一、招聘岗位: 医药销售代表 二、岗位职责: 1、负责区域内客户的开发与关系维护，推动产品动销 2、面向单体药店、诊所及连锁药房等终端开展业务 三、岗位要求: 1、具备医药销售经验者优先，现有市场资源有一定积累 2、工作积极认真，具备较强的执行能力、学习能力和抗压能力 3、需全职投入，不接受兼职，诚意应聘者请投递

有上进心，沟通能力强者优先！

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品，有相关销售经验及资源的优先！

一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与运营，涵盖人员招聘、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职专注投入岗位工作 【岗位特点】一级经销商由九州通承担配送与回款，提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬竞争力+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供高效的技术方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 4、工作踏实认真，品行端正，具有良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心理念。

我们是一家智能按摩鞋的城市代理 现在招聘全职招商经理和兼职导购员 招商经理：主要针对传统鞋服店、养生按摩店、足疗店、想要拓展业务、多挣一份钱的个体工商老板··· 产品推广、做招商。提成丰厚，一单3-8k。 满足下列条件之一的优先： 1.有保险、房产等大客户销售经验的 2.有养生保健行业从业经验的 3.个体工商户经历 4.地推经验 5.本地生活推广经验 兼职导购员 合作模式：自己成交或者带客进店我们帮助销售，有营销方案，有身体扫描检测，血压检测等辅助销售 配套方法。提成远高同行，品牌店一双3%，我们店25%，工作时间灵活，适合想多挣一份收入、宝妈、 有客群想变现、待业过度人员。

职位描述： 1、统筹科技团队内部协作与管理，对接业务部门开展高效沟通与协调，推动与业务组织的深度协同并赢得认可； 2、通过多种渠道开发潜在客户，挖掘目标商机，制定销售策略与执行计划，拓展客户关系，确保销售指标达成； 3、深入理解行业客户需求，整合公司内外部产品与资源，提供定制化整体解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案宣讲、回款跟进等关键环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系； 6、配合新产品市场推广工作，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型企业或行业领先公司从业经历者优先； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域业务工作经验，熟悉行业发展趋势； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项及以上产品或技术方向； 4、具有IT/咨询机构或物流供应链相关领域的销售背景，拥有成熟客户资源及成功合作案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法论，具备出色的商务谈判与客户拓展能力； 6、具备丰富的招投标项目实战经验；

工作职责 1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划，锁定核心客户群体与重点细分市场，设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。 2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等），确保实现年度新签合同业绩指标。 3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约与执行。 4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。 2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例，能够独立带队实现从无到有的市场突破。 3. 具有较强的市场敏感度，善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向，能根据市场变化及时优化拓展策略。 4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励团队成员、构建人才成长体系，保障市场拓展目标的持续推进。

日结打磨工｜下班秒结18-55岁上班：早8:00–晚20:30午休1小时，晚休半小时薪资：200元/天，下班立马结清岗位简单，会用角磨机即可上岗资名额有限，招满即止鸽子勿扰、临时爽约勿来！。

贴保13:00～22:00150元包吃自备黑色运动鞋。没有的穿皮鞋，自带腰带20～40岁以内

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

苏州市吴江区招冲筋打点

省常州市武进区招聘B2驾驶员3名，月薪9000左右（面谈），路线江浙沪地区，要求能吃苦耐劳，服从管理人员工作安排，要求司机会熟练使用司机版APP工作地址：省常州市武进区

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或客户积累者优先 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：销售经理/主管

熟悉焦油、燃料油、渣油、油浆等销售。 经验丰富，有客户资源。 吃苦耐劳，人品好。

岗位职责： 公司提供客户资源 新手有人手把手教 不扯虚头巴脑的 薪资综合7000起 1.负责客户开发、关系维护及需求挖掘，推动合作方案落地与项目签约 2.基于客户业务特点制定个性化服务策略，持续提升满意度、续约率与口碑推荐 3.高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴，及时响应并闭环客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可执行的优化建议与增长方案 5.按时完成销售业绩目标、客户健康度指标及标准化业务报表提交 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达、商务谈判与跨部门协作能力 2.有客户服务、销售或解决方案相关工作经验者优先 3. 责任心强、抗压能力好，具备主动服务意识和结果导向思维 4.熟练使用Office办公软件，能运用基础工具进行数据整理与分析 5. 学历不限，专业不限，有行业资源或垂直领域经验者更受青睐

岗位职责： 1、负责市场推广、产品推广。 2、负责市场活动的策划和执行，完成考核指标。 3、树立企业品牌，提升企业产品的影响力和深入应用。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上金融行业相关工作经验； 2、熟悉本地市场，具有良好的经济金融知识，具备业务人脉资源和市场拓展能力

【急聘】债务规划顾问电话销售经理， | 轻松赚取“救急钱” 你能得到： - 行业TOP1培训体系，公司提供精准客户，小白也能快速上手 - 阶梯式提成最高可达16%，月均收入2W+ - 帮助客户解决债务危机，成就感爆棚 【岗位职责】 通过电话、微信等方式开拓客户，完成销售任务

【工作内容】 通过电话营销+微信销售，线上沟通全国潜在客户，不需要出差！ 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 拼命努力，月薪5-30万 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 上班时间： 早9：00晚18：00，大小周休息（周日)。 公司地址： 南京市江宁区总部基地33栋1606

一、岗位概述 全面负责公司有机颜料国内销售团队运营管理，统筹酞菁、偶氮、高档有机颜料等产品市场开拓、客户维护、业绩达成与团队管理，面向涂料、油墨、塑料、色母、造纸、橡塑等下游终端及经销商渠道，落实销售指标、回款管控、市场规划，对部门销售业绩与盈利负责。 二、主要工作职责 目标与业绩管理 根据公司年度经营指标，拆解季度、月度销售任务，制定部门销售计划、价格策略与拓客方案，跟踪每日/每月销售、发货、回款数据，确保销售额、毛利率、回款率达标。 销售团队管理 组建、带教、考核销售业务员；制定团队管理制度、拜访规范、绩效考核细则；组织产品知识、颜料应用、商务谈判培训，督导日常跟单、报价、试样跟进，提升团队整体产能。 市场与客户开发 调研有机颜料市场行情、竞品价格、新品动向；带队开发终端生产工厂、区域经销商；参加行业展会、线下客户拜访，拓展新渠道、新客户。 大客户商务管理 主导重点大客户商务洽谈、试样对接、合同签订；协调采购、仓储、售后处理客诉、产品异常；把控客户账期，跟进逾期货款催收，做好客户风控。 产品技术对接 熟知各类有机颜料耐温、耐候、分散、着色性能，结合下游应用场景选型推荐，配合客户配色打样需求，联动内部资源解决产品适配问题。 报表与汇报 定期编制销售分析、库存动销、客户台账报表，向公司负责人汇报部门运营、市场变化及经营优化建议。 三、任职资格描述 大专及以上学历，3年及以上有机颜料/化工色粉销售经验，1年以上销售团队管理经验；有油墨、涂料、塑胶行业现成客户资源优先。 熟悉有机颜料产品体系、下游应用市场、行业价格体系，能独立核算报价、毛利。 具备团队统筹、商务谈判、市场开拓能力，风险意识强，擅长应收账款管控，可配合业务短途/跨省出差。 熟练使用Office办公软件，能独立做销售数据统计，目标感强、抗压能力佳。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.通过电话、微信等线上方式，面向全国客户推广公司教育行业全案营销解决方案，高效沟通并挖掘招生引流、转化续费、等核心需求 2.为B端教培机构及瑜伽普拉提客户提供专业咨询与定制化服务建议，推动合作协议签订，成交周期短、流程标准化 3.严格执行公司营销策略与销售流程，独立完成月度个人销售目标 4. 主动复盘客户反馈与成交数据，协同技术及导师团队优化落地效果 5.积极参与内部培训与经验分享，持续提升电销话术、微信营销及商务谈判能力 任职要求： 1.高中及以上学历，有B端销售、教培行业或地推经验者优先 2. 具备良好的沟通表达力与目标感，勤奋踏实，抗压能力强 3.熟练使用微信等社交工具开展客户维护与转化，学习意愿强 4. 认同教育行业价值，愿与团队共同成长并实现职业进阶 5. 年龄不限，男女不限，具备基本办公软件操作能力

招聘：电商业务员（B端+C端）+交社保+8000+高提成+绩效奖金薪资：8000-15000元/月本公司是雪花南通苏州周边电商授权经销商诚聘电商业务精英，负责ToB渠道拓展、客户开发、长期维护，及ToC平台运营、订单跟进、客户对接。要求：沟通能力强，有责任心，执行力在线，有电商/销售经验优先。薪资：8000+高提成+绩效奖金，多劳多得，****！团队氛围好，晋升空间大，只要肯干，收入无上限。想赚钱、有干劲、想长期发展的，直接私信我详聊

简简单单挣钱，做好维护就能促成交易，公司都是90、95、00后，公司氛围非常好，轻轻松松月入过万哦！ 公司愿意培养新人，接受无经验小白 可带朋友，也欢迎有经验的求职者多多加入我们！ 一、工作内容：主要负责审核客户资质并邀约客户，有经理谈单（开单有保障），业绩都归你！ 工作简单轻松好上手，公司提供精准网推的一手客户资源，新人入职一周左右开单。 二、薪资：无责6500+提成15-45%+奖金1-3万＋各项现金红包等。 五险、绩效奖金、工龄奖、年终奖、带薪年假、下午茶、团建等 新员工综合月薪1-1.5万，老员工综合2-3万，前几名做的比较好的6-10万+不等！！

【工作内容】 负责办事处整体运营，管理2-3人业务团队 辖区覆盖全市范围，主营生鲜肉类销售 开拓客户资源，拓展销售渠道，确保目标完成 【人选要求】 大专及以上学历，服从公司工作安排 年龄35周岁以下，快消行业经验者优先 能吃苦耐劳，积极进取，具备学习意识 【薪酬待遇】 标准福利，缴纳五险一金 每月享有4天休息时间 基本工资+绩效奖金+提成，年综合收入不低于二十万元 多劳多得，销售业绩决定收益水平 提供完善的晋升发展机制

【产品】南京老房墙面翻新改造，使用环保生态泥，全程不用搬家，2-3天快速完工。 【底薪】4000-6000元/月 【提成】3%-10% 【综合月薪】13-15k/月 【其他】五险一金 老销售1v1带教，欢迎小白，南京几千个老小区，每个小区1000-3000户，绝对的蓝海市场。项目确定后，2-3天完工，回款非常快。我们是源头工厂，不管是施工质量还是产品都有绝对的优势。 岗位职责： 1、完成公司线索的转化 2、配合短视频拍摄的出镜 3、为客户提供专业的墙面问题咨询，根据客户需求，联合工程部制定方案，与客户确认； 4、协调内部资源，确保项目从设计到施工的顺利进行； 5、回访客户，收集反馈，提升客户满意度与忠诚度； 6、跟进客户回款 任职要求： 1、接受小白，只要想赚钱，想多赚钱； 2、有车，会开车优先 3、具备较强的团队意识和领导力 4、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的进取心和责任心。

我们不做金融、不做贷款，只做正规财税业务！ 公司氛围轻松，拒绝内卷、拒绝画饼、拒绝无效加班。 【你要做的】 针对企业客户做电话沟通 介绍代理记账、公司注册、税务咨询等服务 客户资源优质，不用自己瞎找 【我们给你的】 不加班！到点下班，生活工作平衡 一对一带教，新人也能快速上手 团队年轻氛围好，沟通简单直接 正规财税公司，业务稳定长期做 提成清晰，多劳多得，上不封顶 【我们希望你】 敢开口、愿意沟通，有销售热情 踏实稳定，想长期发展 有无经验均可，愿意学就行 找一份稳定、正规、不糟心的销售工作？ 直接投简历，当天约面试！

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的认知与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长路径和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持开展圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度激励与年度奖励机制； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定工业平台，发展前景广阔；

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化