专业分包项目管理 1、负责施工队伍的日常任务调配及施工质量监督与检查 2、协调施工现场与总包、监理等相关单位，提出合理化建议与解决方案 3、按要求及时完成公司规定的各类工作报表上报任务 任职要求： 1、具备5年以上项目施工管理经验，有幕墙、门窗等劳务分包独立操作经历者优先 2、熟练操作CAD、WPS等常用办公软件 3、能主动对接施工现场甲方单位，沟通顺畅，工作态度严谨踏实 4、具备较强的现场实操能力 5、能接受频繁出差安排

岗位职责： （1）负责IDC基础设备的日常巡检与现场配合工作，协同落实客户服务支持； （2）对IDC设备出现的常见问题及时进行应急响应与处理； （3）按规范执行机房周期性作业任务，包含巡查、保养、设备运行数据记录及潜在故障上报等； （4）满足客户具体需求及项目服务SLA指标，统筹数据中心基础设施运维团队的协作与对接，保障运维服务品质符合标准； （5）负责单体楼宇数据中心基础设施的整体管理与内外协调； （6）完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： （1）大专或以上学历，具备良好的职业素养及沟通协调能力； （2）3年以上电信运营商或第三方数据中心运行维护经验； （3）熟悉机房配套基础设施的日常维护及基本故障排查操作； （4）具备常规故障应对能力，能依据应急预案执行倒闸等操作流程。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的机电工程项目及施工管理经验，具有二级以上建造师资格证，熟悉工程技术相关规范及要求； 2. 有8年以上机电安装工程（石油化工、电力等）相关行业工作经验，3年及以上项目副经理或施工经理管理经验； 【岗位职责】 1. 负责机电安装项目生产经营、质量、安全、进度等管理工作； 2. 负责项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实； 3. 合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现； 4. 协调解决处理好项目内外部接口关系，确保工程项目施工正常进行； 5. 负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本； 6. 服从公司安排的其它管理工作。

认真负责任，

一、岗位职责1. 全面统筹220kV/500kV输电外送线路项目现场管理工作，对安全、质量、进度、成本及合同履约承担全面责任。 2. 组织施工方案编制、图纸审查、技术交底，负责现场施工组织、班组调度及机械设备与物资调配。 3. 推行安全文明施工管理，重点监管高空作业、组塔、架线及跨越施工等高风险环节，及时排查并整改安全隐患。 4. 负责现场签证办理、设计变更、工程计量、过程成本管控、竣工资料整理、验收投运及结算回款全流程工作。 5. 协调地方征地、青苗补偿及阻工问题，对接业主单位、监理单位、电网公司及地方政府部门，确保项目顺利实施。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电力、机电、工程管理等相关专业背景。 2. 持有机电工程一级或二级建造师证书及B类安全生产考核合格证，证件在有效期内且可注册，无安全事故记录或行业不良行为。 3. 具备3年以上高压输电线路施工现场管理经验，能独立主导外送线路项目的整体运作。 4. 熟悉输电线路施工工艺流程、国家电网验收规范、并网程序及相关结算流程。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够适应驻场作业、出差安排及野外工作环境，抗压能力强。 优先条件 具备新能源风电光伏基地外送线路项目，或涉及跨路、跨河、跨区域复杂施工经验者优先考虑。

年龄：，38 周岁以内 上班时间：白夜班倒班制，11H 班次，中间休息 1 小时 相关要求： 1. ，38 周岁以内； 2. 视力良好，无明显色弱色盲，能够清晰识别产品外观瑕疵； 3. 有 CNC、五金零部件检验相关经验优先，熟悉机加工产品常见不良； 4. 能看懂简单图纸、识别良品与不良品，会使用卡尺等基础测量工具； 5. 做事细心严谨，对数据、外观缺陷敏感，责任心强； 6. 服从车间管理安排，按检验标准、检验流程做好自检、巡检记录； 7. 能够适应白夜班倒班制，遵守车间作息； 8. 具备一定抗压能力，产量大时可以配合岗位节奏，稳定配合生产； 9. 遵守厂区 5S 规定，做好检验工位产品、量具的整理摆放； 10. 发现批量不良能够及时上报，不私自放行不合格产品

现招聘光伏项目土建、安装技术员一名，项目在盐城，工资面议，联系电话李总

南京市浦口区弱电，消防电。

苏州市姑苏区招装修木工一名包工包工包工，点工不要打电话。宾馆改造，价格面议，联系电话

招聘日结叉车工，工作地点位于淞北路。工作时间实行两班倒，早8:00至晚20:00。薪资按日结算，平均日薪275-350元，之后转为周结。工作期限为三个月，也可选择长期留任。任务完成后可休息，管理人性化，工作较为自由。要求熟练操作林德高位叉车，需提供无犯罪记录证明。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

负责消防维保、消防检测项目负责人！必须持证！必须要有两年以上工作经验！熟悉工作流程！ 擅长沟通交流！有耐心细心！积极配合领导指派的任务！

1、负责建筑项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进; 2、包工包料模式下的施工保障;协调各方单位高效协作; 2、统筹项目人、材、机等资源调配，落实包工； 3、监督施工现场安全、质量、进度和成本控制规交付; 4、组织工程验收及相关资料归档，确保项目合作；

项目经理，有二级建造师证，一人持三证最好，包括房建，市政，水利三证，有B证，同时持中级职称及以上，

职位描述： 1. 作为交付项目在客户侧的首要对接人，全面负责客户项目的交付统筹工作，保障项目按时高质量交付，提升客户整体满意度； 2. 深入理解客户业务需求，推动业务架构与技术方案（HLD、LLD）的实施落地； 3. 针对现有客户制定客户成功策略，涵盖业务洞察、产品适配建议等，协助新客户掌握阿里云产品与服务的应用方式； 4. 维护客户关系，挖掘并引导客户潜在需求，保障交付流程顺畅推进，同时助力新机会的识别与转化； 5. 管理所辖客户的交付生态体系； 职位要求： 1. 具备5年以上项目管理相关经验； 2. 有主导大型客户项目经历，具备出色的客户沟通能力，能够高效联动公司内部各层级团队与客户关键人员达成共识； 3. 有大型ICT或互联网企业工作经验，具备云计算、大数据等领域技术背景者优先考虑； 4. 抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力与逻辑分析能力，书面表达与信息同步能力突出； 5. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有技术积累、行业经验或软件开发背景者优先

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系及人事管理等方面； 2、协助团队日常运营，保障各项流程与制度顺利执行； 3、参与人力资源相关的行政工作，如资料整理与档案维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能自主应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源工作有较高热情，具备学习意愿与发展潜力。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政工作的协调与执行，保障各项流程高效有序运转； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试对接及候选人初步交流； 3、负责人事档案管理，维护人力资源信息系统的数据完整性与实时性； 4、协助完善员工福利制度，推动员工满意度持续提升； 5、策划并实施员工活动与培训项目，助力团队氛围建设与协作增强。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和服务导向意识，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、拥有良好的组织统筹能力及应对问题的解决能力； 5、工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.按时保质完成各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选及候选人评估； 3.与目标候选人保持高效沟通，推进人选推荐及面试安排跟进； 4.整理招聘过程中的信息与数据，开展基础分析并形成分析报告； 5.系统掌握人力资源管理相关方法体系，接受行业资深招聘导师一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.主动性强，思路清晰，对工作有独立见解，具备良好的沟通协调与判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异并通过考核者，毕业后可获得转正机会。

工作职责 1. 负责政府类项目的前期调研及政策分析，准确对接企业业务方向与政策支持范畴。 2. 主导项目申报材料的编制、汇总及全流程跟进，保障申报资料的规范性与齐全性。 3. 联动研发、财务等内部职能部门，整合项目所需关键数据与佐证文件，确保申报任务高效执行。 4. 监控项目申报进展，及时响应政府部门提出的补充材料或调整要求，保障流程顺畅推进。 任职要求 1. 熟知政府项目申报程序及相关政策规定，有化工领域项目申报实践经历者优先考虑。 2. 具备出色的文书撰写功底，可独立完成项目申请书、可行性研究报告等专业文档的编写。 3. 具备较强的沟通协作能力，能有效衔接政府机构与内部团队，促进跨部门协同作业。 4. 工作认真细致，具备较高的政策洞察力与信息整合能力，能够快速理解并应用最新政策内容。

1、具备招聘相关工作经验； 2、对接公司各部门用人需求，落实内部人员招聘任务； 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹初试与复试安排； 4、参与面试评价流程，跟进录用结果，落实新员工入职衔接工作； 5、推进招聘计划实施，汇总并分析招聘数据，评估招聘成效，按时完成数据整理与上报。

岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场实施与全流程管理，包括方案设计协调、施工组织及并网验收 2. 对接农户、电网公司及政府相关部门，高效推进项目落地，确保合规性与交付质量 3.统筹管理施工团队、合作方及供应商，把控进度、成本与安全，及时解决现场问题 4. 开展农户沟通与科普培训，清晰传达“零投入、稳收益”模式，提升签约率与满意度 5. 定期汇总项目数据，优化执行流程，为公司规模化复制提供可落地的经验支持 任职要求： 1. 具备3-5年新能源（优先光伏）项目管理或工程实施经验，有分布式光伏项目实操经历者优先 2. 熟悉国家及地方光伏政策、并网流程与农房屋顶安装规范 3.本科及以上学历，能源、电气、土木、工程管理等相关专业背景 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及农户服务意识 5. 接受常驻乡镇、灵活调度，能适应一线工作环境

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可与外资客户、总部技术团队及本地成员高效协作，妥善应对文化差异。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关知识，能与技术人员清晰交流技术要点。 交付导向：执行力强，能保障项目按计划高质量完成，及时应对突发状况。 语言能力：英语流利，可主导跨国电话会议，编写英文项目文档。 负责外资/出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，协调内外部资源并对接客户需求。 制定项目实施计划，统筹研发、生产、采购等资源，跟踪进度与风险控制。 作为客户与公司之间的唯一对接人，管理需求调整与预期。 组织编制中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付经验，有服务外企客户项目者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先； 4、英语流利，可作为工作语言撰写报告、主持跨国会议

我们是谁？ 我们是一支深耕于智能制造、新能源、互联网等高速成长领域的专业猎头团队。加入我们，不只是开启一份职业，更是融入一个加速成长、实现高价值产出的“精英猎手共同体”。我们正在寻找志在突破、追求卓越的你，携手成为推动产业人才发展的“核心纽带”。 你将获得什么？一份诚意满满的回报与成长方案 透明且具竞争力的薪酬机制： 稳固起航：每月5000元纯底薪起步，最终薪资根据面试表现综合评定，充分尊重并认可你的初始价值。 强劲激励，收入上不封顶：达成业绩目标后，即可激活“绩效奖金+阶梯式提成”组合激励。提成随业绩增长逐级递增，超额部分最高可达50%——你的每一份付出，都会被清晰量化，直接转化为可观收益。 系统化成长支持，全程陪伴不孤军奋战： “导师带教”制度：入职即匹配资深带教老师，提供一对一指导，涵盖行业洞察、候选人寻访、沟通谈判等关键环节，助力你快速掌握核心技能，顺利跨越适应期。 “集团级培训体系”：配备完善的内部课程体系，覆盖领域知识、实战技巧与职业素养，为你打造持续学习、全面进阶的成长通道。 “积极协作的团队环境”：我们坚持开放、互助、共享的团队理念。这里没有冗余内耗，只有一群目标统一、彼此支撑的同行者，共同应对挑战，共享成果喜悦。 有温度的工作节奏与生活关怀： 基础保障齐全：入职即办理标准五险一金。 尊重个人时间：严格执行周末双休，同步享有全部法定节假日。 放松有度：享受带薪年假，鼓励你在忙碌之余调整身心，回归生活本真。 人文关怀落地：节日福利、团建活动、定期聚力拓展、优秀员工表彰、年度董事长特别奖励、海外激励旅游等一应俱全，我们致力于构建一个温暖而富有凝聚力的大家庭。 我们期待这样的你加入： 学历与潜力兼备：大专及以上学历，专业不限。我们更关注你的学习韧性、对科技类赛道（智能制造/新能源/互联网）的关注度，以及乐于“连接人”的内在驱动力。 经验与背景匹配：有约1年猎头、招聘或人力资源相关从业经历者优先。若你曾身处智能制造、新能源、互联网等行业，具备一定的行业认知或背景积累，将成为突出优势。 特质与心态契合：具备良好的表达与共情能力；保持积极进取的心态和较强的抗压性，能在压力中主动探索解法，乐于在突破中收获成就感。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，搭建并推行人力资源策略与具体行动方案，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织制定、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力资源分析成果报告； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计公司薪酬结构、激励机制，并推动落地实施； 7、协助优化各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成部门人员考核、激励及预算管控等相关事务，落实公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验； 4、对人力资源各职能模块有全面深入的理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，善于整合资源，带领多元化团队协同运作； 7、具备应对复杂问题的处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任感强，具有高度的职业使命感。 工作时间：9:00-17:00

1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹 2. 组织编制岗位说明书，制定并优化各项人事管理制度，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章 3. 主导人员招聘与面试实施，办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务 4. 管理劳动合同，协调处理员工关系，维护良好的工作氛围 5. 组织开展绩效评估，核算薪酬待遇，办理社会保险及公积金缴纳，落实各项员工福利 6. 完成上级交办的其他工作任务

Base：南京 具体地点：西南或西北或西藏 【岗位职责】 1. 完成标准化项目交付资料编制； 2. 现场跟进项目实施交付进度，完成进度推进； 3. 梳理项目实施交付过程中的共性问题，形成问题清单，提供技术支持解决问题； 4. 配合团队开拓市场，支撑项目申报、项目招投标、产品技术资料编制，确保项目顺利落地及交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上信息安全领域工作经验，计算机科学、信息安全、网络工程等相关专业优先； 2. 熟悉网络安全技术，熟悉常见的网络设备、安全设备，如防火墙、入侵检测系统、上网行为管理、漏扫设备等； 3. 具有较强的业务理解能力、文字表达能力、沟通能力、信息化项目咨询规划能力； 4. 具有良好的逻辑思维和快速解决问题能力； 5. 具有较强的文字功底及沟通能力，可与各现场负责人建立良好的对接渠道； 6. 善于发现问题、分析问题并积极探索解决方案； 7. 善于编写项目交付文档； 8. 具有良好的逻辑分析能力，沟通协调以及问题分析解决能力； 9. 做事认真、严谨，态度积极，善于沟通，愿意学习。

一，岗位描述 1. 职务：项目经理 2. 主要工作描述：作为项目全生命周期管理的核心负责人，主要职责包括： 1) 接收商务端新项目的TR分析，牵头组织内部技术团队进行数据梳理与产品可行性评估 2) 在项目执行期间对接客户，协调双方资源，参与客户方召开的各类项目会议 3) 全面跟进项目整体进度，涵盖工模检具及工装开发、工艺工程实施等环节，识别关键节点风险并主导应急预案的制定 4) 协调处理项目推进过程中的各类品质问题，并组织相关专题会议推动解决 5) 负责项目成本核算与预算管理工作 二，能力要求 1. 态度及责任心：具备强烈的责任意识，为人诚信踏实，工作细致严谨 2. 沟通能力：拥有出色的表达与协调能力，能够准确把握客户与内部团队需求，高效联动客户与生产现场，思维清晰，反馈迅速 3. 学历：大专及以上学历 4. 工作经验：5年以上汽车内外饰零部件开发项目管理经验，具备产品设计分析或模具设计背景者优先考虑 5. 软件：熟练操作CAD、UG、CATIA等常用设计软件

工作地址:盐城响水县灌东盐场洪港区光伏 项目部