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此项目为大型老旧小区改造，工程地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要现招聘市政技术人员5名。 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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设备技术员工作地址:公司距离胜浦，唯亭，斜塘，跨塘近8：30--20：30，每天加班算3小时综合薪资9k-1.1W，(底薪2960~4060+房补700+车补200+全勤200+关键岗位补贴1100)。另加绩效0-1100，加班费，高温补贴(20元/天)餐补480元(16元/天)，房补700，车补200，全勤200，关键岗位补贴1100，高温补贴(20元/天)负责生产设备的日常点检、维护保养及故障抢修，保障设备正常稼动；落实设备预防性保养，做好设备台账、维修记录归档；配合量产及新品导入，负责设备调试、参数优化及试产验证；及时处理设备异常问题，优化设备效率，协助设备技改及现场5S管理工作，设备维修、设备调试、参数优化、故障排查、设备保养，须具有1年以上红外光电、汽车电子厂设备维修经验，熟悉车载红外产品设备者优先；入职后去成都出差及学习1个月20-40岁大专及以上学历

设备技术员工作地址:华丰电子南门，下午13:30五险一金，平均工资6500-8000元五险一金超高伙食津贴，每月510元补助高薪资，各种技能岗位补贴毕业证照片，简历1份，大专学历，机械、电气、自动化相关专业

岗位：货运值班员合同性质：派遣制应聘条件：1.35周岁以下，大专及以上学历，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，适应能力强；2.身体条件符合工作岗位要求；3.能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整；4.具有一定沟通解决问题、团队协作能力。其他要求：1.专业要求：铁路物流管理、交通运输类等相关相近专业优先；2.专业技能/知识：具备相关专业技术理论知识；工作内容：根据货运计划，负责货运现场管理，货物交接和查验，单证交接、现场监装等。薪酬待遇及其他福利：实习期间3000元/月，考取相关职业技能证书并经考核定岗后根据岗位定薪，签订劳动合同（劳务派遣形式），定岗后6000元/月起（五险一金）。1.提供住宿及职工食堂。2.有专业的岗位技术人员进行技能培训和指导。3.表现良好者具有内部晋升调岗机会。4.工作地点：省南通市。5.工作模式：根据岗位安排采用轮岗集（工作48天休息12天）具体岗位说明：铁路货运中心/营业部货运员该岗位是当班货运现场总负责人、生产总指挥，一整个白班/夜班所有货运作业全归货运员统筹，通讯员、内勤、外勤、装卸班组都由其统一安排，对上对接货运调度、车站调度，对下管所有货运岗位。有管理工作经验最好。

招聘技术员。薪资范围为5000至7000元。福利包括双休及五险一金。工作地址位于省阜宁县经济开发区。

二堡附近电力企业直聘1， 电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近；2、缴纳五险（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。3， 勤杂工，，初中以上学历，55岁以下，身体健康，工资3000元/月，有工作餐，主要打杂等辅助的比较轻松的工作，上班地点铜山新区后二堡附近，加班工资另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。

各位老板，有没有调试氦检设备的技术员，工价高，有愿意请联系

【泰州小家电厂｜日结短期工】 招聘年龄 22-52 周岁 薪资标准（日结） 长白班：270 元 / 天 两班倒：220 元 / 天 上班七天开始发工资 食宿福利 三餐全部免费，上班、休息期间也可以来食堂吃 提供宿舍，住宿条件整洁 入职门槛低 识字、简单书写即可上岗； 纹身、烟疤不限制、消磁 / 临时身份证均可安排入职

[红包]生产班长 / 仓库班长[玫瑰]长白班28元/H[玫瑰]综合9000+ 【要求】28-45岁高中以上学历，沟通表达良好，有责任心，会使用办公软件，有基层管理经验即可 【时间】长白班8.00-20.00单休，具体看生产情况 [玫瑰]周一到周五记11.5H，周六周日记11H 【待遇】28元/小时+餐补12元/餐，综合9000元左右 【地点】新北中瑞 平谦工业园 【面试】周一到周五，面试提前约面试 【叉车工】26元/小时，长白班，有叉车证，会使用简单的电脑操作 （叉车是3.5吨的小油叉）

连云港市连云区招光伏安装队伍，熟练工或有山地或工商业光伏安装经验。招球架熟手，带新人每日有额外补贴。55岁以下，男女不限。

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招聘市政技术员、能驻场吃苦，责任心强，做事有担当，从业者经验丰富优先，地点：惠州大亚湾待遇12000元。联系梁工

招聘技术负责人一名。要求具备高级工程师职称，专业为建筑施工、建筑工程管理或土木工程，，年龄在35至55岁之间，拥有5年以上土建技术负责人经验。项目为20万㎡的别墅及住宅楼，工期为3年，上岗时间为2026年6月。薪资福利为年薪18万，提供食宿。工作地址位于广东惠州土建项目。

招聘技术总工一名项目位置在和林工资1.2万联系电话司总

赤峰市区工地找外网景观大技术员，必须成手，工资面谈

新能源工艺经理，需要有经验

1、执行各级安全管理规定，完善并维护HSE管理体系的建立与运行，确保体系运行的有效性与适用性，提出体系优化建议。 2、落实国家、行业及地方关于HSE的法律法规、标准规范，以及起重吊装、脚手架、施工用电等专项工作的相关管理制度。 3、统筹规划起重吊装、脚手架、施工用电等专项安全管理工作，并对其实施效果进行评估。 4、牵头开发和更新安全培训教材，参与作业人员的安全教育、考核及授权工作。 5、针对专项作业中的危险源识别及安全管控措施，提供专业意见和改进建议。 6、编制专业技术类安全检查表单，组织开展专项安全检查或施工现场安全整治行动。 7、主导应急预案的编制，定期更新应急信息数据库，及时发布预警信息，制定演练计划与方案并推动实施。 8、参与施工组织设计及高风险作业方案的安全审查，监督高风险作业HSE技术措施的执行情况，并跟踪隐患整改闭环。 9、配合开展内外部HSE管理体系审核及安全生产评估工作。 10、参与生产安全事故或事件的调查分析，提出处理建议和预防改进措施。 职位福利：五险、带薪年假、通讯补助、餐补、高温补贴、定期体检、奖金等。 职位亮点：工作稳定，提供住宿、餐补和员工食堂等。 要求：持注册安全工程师证书（建筑施工方向），具备土建相关工作经验。

招聘设备技术员，提供五险一金和包吃住。薪资为每月6000至8000元。工作内容包括负责设备现场维修、技术状况的控制和管理。协助公司设备管理体系的建立与实施。负责设备技术、维护状态的分析与评价。负责所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题。负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累。

机电一体化的工作地址:庞东路SMT技术员正式工可以来面试大专以上学历

张浦镇招聘代班人员。岗位职责包括：交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保顺利交接。发现异响、无力或漏油等情况需立即停机并报修。需配合测量放线工作，避免碰撞桩基或压线。进行打锤、破碎作业时需观察周边环境，听从指挥。与自卸车配合时需确保就位准确并跟上节奏。

测绘工程大专以上毕业，吃苦耐劳，能操作基础仪器，独立写报告，或者在公司的协助下完成报告

1. 熟悉企业安全技术与安全文化建设，具备安全类文案的撰写能力； 2. 能够系统识别项目现场存在的安全隐患，并掌握相关隐患所涉及的法律法规依据； 3. 具备与业主单位及政府监管人员有效沟通的能力； 4. 定期向安全管理部门报送安全生产情况报告，及时汇报工作进展； 5. 按照规范要求编制安全隐患排查报告； 6. 针对发现的安全问题提出整改建议，并跟进复查整改落实情况； 7. 根据安全状况对项目进行安全等级划分； 8. 组织并开展必要的安全生产培训工作； 任职要求： 1）大专及以上学历，具有3年以上安全生产相关工作经验； 2）持有注册安全工程师资格证书； 3）具备良好的职业操守； 4）抗压能力强，能够适应现场工作环境，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、补充医疗保险

岗位职责： 1、主导公司NPI项目执行，包括前期规划、流程设计、问题应对及优化改进； 2、统筹新项目对接，制定NPI实施计划，管控成本，识别项目风险并推动落地； 3、开展新产品系统性风险识别与全过程管控； 4、分析制造过程中出现的异常情况，并推动改善措施实施； 5、衔接研发与生产部门流程，确保跨部门信息高效传递； 6、组织并协调新项目试产会议，落实试产相关决策； 7、担任试产阶段项目主导责任人； 8、跟进并推动工厂良率提升方案的落地执行； 9、持续优化NPI运作流程，提升项目执行效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5-10年相关工作经验； 3、担任过NPI项目统筹负责人，英语口语流利，技术能力扎实，有消费电子行业背景者优先

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，通过专业技术支持提升用户使用体验； 2、负责技术团队的人才培养，指导部门成员持续提升技术水平，建设高绩效、高协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程，开展跨部门沟通与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障项目目标如期达成； 4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作，主动识别并推动解决各类工作问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，提升团队整体专业能力，持续优化技术工作流程； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧，能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料； 4、拥有较强的领导力和团队管理能力，能有效组织团队完成任务，并促进成员专业能力与职业素养的提升； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：人工智能·计算机软件·自动化设备

岗位职责： 1. 独立承担资管业务线各子系统的功能开发任务，参与公司业务中台技术架构的方案设计与实施落地； 2. 负责所辖子系统项目的需求调研、详细设计、编码实现、部署上线、版本更新及日常运营维护工作； 3. 参与公司技术开发规范的制定与推行，推动基础平台系统在开发过程中的流程标准化、文档规范化和组件模块化，持续完善平台的技术文档库、业务组件库及中间件资源库； 4. 关注行业前沿技术动态，根据实际工作需求自主学习并应用新技术进行实践验证 任职要求： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 精通Java语言开发，具备5年以上Java应用开发经历，拥有互联网行业开发背景者优先考虑； 3. 熟练掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架，对常用Java开发工具链有深入理解与实际应用经验； 4. 精通分布式缓存技术，具备Redis集群的实际部署与运维经验； 5. 熟悉MySQL、Oracle等主流数据库系统；具备关系型数据库开发经验者更佳，了解多种缓存机制； 6. 熟悉Linux操作系统环境下的服务部署，掌握常见Linux命令操作； 7. 了解Scrum敏捷开发模式及相关项目管理工具（如Git、JIRA、Bitbucket等）的使用； 8. 对研发与运维体系有深刻认知，能够高效推进系统研发规划、建设实施及后期运维工作； 9. 具备信创系统开发经验者优先录用； 10. 拥有出色的学习总结能力，具备良好的团队协作意识，善于组织协调，沟通表达能力强