客户精准、意向高，好开单、好留存。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘经理：要求有3年及以上的招聘工作经验，学历本科及以上；性格乐观积极主动喜欢交流沟通，抗压力强；目标感强，薪资8000-12000元/月

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岗位职责: 1、负责拓展合作渠道，挖掘并开发新的资源伙伴 2、对接有意向的客户，推动合作落地，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作积极主动，心态乐观向上 上班时间： 8:30-12:00, 14:00-17:30（周末固定双休） 岗位福利： 享受国家法定节假日，周末双休，入职即办理五险一金

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业务经理 衔接公司与合作网点，负责渠道维护、产品培训、业务推动、客户服务，达成销售目标，严控合规风险。 岗位优势与特点 不需要自己寻找客户，无需电话销售，压力相对较小 核心岗位职责： 1.维护客户关系，组织沙龙/宣讲 2.政策培训，提供销售话术、产品手册、流程支持 3.达成月度/季度/年度额度、新单价值等业绩指标 4.合规销售，资料交接归档 任职要求保险 1.学历：大专（有销售经验且能力突出者可放宽至高中学历） 2.经验：1-3年销售经验；团队岗需2年+管理经验 3.能力：善于沟通表达、良好的执行力。 4.年龄：25-45岁 薪资福利 -薪资结构：底薪+高额提成+季度奖+年终奖+团队管理津贴 -其他：节日福利、团建、培训晋升通道

【办公室运营招聘专员】年龄：18-36岁工作时间早九晚六，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每个人都提供电脑和手机。要求擅长沟通，需要表达能力强，性格开朗，公司自带流量，生活补贴和提成。此为我司内部业务招聘，面试可以随时预约。基本要求：高中，中专，大专/本科、有电话销售经验优先，专业不限，有良好的学习心态。〔薪资待遇〕底薪模式:面议工作安排相对自由。〔工作内容〕按照公司要求，招聘专员，通过网招平台通过电话邀约，有招聘经验优先，只要条件优秀有人带教。公司地址：苏州园区（斜塘）联系电话

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

招聘日结工一名，要求50岁以下，负责杂活。薪资为30/时，工作时长约3小时，工作结束后发放工资。工作地点在如元路。