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招聘道路桥梁技术员。要求具有公路工程桥梁施工经验，吃苦耐劳。薪资福利面议。工作地址为常州市溧阳市燕城大道253号。

新项目开工。目前需要增加施工人员若干名1：需要熟练操作升降车配管放线。不恐高。实际高度不高2：配管工艺标准。结合图纸优化点位3：能适应安全带。安全帽。劳保鞋。反光背心这些负载施工管理。4：每天需要开早会。上下班打卡5：服从管理。听从指挥。现场提供住宿（空调房间）。（包含在工资内），购买保险。保险不贵。。。主要血压不能超高。每天工作时间，9小时。6：现场为外资企业工厂施工环境。室内工作。不晒太阳。工期是3到6个月。7:工资走农民工专用专户。比如7月底全部发放6月份工资。不用担心工资发放问题。现场每天派出所巡逻。人脸登记。人员勿扰。招人信息真实可靠：欢迎加入我们团队。能力出众。待遇优厚。

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工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：每天8小时 福利待遇：提供车和住和吃，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，日结

一、岗位与内容 1. 招聘岗位：品检、操作工、普工、仓库管理员、包装工、组装工、巡检员、物料员、测试员等，多岗位可选，按需分配。 2. 主要生产：手机、电脑、鼠标、蓝牙耳机、小家电及各类精密电子元件，生产流程规范，操作简单。 3. 岗位强度：工作轻松易上手，全程空调恒温车间，无需任何工作经验，新手可快速适应。 二、福利待遇 1. 短期小时工：时薪20-26元，月薪6000-8000元，灵活便捷，人走账清，不拖欠工资。 2. 长期正式工：月薪6000-8000元，包吃包住，每月20号准时发薪，稳定有保障。 3. 额外福利：全程坐着上班，可根据自身需求申请调换岗位；包吃包住，支持工资预支，解决生活后顾之忧。 4. 便捷福利：车间可携带手机，恒温舒适，当天面试、当天办理入职，无需等待。 5. 招聘要求：年龄16-50岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好即可。 三、时间与休息 1. 班次时间：白班 8:00—20:00，晚班 20:00—8:00，两班制可选。 2. 休息安排：每月休息4天，支持调休，合理兼顾工作与休息。 四、住宿与餐饮 1. 住宿条件：4-6人间标准化宿舍，配备空调、衣柜、高速无线网、洗衣机，独立卫生间，干净整洁，拎包即可入住。 2. 餐饮服务：食堂供应早、中、晚三餐，菜品丰富多样，营养均衡，满足不同口味需求。

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海州区某大厂招聘：，年龄23-52岁，工作内容：水箱、太阳能等装配、内胆涂搪、搬运、焊接辅助工作20/小时，月收入6000+，吃饭自费，三餐十元，包住工作时间：两班倒，早7-晚7，晚7-早7，月休4天联系电话：

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新能源光伏领域、传统输配电或高低压配电系统、储能技术、非标配电设备、 机械设计、机电一体化等相关专业背景。 熟练掌握SOILDWORKS等主流三维结构设计软件。 具备良好的团队协作精神与沟通协调能力。 熟悉低压电气元件及低压成套装置的技术标准、制造工艺及相关生产流程。 了解工业钣金机柜、机箱类产品的结构设计与性能要求，拥有坚实的理论知识和丰富的专业技术实践经验。

工作内容： 对工程项目的计划、设计及施工环节实施全程监管； 开展工程质量的检查与验收工作，确保符合标准要求； 协调施工单位、设计单位与业主各方之间的协作关系； 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 大专及以上学历，工程类相关专业； 具备5年以上工程监理或相近领域工作经验； 熟悉工程建设相关规范、技术标准及工作流程； 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作责任心强，态度细致严谨。

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注：招聘安全，机电监理工程师 只招离职待岗人员，要求随时到岗（在职人员勿扰！！！！） 工作职责 1. 负责建筑工程现场的日常监督管理，确保施工单位依照设计图纸、施工规范及合同约定规范作业。 2. 审查施工组织方案、专项技术措施及相关交底资料，提出专业性优化意见并跟进实施情况。 3. 核查进场材料与设备的质量合格证明，参与重要工序及隐蔽工程的验收，保障工程质量符合标准。 4. 记录施工过程中出现的技术问题和安全隐患，及时发出整改指令并监督整改完成，预防质量安全事故。 5. 编制监理日志、旁站记录等工程技术文档，配合开展竣工验收及结算审核相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具有国家注册监理工程师资格者优先考虑。 2. 具有3年以上建筑工程项目监理经验，熟悉施工流程、质量验收规范及相关法律法规。 3. 熟练使用CAD等绘图软件，能够独立识读施工图纸并完成技术复核任务。 4. 具备良好的现场协调能力和实际问题处理能力，能有效对接施工、建设及设计单位。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识。

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岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。

招聘市政给排水施工技术员。要求年龄25至40岁，具有市政给排水专业大专及以上学历，具备3年以上专业工作经历。持有专业职称和建造师、造价师、技能等级证书等执业证书者优先。薪资范围5000至10000元每月，试用期工资面谈，缴纳五险，年收入7至12万元。

岗位内容： 1、制定公司无损检测相关规程（含VT\PT\UT\MT\RT），编制检验作业指导文件，合理规划暗室、射线室使用，并负责日常无损检测设备的计量管理。 2、依据无损检测管理规范，开展公司日常无损检测任务，包括检测委托、实施检测、射线布片、胶片冲洗、底片评定、复评及出具检测报告等全流程工作。 3、对检测过程中发现的不合格品进行隔离与标识，启动不合格品处理流程；具备识别、提出、分析和解决无损检测中质量问题的能力。 4、负责各类无损检测方法（VT\PT\UT\MT\RT）及相关射线底片的项目资料归档与整理。 5、编制月度无损检测质量统计报表，并参与制定相应的纠正与预防措施。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （需持有特种设备检验人员资格证书Ⅱ级或以上） 1、大专及以上学历，机械制造或无损检测相关专业； 2、具备基本的机械图纸识读能力； 3、有5年以上焊接或压力容器行业无损检测工作经验者优先，且须具备3年以上射线底片评定经验； 4、工作认真细致，积极主动，具有较强的责任意识； 5、执行力良好，服从上级工作安排。

1.负责技术部门的日常管理与技术指导，确保项目技术目标的实现；2.负责指导并提升部门人员的制图能力和效率；3.对部门所出具的图纸的准确性和完整性负责；4.配合营销部门对接客户，按客户要求指导技术团队完成新品研发和打样全流程工作；五.主导家具产品的技术路线规划，包括新材料新工艺的应用与研究；六.协调跨部门合作，推动设计方案与制作流程的优化，提升产品质量和生产效率；七.负责技术难题的解决，保障生产过程中的技术支持和问题解决。

1）依据 CNAS 认可准则、实验室检测规范及作业指导书，规范执行样品检测全流程操作，包括样品接收、前处理、仪器分析、数据记录与初步处理，确保检测流程合规、结果真实准确。 2）负责检测仪器的日常使用、维护及保养工作，按计划实施设备校准、性能验证和期间核查，完整记录设备运行与维护信息，确保仪器处于良好工作状态。 3）如实、完整填写原始检测记录，按照规定格式编制检测报告，保证报告内容齐全、数据准确，满足 CNAS 相关要求，并及时完成资料归档。 4）严格执行实验室安全管理制度，落实各项安全防护措施，按时参加安全培训与应急演练，防范安全事故；协助保持实验室环境整洁，维持检测区域有序运作。 5）跟踪检测标准变更情况，参与检测方法的验证、确认及优化工作，配合开展 CNAS 评审、监督审查等相关准备工作。 6）完成上级领导或相关部门安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、力学相关专业；