岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.主要负责公司招聘工作，帮公司招聘优秀人才。 2.负责新进员工维护和心态，确保新员工的稳定。 3.熟练掌握各大招聘软件，每天发布招聘信息，整理简历，预约面试。 任职要求 1.初中以上学历，喜欢与人手机上沟通聊天。 2.性格开朗，具备良好的沟通协调能力。 3.心性沉稳，服从安排，有劳务派遣和人事经验者优先录取。。 4.18岁---25岁。 福利待遇 1.提供免费的工作餐和住宿。 2.薪资待遇，月薪4000-8000元。 3.提供专业的人力资源培训机会。 上班时间：每天中午10点---下午18点，8个小时工作时间，每个星期休息一天。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:20-12:00；下午：14:00-18:20

一、招聘要求 1．年龄：17~28岁 2．学历：有相关经验者优先考虑。 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k ~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

凤鸣多多宠物店招聘1.宠物美容师1名2.宠物店助理1名，要求喜爱小动物月薪3000-6000元薪资根据从业年限与技术水平面议联系电话

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订单类型：白班或住家都可以工资:4000元/月单休上班地址:西山区盘龙雅苑【面试时间】随时【工作内容】做饭、打扫卫生衣服机洗，休息可以来溜达，到做饭点回去做晚饭就可以【应聘要求】会讲普通话，做饭好吃，爱干净，顾主家是全吃素的，饭菜简单，能吃素的最好【联系方式】

西山区陈家营，明天来个司机带指挥顶班

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位信息，及时更新岗位状态并维护招聘渠道 2. 筛选简历、电话沟通意向候选人，协调安排面试时间及流程 3. 接待到访求职者，完成登记、初面引导及基础信息录入工作 4. 协助办理入职手续、员工档案整理及日常人事事务支持 5. 配合团队完成招聘数据统计与阶段性复盘分析 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养 2. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，有较强执行力、耐心及团队协作精神 4. 身体健康，能适应快节奏的日常招聘支持工作 5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘方向长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

昆明官渡招工地小工/杂工作招小工，学徒数名，要求25-30岁左右，有力气，有眼力，工资日结，主要安装钢化玻璃，有意者电话联系

招聘人事专员3个 底薪4000提成（月入4000～8000 ） 工作内容： 1.负责在招聘平台上回复求职者信息并建立联系，后续邀约面试，给公司的工厂招聘普工，技工，临时工。 2. 负责整理简历，打电话或者通过其他通讯方式经行邀约求职者到公司指定的面试地点面试 工作时间：早10:00至19:00 要求：18-30岁以内，想先打造一支年轻团队，有上进心，有赚钱欲望。

昆明市呈贡区招工地力工

招聘普工/操作工/小工。年龄要求为35至45岁。学历不限。要求具备1至3年工作经验。工作内容包括：配合现场各工种完成现场搬运、工具整理、场地清扫等辅助工作；服从班组长的安排，完成领导交办的其他现场杂活；遵守工地安全规章制度，做好个人防护。薪资范围为3000元至3500元。工作地址位于盘龙青云街道虹桥路白鹿森林。

昆明市盘龙区招工地小工/杂工

00后公司氛围好，上升空间大，工作内容简单轻松，免费培训不交任何费用。

服务员：月综合工资4000 前台：月综合工资3500 销售：月综合工资8000~15000，可日结，保底三百~一千一天 人事专员：月综合工资6000 以上岗位一经录用提供吃住，月休三天

昆明市呈贡区招工地小工/杂工临沧市云县招工地小工/杂工包吃住五险一金6500一个月要开无犯罪记录证明，工资打卡，53岁以内，男女不限每天6个小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.无经验者有培训，应届毕业生也可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

**招聘岗位** 人事专员 **工作地点** 云南省昆明市盘龙区金沙路263号 **岗位职责** - 负责员工社保（五险一金）的日常管理与操作； - 处理工伤申报、退休办理及意外险相关事宜； - 协助开展就业见习工作，组织和管理见习人员； - 完成上级交办的其他人事相关工作。 **任职要求** - 具有集团公司人事工作经验者优先； - 熟悉社保、工伤、退休等政策法规，具备实际操作经验； - 有开展就业见习工作经验者优先考虑； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 工作细致、责任心强，具备较强的执行力。 **薪资待遇** - 月薪：3300元-4000元； - 购买五险一金； - 享受周末双休及法定节假日。 **工作时间** - 上午：8:30-12:00 - 下午：13:30-17:30 **联系方式** 联系人：寇经理 电话：