有大量资源 欢迎各位老板 上班时间轻松 工资待遇不是问题

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、及时 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保障信息流转顺畅 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备较强执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，小白可培养 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有基础文书处理及行政支持经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队合作精神 5.能适应朝十晚六的工作环境，遵守职业规范，无不良从业记录

通过公司平台招聘骑手，安排站点

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

1.性格开朗，善于沟通 2.筛选简历，寻找合适的人员 3.招聘专员不涉及销售

工作内容 根据公司运营分配的资源，联系客户邀约面试。面试完符合公司要求的跟进入职即可 要求 执行力强沟通能力好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直聘! 负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 公司提供资源,线上解答求职者岗位薪资待遇问题福利待遇: 1.上班时间早10:30-18:30,中午休息一个小时2.薪资待遇3500+提成 3.不会有老员工带，包教会 4.公司有员工宿舍，没有任何套路，不需要出差实习培训 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 2.工作认真细致,有责任心，能够高效处理多项任务。3.对人力资源招聘模块有基本了解或学习意愿。 4.能够熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昆明找两个司机给别人找

招聘，装车师傅一名，要求熟练叉车，130司机一名，工资面谈，联系电话

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

安全生产考试点招聘工作人员3名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有大学专科及以上学历；年龄一般不超过38周岁（1988年6月1日以后出生）；具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神。有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；其他不符合招聘相关规定的。工作内容包括：负责安全生产相关考试的报名咨询、资格审查、考场安排等工作；协助开展考试组织、考务管理、监考及巡考等工作；负责考试资料整理、成绩录入、档案归档及信息报送；负责考试设备、系统的日常维护与基础故障处理；完成领导交办的其他与考试点运行相关的工作。薪资待遇按月发放，包括岗位工资和绩效，购买相关社会保险，工资不低于昆明市本年度最低工资标准。试用期二个月，薪资待遇按每月实发数的80%计发。依法享受国家法定节假日。工作地址位于云南省昆明市安宁市宁湖西路6号。招聘期限自公告发布之日起至2026年7月9日。

酒店招聘：凉菜中工1名，工资5千到5千五酒店早餐师傅1名，工资5千到5千五煮品大姐1名，工资3200地址：昆明市呈贡区联大街地铁站旁边月休4天，工资15号准时发供吃住何师

急招驻厂客服：主要负责工厂员工的入职、离职办理，员工合同签订，面试，入职，档案管理，数据汇总等一系列安置工作，合作企业关系维护等。 要求：18-30岁，会用电脑会打字，具备一定协调能力，沟通能力强，抗压能力强，过年可以回家‘  具体薪资：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘岗位，主要负责线上招聘，招聘骑手，工作时间7.5小时，月休4天，国家假日休息，综合收入5000-10000上不封顶，对赚钱欲望较强者优先，每个月4号发提成，不会有专人带，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昆明市呈贡区招工地小工/杂工

昆明市官渡区招工地小工/杂工 普工

人事6k+包食宿： 1.做好公司的招聘及考勤。 2.建立并及时更新员工档案，做好人员变动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）； 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议是否录用； 4.负责审核员工奖励及处罚，员工离职等手续； 5.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 发展方向：人事主管、人事经理。 要求：有责任有担当，做事认真负责，有耐心，举止大方得体，有集体责任意识。 待遇： 1，一经录用，免费提供食宿，不收取任何形式押金和费用。 2，上班时间9.00—6.00，午休一个半小时，周一到周六上班 节假日放假。 3，每年一次国内旅游。 4，每个月一到两次团建活动，例如真人CS，唱歌，溜冰，漂流等。 5，提供社保。 6，公司带薪培训，手把手教导。 7，公司发展空间大，公平公正的提升机制。 8，公司大部分都是00后，氛围积极活跃，团结友爱。

职位职责： 1.负责维护运营BOSS及前程等招聘渠道，保证账号的活跃度； 2.发布招聘信息，收集筛选简历并面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘，完成月度招聘任务； 3.负责劳动合同的签订，续签等管理，完成社保处理及申报事宜； 4.做好员工关系处理，促进人员留存，完成公司月度编制达成。 5.各类型活动的支撑，与部门其他人员共同保证活动方案落地，执行等； 6.部门其他工作工作安排。 任职要求 1.形象气质良好，身高1.6米以上（招聘面试官） 1年及以上招聘工作经验，能独立面试，有销售招聘经验者优先。 2.熟练使用各类招聘软件且有自己的运营技巧。 3.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力； 4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，双休 薪酬5-7K

昆明市盘龙区招电焊、工地小工/杂工

一、招聘执行（核心工作） 1. 对接各部门招聘需求，明确岗位要求、职责与用人标准，制定招聘计划并落地执行。 2. 负责招聘平台账号管理、职位发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约与全流程跟进。 3. 组织初试、复试，协调面试官与候选人时间，做好面试记录、结果反馈与录用沟通。 4. 拓展与维护招聘渠道，完成月度/季度业绩目标，保障人员及时到岗。 5.主导团队目标制定、策略落地、过程管理与结果复盘，带领团队稳定达成公司经营业绩要求 。 6.搭建沟通桥梁，确保上级指令清晰传达、下级反馈及时同步，保障工作闭环。 二、入职管理（闭环工作） 1. 负责Offer发放、背景调查、入职资料收集与手续办理，做好入职引导与须知讲解。 2. 跟进新员工试用期状态，定期沟通、答疑，协助融入团队，降低试用期流失率。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范人事流程。 三、会议与培训（基础工作） 1. 协助组织、安排公司及部门各类会议，做好会议通知、场地准备、会议记录与纪要整理。 2. 协助制定新员工培训、岗位技能培训、制度培训计划，负责培训通知、组织、签到与现场执行。 3. 收集培训需求，整理培训资料，跟进培训效果，建立培训相关档案与记录。 四、员工关系与其他工作 1. 宣导公司规章制度，处理员工日常咨询、考勤核对、异常情况跟进等基础人事工作。 2. 协助开展员工活动、团建、企业文化建设等相关工作。 3. 完成上级安排的其他人力资源相关事务。 五、薪资福利 · 综合薪资：3500-5500元/月 · 五险保障，稳定可靠 · 旅游活动，一年四次 每次活动周期为一周 六、工作时间 上午 8:20----12:00 午休 下午:14:30----18:00 每周单休一天 每月休息四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘学徒2名。要求年轻有活力，愿意学肯吃苦。薪资待遇为2000元保底。工作地址位于富民县环城南路延长线大营小桥头（鼎盛商务酒店对面）。

云南省内跟着工地跑，工作地点不固定！招工地小工/杂工

昆明市寻甸回族彝族自治县招工地力工、工地小工/杂工