任职要求（全国外派）： 1、本科及以上学历，5至15年相关行业工作经验 2、工作履历中更换单位不超过3家，具备全程参与项目周期的实践经验 3、具备扎实的实操能力，能独立主导项目运作并有效应对和解决各类问题 4、拥有良好的沟通协作能力、团队意识以及组织协调素养 5、薪资范围税前1.3-1.5万，离职人员可快速到岗者优先，接受全国调配者优先

市政项目经理 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休。江苏省内竣工项目优先考虑。 【岗位要求】 1. 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2个且全程参与。 2. 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 3. 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸。

【岗位职责】 1. 负责土建项目的整体统筹与管理，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工、监理等多方资源，保障项目质量与进度； 3. 监督施工现场管理，控制施工成本与安全风险。 【岗位要求】 1. 具备土建项目管理经验，熟悉相关施工流程与规范； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应项目现场工作环境； 4. 具备基本的工程图纸阅读与技术理解能力。

【岗位要求】 1. 有一级机电建造师证。 2. 项目施工管理五年以上管理经验。 3. 能吃苦耐劳，认同公司企业文化。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责机电安装项目的整体规划与实施，确保项目按计划推进并达标交付； 2. 组织协调施工团队及供应商资源，合理分配任务，保障现场作业高效有序； 3. 监督项目质量、安全与进度，及时识别风险并采取有效措施应对；4. 配合技术部门完成设备安装、调试及相关验收工作，确保系统稳定运行； 5. 管理项目文档资料，包括施工记录、变更单、验收报告等文件的归档与移交。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，能独立推动多环节协同工作； 2. 熟悉机电安装工程流程，了解相关技术规范与施工标准； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够与客户、设计方及施工团队顺畅对接； 4. 掌握常用办公软件及项目管理工具，具备一定的文档编制能力； 5. 责任心强，适应现场工作环境，能够承受阶段性工作压力。

工作职责 1. 主导新建火电项目防腐保温工程的全周期管理，制定并落地进度、质量、成本控制方案，确保符合主合同要求。 2. 负责施工班组的技能评估、规模调配及成本管控，保障现场作业效率与合规性。 3. 统筹工程变更、现场签证及进度款审批，协调业主、监理完成监检程序，维护多方合作关系。 4. 组织施工节点的质量安全检查，主导工程事故的调查、处理与上报，确保施工安全达标。 5. 推进工程验收与竣工交付，负责对内对外对账及工程款回收，保障项目闭环 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历， 2. 从业经验：拥有3年以上电厂、石油化工厂等项目防腐保温工程专项管理经验，熟悉行业施工工艺、施工流程、质量标准及安全管理规范。 3.岗位能力基础：熟练掌握工程项目进度、质量、成本全过程管控方法，能够独立编制施工方案、处理现场各类施工及管理问题，具备独立操盘专项工程的能力。 4. 资质优势：持有建造师、安全员等相关专业资质证书者优先，具备合规上岗及项目统筹管理资质条件。 5、具备地域灵活性

1、配合项目经理全面开展工程项目的交付管理工作，统筹协调内外部资源处理履约过程中出现的异常情况，保障项目按期履行合同要求。 2、从客户管理系统中获取项目交期信息后，及时评估交付可行性，若存在执行困难，须第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。 3、依据客户经理需求制定项目设计与生产排产计划，并全程跟进计划执行进度，提升排产准确性；在排产前需主动确认项目准确交期。 4、监控设计计划执行进展，及时沟通并协调解决设计环节中的各类异常问题。 5、负责制定项目联调计划，收集监造需求，跟踪处理监造阶段提出的问题，确保项目按时完成入库；协调解决入库过程中的突发状况，保障项目具备及时发货条件。 6、编制项目发货计划并推动实施，制作发货清单，跟进发货过程中的异常情况及分配任务，确保问题及时处置。 7、针对重大工程项目，按照项目管理团队要求落实交付计划与风险管控，定期汇报项目最新进展，调动内外资源应对履约异常，确保项目准时交付。 8、及时响应客户投诉，致力于提升客户满意度与品牌声誉，并推动内部持续优化改进流程。 1、基本掌握本领域产品专业知识，了解行业技术现状与发展特点； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，拥有团队合作意识以及独立分析和解决问题的能力。

招聘机电工程项目经理两名，负责苏州，无锡，安徽合肥地区项目，年薪30万起，本科以上学历，专科学历要有10年以上工作经验，有二级建造师以上证书，有安全员C证优先 1 要求有多年大型企业项目现场管理经验，能高质量的完成项目的施工，现场管理，还有后期的验收，能独立完成配电图纸设计，熟练执行工业装修，水电气专业知识，有外资工厂MRO维修项目。要求熟悉所有二次配的专业技术。 2 有大型暖通项目的优先，能及时看完现场后做报价清单，能绘制图纸，负责工程前后招标，验收等所有工作。 联系电话：

1、工作地点涉及全国范围内的各大火力发电厂，需负责现场施工管理及与业主单位的沟通协调，监督工人安全施工，办理项目开工相关手续以及竣工结算资料整理。 2、本岗位为管理类职位，须具备机电工程专业二级建造师资格证书，并持有安全员B证。 3、薪酬待遇优厚，施工期间出差可享受食宿全包；试用期为1至3个月（视实际表现可灵活调整），试用期月薪4000元，转正后基本工资6000元～10000元，绩效上不封顶。 4、能适应频繁出差安排，单次出差时长约为10天至一个月不等；非出差时段在扬州办公室处理业务联络及标书制作（项目成交后享有专项业务提成）。 备注：应聘者需在扬州市区有固定住所，公司不提供住宿。 5、需具备吃苦耐劳精神，责任心强，年龄不超过45周岁，性别不限。 6、非出差期间实行双休制度，节假日按照国家法定规定执行休假安排。

江宁上汽大通长白班日结，264～312/天 总装车间 18—40周岁 认识26个字母 会自己写简历 上班时间:7.00-19:00 有汽配厂工作经验优先安排 日结模式 日结23/小时，253-299/天 月结24/小时，计薪11-13小时，264-312/天 吃饭餐补中餐补贴12.3/顿 晚餐补贴14/顿， 免费刷厂牌吃 不用自己掏钱 提供厂内宿舍4-6人间 上铺120下铺130，水电平摊 短期工不招 工期要求至少3个月，可以长期干，面试不要穿短裤拖鞋背心 殷巷12:30接，厂门口13:00 次日早上安排住宿和入职！

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

招聘焊工和铆工。培训期为两个月，培训期间补贴为每天350元。薪资采用计时加绩效制，若超过350元，则按较高工资结算。焊工需3人，要求持证上岗，技能包括多层多道和打破口。铆工需4人，要求持证，并能识图。铆焊工综合工资为9000至13000元。早班时间为7:30至18:30，中班时间为18:30至4:00。入职即缴纳保险，提供工作餐。需携带身份证件（仅限当面核对身份，不作他用）和焊工证。

招聘修磨板花人员1名，综合薪资3000-3500。要求有钢板修磨板花工作经验，会使用磨光机，年龄53岁以下。

招聘 气保焊，氩弧焊，铝焊。 联系人

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 待遇；11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

要具备水利项目资质，全盘负责工程进度质量，安排日常工作顺利开展

岗位职责： 1.全面负责建筑土建，装修现场施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位高效配合 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化资源配置与成本控制 5.组织召开生产例会，定期向经理汇报施工进展及重大问题 6.负责工程签证，设计变更收集整理，完成工程量核算，编制竣工结算全套资料。7.对接甲方，监理，施工班组，处理现场技术问题，落实图纸施工要求。8.配合审计核对结算，跟进结算报审，对账工作。9.做好施工台账，现场资料归档，把控项目成本。任职要求： 1.具备建筑施工和装修施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证书优先考虑，具备安全生产考核合格证（C证）优先考虑 3.熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强现场协调与应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境。6，有土建、装修项目管理实操经验，熟悉土建及装修施工工艺。7、会识图，能做工程量核对，懂现场成本管控。8、能够接受项目驻场，具备良好沟通协调能力，做事严谨细致。9、具备独立编制结算资料能力，熟悉签证，变更，竣工结算整套流程，能独立完成结算报审。

项目经理需持有二级建造师（机电专业）安全员b证，驻场。 项目经理（呼伦贝尔项目） 岗位职责 1、全面负责机电安装项目全过程管理，包含水电、暖通、消防、强弱电、智能化、工业设备 / 管道等专业施工统筹，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责； 2、组织图纸会审、技术交底、施工方案编制与报审，协调设计、监理、甲方及各专业交叉施工，解决现场技术、工序、管线综合（BIM）等问题； 3、制定施工总计划与节点计划，管控预埋、安装、试压、调试、验收各阶段进度，确保按期交付； 4、负责现场质量管控、材料 / 设备进场验收、隐蔽验收、分部分项验收及消防验收、竣工验收，落实三检制与整改闭环； 5、落实安全生产责任制，管控高空、临电、动火、吊装、有限空间等高风险作业，杜绝安全事故，做好文明施工与成品保护； 6、负责分包 / 班组管理、劳务协调、进度款审核、变更签证、成本控制及竣工结算资料整理； 7、对接建设单位、监理、设计院、质监、消防等单位，处理现场问题、验收报审及对外沟通协调； 8、组织系统调试、竣工移交、物业培训及质保期内维修维保工作； 9、完成公司下达的项目管理目标、报表报送及团队管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气、工程管理等相关专业。 2、3 年以上机电安装项目经理独立操盘经验，熟悉公建 / 商业 / 住宅 / 工业等机电安装全流程。 3、精通施工规范、验收标准、消防规范、图纸识图、方案编制、变更签证、成本管控。 具备较强的现场统筹、沟通协调、问题处理、抗压及带队执行能力。 4、持有一级 / 二级建造师（机电专业）、安全员 B 证优先；有 BIM、消防验收经验优先。 能驻场，吃苦耐劳，责任心强，无重大安全质量事故记录。

1、全面负责机电安装项目全过程管理，包含水电、暖通、消防、强弱电、智能化、工业设备 / 管道等专业施工统筹，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责； 2、组织图纸会审、技术交底、施工方案编制与报审，协调设计、监理、甲方及各专业交叉施工，解决现场技术、工序、管线综合（BIM）等问题； 3、制定施工总计划与节点计划，管控预埋、安装、试压、调试、验收各阶段进度，确保按期交付； 4、负责现场质量管控、材料 / 设备进场验收、隐蔽验收、分部分项验收及消防验收、竣工验收，落实三检制与整改闭环； 5、落实安全生产责任制，管控高空、临电、动火、吊装、有限空间等高风险作业，杜绝安全事故，做好文明施工与成品保护； 6、负责分包 / 班组管理、劳务协调、进度款审核、变更签证、成本控制及竣工结算资料整理； 7、对接建设单位、监理、设计院、质监、消防等单位，处理现场问题、验收报审及对外沟通协调； 8、组织系统调试、竣工移交、物业培训及质保期内维修维保工作； 9、完成公司下达的项目管理目标、报表报送及团队管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气、工程管理等相关专业。 2、3 年以上机电安装项目经理独立操盘经验，熟悉公建 / 商业 / 住宅 / 工业等机电安装全流程。 3、精通施工规范、验收标准、消防规范、图纸识图、方案编制、变更签证、成本管控。 具备较强的现场统筹、沟通协调、问题处理、抗压及带队执行能力。 4、持有一级 / 二级建造师（机电专业）、安全员 B 证优先；有 BIM、消防验收经验优先。 能驻场，吃苦耐劳，责任心强，无重大安全质量事故记录。

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3.根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、辅导新伙伴负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 薪资： 初级管理15-20万/年中级管理20万—30万/年高级管理30万一40万/年 试用薪资：8K—12K 转正薪资：15K--20K 要求： 1、25周岁以上 2、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，学历学信网可查。 3、有一定的工作经验。有业务、前端工作经验管理经验优先。 4、沟通交流能力好，工作积极主动，做事认真负责， 5、情商高、能灵活处理问题，能掌控突发状况。 6、双休

实习期2个月 工资4000 月中发工资 转正之后综合薪资8000+ 工作时间10-19点 中午休息一小时 附近5km 优先 有电商运营着 可接受在校生兼职 主要工作内容 1. 整理数据 2. 打包发货 3. 回复信息

【岗位职责】 1. 协助工程项目计划的编制与进度跟踪，确保项目按节点推进； 2. 负责工程文件、图纸及资料的整理归档与信息更新； 3. 配合现场管理，协调施工、监理及相关单位沟通事项； 4. 参与工程会议并完成会议纪要、任务跟进等辅助工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应项目现场环境； 2. 熟练使用办公软件及工程相关文档处理工具； 3. 具备较强的责任心和执行力，能够高效完成交办任务； 4. 了解工程项目管理基本流程，有相关实习或工作经验者优先；

【招聘】行政文员 岗位职责：​ 负责每日员工集合点名及签到记录； 制作并管理员工考勤表、排班表； 整理员工入职报名信息及档案录入； 配合主管完成其他基础行政事务。 任职要求：​ 20-40岁，男女不限； 熟练使用办公软件（Word/Excel基础操作）； 具备良好的沟通能力，有耐心、责任心强； 有工厂文员经验者优先，无经验肯学也可带。 福利待遇：​ 提供住宿 长白班，工作环境舒适（办公室作业）。 联系方式：​ （有意者请直接电话联系或加微信发送简历）

主做支付宝合作的平台产品，收益广泛，5000到不封顶，自己想做团队有想法也可以滴滴

招聘：销售经理（五险+节日福利）薪资：2500-10000元/月岗位职责：1.主导公司食品产品的市场推广及销售工作，推动业务增长。2.制定个性化销售计划，全力达成客户开发与销售目标。3.精心维护客户关系，构建长期稳固的业务合作。4.跟进订单执行与回款进度，保障流程顺畅推进。5.收集市场信息，完善并及时更新客户资料。任职要求：1.工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。2.热爱销售工作，具备较强的目标导向及执行力。3.拥有团队协作精神，可适应快节奏工作环境。4.**考虑有快消品、卤味、食品行业销售经验者。包含底薪与提成。同时享有五险、带薪年假等福利。

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制并管控项目预算、进度及风险应对方案，定期向管理层汇报进展 4.主导项目需求分析、范围界定与变更管理，确保目标与业务高度对齐 5.培养项目团队，提升成员协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备酒店装修项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方诉求与突发问题 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4.责任心强，结果导向，有成功主导中大型项目落地经验者优先 5.学历不限，具备相关行业背景或资质认证者更佳

工作内容： 负责线上电子订单标准化操作，按照流程完成日常订单处理，工作内容简单规范。 工作时间： 09:30-11:30，13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息，作息宽松，不加班。 薪资待遇： 底薪4000元 + 业绩提成，收入稳定，多劳多得。 任职要求： 1、年龄25-55周岁； 2、做事认真细心，服从工作安排； 3、退役军人优先录用。 寻找长期稳定就业的伙伴，欢迎咨询了解！

1. 协助总经理开展日常行政管理工作，保障办公系统高效运转。 2. 统筹各部门间的工作对接，确保总经理决策顺利实施。 3. 负责会议安排及相关通知的发布与传达。 4. 跟进总经理部署的各项任务，推动工作按时保质完成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项事务并保证工作质量。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流。 3. 工作责任心强，执行力突出，具备独立分析和解决问题的能力。